مؤخرا منع سلسلة مع الساخنة، وأنها تسببت الى حد بعيد "نقص المواهب". ، شركات التوظيف، وقال زعماء HR سلسلة كتلة صعبة جدا لتوظيف المواهب، والموظفين العاملين لبعض الوقت على الحرية المالية، غير قادر على الاحتفاظ بها الناس.

العمل لبعض الوقت على الحرية المالية؟ هذه ليست سلسلة صغيرة من قلب مثقوب ذلك! بعد كل شيء، والحرية المالية هو حلم كيف بعيد المنال.

مع تواصل الكتل سلسلة القيمة لا بد من الاعتراف من قبل الجمهور، وأصبحت سلسلة المواهب كتلة نادرة في الندرة. ووفقا للبيانات على شبكة الإنترنت، وفقا لتقنية الأساسية القياسية وضعت لحساب، وسلسلة كتلة الأساسية المحلي المواهب الحالية 300-400 شخص.

لذا، علي، تينسنت، Jingdong وهلم جرا، يمكنك التفكير في اسم العمالقة، تضررت بشدة منع سلسلة لجذب المواهب، حتى لو كانت سلسلة كتلة تواجه مستقبلا غامضا، يقول إيسن الاستيلاء على الناس.

الصور من شبكة ضام

الاحصاءات الصادرة عن شبكة ربط السحب، حاليا علي، Jingdong مهندس تطوير سلسلة كتلة 15-30K الراتب الشهري، على راتب شهري قدره 20-40K تينسنت، Suning الراتب الشهري عالية مثل 50-100K . المؤكد سلسلة كتلة الصيد، وتحقيق الحرية المالية هو أسهل من ذلك بكثير.

ندرة الناجمة عن عدد من المواهب جيدة الأجر، توظيف الكفاءات المناسبة والموارد البشرية والأعمال التنفيذية للبحث فقط مع رواتب عالية حصل البكاء، حاولت جذب انتباه الباحثين عن عمل.

وأصبح أكثر من المخطط للمشروع والشركات على نطاق واسع، وهذه لا تعد ولا تحصى المبتدئة الصغيرة، وأكثر بؤسا مما كانت.

هذه الظاهرة لا يضع جانبا سلسلة كتلة أنه حتى الوظائف الروتينية في الشركات المبتدئة لتجنيد الناس صعبة. ومن تقريبا جميع رجال الأعمال سوف تواجه مشاكل، وحتى أنها تؤثر على نجاح الأعمال أو الفشل.

في وقت مبكر من مؤسس الدخن، وLEI للعثور على أشخاص بدعوى كدمات وضرب.

1

للحصول على مهندس الأجهزة، وأصيب 90 هاتف

بداية الدخن، وصغر حجم الشركة، وحتى المنتجات ليست كذلك. من أجل توسيع الفريق المؤسس لى يونيو، وأكثرها في ستة أشهر في البداية، تنفق 70-80 في المئة من الوقت كل يوم للعثور على أشخاص .

وسوف يطلب معارفه في كل مكان، ونطلب من الأفضل في هذه المهمة؟ وردا على سؤال لأسفل اللفة، مع حوالي عشرين قائمة الشعب، يرجى الذهاب إلى العشاء كل شخص في القائمة، الجميع تقريبا تناول ثلاث وجبات، وقضاء بضعة أشهر لإقناعهم.

واضاف "اذا لم يكن لديك أن الكثير يمكنني الدردشة القائمة، يمكنك أن تسأل نفسك، هل مثل معظم شريك حياتك هو الذي الشركة، ثم أن شركة ذهب في الطابق السفلي مقهى ينتظر لمعرفة من الذي ستسحب في الدردشة، دردشة اللفة أسفل، هناك قائمة. "في حصة في ذكر LEI.

عندما بدأت للتو الدخن، لى يونيو من أجل إقناع المهندسين الأجهزة جيدة للانضمام الدخن، وقد ضرب 90 على التوالي الهاتف والعديد من الشركاء وهذا بدوره التواصل مع الناس، كامل 12 ساعة.

المهندسين الأجهزة لا تزال لا يعتقدون الدخن مربحة، طلب لى يونيو له: "هل تعتقد أنك المال أو أموالي؟" واضاف "بالطبع، والمال الخاص"، وقال لى يونيو له "، فإنه يظهر أنني سوف كسب المال مما كنت، لماذا لا كلانا تقسيم العمل، وسوف تكون مسؤولة عن المنتج، وأنا مسؤول لكسب المال. "كان المهندسون لى يونيو هذه الكلمات overawed، كان مقتنعا انه في نهاية المطاف.

2

Smartisan المحموم طائرة خاصة حزمة الصيد غير المشروع

عام 2017، المحموم الحوار مع ما يصل إلى تسع ساعات من لوه تشن يو "نقاش طويل"، مؤسس السخونة Smartisan وصف عصره إلى حد بعيد الأكثر صعوبة في حفر الناس.

