في الآونة الأخيرة، وجدت "القانونية الاخبارية المسائية" المراسل من خلال زيارات مفاجئة أن الأطفال يتعلمون في فقاعة الشرقية الجديدة الشرقية الجديدة قسم مدرسة اللغة الإنجليزية، بحيث المعلمين الجدد ليس لديهم الخبرة في مجال التدريس، بما في ذلك الصحفيين، بما في ذلك، كتب في كتابه "بطاقة المعلم" الغنية "الخبرة في مجال التدريس ". لبعض الوقت، الشرقية الجديدة "كاذبة التعبئة والتغليف المفرط للمعلمين الجدد"، جذبت اهتمام وسائل الاعلام واسع.
للصحفيين وجدت في الدراسة أن الأطفال الشرقية الجديدة الشرقية الجديدة مدرسة تعلم اللغة الإنجليزية قسم فقاعة "، وكتب التدريس من ذوي الخبرة" ليس هناك كلمة على الخبرة في مجال التدريس من بطاقة مراسل المعلمين. في تدريب المعلم الجديد، سوف الشرقية الجديدة تدرس على وجه التحديد كيفية إقناع الآباء من المعلم الجديد، ثم الجراحة، بحيث المعلمين الجدد تقديم أنفسهم للوالدين "، وقال أيضا أنه لم يكن لديك شهادة، على أي حال، والآباء لا يعرفون."
ويذكر أن المعلمين فقاعة الشرقية الجديدة اللغة الإنجليزية في الدورة التدريبية لمدة شهرين، بالإضافة إلى منهجيات التدريس التدريس، فضلا عن الكثير من المهارات المحتوى حول التواصل مع أولياء الأمور، واصل لتحسين الجدول الزمني الموثوقية وتقنيات التسويق الأخرى. بعد نصف ساعة، وقال الجديدة فقاعة الشرقية الإنجليزية، يجب دروس تقوية لكل من الدرس الأول دعوة الآباء إلى المحاضرات، ساعة واحدة من الاستماع الآباء الوقت، فإن الآباء فتح قسم التعليم والتدريب (للمعلمين بتدريب المعلمين) أن ل السماح الآباء يشعرون أن طفلهم هو غير موافق. في بدء دورات تدريبية، وشعبة التعليم والتدريب بحيث المعلمين الجدد لن يطلب نادرة في الأطفال، حتى أن الآباء يشعرون بالقلق. عندما المعلمين الجدد لتقديم نفسي أن أقول بأنه قد انخرطت في التعليم اللغة الإنجليزية لمدة خمس سنوات.
لهذا الحدث، وردت الشرق الجديد أن "المعلم السيد يو في هذا الشأن غاضب جدا، وعلى الفور لإعطاء التوجيهات، مطالبين بإجراء تحقيق شامل في البلاد."
13 أغسطس مساء، بكين الشرقية الجديدة من خلال الفحص الذاتي، أجاب المسؤول أن التقرير كشف "قسم التعليم والتدريب"، وزارة المعلمين قسم بكين الشرقية الجديدة فقاعة الأطفال، والمعلمين تشجيع المعلمين الجدد في بيان الخلفية التعليمية للتغليف، الخبرة في مجال التدريس مبالغ فيها وإقناع الآباء لتعليم ما يسمى ب "عملية جراحية ثم" الانتهاكات الخطيرة "الجديد كود المعلم الشرقية السلوك." وقد تم بكين الشرقية الجديدة للمعلم التعامل بشدة مع، والآن المعلم قد غادروا من مدرسة بكين الشرقية الجديدة، في الوقت نفسه أمر مدير الأطفال فقاعة ومدير المدرسة قدمت الامتحان التحريري عميق، وانتقد في نطاق المجموعة.
السيد يو نفس الوقت عن طريق المدونات الصغيرة سينا وقناة الصغرى رقم العام "لاو شو القيل والقال" التي نشرت رسالة مفتوحة: "عليك أن تقرر أسلوب الشرقية جديد وشخصية - إلى مدرب من بريد إلكتروني،" أجاب بأن هذا الشيء يجعل منه صدمت جدا "، لم أكن الفكر الشرقية الجديد يؤكد على القيم الأساسية للسنوات عديدة، وحتى بعض المدربين لديها في الواقع لا بيت القصيد، لذلك منخفضة من حيث القيمة، مسألة تجلب العار الشديد، ولكن أيضا بعمق للعار الشرقية جديد ".
