في عام 2022 ، كتيب موظفي التوظيف في المؤسسات العامة في Anqiu

وفقًا للوظائف الشاغرة واحتياجات العمل للمؤسسات العامة في مدينة أنكيو ، وفقًا "للوائح إدارة شؤون الموظفين في المؤسسات العامة" (الأمر رقم 652 الصادر عن مجلس الدولة) ، "اللوائح المؤقتة بشأن التوظيف العام للموظفين في المؤسسات العامة" (الأمر رقم 6 الصادر عن وزارة شؤون الموظفين) والمقاطعات والبلديات اللوائح ذات الصلة بشأن التوظيف العام في المؤسسات العامة مفتوحة للجمهور لتعيين موظفين من المؤسسات العامة الشاملة. يتم الآن الإعلان عن مسائل التوظيف العامة للمؤسسات ذات الصلة على النحو التالي:

1. خطة التوظيف

بالنسبة لوحدات التوظيف المحددة ، والتوظيف ، وأرقام التوظيف والمتطلبات ، يرجى الرجوع إلى المرفق 1.

2. نطاق وشروط التوظيف

(1) يحمل جنسية جمهورية الصين الشعبية ؛

(2) الالتزام بالدستور والقوانين ؛

(3) أن يكون حسن السيرة والسلوك والظروف المادية المناسبة للمنصب ؛

(4) تمتلك الشروط المهنية أو الفنية التي تتطلبها وظيفة التوظيف ؛

(5) يجب أن يكون العمر بدون متطلبات خاصة بشكل عام أقل من 40 عامًا (من مواليد 6 يونيو 1981 (شامل)) ، وبعض الوظائف لها قيود خاصة أو استرخاء في العمر بسبب طبيعة الوظيفة وأسباب أخرى. يرجى الرجوع في الملحق 1 "شروط أخرى" عمود "المتطلبات".

(6) وفقًا لوثيقة "آراء عديدة حول القيام بعمل جيد في التوظيف العام للبلديات ومؤسسات البلدات" (Lurenshegui رقم 21) الصادرة عن إدارة التنظيم بلجنة مقاطعة شاندونغ للحزب الشيوعي الصيني وشاندونغ إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي بالمقاطعة ، تقتصر بعض الوظائف على تسجيل أسرة Anqiu أو تسجيل الطلاب Anqiu (انظر الملحق 1 للحصول على التفاصيل) ؛

(7) أن يكون لديك شروط أخرى مطلوبة لوظيفة التوظيف (انظر الملحق 1 لمزيد من التفاصيل) ؛

(8) شروط أخرى تحددها الأنظمة واللوائح.

لا يسمح للأفراد العسكريين العاملين والخريجين غير المتخرجين بالتقدم للعمل. لا يمكن للخريجين غير الجدد الذين يدرسون ويدرسون في وضع بدوام كامل التقدم للحصول على عمل على أساس الدرجة الأكاديمية التي حصلوا عليها.

الأشخاص الذين تلقوا عقوبات جنائية على جرائم ، والأشخاص الذين تم طردهم من الحزب الشيوعي الصيني ، والأشخاص الذين تم طردهم من المناصب العامة ، والأشخاص الذين تم إدراجهم قانونًا على أنهم موضوع عقوبة مشتركة لخداع الأمانة ، والأشخاص في ظل ظروف أخرى حيث تنص القوانين واللوائح على أنه لا يجوز توظيفهم كعاملين في المؤسسات العامة ، لا يُسمح لهم بالتقدم.

لا يُسمح للمرشحين بالتقدم لشغل وظائف لها الشروط المحددة في "اللوائح الخاصة بتجنب إدارة شؤون الموظفين في المؤسسات" (Ren She Bu Gui [2019] No. 1).

يجب أن يكون المتقدمون لشغل مناصب توظيف مستهدفة لموظفي المشروع على مستوى القاعدة هم من مسؤولي القرى الطلابية المعينين قبل عام 2012 في مقاطعة شاندونغ ، وموظفي خطة "ثلاثة فروع ودعم واحد" تم تعيينهم قبل عام 2016 ، و "طلاب جامعيون يتطوعون لخدمة الغرب" قبل عام 2020. "الخطة" للمشروع الوطني وموظفي مشروع Shandong وغيرهم من موظفي المشروع على مستوى القاعدة ، بالإضافة إلى موظفي Shandong Shengyuan في المشروع الوطني "University Volunteer Service Western Program" الذين تم اختيارهم من قبل المقاطعات الأخرى قبل عام 2020 ، والذين خدموا لمدة عامين و إتمام فترة الخدمة المنصوص عليها في الاتفاقية (العقد) ، اجتياز الامتحان. أولئك الذين تمتعوا بالسياسات التفضيلية وعُينوا كموظفين في الخدمة المدنية أو تم تعيينهم كموظفين في المؤسسات العامة لا يجوز لهم التقدم لشغل وظائف التوظيف المستهدفة للموظفين الذين يخدمون المشاريع الشعبية مرة أخرى.