ارتفاع درجة الحرارة والحوار لوه تشن يو "نقاش طويل" صور من الشبكة

"معظم الوقت الصعب إقناع الناس بأننا يجب أن يكون الآن في تهمة من خطوط الإنتاج، وأيضا شريكي وو أسابيع. الأول هو أن تحدثنا أكثر من سبعة أشهر، والثاني في كل مرة أذهب إلى شنغهاي على الأعمال التجارية، وقال انه أعطى هذه الخطوة، ولكن لأنني لا يعيش شنغهاي، مع مرور الوقت، وقلة قليلة من هذا الاتصال، تماما مثل الحب، مثل، لتلبية بانتظام، حتى وصلت إلى المباراة النهائية هي مزعجة للغاية. "لوه في" نقاش طويل "في صرح.

من قبيل الصدفة، في الوقت المحموم ووو تشو عدة أصدقاء مشتركون، والذي كان عدد قليل من الأصدقاء داعمة جدا وو ذهب إلى القانون القديم الذي مشروع معا. وبالتالي، يعتقد لوه القديم من خطة ذكية: ينوي حوالي واحد في نهاية الأسبوع، لذلك قه فريق الخبراء الحكومي الدولي رحلة الى شنغهاي، العشاء معا نحو أسبوعين وو. على مائدة العشاء، يا أصدقائي، لديك الجملة من فمه لإقناع، مباشرة وقال وو "انهيار"، وهو الوقت المناسب للحديث.

وو تشو، Smartisan CTO. Smartisan منصب نائب الرئيس من خط الانتاج، وتطوير الأجهزة

خطط لتنفيذ لا تفعل ذلك دائما.

في اقناع هذه المجموعة، هناك اثنين من اصدقائه خطة السبت للذهاب إلى الخارج، يجب أن تدفع يوم الجمعة الماضي، التقى صباح اليوم السبت، أرسل اثنين من اصدقائه بعد الظهر إلى المطار. خلاف ذلك ثم معا كوبلي 5 أو 6 أشخاص ستكون صعبة للغاية.

النتائج، التي تلعب دورا هاما في شخص، قبل أن يغادر الشركة يوم الجمعة اجتماعا طارئا، لتكون مفتوحة حتى الساعة 12 ليلا، وحتى الذهاب الى شنغهاي بعد الساعة 12:00 ولا الرحلة.

رؤية خطط لالاستحمام والقلق يعتقد فجأة من القانون القديم، مرة واحدة في المستثمرين الطاغية المحلي وتحدث عن استئجار طائرة خاصة للقيام به. فأراد أن، وليس لحزمة رحلة الطائرة.

وقال انه ترك مساعد دعوة لهم التجارية شركة تأجير الطائرات، طلب وردية الليل والمغادرة الوقت. سأل مجموعة من اثنين أو ثلاثة في الصباح الطائرة، وتكاليف حوالي 160،000. لوه نتيجة من أموالهم الخاصة في الساعة مطار واحد أكثر من 5،6 حشده هذا الشخص، حلقت ليلا إلى شنغهاي.

على مائدة العشاء شنغهاي، وقال صديق لللوه ومجموعة من الطائرات وو تشو، كان وو تأثرنا بعمق وإخلاص الصريح ثقيلة جدا. كما هو متوقع، في ظل جماعية إقناع 5،6 صديق، وو لوه حفر الأسبوع.

واتضح أنه حتى طائرة خاصة حزمة لوه حفر، هو أيضا قيمة للغاية. بعد أن أضاف وو تشو الهواتف مطرقة، جراح اليد Smartisan M1، أصبح أول Smartisan مبيعا الهواتف النقالة، باعت أكثر من 100 مليون وحدة. المبيعات مقارنة مع الجيل الأول من المنتجات T1،25 مليون وحدة، أربع مرات.

3

لماذا تبدأ العمل الصعب تجنيد أشخاص

قضاء شهر، وجدت من قنوات التوظيف المختلفة 500 استئناف، غربال خارج 100 أجزاء تلبية الاحتياجات. آخر مواجهة وشك النجاح 30 شخصا صدر 1 جزء العرض، ولكن هذا هو مرشحين فقط هو رفض عرضا . هذا هو الشركات المبتدئة حدث فعلا.

من النظر الذاتية، لفحص، وإجراء المقابلات ومن ثم قبول حقا العرض للدخول، التي كل وصلة، سيتم رفض المرشحين لأنه هو بدء الشركات.

وأحيانا، HR تعيين تلك المقابلة يوم، أسئلة المقابلة تتم طباعة جيدة، وتتطلع إلى وصول الناس الذين وافقوا أخيرا. حتى انقضاء وقت الموعد ساعة ونصف، ودعا بحذر في الماضي طلب من المرشحين بخس، "لا بد لي من العثور على وظيفة، وكنت لا نعتبر" سوف يكون HR أشهر ونصف تقريبا من العمل الشاق دون جدوى.

