الشركات الصغيرة والمتوسطة كيفية استخدام الحوافز الضريبية للتخطيط الشركة!
خصوصا في الضريبة الجديدة جديدة للضمان الاجتماعي،
حسن نهج الضرائب فهم أمر بالغ الأهمية!
لي تشو المعلم Qinshou
قيمة 499 يوان، "تحت الأجور ضريبة جديدة ورواتب أعلى خمسة مخاطر وحلول" الاستماع مجانا!
سواء الأجور والمرتبات على أساس الاستحقاق؟
كيفية الحصول على أجور أعلى عملية التخطيط اثنين؟
الأجور المؤقت والتخطيط الراتب كيفية ترتيب؟
مخصصات الرعاية الاجتماعية أو الراتب؟
المديرين التنفيذيين الأجور والرواتب لا يمكن أن يكون حرا في الخطة؟
الشحن ومجموعة من الأصدقاء الذين لم تذكر
انقر على أعلى الزاوية اليمنى [الاهتمام] الضرائب التركيز!
المعرفة الضرائب رائعة لا تضيع!
*