وأشار خطاب مفتوح إلى أن هذه المسألة قد أعطى كبيرة دعوة للاستيقاظ الشرقية الجديدة، وترك السيد يو أدركت أن القيم الأساسية الشرقية الجديدة، وفي عيون بعض الناس هو شعار، في الواقع، لا يتبع حقا من خلال، لم يصبح الإجراءات الشرقية الجديدة الجميع توجيه. "أعتقد أن سلوك هذا المدرب، وليس مجرد حالة. وفي هذا البلد الشرق الجديد، في انتهاك القيم الأساسية للأشياء الشرقية الجديدة، يجب أن يكون هناك، ولكن لم يتعرض لها."
لهذه العاصفة، توجه السيد يو بعض المدربين إحراز تقدم، لا تنمو، خطاب متهور، والأعمال التجارية فضفاضة، وشخصية ليست عالية. وقال انه طرح أربعة شروط للمدربين هي:
1، والاستمرار في التصرف الأفكار الخاصة والسلوك، أم لا في انتهاك الشرقية الجديدة "مسؤولة عن سلامة والحب الحقيقي، والاجتهاد مواظب، زهي قاو يوان" القيم الأساسية. نحن لا نجري موقف مخلص واقعية، وتدريب المعلمين الجدد خطيرة، الطاقة الجديدة نقل إيجابية من الشرق؟ دعونا نفعل شخص جيد حقا، لتكون جديرة من الضمير الضمير نفسه جديرا شخص آخر الناس.
2، عندما نواجه مع الآباء والأمهات والأطفال، ونحن حقا يعاملهم أحبائهم والأسرة يراقب، والطلاب وأطفالهم لنرى. وإذا كنا لا نستطيع أن نفعل هذا، عندما المعلم هو وصمة عار. بما أننا اخترنا هذه المهنة كمدرس، ينبغي لنا بكل إخلاص خدمة للآباء والأمهات والأطفال، في الخدمة المخلصة والتدريس، واكتشاف ونقدر المهنة النبيلة المسؤولية كمدرس.
3، المدرب يجب أن تنضج نسبيا طابع الشخصية التي هي ممثلين جدد على مستوى عال من الشرق، بغض النظر عن نضج الشخصية على ثلاثة نظرية أو التعامل مع هذه المشكلة، يجب أن تظهر كنموذج للمعلمين الآخرين. الآن بعض المدربين لدينا، الراحة المادية أولا، بغض النظر عن المصالح في القلب، وأشياء غير المسؤولة، أن يتكلم ضريبة كلامية. هذه الأعمال هي عدم الاحترام ليس فقط إلى الشرق الجديد، ولكن أيضا لعدم احترامها. فقط شخص واحد لديه مطالب أعلى من أي وقت مضى من تلقاء نفسها، ونحن يمكن أن تستمر في النمو، ولكن أيضا للفوز الفرص وتطوير أفضل. ستوب، على المدى الطويل لا يمكن إلا أنفسهم أكثر قدرة على المنافسة، تدع نفسك تصبح مملة المؤمنين المبتذلة.
4، والاستمرار في تحقيق تقدم، على محمل الجد الدراسة والتقدم من وقت لآخر، يوم للتفكير، كانت متطلبات بلدي، وآمل أن هذا هو متطلباتك الخاصة. في التقدم، ونحن نأمل أن نرى الحياة الحقيقية. لقد طلبنا مرارا وتكرارا لنا لقراءة المزيد من الكتب والمزيد من التفكير، ولكن في المدرب، وقراءة 20 كتابا في السنة وهو أقلية، يدل على أن الوعي ورغبة الكثيرين منا في الواقع لا تقدم. تقدم ولوحدك، كنت لا تقدم، الشرقية الجديدة إلى التقدم، والتقدم لا قضاء عليك، ولكن في الواقع كنت خارج بنفسك.