لماذا التوظيف والشركات المبتدئة صعبة للغاية؟

• تأسيس الشركات ليس لديها مصادر الذاتية جيدة

حتى الآن هناك العديد من قنوات التوظيف الحرة والمفتوحة الإنترنت، في الواقع، يمكن أن تحل فقط متطلبات الوظيفة الأساسية، مثل طلاب الجامعات عديم الخبرة يمكن القيام بهذه المهمة. مرة واحدة بعض من أكثر المواهب الراقية، والموارد التي هي في الواقع في البحث التنفيذي، وهؤلاء الناس نادرا ما استئناف، وكنت بطبيعة الحال لا يمكن استئناف البحث على الانترنت.

• أغراض التعيين على استعداد لاتخاذ الشركات الصغيرة المبتدئة وحده

حتى تأسيس الشركات لديها ميزانية وعلى استعداد لانفاق المال لإيجاد هدهونتر، الباحثين عن الموظفين سيطالب الأولوية الشركات المدرجة والشركات الكبيرة الأخرى. البحث التنفيذي في أيدي استئناف عالية الجودة يقتصر، عندما هدهونتر شركة عامة مع الشركات المبتدئة في نفس الوقت لعرض للمرشحين والشركات المدرجة إلى أكثر سهولة توفر واحد، قرار سعر واحد من هدهونتر الدخل الشخصي.

• تبدأ لانخفاض معدل الوجه

مشروع لفحص استئناف المناسب، والدعوة حول وجه في الماضي، عندما كان مقدمة للشركة، حتى إذا وافق المرشحين للمقابلة قبل المقابلة سوف تحقق تحت الشركة. رأيت الشركات المبتدئة، لأن هناك احتمالات للشركات المبتدئة، وقفت الانطباع المعمول بها المرتبات عدم الاستقرار، واحتمال HR من الوجود حتى سيحسن كثيرا.

• تبدأ HR تفتقر للخبرة

وهناك توظيف الموارد البشرية ناضجة عن مجموعة كاملة من الهندسة القيام به. من متطلبات الموقف، والقيمة التجارية للقناة، واستئناف الفرز، لعرض، والتكيف باستمرار استراتيجيات وفقا لكل جزء من التكلفة والانتاج، وسوف، من أجل إحداث الأفضل. وHR عديم الخبرة باستمرار القبول السلبي، داعيا باستمرار، ورفضت، ومن ثم الاستمرار.

من الشركات المبتدئة ينبغي القيام به من أجل العثور على أفضل الناس؟ إذا لم يكن هناك قائمة الأسماء لى يونيو، لم لوه ليس مثل نفس حزمة من المال لاستئجار طائرة خاصة، ثم في مايو ايار ل منظم يا مدينة البحث عن شريك حياتك، CXO ذلك.

ونتيجة ل عرض الصين 2018 الصين الابتكار قمة الربيع من نشاط كثيف خلال نفس الفترة ، منظم يا مدينة سوف بعد ظهر يوم 9-10 صباحا في مركز المؤتمرات الوطني عقد.

منظم يا مدينة هو مجموعة من التمويل والتوظيف والمنح الحكومية، والدعاية والترويج التجاري في واحدة من مدخل خدمة رجال الأعمال كامل الأبعاد.

باعتبارها جزءا هاما من المدينة مهلا، الصيد الرئيس التنفيذي لشركة المشاريع، H R، رئيس إدارة الاستثمار المواهب مطاردة المئات من نخبة رجال الأعمال.

في الصيد، يمكنك العثور على أول الوقت شريك في مشروع على الانترنت في تناغم، والقضاء على الحاجة إلى إيجاد وفحص، والدعوة حول جوانب متعددة من السطح. يمكنك مع أفضل بحث معا للعثور على حق المديرين التنفيذيين، يمكنك أيضا تحديث المواهب.

إزالة أسباب الصيد، والطلب المتزايد يا للشركات المبتدئة في جميع أنحاء المدينة، كما سيتم تضمين التجار (منطقة الدعوة للسياسات) ، تقاطع المالي (حي المالية) ، محطة المعلومات (التسويق وغيرها من منطقة لرسو السفن التجارية) ثلاثة أجزاء.

التجار - A 10 مدينة قطاع الأعمال والتكنولوجيا، وقطاع الاستثمار والخدمات التجارية ولجنة إدارة مترو سيزور الموقع، السياسات الإقليمية الدعاية التي تستهدف جذب الشركات قد استقرت. المبتدئة لدينا الفرصة لمناقشة وجها لوجه، لمعرفة سياسة توزيع الأرباح بالضبط، مساعدة الشركات على النمو.

تقاطع المالي --10 شريك من المستثمرين من المؤسسات، الملاك المستثمرين يجلس، شركات التمويل مطابقة دقيقة للعثور على المزيد من المصدر المشروع ذات جودة عالية، في حين أن العشرات من الشركات المبتدئة سيكون هنا أيضا لتوسيع قنوات التمويل، للقبض على تمويل المسار السريع.

محطة المعلومات --40 الشركات الرائدة العلامة التجارية، ورئيس الأعمال التجارية والتسويق أن تكون هنا لتعزيز العلامة التجارية للشركات، ووضع صورة للشركات من الابتكار، مع تطوير الأعمال الجديدة، لتحقيق التسويق عبر الحدود.