في الآونة الأخيرة، و "996" مستمرة شبكة مكشطة واجب.
العمل 9:00 حتي 21:00، ستة أيام في الأسبوع، ونظام يشهد هذا العمل للمبرمجين، أنه يمثل المسيرة الحاشدة والمقاطعة، أدى أيضا إلى مناقشة المجتمع بأسره.
في هذه المناقشة، وسوف تجد ظاهرة مثيرة للاهتمام: دائرة أصدقاء تدعم "996" في كثير من الأحيان أرباب العمل، في حين تقول أنها لن تجبر الموظفين، "996"، في حين يوزعون حساء الدجاج: "996 هو نعمة عظيمة "،" السعادة هي النضال من "،" الجميع يجب أن يكون بروح قتالية. "
المعارضة "996" الناس كثيرا الموظفين العاديين أكثر، Tucao "العمل 996، ICU سوء"، "996 العمل الإضافي القائمة السوداء شركة"، "996 كم المر"، ويتحول الموضوع إلى مجلس المدونات الصغيرة البحث الساخنة.
بعض الناس يشكون الانتهاء، ولكن في "لا الإضافي سيرا على الأقدام"، والضغط يجب أن يستمر "996"، في حين أن بعض الناس لا يمكن أن تقبل، "996"، قررت الفرار. "أنا لا ترغب في العقم متزوج لا تشتري، لا إعادة الحياة إلى المال التغيير،" الشعب المنخفضة للرغبة يولدون بهدوء.
"بالإضافة إلى العمل، لا يزال لدي عائلة والحياة."
- "أمي في الجراحة، وكنت في المستشفى لساعات العمل الإضافية العمل".
وقد جندت شركة صينية لموظفي اليابانية R & D، اليوم الأول قال لموظفي الإدارات :. "كنت الإضافي جنون في اليابان، آمل أن تتمكن من مواكبة إيقاع بلدي،" وبعد شهر، سقط واحد قبل ان يغادر عبارة: "أنت مثل هذا العمل الإضافي غير إنساني للغاية."
ورغم أن هذا هو قطعة، ولكن ليس هناك شك، المبرمجين هي "996" نظام العمل الأكثر تضررا. "العمل 996، ICU سوء" بالنسبة لهم ليست مجرد الاستنكار ذاتيا.
المبرمجين العمل الإضافي وكيف النكراء؟ في بكين ثماني سنوات كمبرمج بعد 80 ليو لي العميق. "في الواقع، أكبر بكثير من المبرمجين '996' هو مجرد '007'، كلما وحيثما دعت الحاجة الوقت بدل الضائع، حيث اضطررت للذهاب يحمل جهاز الكمبيوتر."
"التقيت للتو زوجتي عندما تسوق اثنين من الذهاب، زعيم منتصف الطريق ودعا ثم اضطررت للذهاب إلى العمل الإضافي، وهو رجل رمى بها في المركز التجاري، وهذا الخراب ما يقرب من الزواج". وقال ليو لى ان لكي لا حدث هذا الشيء، أنها اشترت كمبيوتر مخصص صغير، أينما ظهر، وعلى استعداد للبدء.
صرح ليو لى أكثر من الانهيار الذي رافقها إلى المستشفى لإجراء عملية جراحية، تلقى مهمة عاجلة للترتيبات القيادة ورفضت خائفا من ليو لي لتشغيل جهاز الكمبيوتر في الوقت بدل الضائع جناح المستشفى. "والدموع انها حقا."
العمل الإضافي التي لا نهاية لها، وينبغي أن تكون أيام الراحة على أهبة الاستعداد، الجسم تنمو تدريجيا أكبر من ذلك بكثير جدا، بالإضافة إلى عدم وجود الكثير من الوقت لقضائه مع أسرته ورعاية، مدينون أسرهم، وكذلك في بكين لشراء منزل في المستقبل المنظور، جعلت تراجع ليو لي قلب الإيطالية .
هذا العام، اختارت ليو لي على الاستقالة، وعلى استعداد للذهاب تنمية الوطن. "الآن ليست مستعدة بعد للقيام به، فقط لا تريد المبرمجين الجاف".
"لا يوجد أي أجر العمل الإضافي، وفقط شوربة الدجاج البلطجة"
- "لم أكن إعطاء المال في المكان، الذي يريد 996؟"
وخلال المقابلة، وقال كثير من الناس، قد يكون "996" نظام العمل الشاق، ولكن طالما أن المال لوضعها في المكان، أو على استعداد لقبول. الأكثر غير مقبول هو "أي أجر العمل الإضافي، إلا شوربة الدجاج 996".