يمكن للموظفين الرسميين أثناء العمل الذين لديهم 5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في البلدات (مكاتب المقاطعات الفرعية) التقدم لشغل وظائف توظيف مستهدفة مؤهلة.

يمكن "لجنود الكلية المتقاعدين" الذين يستوفون شروط القبول والتعيين في مدينة Anqiu (تخضع لشهادة القبول والتنسيب للجنود المتقاعدين الصادرة عن مكتب الشؤون المدنية في Anqiu أو مكتب شؤون المحاربين القدامى) التقدم لشغل وظائف التجنيد المستهدفة لجنود الكلية المتقاعدين . يجب أن يستوفي "جنود الكلية المتقاعدون" أحد الشروط الثلاثة التالية:

1. التحق بالجيش بعد الحصول على إشعار القبول من كلية عادية محلية بدوام كامل من خلال امتحان القبول بالكلية ، وعاد إلى الكلية الأصلية لاستكمال دراسته بعد التقاعد.

2. الطلاب المسجلين في الكليات والجامعات العادية المحلية بدوام كامل والمسجلين في الجيش والعودة إلى كلياتهم الأصلية لإكمال دراستهم بعد تقاعدهم ؛

3. الذين التحقوا بالجيش والمتقاعدين بعد تخرجهم من الكليات والجامعات المحلية بدوام كامل.

أولئك الذين لم يخدموا في الخدمة الفعلية لأسباب غير طبيعية أو تلقوا عقوبات أعلاه (شاملة) من الانضباط الحزبي أو التحذير الخطير (شامل) من الانضباط العسكري أثناء خدمتهم ؛ أولئك الذين يتمتعون بسياسات تفضيلية وتم تسجيلهم (تعيينهم) كعاملين في الوكالات والمؤسسات الحكومية ، وأولئك الذين تم وضعهم في "طلاب جامعيين متقاعدين وجنود" يعملون في الوكالات والمؤسسات الحكومية لم يعدوا خاضعين لسياسة التوظيف المستهدفة.

الطلاب الجامعيين المتقاعدين والجنود العاملين لحسابهم الخاص الذين تم توظيفهم أو توظيفهم من قبل الوكالات على جميع المستويات أو المؤسسات المدعومة مالياً في غضون عامين ، سأعيد "شهادة التوظيف الذاتي للجنود المتقاعدين بالمدينة" إلى قسم الشؤون العسكرية المتقاعدين ، وأعيد إصدارها إعانة مالية لمرة واحدة ، لم تعد تتمتع بسياسات تفضيلية للعمل الحر.

يجب أن يكون الموظفون المتقدمون لشغل منصب التوظيف المستهدف لسكرتير منظمة حزب القرية تحت سن الخمسين (من مواليد 6 يونيو 1971 (شامل)) ، وعملوا كسكرتير لمنظمة الحزب الريفي لفترتين متتاليتين ( محسوبة بـ 6 سنوات حسب المدة السابقة) ما سبق يشمل سكرتير التنظيم الحزبي في القرية في الشارع والحي ، لكن لا يشمل سكرتير التنظيم الحزبي للمجتمع الحضري. من بينهم ، أولئك الذين أدوا أداءً رائعًا في المهام الرئيسية مثل التخفيف من حدة الفقر والوقاية من الأوبئة ومكافحتها ، والذين تلقوا الثناء والجوائز على مستوى بلدية ويفانغ أو أعلى في منظمة حزب قريتهم خلال فترة ولايتهم ، يمكنهم الاسترخاء في فترة عملهم. من مناصبهم حتى شغلوا منصب سكرتير التنظيم الحزبي للقرية لمدة 3 سنوات أو لفترة ولاية واحدة. ومع ذلك ، يجب أن يستمروا في العمل كرئيس "للجنتين" في القرية لمدة 6 سنوات أو فترتين متتاليتين.

