15 نوفمبر 2019 عقدت هونان يوم رواد الأعمال وأصحاب المشاريع في تشانغشا.
مؤخرا، برعاية وزارة الصناعة، مقاطعة هونان، مقاطعة هونان في 2019 الاجتماع السنوي صاحبة يوم ورجال الأعمال جمعية المشاريع الاقتصادية وتركيبات صناعية، صدر 2019 أعلى 100 شركة في قائمة هونان. أظهرت بيانات من وجهة نظر، 2019 هونان أعلى 100 شركة مدرجة قصيرة عتبة زيادة كبيرة في الربحية والقدرة على يعزز إلى حد كبير استمرار عموما في التوسع.
- المرتبة إيرادات التشغيل 100th Jiuzhitang شركة، المحدودة مليار 31.23. هذه "المرحلة النهائية عتبة" زيادة عن السابق عام 7040000000 يوان، بزيادة قدرها حوالي 3 في المئة. مئات من الشركات مجموع أرباحا صافية بلغت 72590000000 يوان، بزيادة قدرها 15.69. مئات من الشركات مع إجمالي أصول 2748570000000 يوان، بزيادة قدرها 7.86، وبلغ إجمالي الإيرادات إلى 1558947000000 يوان، بزيادة قدرها 3.32. من بينها، وإجمالي أصول أكثر من 10 مليار $ الشركات الكبيرة، وصلت 46، بزيادة قدرها أربعة مقارنة بالعام السابق.
2015-2019 هونان عتبة أعلى 100 النهائية من التغيير
يتميز إشعار الملك المد: قائمة 2019 مئات المشاريع في هونان، والشركات القابضة المملوكة للدولة والدولة والمؤسسات الخاصة لديهم حصص متساوية، سواء 50. في 15 شركة جديدة المدرجة قصيرة، والشركات المملوكة للدولة 5، 10 مؤسسات القطاع الخاص، وشكلت مؤسسات القطاع الخاص لالثلثين.
ومن ينظر في سياق معقد من التباطؤ الاقتصادي العالمي ونمو الاحتكاكات الاقتصادية والتجارية بين الصين والولايات المتحدة وغيرها، مئات المشاريع في هونان مشجعة نتيجة لذلك، خاصة الشركات الخاصة بحكم قدرتها على الابتكار، وظروف التشغيل الجيدة والربحية القوية، ما زالت بحزم دعمت "نصف"، قوة دفع جيدة للتنمية.
2019 هونان أعلى 100 قائمة شركات جديدة إلى قائمة
يعتقد يونيو المد أن الاقتصاد الخاص بتسليم بطاقة تقرير الجميلة، ونولي أهمية كبيرة لدعم ترتبط حكومة مقاطعة هونان وثيقا. في السنوات الأخيرة، والجهود المبذولة لتعزيز هونان "وضع أنبوب اللباس" الإصلاحات، بعرض عدد من التدابير للحد من عبء حقيقي سنوي، أي ما يعادل وشاملة، جميع القطاعات الاقتصادية لحقوق الملكية في حماية وفقا للقانون، وبناء "الموالية تشينغ" العلاقات الحكومية للأعمال التجارية، وفتح رجال الأعمال للاستثمار راحة من الباب، وتعزيز قاعدة المنافسة في السوق المعرض يوفر دعما سياسة قوية لتطوير الاقتصاد الخاص، ولكن أيضا خلق بيئة عمل جيدة.
في الوقت نفسه، والمؤسسات الخاصة فى مقاطعة هونان نفسه أكبر وأقوى رغبة قوية لتسريع وتيرة التحول والارتقاء. بدعم من الابتكار الرائدة، والعمل بنشاط على استكشاف الممارسات في مجال الابتكار التكنولوجي، والابتكار في مجال الأعمال وهلم جرا، من ناحية لزيادة الانفتاح، من حيث تعزيز المستوى الدولي، وهلم جرا، اتخذت خطوة كبيرة.
هونان قطاع تجارة التجزئة باسم "الأخ الأكبر"، وارتفعت BBK المجموعة مركزين عن العام السابق، من بين العشرة الأوائل.
وقال سكرتير الحزب بنك البحرين والكويت والرئيس تشن تشى تشيانغ الملك المد والجزر، منذ عام 2018، أصدرت الدولة خفض معدل ضريبة القيمة المضافة، والمشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر بما في ذلك الاعفاءات الضريبية والسياسات للحد من قاعدة مساهمة الضمان الاجتماعي، تأثير بعيد المدى على الكفاءة الإنتاجية للمؤسسات، حقيقية تخفيف العبء على المؤسسات.
