عملت هوانغ تشانغ في خطاب داخلي، "أنا وإن لم يكن للشركة، ولكن عند حدوث أزمة كبيرة MEIZU، وأنا بالتأكيد."
حاليا MEIZU تشهد بالفعل أزمة، عندما يكون في أشد الحاجة إلى مساعدة، والفصل الخروج مرة أخرى. هذه المرة أود أن أغتنم MEIZU 16 سلسلة يساعد الشركات الطقس العاصفة. وعشية الإفراج عن 16 MEIZU يانغ زهي MEIZU معظم التنفيذية للجدل يشتبه في العديد من التقارير الإعلامية قد غادروا.
بعد ظهر امس، المستخدمين المجهولين على منصة من الخبر أن مكان العمل الحنان زهي يانغ، نائب الرئيس الأول لرحيل تأكيد MEIZU. وبالإضافة إلى ذلك، كما قال الصغير بو المدير السابق لMEIZU، ويقال أن يكون قد انتهى حقا، منوها يانغ زهي غادروا.
لمثل هذه الشائعات، وقال MEIZU عدد من وسائل الإعلام، "لديها يانغ زهي بعد الحصول على إجازة". والمثير للاهتمام الى حد بعيد تلك الحجة، مما يعني أن هناك على ما يبدو على استعداد لترك المعنى.
ومن الجدير بالذكر أنه على الرغم من أنني لم أعترف كان زهي يانغ رسميا ترك، هناك فعلا ما لا MEIZU إشعار البريد الداخلي الرسمي، ولكن أدوات MEIZU الاتصالات الداخلية مسمار في يانغ زهي زيارتها يست من بينها. وأن الموظفين حدة القديم لا البحث داخل المسامير MEIZU، يشتبه يانغ زهي والمغادرة من وحدة القديمة كانت MEIZU.
أكثر مشكوك فيها آخر هو أن هناك شائعات MEIZU بناء هدم "، ولكن فقط غرامة"، وشعار شعار ......
"ولكن فقط بخير" هي لهجة من العلامة التجارية يانغ زهي للانضمام إلى المنشأة MEIZU، MEIZU أيضا علامات التحول للتسويق، MEIZU "العودة" MEIZU، لكنها لم تنجح، وضعت بشق الأنفس الرئيسي PRO 7 كما أخذ يغرق. وبطبيعة الحال، هذا هو أيضا المشجعين الداخلي في الجدل MEIZU وMEIZU أثار.
في الآونة الأخيرة، وهناك أصدقاء كسر الأخبار، وبناء MEIZU "، ولكن الغرامة فقط" وقد مزقت شعار أسفل.
هذا الشعار هو نهاية شهر مارس من هذا العام، MEIZU فقط شنقا في مقر بناء الواجهات، لتحل محل السابقة "MEIZU" الشعار، وهذا يعني مجرد تعليق تم أخذ أكثر من ثلاثة أشهر إلى أسفل؟
ولكن بعد ذلك تم رفض هذه الشائعات، والأشخاص تجفيف خارج الصورة، ولكن عرض جيد فقط من LOGO لم أجلت.
فقط عندما الجميع جميع أنواع المضاربات، هناك MEIZU أصدقاء سحر في المجتمع بعث برسالة: "لماذا يجب أن فرضت المشاكل MEIZU رئيس يانغ زهي، وأعتقد أنها كانت الصراخ السماح لتمديد يانغ ما يذهب الناس هناك متعمد ... "
وقالت بعض مستخدمى الانترنت التعليق على هذه المشاركة: أن ننظر إلى المسؤولية الرئيسية، برو 7 يضطر للقيام الأبيض القديم، يانغ Extenics هواوي المبالغة التسعير.
وردا على ذلك، ظهرت هوانغ تشانغ يانغ زهي صوت المجتمع، وقال برو 7 ليست مسؤولية يانغ يانغ هو دلالة ثقافية شعب ذكي، ولكن في بعض الأحيان الحصول على الاضطراب العاطفي سلبا أبريل ومايو، وذلك يخدم يانغ حاليا منصب منظمات المجتمع المدني خدم لى نان كما CMO.
يبدو أن الرد ضمنا التمديد يانغ لم يترك، لا يزال شغل منصب آخر ومنظمات المجتمع المدني (المدير التنفيذي للاستراتيجية). ولكن في الواقع ما يسمى منظمات المجتمع المدني، هو بمثابة الفراش الريشي، لا يوجد لديه السلطة الحقيقية في العالم الخارجي، وأنه لا فرق ذهبت الآن.
