2 تشرين الثاني (hzpgc.com) برعاية مفهوم منتجات الشبكة، برعاية Calibio Jialibiao ركل منتدى الشباب الصين الجديدة الثانية من مستحضرات التجميل في أوروبا والبحر فندق ووهان. رقعة الشطرنج كابيتال الشريك المؤسس مالوني ل"كيف تجار التجزئة هندسة تصميم الإنصاف" كموضوع، وتقاسم تفاصيل محددة لبدء عملية سهم الشركة إلى تصميم جديد من الشباب هنا.
يجب أن تبدأ تحديد المساهم الرئيسي
قبل الدخول خطاب رسمي، مالوني أن أقول لكم قصتين.
القصة الأولى: ثلاثة المدرسة الثانوية زميل صديق W، D، H LS بتمويل مشترك من تأسيس الشركة، حيث شكلت أسهم W 45، وسهم D 27.5، وأسهم H 27.5. ثلاثة طلاب العمل معا، وهذا هو مبيعات السنة الأولى من 30 مليون يوان، وبعد ذلك معدل النمو السنوي ما يقرب من 100. المتصدع قريبا بين المساهمين، قبل كل شيء، واستخدام مربحة من الخلافات والتسوية النتائج، السيد W انتقال حر للمساهمين اثنين، W، D، شكلت أسهم H ل33.4 على التوالي، تصبح، 33.3، 33.3، وأخيرا شركة تتهاوى.
قصة أخرى هي: شقيقة وشقيق معا في المنزل من الطريق فتح متجر صغير طاه شقيق شقيق النادل، فقد استحوذ على حصة تبلغ في المتوسط 50، وتحقيق نظام تداول السلطة. بعد المحل يتطور بسرعة، قمنا بإجراء سلسلة من وضع العلامة التجارية، وخلق، وانتشار النفوذ في جميع أنحاء البلاد، وسرعان ما فتحت عدة مخازن. أصبح مقدمة قريبا من رأس المال الاستثماري، وهو ما يمثل 6 من أسهم، سهم زوجها وشقيقه 47، والنتيجة غالبا ما يتشاجر في المنزل والمطاعم تتوقف وتيرة التنمية.
أكثر من طابقين هم الناس الذين يسببون الساخنة "حصة NVC في النزاع" و "الحق في السيطرة على النزاع عالية الارتفاع جهد حقيقي." ليس من الصعب أن تجد السبب في هاتين الشركتين في الخريف الماضي على حدة، فمن الأهمية بمكان أن لديهم مشكلة شائعة: لم يحدد أحد المساهمين الرئيسيين.
وقال "يجب ناشئة تحديد المساهمين الرئيسيين، وهما السيطرة الفعلية"، وقال مالوني أن في رأيه، ما إذا كان الشريك هو صديق جيد لبدء الشركة، أو الإخوة والأخوات للمشاركة في المطاعم وجميع "الاخوة العدالة، ووضع حد لجميع الاستفادة منها."
لذلك، ترى مالوني يجب أن تبدأ لديهم حصة في تصميم ثلاثة أشخاص، وإقامة أحد المساهمين الرئيسيين، ينبغي أن يكون أفضل استراتيجية مجموعة (مجنون) + التنفيذ (الكلمة) + التكنولوجيا.
لماذا "استراتيجية (مجنون) + التنفيذ (الكلمة) + تقنية" يو بي اس بدء هو أفضل مزيج من الأسهم تصميمه؟ المشهد، ماهون من خلال القضية الفعلية يؤكد هذا الاستنتاج.
على سبيل المثال، A، B وضعت بالاشتراك مع المنتج الجديد، حزب العثور بروبيونات، يمكن أن التزام تحقيق المبيعات. بعد مرور بعض الوقت، حصلت دينغ الأميل، أعرب الأميل استعدادها للاستثمار في المشروع، وتأمل دانتي إلى استخدام الأسهم لدفع ثمن. بعد فترة من الزمن، A و B تم تجنيدهم وجنبا إلى جنب تشغيل الشركة. حسنا، A، B، C، D، E، كيف له قسم الأسهم من ذلك؟
يعتقد مالوني أن أي شركة للحصول على عمل جيد، يجب أن يكون واضحا ما مشغلي النوع من الشركات وبشكل عام، فإن الشركة يمكن تقسيمها إلى،،،، محرك يحركها عاصمة التكنولوجيا الموجهة القائمة على الموارد يحركها الرأسمالية المتكاملة اكتب والأعمال الموجهة.
على افتراض أن ما ورد أعلاه هو تقدير تقني من 500 مليون الشركات الموجهة للتكنولوجيا، A، B، على التوالي، واستثمرت 300 مليون و 200 مليون $، لذلك استحوذ A، B وبداية أسهم 60 و 40، وجدت حزب C، وموارد مبيعات التقييم الخاصة بها من 100 مليون، وتقدير الموارد مبيعات البروبان من 200 مليون، لذلك شكلت أسهم 62.5 البروبان، 37.5، استثمرت الأميل 2000000 يوان لهذا المشروع، ولكن جند دينغ، وB وافقت الأطراف الثلاثة للافراج عن حصة 2 إلى D، B، ومؤتمر نزع السلاح الأسهم حتى 48.75، 29.25، 20، 2، وقد تم تجنيد ألف وباء وجنبا إلى جنب تشغيل الشركة، وجميع المساهمين وافقوا على العمل معا للتوصل إلى 20 فريق للقيام حافز، وبالتالي فإن المباراة النهائية أ، ب، C، D، E، هي على التوالي 31.2، 15.6، 15.6، 1.6، 16، 20.