بعد الحصول على الدرجة وتقرير الشهادة الأكاديمية الصادر عن لجنة الدرجات الأكاديمية بمجلس الدولة ومركز خدمة الدراسة بالخارج التابع لوزارة التعليم والمصرح به من وزارة التعليم ، يمكن للطلاب الأجانب الذين يدرسون في الخارج التقدم لشغل وظائف بمستويات مماثلة من المؤهلات الأكاديمية والدرجات. المتطلبات. يمكن للخريجين المتفرغين من المدارس الفنية العليا أو الكليات الفنية الذين حصلوا على المؤهلات المهنية لكبار العمال وفنيي التدريب المسبق التقدم لشغل وظائف مؤهلة كخريجين مهنيين أعلى بدوام كامل (كلية) وخريجين جامعيين على التوالي.

يمكن للمواطنين الصينيين المقيمين في هونغ كونغ وماكاو التقدم لشغل الوظائف المؤهلة.

يمكن لطلاب تايوان الذين حصلوا على درجة جامعية بدوام كامل في البر الرئيسي للوطن الأم وغيرهم من سكان تايوان الذين حصلوا على درجة معترف بها من قبل البر الرئيسي للوطن الأم التقدم لشغل وظائف مؤهلة في مؤسسات التعليم العالي ومؤسسات الخدمة الثقافية العامة ، و المؤسسات الطبية والصحية.

إذا كان لوظيفة التوظيف متطلبات واضحة لخبرة العمل ، يجب على مقدم الطلب تقديم شهادة خبرة العمل المقابلة وشهادة دفع الضمان الاجتماعي. يتم تجميع سنوات الخبرة في العمل بالسنوات الكاملة والأشهر الكاملة ، وينتهي وقت الحساب في 6 يونيو 2022.

3. طرق وإجراءات التوظيف

يتم التوظيف من خلال إجراءات مثل التسجيل والاختبار الكتابي ومراجعة المؤهلات في الموقع والمقابلة والفحص البدني والتوظيف العام.

(1) التسجيل الفردي

يأخذ التسجيل شكل التسجيل عبر الإنترنت والمراجعة الأولية عبر الإنترنت والدفع عبر الإنترنت. قبل التقديم ، يرجى قراءة كتيب التوظيف ومتطلبات الوظيفة والسياسات واللوائح ذات الصلة بعناية ، ثم التقدم عبر الإنترنت بعد التأكد من استيفائك لمتطلبات الوظيفة التي سيتم التقدم لها.

1. التسجيل عبر الإنترنت

وقت التسجيل: 9:00 يوم 6 يونيو 2022 - 16:00 يوم 9 يونيو 2022

وقت الاستفسار: من الساعة 11:00 يوم 6 يونيو حتى 11:00 يوم 10 يونيو 2022.

URL التسجيل:

الكمبيوتر: https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_wfanqiurs/index.html#/index

محطة متنقلة: تطبيق Wechat الصغير "Banner Cloud Exam" يختار "2022 التوظيف العام للموظفين في المؤسسات العامة في Anqiu".

يجب على المتقدمين استخدام بطاقة هوية المقيمين الصالحة (أو بطاقة الهوية المؤقتة) للتسجيل ، ويجب أن تكون بطاقة الهوية المستخدمة للتسجيل والفحص هي نفسها. الجميع مقيد بموقف واحد. يمكن للمرشحين تعديل معلومات التسجيل خلال فترة مراجعة الأهلية المعلقة. لا يمكن تغيير معلومات التسجيل بعد المراجعة الأولية. يمكن لأولئك الذين لم يجتازوا الاختبار الأولي التقدم لشغل وظائف أخرى مؤهلة خلال فترة التسجيل. أولئك الذين يسجلون معلومات التسجيل بشكل ضار ، أو يعطلون أمر التسجيل ، وما إلى ذلك ، سيتم استبعادهم بعد التحقق. سيكون أداء المرشحين خلال فترة التوظيف أحد المحتويات المهمة لفحص التوظيف المفتوح.

2. الفحص الأولي للمؤهلات

وقت المحاكمة الأولى: 11:00 يوم 6 يونيو 2022 - 11:00 يوم 10 يونيو 2022

خلال فترة التسجيل ، ستقوم الإدارة المختصة للتوظيف المفتوح بترتيب شخص خاص ليكون مسؤولاً عن مراجعة المؤهلات الأولية ، وإجراء المراجعة وفقًا للمعلومات المقدمة من المتقدمين ، وإبداء الملاحظات على نتائج المراجعة الأولية. بالنسبة لأولئك الذين لم يجتازوا الفحص الأولي ، سيتم توضيح الأسباب ؛ إذا كانت المواد المقدمة غير مكتملة ، فسيتم الإشارة إلى المحتوى المفقود وإعادته إلى مقدم الطلب لتكميله. الأشخاص الذين لا يقومون بملء معلوماتهم الشخصية بصدق سيتم استبعادهم من التقدم للوظيفة بمجرد التحقق من ذلك.

