انقر على

النص الأزرق

تابعنا

في تعزيز سياسة العمالة النشطة، واصل وضع التوظيف في الصين ثابتة نحو الأفضل. 23 يوليو، عقدت وزارة الاجتماعي الموارد البشرية وفي مؤتمر صحفي في الربع الثاني من هذا العام، والموارد البشرية والمتحدث باسم وزارة الاجتماعي لو الحب الحمراء، في النصف الأول من هذا العام، عموما مستقرة حالة العمالة في الصين، في نهاية الربع الثاني، فإن معدل البطالة المسجل فى الحضر هو 3.83، على مر السنين منخفضة. العمل هو "مقياس". الاقتصادي وراء واصل معدل البطالة في الانخفاض يعكس أيضا نظام سياسة العمل لدينا وتعمل باستمرار على تحسين الاقتصاد "الحجر الصابورة" بدأت تؤتي النتائج.

المسح، بلغت نسبة البطالة في تسجيل انخفاض جديد

وقال لو Aihong النصف الأول من هذا العام، والصين المتراكمة 752000000 وظيفة جديدة في المناطق الحضرية، أي بزيادة قدرها 17 مليون شخص في العام الماضي. في نهاية الربع الثاني من العام، فإن معدل البطالة في المناطق الحضرية المسجل هو 3.83 في المئة، انخفض بنسبة 0.12 نقطة مئوية لتصل الى مستوى منخفض جديد على مر السنين. 52000 شركة وطنية 2700 أكثر من تظهر ثلاثة ملايين وظيفة وبيانات التوظيف الرصد أن احتياجات العمالة من شركات مستقرة عموما.

وفي الوقت نفسه، تشير البيانات إلى أن الربع الثاني من هذا العام معدل افتتاح السوق هو 1.23، بزيادة قدرها 0.12 سنة، والطلب في السوق أكبر من عدد من المناصب المهمة، وعدد الباحثين عن عمل مقارنة مع زيادة أخرى في الوظائف. وبالإضافة إلى ذلك، في النصف الأول من هذا العام، لا تزال جميع أنواع من مجموعات التركيز عموما عمل مستقر، والعمل من خريجي الجامعات في الأساس نفس المستوى في السنوات السابقة، خريجي مؤسسات التعليم المهني للحفاظ على مستويات عالية من العمالة.

هذا العام "تقرير عمل الحكومة" الصين اقترحت أن "أكثر من 11 مليون وظيفة جديدة في المناطق الحضرية، والمسح في المناطق الحضرية معدل البطالة في 5.5 في المئة سجل معدل البطالة في المناطق الحضرية في 4.5"، في الواقع، بيانات وزارة الموارد البشرية والاجتماعية تبين أن هذا العام 1-5 الشهر، كان عدد الوظائف الجديدة في المدن والبلدات 613000000، بزيادة قدرها 14 مليون عن العام الماضي، وقد أنجزت قبل ستة أشهر من أهداف ومهام وظيفة جديدة.

انخفض معدل البطالة المسجل فى الحضر إلى مستوى منخفض جديد في نفس الوقت، وقد بلغ معدل البطالة في المناطق الحضرية مسح أدنى مستوى له منذ الإحصاءات. ووفقا للمكتب الوطني للإحصاء صدر مؤخرا الأشهر الستة الأولى من هذا العام، ومعدل البطالة في المناطق الحضرية في الصين في مسح نطاق 4.8 -5.1، كل شهر وأقل من مستوى العام الماضي. ومن الجدير بالذكر أن معدل البطالة في المناطق الحضرية في الصين وقد تم التحقيق لمدة ثلاثة أشهر متتالية أقل من 5، والتي كانت في يونيو 4.8 دون تغيير عن الشهر الماضي، وهو أدنى نظام المسح الشهري لتأسيس قوة العمل الوطنية منذ عام 2016.