الشيء لم ينته بعد. هذا الصباح، وعلامة من "مجموعة أصدقاء MEIZU سحر" قناة الصغرى لقطات تعرض شبكة دردشة أثار تسخين النقاش.
وقد MEIZU MEIZU الفصل الأصفر دائما، لذلك نجاح أو فشل هي إدارة الجسم له: يانغ زهي في المجموعة بصراحة. ويبدو أن هذه الجملة إلى أن يتلاشى الآن MEIZU مع المسافة بينهما أنفسهم من هذه العلاقة.
وفسرت هذا الحوار المستخدمين لقطة كما الهروب "وعاء طرح" قبل MEIZU. زهي يانغ على أعتاب الرأي العام هو دائما في التركيز.
سابقا، كان أبل للقيام زهي يانغ، مدير التسويق، وعمل بعد ذلك مدير عام التسويق في سامسونج الصين.
في عام 2012، قضى هواوي مبالغ ضخمة من المال من سامسونج تأتي على، 2014-- 2015، يانغ زهي P6 مسؤولة، P7، P8، ماتي ماتي 7 S وحققت سلسلة الرائد هواوي بعض النجاح. من بينها، هواوي P7 "جنتلمان مثل الأزرق،" مفهوم الدعاية لجذب جمهور كبير، في حين هواوي ماتي 7 يعتبر نقطة تحول في السوق الجهاز مسبقا الراقية، ومجموعة "الجاز الحياة" العلامة التجارية أيضا لهجة لصناعة تحدثت عنها، والتي هي من يانغ الألغام زهي.
عام 2015، يانغ زهي من الجهة اليسرى بعد هواوي، انضم الاتصالات TCL، رئيس منطقة سينوبك. TCL زهي يانغ يريد جلب خبرته في الفترة هواوي، ولكن في النهاية بسبب ضعف أداء قطاع الهاتف المحمول، وأقيل من منصبه في وقت مبكر من عام 2017.
يونيو 2017، مسؤول يانغ زهي منصب نائب الرئيس الأول والمدير MEIZU MEIZU الأركان العامة، المسؤولة عن التسويق والمبيعات، MEIZU ذات الصلة الأعمال وفريق الإدارة. لهوانغ تشانغ يانغ زهي MEIZU من خلال تقديم العلامة التجارية لتعزيز نبرة العلامة التجارية، لالراقية.
وأضاف يانغ زهي MEIZU في العام الماضي، وكذلك تعديل الداخلية باستمرار، وعدم التوقف عن الاضطرابات.
مع إضافة يانغ زهي، عندما شهدت العمارة MEIZU أيضا تعديل كبير، أنشأت ثلاثة أقسام رئيسية للأعمال: شعبة MEIZU، الفرقة الزرقاء سحر شعبة Flyme - الأصلي MEIZU CMO (الرئيس التنفيذي للتسويق) لي نان عمل سحر رئيس شعبة الزرقاء، في حين اتخذ يانغ زهي لي نان على هذا المنصب.
مازحا أصدقاء، لأن لي نان من MEIZU التسويق أسلوب الإنترنت من الشباب، في منتصف العمر زهي يانغ دخلت أسلوب ون تشينغ تستند البوذية. يانغ زهي خلال فترة ولايته، وقال انه كان في تسويق المنتجات، وأزمة العلاقات العامة، ثلاثة جوانب الإدارة الداخلية أدى إلى سؤال المقابلة. أصدقاء سحر وكذلك الدعاية يانغ زهي: أتوسل إليكم السماح MEIZU ذلك، لا يانغ زهي، MEIZU فقط!
سوف MEIZU برو 7 من السوق لم يبدأ أن نكون متفائلين حول لها "الشاشة الرئيسية + الشاشة الفرعية" تصميم العرض يبدو الإبداعي، ولكن انتهى به المطاف في سوق الهاتف المحمول وعقب اتجاهات شاملة تصميم الشاشة، إلى جانب برو 7 الاستخدامات تجهيز ميديا تيك وأدى ذلك إلى ضعف الأداء، وارتفاع الأسعار وعوامل أخرى لا حتى انطلقت موجات في السوق، مما أدى إلى تراكم المخزون، حتى قبل فترة وجيزة من 618 مزودي الكهرباء كبيرة لتعزيز يزال تطهير المخزون.