للعاصفة، كان لجعل الناس يفكرون في 16 نوفمبر 2016، كتب السيد يو في الذكرى الشرقية الجديدة 23 لاقامة بريد إلكتروني التفكير. وقال السيد يو تفكير في، في عالم تنافسي، ومن المرجح أن يتم محو أي لحظة من الازدهار والعظمة بها. وإذا كنت تريد لفترة طويلة، يجب أن نكون على استعداد لمواصلة التغيير. "التعليم والتدريب هو الساحة معقدة، مليئة بكل أنواع النجاح السريع والجشع والنصب ونعتقد أنه سوف يغرق في مقتل الاجتماعية ويصب شريك رئيسي أو الطالب. لذلك، يجب أن نكون يقظين دائما، باستمرار مراجعة والتأمل. نحن لا كل شيء يجب أن تكون مواتية لنمو الطلاب، ومفيد لتطور المجتمع، ومستقبل شيء جيد للصين. ونحن نريد لمنع الالتصاق جميع أنواع النجاح السريع، والسلوك المرتزقة، مع الحقيقي التعليم الطريق، وتعليم الخط الحقيقي، لتدريب طلابنا على ان يكون "التعلم مدى الحياة، منظور عالمي، والشخصية المستقلة للمواطن الحديث".
عش التفكير في العام الماضي، وهو ما يكفي للعثور على قلق السيد يو ليست مثيرا. مثل التعليم والتدريب بمعايير القطاع للمشاريع، والحفاظ على الشعور بالأزمة والشعور بالمسؤولية أصبح مهارة أساسية. والعاصفة، يجب الشرقية الجديدة منع الالتصاق مجموعة متنوعة من النجاح السريع، والسلوك المرتزقة، وإلا، في هذه الساحة المعقدة للتعليم والتدريب في هذا المجال، فمن السهل أن تصبح "الجاني الرئيسي أو متواطئ".
كصديق خير السيد يو، ما هناك قائلا ان "لإصلاح السقف في يوم مشمس، لا تنتظر حتى الامطار الغزيرة المقبل، ونتوقع بعد ذلك لإصلاح السقف." يظهر ما، علي بابا إلى اليوم، فإنه يمكن القول أن عد الأيام، أكثر وأكثر صعوبة. وهو يعتقد أن القيام بأعمال تجارية، ونحن جميعا نريد لتسلق جبل ايفرست، والمؤسسة ليست أكثر من اللازم، لأنها قد لا يكون لديك هذه المشاكل، ولكن في يوم من الأيام عندما تصل الشركة إلى حجم معين، إصلاح المؤسسات ليوم واحد، وإعادة هيكلة، ويجب أن تواجه بعض المتاعب. "علي تنمية الأكثر إيلاما هو أن كل منحنى الوقت لترتفع ويبدو أن يذهب إلى أسفل في الارتفاع، والحاجة إلى إجراء تغييرات على الفور، وليس إلى الذروة عندما بدأ التغيير، لا تذهب إلى القاع عندما يكون العمل".
قدم كلمة في مؤتمر الابتكار العلوم والتكنولوجيا الوطنية العام الماضي بالمعنى الكامل آخر من رجل أعمال أزمة رن تشنغ، وقد تقدمت هواوي في رحلة شاقة. الابتكار الرئيسي هو قواعد بقاء الحرام، ليس هناك اختراق نظري، ليس هناك طفرة تكنولوجية، وليس الكثير من تراكم التكنولوجيا، وأنه من المستحيل أن تنتج الابتكار ناسفة. "هواوي هي صناعة وسجل تدريجيا الحرام، دون طيار، والقواعد لا المعمول بها، لا أحد يتبع محنة الشعب هواوي ممتدة على طول" الانتهازية "سرعة عالية، وسوف يتباطأ تدريجيا، لتوجيه نظرية الخلق لقد حان المسؤولية ".
للالشرقية الجديدة، وصراحة على الرغم من أنه في الحرام، ولكن لا شك في مكانة رائدة في هذه الصناعة. ومع ذلك، مع النضج المتزايد لجميع أنواع مؤسسات التعليم والتدريب في هذه الصناعة، وزيادة المنافسة، إلى جانب اندفاعة التعليم على الانترنت مليئة بالتحديات الجديدة التي تواجه مثل قال السيد يو الشرق، بحيث أن أي رخاء وروعة الممكن اختفت على الفور.
مرة أخرى، هذا ليس مثيرا للقلق.
(هذا المقال جزء من الصورة من IC الشرق، دون الحصول على إذن لاستخدام).