معدل البطالة المسجل هو مسح معدل البطالة مسح مختلفة من قبل إدارة المساحة، وتغطي السكان المهاجرين المنزلية غير الحضرية والقطاع التطوعي والمجتمع لم تصل بعد إلى المسجل سكان الحضر العاطلين عن العمل، تعكس على نحو أفضل حالة العمالة الفعلي. حاليا، معظم الاقتصادات الرئيسية في العالم واعتماد معدل البطالة مسح لقياس حالة العمالة في البلاد. ووفقا لأحدث بيانات منظمة العمل الدولية تظهر أن متوسط مستوى البلدان والمناطق المتقدمة، كان معدل البطالة 6.6، وكان متوسط مستوى البطالة 5.5 في البلدان النامية والمناطق النامية، فإن متوسط معدل البطالة العالمي إلى 5.7.

سياسة دفعة قوية التوظيف

في نهاية يونيو، إجمالي العاملين في المناطق الحضرية في الصين أكثر من 430 مليون شخص، بزيادة قدرها أكثر من 500 مليون شخص مقارنة بالعام السابق. زيادة كبيرة في عدد السكان العاملين، لا يمكن الاستغناء سياسات فعالة لتوظيف دفعة. في الآونة الأخيرة، أدخلت سلسلة من السياسات لتعزيز فرص العمل. 16 يوليو، الوطنية للتنمية والاصلاح اللجنة وغيرها من 17 وزارة وأصدر بالاشتراك مع "مستقرة والعمل بنشاط على تعزيز الإرشاد الوظيفي للبقوة تطوير الاقتصاد الحقيقي"، واقترح لخلق المزيد من فرص العمل ذات الجودة العالية. 4 يوليو، رئيس مجلس الدولة الصيني لي كه تشيانغ في العمل متطلبات الاجتماع التنفيذى لمجلس الدولة، ومجموعات التركيز من خريجي الجامعات، وقدامى المحاربين والعمال المسرحين وغيرهم من نقل وظيفة، سيتم تعيين خدمات التوظيف Yaoan نظام الاسم الحقيقي للأفراد، وزيادة التدريب على العمل والمساعدة في مجال السياسات.

في يناير من العام الماضي، أصدر مجلس الدولة "" خمسة عشر "خطة النهوض بالعمالة" ( "الخطة")، ومواصلة تعزيز العمل الاقتصادي المشترك وروح المبادرة الكتابة "ركزت ثلاثة عشر خمسة" مهمة وواضحة الصين ستدعم تطوير تقاسم أنماط عمل جديدة في الاقتصاد. وفقا ل "التخطيط"، عام 2020، والعمالة الحضرية الجديدة في الصين أكثر من 50 مليون شخص على الصعيد الوطني المسجلين في المناطق الحضرية معدل البطالة في حدود 5. لتحقيق هذا الهدف، "خطة" طرح، بحلول عام 2020، فإن الصين بنشاط على تنمية القدرة على استيعاب الصناعات القوية للعمالة والشركات لخلق المزيد من فرص العمل. مثل تشجيع تطوير الصناعات المنزلية، وخلق فرص عمل أكثر مرونة في المنزل، وتشجيع تطوير عدد كبير من فرص العمل، والرعاية المنخفضة للعتبة الحياة التدبير المنزلي الخدمة وهلم جرا.

في هذا المؤتمر، لو أيضا أحب أحمر "، وقال واصل النصف الأول من هذا العام، لتعزيز العمل من خريجي الجامعات والكليات من خريجي التنفيذ الكامل ل2018" ثلاثة من برنامج مساعدة "، اختار 26،000 خريجي الجامعات للعمل على مستوى القاعدة. في نفس الوقت، والتدريب المهني والتقني لتحقيق تقدم جديد في النصف الأول من هذا العام إلى 160،000 الشركات دفعت 5.2 مليار يوان الدعم هونغ ثابتة، يستفيد الموظفين 1470 شخصا، موزعة على 224،000 مهارات الناس رفع الدعم إلى 370 مليون يوان ".