في الواقع، والشركات من أجل التحايل على القانون، وعموما لا تتطلب التنفيذ الإلزامي ل"996"، ولكن سمعتها قائلة "العمل المرن"، ولكن من خلال تصميم نظام تقييم أداء الموظفين بحيث أن العمل الإضافي.
WU شي ولد في عام 1995، هو مصمم، وظائف تغيرت مؤخرا، والعمل قبل هو "996"، على راتب شهري قدره 8000 يوان، ولكن لتحقيق الكمال أداء الحضور من أجل الحصول على رواتبهم كاملة.
"10:00 المنزل. النوم؟ الوقت مشغول حتى لو كان اثنين يمكن أن النوم في وقت مبكر، والتعب على الوقوف. الحصول على ما يصل كل يوم 07:00" قال WU شي ان الترتيبات تقييم وحدة تعمل قوات لك "طوعا" إلى العمل الإضافي ، والعمل الإضافي الأجر، وننسى ذلك، ولكن إن لم يكن إنهاء العمل، الأجر مقابل الأداء ليست كذلك.
بعد ستة أشهر تجف، عارية WU شي الكلام المباشر، قوييانغ عودة إلى بيته ليجد وظيفة تسعة إلى خمسة. "الأجور 5K فقط، والحياة هي بما فيه الكفاية، ولكن أنا سعيد للغاية."
وقال "هناك نمذجة البيانات وظيفة الكلية الحجرة، أصر لمدة عام، استقال أيضا، قائلا لا استقال سأموت. أريد فقط أن أقول ولكن أيضا الحياة، ثم لا تذهب إلى" 996 ". WU شي تنفس الصعداء.
أجرى المسح الوطني الثامن قبل الاتحاد الوطني للقوى العاملة يتم عرضها، مما اضطر العمال ساعات عمل إضافية وأكثر انتشارا، وأكثر من 48 ساعة عمل في الأسبوع من الموظفين تمثل 21.6، 44 فقط من الموظفين أعرب بما يتفق تماما مع أحكام العمل الإضافي قانون العمل الحصول على الأجر الإضافي، أو التسبب في كسر فترة طويلة.
لا بل العقم متزوج لا تشتري، لا بشدة
- "لا حاجة لاتخاذ الحياة إلى المال التغيير".
في الآونة الأخيرة، ومعهد أكاديمية علم اجتماع العلوم الاجتماعية الباحث لى Chunling تحدث علنا عن، من وجهة نظر علم الاجتماع، "996" هو الفشل في اليابان، والعمل الجاد يائسة لكسب المال "من إرهاق في اليابان،" واليوم "الرغبة المنخفضة في اليابان" ترتبط ارتباطا وثيقا. الشباب يرون آباءهم هكذا بيأس أن تكون قديمة جدا، ولكن ببساطة اختيار الرغبة منخفضة، واختار عدم محاربة العقم غير متزوج.
ونظمت ويبدو أن هذا المشهد من الشباب الصينيين.
"لا أريد لشراء منزل كبير، لا تشتري سيارة، لا يأكلون الطعام، لا تتزوج، وليس لديهم أطفال. العمل بأجر منخفض سهلة وبسيطة، لمجرد بسيطة ثلاث وجبات في اليوم."
هذا الرجل هو ملك للإعلان الحياة جيانغسو كاي في عام 1994، ولدت. وهو يعمل حاليا في وكالة السفر، وليس على الاطلاق النظر "996"، "لا حاجة الرجل للحصول على نفسك متعبة جدا."
وانغ كاي الرأي، وأنهم يرغبون في الحشد منخفضة. "حتى لو كنت 996 محاولة للوصول الى الكلب، يمكنك تحمل الغرفة؟ الآن أن 996 لا يمكن تحمل تكاليف السكن، التقاعد قد يذهب إلى جانب المنزل، واحدة على حياتهم، مثل الأنابيب يحاول أن يكون من الصعب بعد سن الشيخوخة الوالدين".