3. الدفع عبر الإنترنت

وقت الدفع: 11:00 يوم 6 يونيو 2022 - 16:00 يوم 10 يونيو 2022

يجب على أولئك الذين اجتازوا الفحص الأولي للمؤهلات تسجيل الدخول إلى موقع التسجيل لإجراء الدفع عبر الإنترنت في غضون الوقت المحدد ، وسيتم اعتبار أولئك الذين لا يقومون بالدفع عبر الإنترنت في غضون المهلة الزمنية مستسلمين.

يتم فرض رسوم الفحص ذات الصلة وفقًا للمعايير المعتمدة من قبل لجنة التنمية والإصلاح في مقاطعة شاندونغ وإدارة المالية بمقاطعة شاندونغ في "إشعار إعادة توضيح معايير رسوم الفحص والتسجيل لتوظيف الموظفين في المؤسسات والمؤسسات "(Lu Fa Gai Cost [2018] رقم 1427) ، بعد دفع رسوم الاختبار بنجاح ، سيتم تسليمها إلى الحساب المالي لمدينة Anqiu ، وسيتم تضمينها في الإدارة المالية الموحدة ، ولا ستتم معالجة إجراءات الاسترداد.تبلغ رسوم الامتحان التحريري 40 يوانًا لكل شخص لكل مادة.

لا يطبق المرشحون الذين ينوون الاستمتاع برسوم الامتحان أو الإعفاء منه الدفع عبر الإنترنت. بعد اجتياز الاختبار الأولي ، يجب عليهم إحضار مواد الشهادات ذات الصلة وبطاقات الهوية الأصلية إلى مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في Anqiu ، مكتب إدارة شؤون الموظفين التابع للمؤسسة العامة (Anqiu Human Resources) and Social Security Bureau) في غضون فترة السداد المحددة. مبنى مكتب بلدية مدينة Qiu ، الغرفة 133) لمتابعة إجراءات الفحص والتأكيد من أجل تخفيض أو الإعفاء من رسوم الامتحان. بعد نجاح المراجعة ، يؤكد المرشحون أن التسجيل قد اكتمل ، وسيعتبر المتأخرون قد استسلموا تلقائيًا.

تشمل المواد المطلوبة لتقليل أو الإعفاء من رسوم الفحص ما يلي: بطاقة الهوية الشخصية ؛ أفراد الأسرة الذين لديهم الحد الأدنى من بدل المعيشة ، مع إثبات الحد الأدنى من بدل المعيشة أو الضمانات المنخفضة الصادرة عن إدارة الشؤون المدنية في المقاطعة (المدينة ، المنطقة) حيث أسرهم يجب أن تعتمد كائنات المراقبة والمساعدة على الشهادات ذات الصلة الصادرة عن إدارة الإنعاش الريفي في المقاطعة (المدينة ، الحي) حيث توجد أسرهم. يجب توفير نسخ من المواد المذكورة أعلاه في نفس الوقت.

4. تعديل الخطة

بعد اكتمال التسجيل ، بالنسبة لوظائف التوظيف التي لا يصل العدد النهائي لمقدمي الطلبات إلى النسبة المحددة ، إذا كان من المخطط تعيين شخص واحد ، فسيتم إلغاء خطة التوظيف ؛ إذا كان من المخطط توظيف شخصين أو أكثر ، سيتم تخفيض خطة التوظيف وفقًا لذلك بالتناسب. في حالة وجود لوائح خاصة للتخفيف من نسبة الامتحانات الافتتاحية ، بعد موافقة هيئة التوظيف العامة بالمؤسسة العامة ذات المستوى الأعلى ، يتم تنفيذ اللوائح. يمكن للمرشحين الذين تم إلغاء مناصبهم التوظيفية التقدم بأنفسهم في غضون الوقت المحدد ، وإعادة التقديم لشغل وظائف أخرى مؤهلة في الملحق 1. سيتم إجراء إعادة التقديم مرة واحدة فقط ، ولا يمكن إجراء إعادة التقديم لمن لم يجتازوا اختبار التأهيل. إعادة تطبيقها.