وقال نائب رئيس الجمعية الصينية لدراسات العمل حنان بكين ديلي مراسل سياسات الصين لتعزيز فرص العمل حققت تقدما كبيرا أيضا، وشكلت نظاما كاملا نسبيا من سياسة العمالة، وبالمقارنة مع السابق منهجية وأكثر استهدافا "حاليا تم تشكيل نظام سياسة العمالة النشطة، مألوفة لدى النظام العلوي سياسة عشرة الجميع، بما في ذلك السياسة الصناعية، والسياسة المالية والسياسة الضريبية، والسياسة المالية، هي التي تؤدي إلى تعزيز فرص العمل".

اقتصاد "الحجر الصابورة" تأثير على العرض

في الوقت الحاضر، تعتبر الصين في فترة حرجة من تطور الاقتصادات التي تمر بمرحلة انتقالية، وتحسين باستمرار الهيكل الصناعى أيضا تحفيز نمو العمالة. وقال المكتب الوطني للاحصاءات نينغ جي تشه أن هذا العام من يناير الى ابريل، الخدمات الاستراتيجية والناشئة وخدمات تكنولوجيا، نمت إيرادات خدمات التكنولوجيا العالية 18.2، على التوالي، 17.8 و 16 على التوالي، أسرع من معدل نمو على نطاق كامل المزيد من الخدمات 4.4 و 4 و 2.2 نقطة مئوية. يناير-مايو، والتكنولوجيا الفائقة تصنيع في تصنيع الأدوية، نما المعدات الالكترونية والاتصالات قطاع الصناعة التحويلية بنسبة 11 و 15.1 على التوالي؛ مبيعات التجزئة الوطنية الإنترنت نمت أكثر من 30. وبالإضافة إلى ذلك، استهلاك المعلومات في وسائل الإعلام الجديدة، والتعليم على الانترنت والتطبيب عن بعد وصيغ جديدة أخرى مدفوعة بالنمو السريع.

"خدمة الحياة، والتطور السريع لخدمات الإنتاج زادت مرونة العمل، وأعرب، شبكة، ومجالات التكنولوجيا العالية غيرها من الازدهار ولكن أيضا تفضي إلى العمل." وأشار إلى أن حنان مقارنة مع الصناعات الأولى والثانية والثالثة التي تم إنشاؤها أكثر وظائف. ووفقا لZhaopin الافراج عن "2018 الصيف الصينية أرباب العمل ذوي الياقات البيضاء تتطلب والمواهب تقرير العرض" يدل على ان هذا الصيف الطلب على المواهب ما زال أكبر صناعة الإنترنت / التجارة الإلكترونية، تليها العقارات / البناء / مواد البناء / الصناعات الهندسية والتعليم / / الكليات، وصناعة برامج الكمبيوتر، ومعظم الطلب جاء التدريب في المركز الثالث في هذه الصناعة، وأربعة.

"اللباس أنبوب التفريغ،" أثر الإصلاح على العمالة لا يمكن الاستهانة بها. ادارة الدولة للبيانات السوق تظهر أنه في النصف الأول من هذا العام، تجاوز مجموع اللاعبين في السوق 100 مليون علامة، وبلغ 103 ملايين. حيث اللاعبين في السوق الجديد 9983000، بزيادة قدرها 12.5، والمشاريع الجديدة 3274000، بزيادة قدرها 12.5. "نمو كبير في سوق اللاعبين الجدد والابتكار وروح المبادرة لتصبح دعما هاما لتوسيع فرص العمل، أصبح التحول الاقتصادي في الصين والارتقاء وتطوير جودة عالية قوة دافعة هامة." تمثيل السوق مدير ادارة الدولة تشانغ ماو.

ومع ذلك، قال حنان أيضا أن التناقضات الهيكلية العمل لا تزال موجودة، وبسبب تأثير المؤسسات حرب تجارية بين الصين والولايات المتحدة، والتجارة أو تصدير الأخيرة تتعرض للهجوم، أو ضغط العمل سوف تزيد.

- انتهى -