"الآن الزواج هو عامل خطر مرتفع جدا، ونحن لا يمكن أن تضمن أنه لن تلد طفل متمرد. والأسر العادية لإنجاب الأطفال، وحتى انه كان من العمر إلى العمل الجاد لأسرهم، الذي كنت التقاعد؟"
وقال WU شي أيضا أن "الآباء لديهم وظائف، وأنا مجرد إطعام أنفسهم بما فيه الكفاية، لذلك لا أشعر بالحاجة لكسب هذا المال، وأنفسنا مريحة على الخط، عادة استهلاكهم الخاص ليست عالية، لا حاجة لي للذهاب يونغ مينغ تغيير المال. "
الانجراف الشمالية للراحة لمدة ستة أشهر كه، تبحث حاليا لإجراء مقابلة عمل، وقالت انها وجدت الكثير من وحدات العمل بدوام يتم تعديلها ل10 ساعة في اليوم بالإضافة لمرة واحدة، على مقربة من "996"، ولكن كل ما رفضت صراحة.
"996 شخصا وفقا لنموذج للعمل، ولكن أيضا لكسب هذا المال، وأنا أفضل أن تجد وحدة لمحطة الحالية، تسعة الى خمسة أيام السبت، وكسب أقل وتنفق أقل."
في كه يبدو، إذا كان "996 نموذج" أصبح هو القاعدة، سيتم تخفيض الحماس والإبداع من الموظفين، وحتما سبب الكثير من الناس يرغبون منخفضة.
"ثم من الأشياء المادية الكبيرة، والناس لا تزال بحاجة الى العيش والعمل وأضاف الإضافي إلى سرعة ضربات القلب، انهيار عقلية من الوقت، قبل رمي المال لا تريد، نريد فقط للراحة." وقال كه "صحيح إلى هذه النقطة، لا تضع الناس ويضطر إلى رغبات منخفضة الحشد حتى الآن؟ الفرق هو أن بعض الناس على الصيد وعاء من الذهب، لا رغبات منخفضة الحشد، وبعض الناس ببساطة تنفيذ رغبة منخفضة ليكون الحشد ".
الهروب "996"، يستمر الجدل
"نحن نعمل على الدخل، وإذا قلنا بالتالي تصبح ثرية جدا، لماذا حياتنا الشخصية هي ذلك ضعف ذلك؟" كوجي موريوكا اليابان الاقتصاديين في "عصر إرهاق"، وهو الكتاب مكتوب.
تم بعض الناس يصوتون بأقدامهم، الفرار "996." ولكن الخلاف لا يزال مستمرا.
وكثير منهم من أنصار العصابات الإنترنت، رئيس مجلس إدارة مجموعة علي بابا جاك ما تحدث مؤخرا ثلاث مرات، "996"، وهو من "996 نعمة على" جذبت الكثير من يدين.
ولكن في تقييم خارج وجه لها "وجها الرأسماليين عرض الأنياب"، وتلتزم ما إلى "نشيد للمناضل" "لا تذهب أبعد من الوقت والجهد من الآخرين، وكيفية تحقيق النجاح الذي تريده؟"
هرول الرئيس التنفيذي Jingdong ليو تشيانغ الشرق أيضا إلى "الأخوة" نظرية، والمعروفة باسم "الموظفين Jingdong لم يجبر 995 أو 996، ولكن كل شخص يجب أن يكون الروح القتالية Jingdong"، "الناس لا توانى أخي!"
المعارضون مثل مؤسس Dangdang لى قوه تشينغ، "كل يوم هو ليس الطريق، طويلة 11 ساعة من العمل، وهذا الحب، العائلة، لا تشوبه شائبة الاجتماعية، والذي هو الغرض من الحياة، أو تعديلها لعمل عالية القيمة، بل هو آه الاسترخاء، المتميز والشركة هي موجهة نحو تحقيق النتائج، موجهة الكفاءة.
"996" الشعب "عادت مرة واحدة لتحرير"؟
ومن المثير للاهتمام، و "51" اليوم العالمي قريبا، وهذا المهرجان هو الكفاح من أجل لمدة ثماني ساعات يأتي، عندما وضعت المجتمع الصيني قبالة "996" مناقشة، بل هو شعور الارتباك في ذلك الوقت.
استعراض النظام الصيني لساعات العمل، في 1980s، والشعب الصيني يعمل ستة أيام في الأسبوع، يمكن أن تبقى فقط في أيام الأحد، ولكن في ذلك اليوم ولكن أن تفعل الكثير من الأشياء، "معركة الأحد والاثنين التعب" كان المثل الشعبي.
وبحلول عام 1994، ولاية نفذت "حجم العبادة" النظام، مرة كل أسبوعين لمدة يومين. يومين من الراحة هذا الأسبوع بأنه "أسبوع كبير"، بينما يوم واحد فقط في الأسبوع وهذا هو "صغيرة للصلاة". عندما "أسبوع كبير" نفذت فقط، وذهب العديد من العمال إلى وحدة لعمل يوم السبت، ولكن وجدت اليوم للراحة.