5. طباعة تذكرة الدخول

سيتم الإعلان عن وقت الاختبار الكتابي المحدد ووقت طباعة "تذكرة قبول الاختبار الكتابي" مسبقًا على موقع الحكومة الشعبية لبلدية Anqiu ( ، كما هو موضح أدناه) بعد البحث وتحديد من حالة الوقاية من الوباء ومكافحته. تعد "بطاقة قبول الاختبار الكتابي" من المستندات الضرورية لدخول غرفة الاختبار ، وتحتوي على معلومات مهمة مثل موقع غرفة الاختبار ورقم الاختبار ، ويجب على المتقدمين طباعتها وإحضارها إلى غرفة الاختبار في غضون الوقت المحدد. بعد الاختبار الكتابي ، يرجى الاحتفاظ به بشكل صحيح ، وسيتم استخدامه لمراجعة مؤهلات المقابلة وغيرها من عمليات متابعة التوظيف المفتوحة.

(2) اختبار كتابي

وقت الاختبار الكتابي: للوقت والمكان والمتطلبات المحددين ، يرجى الرجوع إلى "تذكرة قبول الاختبار الكتابي".

يجب على المرشحين تقديم بطاقة هوية المقيمين الصالحة الخاصة بهم ، وتذكرة قبول الاختبار المكتوبة ، ورمز المرور الصحي الإلكتروني لشاندونغ ، وخطاب الالتزام بمعلومات الإدارة الصحية لموظفي الاختبار الكتابي ، وتقرير ورقة اختبار الحمض النووي السلبي في غضون 48 ساعة قبل الاختبار ("شهادتان ، رمز واحد ، كتاب واحد وتقرير واحد ")) لدخول مركز الاختبار لإجراء الاختبار الكتابي.

1. يتم إجراء الاختبار الكتابي في شكل فحص موحد ومعيار موحد وتصحيح موحد. لا يوجد سوى موضوع واحد في الاختبار الكتابي ، ويتم احتساب النتيجة باستخدام نظام النسبة المئوية ، بمجموع 100 نقطة.

لا يستغرق هذا الاختبار الكتابي الشامل سوى موضوعًا واحدًا ، ويتضمن محتوى الاختبار المعرفة الأساسية والكتابة الشاملة مثل القوانين واللوائح والنظرية السياسية والاقتصادية والسياسات السياسية الحالية والمعرفة العلمية والتكنولوجية والظروف الإقليمية. من أجل ضمان الجودة الأساسية للمجندين الجدد ، يتم تحديد الحد الأدنى من الدرجة التأهيلية في الاختبار الكتابي ، والذي يتم تحديده من قبل قسم التوظيف العام بالمؤسسة وفقًا لعدد الوظائف المعينة والاختبار الكتابي.

2. سيتم الإعلان عن نتائج الاختبار الكتابي وقائمة الأشخاص الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة لمراجعة المؤهلات في الموقع على الموقع الإلكتروني للحكومة الشعبية لبلدية Anqiu.

(3) مراجعة التأهيل في الموقع

تجري مراجعة مؤهلات المرشحين خلال عملية التوظيف بأكملها. يجب أن يخضع المرشحون الذين يدخلون مجال المقابلة لفحص التأهيل في الموقع ، وإذا كانت نتائج امتحان التأهيل في الموقع غير متوافقة مع نتائج الفحص التمهيدي عبر الإنترنت ، فإن نتائج امتحان التأهيل في الموقع هي التي تسود. يجب على المرشحين إجراء فحص التأهيل في الوقت والمكان المحددين ، وإلا فسيتم اعتبارهم مستسلمين تلقائيًا.

سيتم الإعلان عن الوقت والمكان والمتطلبات المحددة لامتحان التأهيل في الموقع على الموقع الإلكتروني للحكومة الشعبية لبلدية Anqiu. سيتم تحديد المرشحين المختارين وفقًا لنسبة 3: 1 في خطة التوظيف (انظر المرفق 1 للحصول على التفاصيل). إذا كان آخر شخص يدخل نطاق المقابلة لديه نفس الدرجات في الاختبار الكتابي للعديد من المرشحين ، فسيتم تحديده كمرشح للمقابلة. إذا كانت هناك شواغر في عدد المؤهلين في الاختبار الكتابي ، فسيتم إلغاء التوظيف ؛ وإذا لم يتم الوصول إلى نسبة التوظيف ، فسيتم تحديدها وفقًا للعدد الفعلي للأشخاص المؤهلين. بعد المراجعة ، سيتم استبعاد من لا تنطبق عليهم شروط الاستقدام للمقابلة. في غضون الوقت المحدد ، سيتم ملء الشواغر الناتجة عن الامتناع أو عدم الأهلية بترتيب تنازلي لدرجات الاختبار الكتابي.

