ثالث واحد على استعداد للبقاء في منصبه خمس سنوات، قال أكثر من نصف المهنيين قوانغتشو ان زيادة الرواتب واستقال لك؟

جنوب مراسل أخبار تشنغ زياومي زيادة الراتب؟ CIGNA؟ ما الذي يجعل مدرب جيد؟ 9 يناير، عقد Zhaopin على "فعالية مكان العمل التكافلية الفوز" 2019 الصين أفضل حفل توزيع الجوائز أصحاب العمل في محطة قوانغتشو، أصدرت الأنشطة في الوقت نفسه "Zhaopin قوانغتشو جائزة أفضل أصحاب العمل 2019 التقرير".

الناس قوانغتشو في مكان العمل حول 84.8 يعتقدون أن السنة المقبلة لن تكون عاطل عن العمل

وخلص التقرير إلى أنه في الاختيار، واحترام الموظفين، والموظفين دفع المساهمات في مباراة الإياب، وممارسة الالتزام الموظفين، وتحسين الفوائد، وتوظيف مبدأ عادلة ومكان العمل العادل الناس قوانغتشو يعتقدون أن أهم عنصر من صاحب العمل المثالي يجب أن يكون، ملخص ذلك هو احترام والأجر وCIGNA.

مع عدم اليقين في البيئة الدولية في 2019، وبانخفاض الاقتصاد المحلي، وتأثير ذلك على سوق العمل أيضا جنبا إلى جنب. ووجد التقرير الذي أعده الأبحاث أن حوالي 84.8 من قوانغتشو الناس يعتقدون أن مكان العمل وظائفنا في العام المقبل، وأن الفئات المعرضة للخطر البطالة تمثل ما يقرب من 15. وفي الوقت نفسه، عندما كان الناس في مكان العمل على الوضع الوظيفي الحالي للحكم على رد فعل للخروج من الوضع وظيفة ليست متفائلة جدا. من بينها، 7.1 من الناس يعتقدون مكان العمل المقبل قوانغتشو تجد في هذا العمل الصعب جدا، و 45 من الناس يعتقدون مكان العمل أكثر صعوبة.

وقال المهنيين قوانغتشو أكثر من نصف الزيادة في الرواتب لإنهاء

في استكشاف الشعب المهنية فى قوانغتشو افتتاح الولاء المؤسسي الحالي والاستقرار، ووجد التقرير أن مواجهة الوضع الوظيفي الحالي لا يدعو الى التفاؤل، فإن الغالبية العظمى من الناس في مكان العمل أن يكون أكثر عقلانية. من حيث الرغبة في الاستمرار في منصبه، تعتزم 13.9 في المئة من العاملين في الشركة الحالية على الاستمرار في الخدمة 3--4 سنوات، أظهرت 32.2 من الموظفين أكبر ولاء والاستقرار، هم على استعداد لمواصلة خدمة أكثر من خمس سنوات، 25.7 أعلى من المستوى الوطني. عندما يكون طول الإقامة في المتوسط مهنة قوانغتشو 27.9 شهرا، ارتفاعا من 25.2 شهرا في البلاد، ولكن تبقى دون قصد الوطنية. مثل عندما تواجه مع زيادة الرواتب الخارجي إغراء، وجدت الدراسة أن 52.1 من الموظفين قالت ان زيادة الرواتب اختيار الإقلاع عن التدخين، وقالت 17.2 من الموظفين وكم ستكون زيادة الرواتب لم الإقلاع عن التدخين، وكذلك قال 7.8 من الموظفين زيادة الرواتب إلا إذا أكثر من 100 سوف نختار لالإقلاع عن التدخين.

"الأصدقاء" يمكن اختراق 5000، طرق جديدة أحمر ...... تشانغ شياو إشعار: قناة صغيرة إلى تغيير

بكين نشر مجموعة لنقل أكثر من 2200 أنواع ممتازة يعمل المعرض 2020 بكين كتب المعرض

انخفاض أسعار السيارات الأوروبية، بدأ السوق الصينية ل"سيارة جى يو سى الكنز" من؟

تم التخلي I الكهرباء النقي، تم بثه MG EZS في "العشب"

لماذا الرجال العاشبة اختارت في نهاية المطاف ROEWE Ei6

حل زاوية آمنة الماضية، أبل لم تحصل على ما ينبغي القيام به للسماح للمتمردين U

مالكي سيارات تويوتا يجب أن لا داعي للذعر، "مستحلب النفط" ربما ليس سيئا كما تظن

عشرة مليارات الخسارة ليست شيئا نانسي: الربح الإجمالي هذا العام على إيجابية!

الربيع عاد عدد مكتوبة في الذكرى الثالثة للجمهور

لماذا مرسيدس يمكن تحقيق عودة فعالة للعمل، والاستماع إلى التجار كيف أقول

320 يوم من السعادة | أولئك الذين هم سعداء اي وقت مضى كيف؟

سياسة زيب على رأس BMW السرقة الأولى: لا خيار، وضعف الصوت