بحلول عام 1995، يظهر "عطلة نهاية الأسبوع"، الصين تنفذ رسميا العمل لمدة خمسة أيام، وهذا هو، والعمل ثماني ساعات في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع.
تنفيذ عطلة نهاية الأسبوع من النظام بعد 20 عاما، وشعبية "996" النظام يجعل العمل نشوة نوع من "الصعب على مدى عقود، ليلة عاد الى التحرير" الشعور.
"996" لا ينبغي ولا يمكن أن تصبح اتجاها
ومن المثير للقلق أن "996" يبدو ان لديه نظام العمل يميل إلى انتشار من شركات الإنترنت في جميع الصناعات. ويخشى كثير من الناس أنه إذا "996" أصبحت القواعد غير المعلنة من مهنة أو حتى قواعد واضحة، بالإضافة إلى الأفراد عبر الحدود هربا من مصير من الوقت بدل الضائع، لذلك بالإكراه خفضت إلى "الجيل إرهاق."
يعتقد التجارة الإلكترونية مركز البحوث الباحث خاص مايكل أن تحليلا أعمق من الخلف "996" هو المرحلة الأولى من تطوير الإنترنت بعد تراجع أرباح، باستثناء تعتبر شركات الإنترنت تكاليف العمالة، وزيادة التركيز على قيمة الناتج واحدة من رأس المال البشري.
وقال "إن السبب الذي يجعل بعض الشركات على تنفيذ الآن 996، وذلك أساسا بسبب ضغط المنافسة، وسيلة لزيادة الكفاءة وخفض تكاليف العمالة." نائب رئيس الجمعية الصينية لدراسات العمل حنان، "996" نظام العمل بوضوح قانون العمل غير قانوني.
وفقا للوائح، وساعات العمل القانونية هي 8 ساعات يوميا، ومتوسط ساعات العمل الأسبوعية ليست أكثر من 40 ساعة؛ الحد من الوقت بدل الضائع ثلاث ساعات يوميا و 36 ساعة في الشهر.
"996 ينتمون إلى العمل الإضافي الزائد، وبقية ضد حق العمال، حتى لو كان المال غير قانوني، والتي في اقتصاديات السوق المتقدمة أمر غير مقبول". وقال حنان "، على الرغم من أن في بعض المواقف هناك حاجة حقيقية لتنفيذ 996 وربما، وصناعة تكنولوجيا المعلومات موظفي الإدارة العليا والمتوسطة والموظفين البحث والتطوير (وهذه الأخيرة التي تنطبق أيضا للحصول على الموافقة ورسوم إضافية)، ولكن الجميع وتنفيذ النظام لا يفعل العمل ".
ونظرا حنان، 80، 90 وتصبح القوة الرئيسية للعمل، وإيلاء المزيد من الاهتمام لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، الوعي بحقوق مرتفع، في هذا السياق، مثل تنفيذ العالمي لل"996" أول خرق قوانين وأنظمة العمل، والثانية، يضر الأعمال ينبغي أن تكون الرعاية الإنسانية، ويتوقع الثالث الغضب خروجا عن العمال النفسي والاجتماعي، وأثارت بالتأكيد، لا ينبغي ولا يمكن أن تصبح الاتجاه الاجتماعي.
وقال كه أنه على الرغم من "996" نظام العمل على المدى القصير من شأنه أن ينقذ المال للشركة، ولكن مع مرور الوقت ولكن الموظفين المتضررين للشركات لتقديم الإنجاز الإبداعي الحقيقي. مختلف الناس مع الآلات هو أن الناس لديهم مشاعر والأفكار الإبداعية، ولكن الإبداع الإنساني لا يأتي من يوم الى العمل الميكانيكي اليوم.
"على حساب صحة الموظف والراحة، مما اضطر الموظفين إلى العمل الإضافي في مقابل أقصى قدر من الإنتاجية من تنمية المشاريع النهج هو استغلال" توصيات حنان للشركات، من أجل الحصول طويلة المدى تطوير والترتيبات المؤسسية لساعات عمل ليتم تقنين والإنسانية، معقول نظام الأجور تصميم العلم، وتحسين إدارة، لتعظيم تعبئة حماسة الموظفين، في حين أن استخدام تقنيات ومعدات جديدة لتحسين كفاءة الإنتاج. (على طلب من المشاركين، وبعض أفراد العينة اسم مستعار)