يتعين على المرشحين الذين يدخلون نطاق مراجعة التأهيل في الموقع تقديم المواد التالية:

1. نسخة واحدة من بطاقة قبول الاختبار المكتوبة مطبوعة من خلال نظام التسجيل خلال وقت طباعة تذكرة القبول ، ونسخة واحدة من "نموذج تسجيل موظفي التوظيف العام في Anqiu".

2. المؤهلات الأكاديمية وشهادات الدرجات المعترف بها من قبل الدولة (يجب أن يحصل غير الخريجين قبل 6 يونيو 2022 ؛ يمكن لخريجي الجامعات الجدد تقديم نموذج توصية التوظيف الصادر عن المدرسة أولاً ، ولكن يجب الحصول على العمل المقابل قبل شهادة 31 يوليو 2022) ، بطاقة التعريف.

3. إذا كان لوظيفة التوظيف متطلبات واضحة لخبرة العمل ، فمن الضروري أيضًا تقديم شهادة خبرة في العمل وشهادة دفع ضمان اجتماعي أصلية.

4. يجب على شاغلي الوظائف الذين يتقدمون للوظيفة أيضًا تقديم خطاب تعريف للموافقة على التقدم للوظيفة أو شهادة فصل من علاقة الموظفين (العمل) صادرة عن الوحدة (الإدارة المختصة) مع سلطة الشخص المستفيد. إذا كان الأمر صعبًا ، فيمكن تقديمه أثناء التفتيش أو الفحص البدني بموافقة إدارة التوظيف العامة.

يُطلب من المتقدمين للتجنيد التوجيهي للطلاب الجامعيين المتقاعدين والجنود أيضًا تقديم مواد الشهادات ذات الصلة للتجنيد والتقاعد ، وشهادة القبول والتنسيب للجنود المتقاعدين الصادرة عن إدارة الشؤون المدنية في Anqiu أو قسم الشؤون العسكرية المتقاعدين ، والتوظيف شهادة تسجيل صادرة عن سلطة العمل في سنة التخرج وغيرها من المواد ؛ يُطلب أيضًا من المتقدمين لخدمة التوظيف المستهدفة لشغل وظائف موظفي المشاريع الشعبية تقديم مواد تصديق لمشاريع الخدمة الشعبية ذات الصلة.

المتقدمون للتعيين المستهدف لموظفين رسميين على رأس العمل لديهم 5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مؤسسات البلدات (مكاتب المقاطعات الفرعية) ، يقتصر نطاق الموظفين على الموظفين الرسميين المؤهلين على رأس العمل في مدينة Anqiu. المكاتب ) خبرة العمل في المؤسسات ومواد التصديق على الوظيفة. باستثناء الموظفين المؤهلين الذين يمكنهم التقدم لهذا المنصب ، لا يُسمح للموظفين الرسميين في مدينة Anqiu بالتقدم لشغل وظائف أخرى في الملحق 1.

أولئك الذين يدرسون في الخارج (في الخارج) يتقدمون للحصول على الدرجة والدرجة التي تم الحصول عليها خارج الدولة (في الخارج) ، ويحتاجون أيضًا إلى تقديم تقرير الشهادة والتعليم الصادر عن مركز خدمة الدراسة في الخارج التابع لوزارة التعليم. أولئك الذين لم يحصلوا بعد على تقرير الشهادة يمكنهم اتباع طريقة "الالتزام + التسامح مع الوظيفة الشاغرة". يمكنهم إجراء الاختبار أولاً ، وتقديم تقرير الشهادة أثناء الفحص. ولن يتم توظيف أولئك الذين يفشلون في تقديم تقرير الشهادة في الوقت المحدد .

يجب أيضًا على المواطنين الصينيين المقيمين في هونغ كونغ وماكاو الذين يتقدمون للحصول على الوظيفة تقديم "تصريح سفر البر الرئيسي لسكان هونغ كونغ وماكاو" ؛ يحتاج سكان تايوان الذين يتقدمون للوظيفة أيضًا إلى توفير "تصريح السفر من البر الرئيسي لسكان تايوان".