حتى قبل عقد المؤتمر السنوي الرائد MEIZU 15 سلسلة، وحدث ذلك أيضا على مدى فترة من البحث الساخنة على الاقتتال الداخلي المدونات الصغيرة.
مدير MEIZU قبل ذلك الوقت على الاسم الحقيقي منصة الشبكات الاجتماعية قصف يانغ زهي الوحدة القديمة وذوي الأجور المتدنية، مشيرا الاعتداء يانغ زهي، التهرب الضريبي والاشتباه في وجود الفساد الداخلي، فإنه يضر MEIZU.
بعد فترة وجيزة، والصغرى بو يانغ زهي فريق المخرج ومصمم MEIZU والتسويق بعد أن اتهم النار مما أسفر عن إصابة التقرير.
ومع ذلك، أجاب يانغ زهي أن شخصا ما طخت عمدا، وقد تم إبلاغ الشرطة.
في مايو من هذا العام، والهيكل التنظيمي الداخلي MEIZU كانت مرة أخرى اجراء تعديل كبير، MEIZU الأزرق سحر دمج منفصل مرة أخرى في وقت لاحق من العام، MEIZU إنشاء مراكز التوزيع ومراكز التسوق، والمسؤولة عن لى نان السابق يانغ زهي مسؤولة عن هذا الأخير. في 15 يونيو، أصدر MEIZU رسالة مفتوحة، وقال انها تعتزم تسريح 610 شخصا.
20 يونيو، خدم لي نان مرة أخرى كما CMO ونائب الرئيس الأول، المسؤولة عن مركز التسويق، وفريق العمل والإدارة ذات الصلة المورد الكهرباء التجارية، وتقديم التقارير إلى رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي الفصل الأصفر؛ وزهي يانغ نقلت إلى منظمات المجتمع المدني هذا الموقف، فقط المسؤول عن استراتيجية الشركة.
لقد كان هذا تكهنات بأن إشارة نان مرة أخرى إعادة استخدامها، في حين يانغ زهي تم فقدان الأرض.
MEIZU هذا هو أكثر من عام، شهدت الهيكل التنظيمي أربعة تعديل، واحد ولا يبدو أن تحقيق تأثير إيجابي على تطور القيمة MEIZU، ولكن أيضا لتحويل العالم الخارجي MEIZU، يعزى زهي يانغ له.
وعما اذا كان استقالة زهي يانغ، والآن مربكة بعض، يمكن الانتظار فقط لمتابعة. مصير يانغ زهي هو نسبي، يجب أن تهتم MEIZU عنه هو أنه في سوق الهاتف المحمول المحلية اليوم تواصل لتعديل البيئة، MEIZU أيضا يستقر في المستقبل إن أمكن؟
بعد ذلك، انظر الفصل الأصفر لبناء نفسه سلسلة من 16. سلسلة طويلة دافئة في 16 MEIZU الفصل الأصفر Mengliao شهية الجميع يغري باستمرار، ولكن يجب أن تنتظر للحصول على أداء معين من هذا الشهر أو بداية الشهر المقبل المؤتمر. في أي حال، MEIZU برو 7 تراكم المخزون، MEIZU هو الاختبار من الماء لمدة 15، ثم 16 سلسلة MEIZU MEIZU أصبح من الطبيعي أن المفتاح لإعادة بناء صورة العلامة التجارية الخاصة بها.
وقال هوانغ تشانغ علنا بأن أصدقاء سحر MEIZU في المجتمع، وسوف نفعل أفضل من 16 MEIZU الدخن 8، ولكن ليس بالضرورة أكثر تكلفة. لكن سحر الأصدقاء من التوقعات (راجع الدخن 8) مع سعر مثل، عندما لا تكون رخيصة جدا، وتعطى هذا الفصل: "لم أكن يقولون انها أفضل من الرخيصة" استجابة. أنها لا تجعل المتفرجين في حيرة، ولكن أيضا على سعر MEIZU 16 من أصبح من المعجبين.
تجفيف كاب أصفر من MEIZU مقارنة الذقن 16 الدخن من FIG 8 (16 MEIZU اليسار والدخن الأيمن)
اضغط على الصورة أدناه لقراءة أفاد، والتركيز الأصلي على الكمبيوتر مصفوفة وسائل الإعلام الجديدة أكثر إثارة