ومن الجدير بالذكر أن "في هذا التصميم المحك، ويجب أن تكون الأدوار المختلفة واضحة (المسؤولية والسلطة)، يجب عدم الخلط." ما Hongjiang لحن.
ثلاث أفكار على خيارات الأسهم حافز
يعتقد مالوني تصميم المبتدئة في أسهم الشركة، يجب أن تكون على علم جيد حول مفهوم ثلاثة حافز الأسهم.
أولا، حافز الأسهم هو في الواقع الحق في الاختيار، والاختيار هو في أيدي من وجوه متحمس، والسعادة الكائن إلى الاعتقاد في الحلم، وتكون على استعداد لإعطاء، والمصالح المباشرة على المدى الطويل لمتابعة.
على سبيل المثال، هيئة الأركان العامة للوفاء بمسؤولياتها الأساسية لإنجاز العمل في الوقت المحدد، سوف تحصل على الراتب الأساسي، والتي تقوم على قدرة وظيفة حافز (عقد حصص العمل أو المهمة)، الذين ينتمون إلى المكاسب قصيرة الأجل، إذا تجاوزت مدة عام المهمة، ستقوم الشركة تعطي بعض الأرباح في نهاية المطاف، هذه المكافأة المتوسطة الأجل. ولكن إذا كنت يمكن أن نثق فلسفة الشركة، جنبا إلى جنب مع الشركة لتحمل المسؤولية، ثم ستقوم الشركة تعطي بعض الفوائد التي حافز الإنصاف، وهذا هو المصالح طويلة الأجل.
لذلك، يعتقد مالوني حافز الإنصاف هو آلية مشتركة "حافز الأسهم ليست" بيضة دقيقة "/ حافز الإنصاف هو مسؤولية مشتركة ونظام تبادل المنافع."
ثانيا، حافز الإنصاف هو نوع من المسببة للهلوسة. يعتقد مالوني أن حافز الأسهم لاستكمال تحويل نوع واحد من الدور، من السلبي إلى التفكير في عمل المشاريع التفكير الإيجابي.
وأخيرا، حافز الإنصاف هو نظام حوافز طويلة الأجل. وليس من المخزون القائم على التعويض، كما أنها ليست النظام، وإنما هي نوع من الرعاية، لذلك دعونا السلبي الأصلي، وظفت فريق الإدارة والعمود الفقري الأساسية لتصبح الشركاء في المشاريع المشتركة، بحيث يمكن أن يقف أصحاب المساهمين وأصحاب العمل زاوية، أخذ زمام المبادرة للتفكير وتحليل القضايا المشتركة.
الأسهم عملية حافزا ستة عناصر
حول عملية محددة من خيارات الأسهم حافز، ويعتقد مالوني لمتابعة العناصر الستة، وهي "أربعة مصدران":
أولا، سهم مصدر. عموما إجمالي أسهم الشركة من ثلاثة مصادر، وهي إعادة شراء الأسهم، القديم نقل حقوق المساهمين سهم و سهم الظاهري.
الثانية، ومصادر التمويل. هناك خمسة مصادر التمويل العامة للشركة، وهما، وبمجرد أن رأس مال جديد من "الإنصاف، والقديم والمساهمين الجدد قدامي المساهمين الإنصاف، وأعادت شراء الشركة واللجنة الربح.
الثالث، شخص لآخر. وهذا يشمل المديرين ورئيس جوهر صنع القرار، والمدير، المدير العام، نائب المدير العام للقيادة العليا والمديرين والأمناء، في الإدارة الوسطى وشبه / التنفيذيين الفرعية، وطبقات الموظفين الرئيسيين ( التكنولوجيا) العمود الفقري، فريق عمل ممتاز وهلم جرا.
رابعا، الكمي. كل قضية من الخطة الإجمالية خيار شراء الأسهم، يجب أن تأخذ نسبة ملائمة من إجمالي رأس مال الشركة (عادة 10 من إجمالي رأس مال الشركة)؛ (عادة في نهاية كل عام) المبلغ الممنوح، يجب أن تمثل نسبة ملائمة من قيمة كل كل قضية خيارات الأسهم (عموما متوسط معدل تسارع الاستحقاق أو ممارسة بطريقتين). أيضا، بالنظر إلى عدد السكان من الحوافز وتوازن الدافع مونومر والبقاء مخزون احتياطي معين.
خامسا: إن توقيت. عموما تنقسم إلى ثلاث فترات:
فترة الانتظار: الفترة، على الرغم من يملك بالفعل خيارات الأسهم، ولكن لا يزال لا يمكن أن تمارس (عادة سنة واحدة بعد منح خيارات الأسهم)
فترة التمرين: الفترة، وخيارات الأسهم يمكن أن تمارس تدريجيا الخاصة (عادة 3--5 سنوات، هناك ممارسة موحدة والاستحقاق وسائط التسارع)
صحة: كل ممارسة خيار شراء الأسهم (أي "ممارسة نافذة") هو عادة أسبوعين العامل؛ كل مرحلة من فترة التمرين عموما 5-10 سنوات
سادسا، والتسعير ، النظر المساهمين ريادة الأعمال / وظائف المساهمين، المساهمين مساهمة رأس المال / الهدف حافزا مصالح الأطراف الأخرى.
عموما تقييم حظة الشركات (السوق) السعر أو على أساس صافي الأصول، في حين تمهيد (مثل أخذ فترة معينة من المتوسط) وفقا لتقلبات الأسعار، والنظر في نمو الشركة، أن تقرر ما إذا كان السعر (تحت ) عملية تعويم.