يجب على أولئك الذين يدخلون في نطاق مراجعة التأهيل للمقابلة في الموقع تقديم المواد ذات الصلة في غضون الوقت المحدد. يجب على أولئك الذين يجتازون مراجعة التأهيل دفع رسوم امتحان المقابلة ، والتي يتم تحصيلها مقابل 70 يوانًا لكل شخص (Lufa Gai Cost [2018] لا 1427) ، يعتبر خلاف ذلك بمثابة تنازل تلقائي.

(4) مقابلة

المشاركون في المقابلة هم موظفون مؤهلون لامتحان التأهيل في الموقع. سيتم نشر وقت المقابلة والمكان والمسائل المحددة الأخرى على الموقع الإلكتروني للحكومة الشعبية لبلدية Anqiu.

1. سيتم تسجيل المقابلة باستخدام نظام النسبة المئوية. تعتمد المقابلة على طريقة مقابلة منظمة ، مع التركيز على التحليل الشامل والتخطيط التنظيمي والتنسيق والتعبير اللفظي والقدرة على التفاعل والقدرة على الاتصال والسلوك وعناصر أخرى.

2. سيتم الحكم على نتائج المقابلة من قبل الممتحن على الفور ، وستتم إزالة أعلى درجة ، وستتم إزالة أدنى درجة ، وسيتم احتساب متوسط الدرجة بشكل شامل ، مع حجز منزلتين عشريتين. وسيتم الإعلان عن النتيجة في المكان بعد المقابلة. تحدد المقابلة علامة النجاح ، ولن يُسمح لأولئك الذين يفشلون في الوصول إلى علامة النجاح بالدخول في نطاق الفحص والفحص البدني. إذا كان العدد الفعلي للمقابلات أقل من أو يساوي عدد خطط التوظيف الوظيفي ، فإن متوسط درجات جميع المرشحين الذين شاركوا في نفس مجموعة الفاحصين في نفس اليوم سيحدد الحد الأدنى من الدرجات لمقابلة العمل. الفحص والتفتيش.

3. يتم احتساب الدرجة الكلية للامتحان على أساس نسبة الاختبار الكتابي والمقابلة لكل منها بنسبة 50. وفقًا لإجمالي الدرجات من الدرجة العالية إلى الدرجة المنخفضة لتحديد المرشحين الأوليين ، فإن المرشحين لشغل نفس منصب التوظيف لديهم نفس الدرجة الإجمالية ، وفقًا لدرجة الاختبار الكتابي من درجة عالية إلى درجة منخفضة لتحديد نطاق الفحص والبدني المرشحين للاختبار ، إذا كانت درجات الاختبار الكتابي لا تزال مقيدة ، خذ الإجراء الإضافي. تحدد طريقة الاختبار المرشحين لنطاق الفحص والفحص البدني.

(5) الفحص والتفتيش البدني

وفقًا لموقف التوظيف ، وفقًا لإجمالي درجات الاختبار للمرشحين ، يتم تنظيم الفحص بنسبة 1: 1 من الأعلى إلى الأدنى. يتم إجراء التفتيش بعدة طرق وفقًا لمتطلبات الوظيفة ، وبشكل أساسي فحص الأداء الأيديولوجي والسياسي والجودة الأخلاقية والقدرة المهنية وأداء العمل وما إلى ذلك ، وما إذا كان مقدم الطلب يستوفي المؤهلات الوظيفية المحددة وما إذا كان مواد المعلومات ذات الصلة المقدمة صحيحة ودقيقة ، إلخ. قم بالمراجعة مرة أخرى. وفقًا لمتطلبات "آراء حول الإدارة الصارمة لأرشيف الكادر" (Lu Zufa [2017] رقم 2) ، تمت مراجعة ملفات العناصر التي تم فحصها بدقة ، مع التركيز على مراجعة "ثلاثة أعمار وتقويمين وهوية واحدة ". يجب التحقيق بعناية في المشاكل الموجودة في الملفات ، وإذا لم يتم تحديد المشاكل والتعامل معها في مكانها الصحيح ، فلن يتم التعامل مع إجراءات التوظيف. سيتم اعتبار المتقدمين الذين لا يقبلون الفحص وتقديم المواد ذات الصلة خلال الوقت المحدد مستسلمين تلقائيًا.