". وهونان، سواء كانت سياسة الحكومة لدعم أو إدارة، لديها درجة من الاسترخاء، يمكن أن تعطي الشركات، لأصحاب المشاريع بثقة كبيرة" وقال تشن تشى تشيانغ. على سبيل المثال، سواء كان عالما جديدا من لعبة الطاولة وقد تم بناء مشروع بلوم كريك، أو إعداد مشروع جديد النجم الاحمر بناء حي من منطقة يوهوا، حكومة بلدية تشانغشا ويعلق أهمية كبيرة على العديد من جدولة، والمساعدة على التنفيذ الناجح للمشروع. ويعتقد أن هذا هو بيئة الأعمال مع درجة حرارة هونان تعكس شدة.
على الرغم من أن القرد كان لتوليد الكهرباء سحابة شبكة المورد تحطمت، ولكن الفكرة لم صدمة توقف الطاولة، وإعادة تحديد طريقة لتجنب نقاط الضعف. عام 2018، BBK يدا تينسنت ناحية، شرعت Jingdong التجزئة على طريق الحكمة. Jingdong في مخزن هونان الأول على مركز تجاري على الطاولة، قدم التسويق غامرة على الانترنت وغير متصل. قبل الصغير "أفضل شراء"، وقد غطت عضوية الرقمية الطاولة أكثر من 1500 شخص.
ملتزمة العلامة التجارية الخاصة بها من المستهلكين المنتجات الالكترونية التصميم والبحث والتطوير والمبيعات العالمية والعلمية والتكنولوجية والابتكار الشركة مرسى 2018 إيرادات وصلت 5232000000، في المرتبة 63 في القائمة، مقارنة مع السنة السابقة قفزت 10 مرتبة.
"لقد تبنت الدولة سياسة تخفيض التعريفة الجمركية وخفض التكاليف لتحسين بيئة الأعمال المبادرات هونان السعي بقوة، وكذلك مساعدة الشركات خفض تكاليف التشغيل، حل المشاكل التي واجهتها في التنمية." نائب الرئيس للابتكار مرسى يونيو تشانغ شي لالمثال المد والجزر، "لأن نموذج الأعمال معقد نسبيا ومبتكرة مرسى قد بدأت للتو أعمال التصدير في هونان، عندما كانت استرداد" متأقلمة "، فترة الحسم على ضريبة التصدير طويلة نوعا ما. الحكومات على كافة المستويات والدوائر الضريبية نعلق أهمية كبيرة، وأكثر من ذلك منظمة أبحاث الثانوية، وعلى موقع الخدمة. زاد بشكل كبير والآن، والابتكار مرسى في تشانغشا، وكفاءة الحسم على ضريبة التصدير وتقصير دورة تحويل النقد. "
ومن الجدير بالذكر أنه في السنوات الأخيرة، وهونان مقدمة مكثفة من السياسات ذات الصلة لتشجيع الشركات على زيادة الاستثمار R & D وتشجيع التنمية الصناعية في الإنترنت عبر الهاتف النقال والبيانات الكبيرة والذكاء الاصطناعي، وبدعم غير مسبوق، زادت إلى حد كبير واصلت الشركة الاستثمار في مجال البحث والابتكار، والتمسك استكشاف الثقة في طليعة التكنولوجيا. عام 2018، بلغ مرسى مبتكرة الاستثمار R & D 287 مليون، ليصل البحوث والتنمية المستقلة للنمو مبيعات المنتجات المبتكرة أيضا تشجيع مباشر على نمو الإيرادات للشركات.
حاليا، والتمسك مرسى على الابتكار والبحث والابتكار، وتطوير عميقة وتطبيق التكنولوجيا المتطورة من الأجهزة الذكية، والاستمرار في تعزيز القدرة التنافسية الدولية في السوق العالمية والسعي لخلق المزيد من "جعل الحكمة الصينية" و "العلامة التجارية الصينية".
واثنين من رجال الأعمال لإثبات الحجة هي أن "2019 هونان تقرير أفضل 100 مؤسسة التنمية" يدل على أن عام 2018 كان مجموع الضرائب مئات المؤسسات 130887000000 يوان، وهو ما يمثل 33.2 من إجمالي 2018 إيرادات المقاطعة، مقارنة مع خفض 22913000000 يوان هذا العام. في السنوات الأخيرة، بلغ مجموع المؤسسات مائة الضرائب في هونان قد نما نموا مطردا، وهذه هي المرة الأولى انخفض. ويعتقد محللون التقرير إلى أن هذا هو السبب الرئيسي هونان مواصلة تعزيز العام الماضي، "غيرت كامب لزيادة"، وكذلك عدد من السياسات الضريبية الهيكلية، وما نتج عن ذلك من الضرائب Jianshou تأثير كبير.