يتم تنظيم الفحص البدني الموحد للموظفين المؤهلين ، ويجب إجراء الفحص البدني في مستشفى عام على مستوى المقاطعة أو أعلى منه. تشير معايير وعناصر الفحص البدني إلى المحتوى ذي الصلة في "حول مراجعة" المعايير العامة للفحص البدني لتوظيف موظفي الخدمة المدنية (تجريبي) "و" دليل التشغيل للفحص البدني لتوظيف موظفي الخدمة المدنية (تجريبي) "" إشعار وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي "(Human She Bu Fa [2016] لا 140) وأنظمة الدولة الأخرى يجب اتباعها. بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى إعادة الفحص وفقًا للوائح ، فلن يتم إجراؤهم في مستشفى الفحص الطبي الأصلي ، ولا يمكن إجراء إعادة الفحص إلا مرة واحدة ، وستكون النتائج خاضعة لاستكمال الفحص الطبي. -فحص. أولئك الذين يدخلون نطاق التفتيش ويفشلون في المشاركة في الفحص البدني في الوقت والمكان المحددين سيعتبرون مستسلمين تلقائيًا.

بالنسبة للوظائف الشاغرة الناتجة عن التخلي عن التأهيل للفحص والفحص الطبي أو عدم اجتياز الفحص أو الفحص الطبي ، سيتم ملء الموظفين الذين يدخلون نطاق التفتيش لنفس الوظيفة بمبالغ متساوية بدورهم.

(6) إعلان التوظيف

سيتم الإعلان عن المرشحين الذين تم تعيينهم والذين اجتازوا الامتحان والتفتيش والفحص البدني من قبل مكتب مجموعة التوظيف العامة الرائدة للمؤسسات العامة في مدينة Anqiu ، وفترة الإعلان هي 7 أيام عمل. لن يتم ملء قائمة المرشحين الذين سيتم تعيينهم بعد الإعلان. عند انتهاء فترة الدعاية ، إذا لم تكن هناك مشاكل أو لم تؤثر المشاكل المبلغ عنها على التوظيف ، يتم التعامل مع إجراءات التوظيف وفقًا للإجراءات ، ويخضع الموظفون لنظام فترة الاختبار وفقًا للوائح. أقل من 5 سنوات (يتم تضمين الفترة التجريبية في الحد الأدنى لفترة الخدمة). إذا كانت المشكلة المبلغ عنها تؤثر على التوظيف وتم التحقق منها ، فلن يتم تعيينها.

4- مسائل أخرى

لا يحدد امتحان التوظيف المفتوح هذا مواد الامتحان وكتب التدريس ، كما أنه لا يحمل ولا يأذن لأي مؤسسة بعقد دورات تدريبية لتعليم الامتحان.

خلال فترة التقديم ، يجب على المرشحين قراءة كتيب التوظيف هذا ومرفقاته بعناية ، ومواكبة أحدث المعلومات الصادرة عن موقع التوظيف ، والحفاظ على التواصل سلسًا وفعالًا ، حتى لا تفوت المعلومات المهمة وتؤثر على الامتحان والتوظيف. إذا فاتتك معلومات مهمة لأسباب شخصية وأثرت على التوظيف في الامتحان ، فستكون مسؤولاً عن نفسك. يتم التعامل مع المرشحين الذين يخالفون نظام التوظيف المفتوح وفقًا للوائح ذات الصلة مثل "اللوائح الخاصة بمعالجة انتهاكات التوظيف العام من قبل المؤسسات" (الأمر رقم 35 الصادر عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي).

أثناء تنفيذ منظمة التوظيف المفتوحة ، سيتم تنفيذ تدابير الوقاية من الأوبئة وفقًا للمتطلبات ذات الصلة للوقاية من وباء التاج الجديد للالتهاب الرئوي ومكافحته ، وسيتم إجراء التعديلات المناسبة على ترتيبات العمل ذات الصلة عند الضرورة. يرجى الفهم والدعم و التعاون مع المتقدمين.

يتم تنفيذ الأمور الأخرى غير المذكورة أعلاه وفقًا للوائح ذات الصلة بالتوظيف العام في المؤسسات العامة.

فتح هاتف للاستشارات التجارية للتوظيف: 4396133-0536 (ماعدا أيام العطل).

تم شرح هذا الكتيب من قبل مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي لمدينة Anqiu.

الملحق:

1. جدول موجز للوظائف الشاملة للتوظيف العام للموظفين في مؤسسات Anqiu العامة في عام 2022

2. الالتزام بإدارة المعلومات الصحية للمرشح

3. شرح القضايا المتعلقة بالتوظيف العام من قبل المؤسسات العامة

"يتعلم أكثر)

قسم التنظيم للجنة بلدية Anqiu للحزب الشيوعي الصيني

مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي Anqiu

25 مايو 2022

المصدر: موقع الحكومة الشعبية لبلدية أنكيو