ومع ذلك، على الرغم من أن مقارنة بالعام الماضي انخفض إجمالي الضرائب مئات من الشركات، ولكن لا تزال تمثل 33.20 من إجمالي الإيرادات الضريبية في عام 2018، حققت مقاطعة هونان ومقاطعة هونان مساهمات هائلة في الإيرادات.
"ومن الجدير بالذكر أنه على الرغم من أن قائمة مئات من مؤسسات القطاع الخاص تمثل 50، ولكن إجمالي الأصول وإجمالي الإيرادات وصافي الأرباح، على التوالي، تمثل فقط 18.48 من إجمالي مائة شركة، 31.96 و 39.11، أقل بكثير من 50 . "وقال أستاذ إدارة الأعمال، جامعة هونان يوان لينغ للملك المد والجزر، مشيرا إلى أن الشركات الخاصة لا تزال محدودة" عنق الزجاجة التنمية "، واحتياجات الترقية إلى مزيد من ترقية. لذلك، فمن الضروري لمواصلة تحفيز حيوية مؤسسات القطاع الخاص، لتسريع عملية تطوير الاقتصاد الخاص.
يوان لينغ التفكير، أولا، تحتاج إلى جهود مشتركة متعددة الأحزاب في حل مشكلة التمويل. تشير البيانات إلى أن نسبة الشركات الخاصة في حصة من الناتج المحلي الإجمالي أعلى مما كانت عليه في الشركات المملوكة للدولة، ولكن فقط في المبلغ الإجمالي للقروض وافق أقل من ثلاثة في المئة وسعر الاقراض سيكون أعلى من الشركات المملوكة للدولة في كثير من الأحيان. تمويل الأعمال التجارية على حل المشكلة، يجب أن تكون في جميع جوانب الحوافز الضريبية والإعانات المالية، ومدفوعات الفائدة على القروض والمؤسسات الخاصة الأخرى سياسات تفضيلية. بناء منصة تمويل لحل التجارية والمؤسسات المالية مشكلة المعلومات غير المتماثلة، والأعمال التجارية التي تربط والمؤسسات المالية. المؤسسات المالية لتحسين الخدمات المالية، وتطوير معايير التصنيف الائتماني بما يتماشى مع متطلبات مؤسسات القطاع الخاص؛ ومؤسسات القطاع الخاص لديها لتعزيز تنميتها، وتعزيز مصداقية المؤسسات، ورفع مستوى التصنيف الائتماني للبنك، أساسا لتمويل الأنشطة.
ثانيا، يجب علينا استخدام الأسلوب العلمي في حل مشاكل الإنسان. بالنسبة للمؤسسات، جوهر المنافسة في السوق هو المنافسة المواهب. كما لعبت المنافسين سوق الشركات المملوكة للدولة أيضا "الموهبة هي شعار المورد الأول،" مؤسسات القطاع الخاص لذلك ينبغي إيلاء الاهتمام لتدريب الموظفين، وأساليب علمية التوظيف، توظيف، والحفاظ على الناس.
هونان المهني والكلية التقنية الموارد المائية والطاقة الكهرومائية 2020 خريج موقع التوظيف الحرم الجامعي.
ومن بين هؤلاء، يجب أن نزيد أولا الجهود المواهب المقدمة، بينما كان يلقى خطابا مخاوفهم، حتى يتمكنوا من الشعور بالراحة للعمل على البقاء في العمل. ثانيا، يجب علينا إقامة نظام سليم لتقييم الأداء. والسبب الرئيسي هو ان يغادروا العديد من الموظفين يعتقدون الشركات الثواب والعقاب غير معروفة، وبالتالي فإن تقييم الأداء ينبغي أن تركز على الجمع بين فوائد طويلة الأجل والفوائد على المدى القصير، والمصالح الروحية والمادية للمؤسسة. وأخيرا، لإنشاء التخطيط السليم المهنية. وقال يوان لينغ أن مؤسسات القطاع الخاص من أجل الحفاظ على المواهب، ونحن يجب أن تعطي لهم ما يكفي من الثقة وتنمية الشخصية. أداء العمل أكد وتحسين الأجور، والمسميات الوظيفية، والحصول على الترقية، ويمكن للموظفين الحصول على شعور هناك. (أحمر صافي المساهمة الكاتب المد سرطان البحر)
المصدر: الأحمر نت
مشاهدة تدفق عدد قناة الصغرى المالية العامة (ths518)، لمزيد من المعلومات المالية
