استكمال الملاحظات انطلاق شبكة كاملة التطور التنظيمي
نوعية الورق: + الذوق: طازجة قطع السلمون
ملاحظات يونيو أدعوكم للتفكير قبل القراءة:
- ما هي بالضبط طبيعة الإنسان؟
- لكم هو كيفية فهم الطبيعة البشرية؟
- أنت تعرف نفسك؟
قبل دخول رسمي في الموضوع، إذا أردت، وأنا أود أن أدعو لك أن تشعر هذه اللحظة.
يمكنك الجلوس والاسترخاء، وتغمض عينيك بلطف، ويشعر جسمك لحظة، والعواطف والأفكار. لا يهم كيف هم، ولكن مع فتح، حسنة النية يتم قبولها، ولكن أيضا مع الفضول لاستكشاف.أنا أسأل، كيف تشعر الآن، قادرا على التمييز أو إدراك ما المزاج؟
وخففت الشعور العام حول أجزاء مختلفة من الجسم أو متوترة؟ أو الإلتفاف الأفكار الهادئة ببطء؟
يشعر الجسم الاتصال والكرسي، ويشعر التنفس الخاصة بك، مع هذه مسة بسيطة ينقلنا إلى الوقت الحاضر، وجنبا إلى جنب الخاصة بنا.
حسنا، يمكنك فتح عينيك ببطء.
ونحن لم فقط ودعا وقفة واعية، وبعد النشاط العقلي يمكنك استخدام هذا لافساح الطريق ظهورهم لحظة مؤقتة ......
ونحن نرى هذين اليومين وتعلم بعض نماذج جديدة وممارسات جديدة، وما هي علاقتها مع الطبيعة البشرية؟
أنها افتراضات حول الطبيعة البشرية وعاداتنا القديمة المعرفية ما هي مختلفة؟ كان من الممكن في الواقع الذي نعيشه في ذلك؟
تثق هذه الافتراضات جديدة للبشرية افعل؟ ما هي بالضبط طبيعة الإنسان؟ لكم هو كيفية فهم الطبيعة البشرية، ولكم هو كيفية فهم أنفسهم؟
كيف يمكننا فهم أنفسهم بشكل أفضل، فهم أنفسهم ومنظماتهم تتطور، أي نوع من العلاقة؟
على الرغم من أننا نتحدث عن تطور شخصية الزعيم، ولكن الجميع في قادة الواقع هي حياتنا، وحياة المديرين والقادة.
لذلك هذا الموضوع هو مناسبة للجميع هنا أصدقاء، سواء كنت رجال الأعمال أو القيام الموارد البشرية والمهنيين تطوير التنظيمي، ونحن جميعا القادة.إذا كنا نريد تغيير أو خلق شيء جديد، في الواقع، يعني أننا ذاهبون إلى السير في الكثير من مناطق غير مأهولة، وأنه بحكم ما نختار القيام به، جعل القرارات التي العقل التحليلي مجرد القيام به؟
ليس هناك موارد أخرى، يمكن أن الحكمة تساعدنا إصدار الأحكام والقرارات التي أفضل؟ العقل لديه القدرة على القيام به؟ الحدس هل يمكنك أن تعطينا المساعدة؟خصوصا في مواجهة المجهول، هذه المناطق غير مسبوقة من عدم اليقين، وأشخاص آخرين يقولون أنت مجنون، ولكنك تشعر بأنك بحاجة إلى القيام به، لأن قلبك يعتقد، بعد ذلك، نعتقد أن هذا جاء من أين؟
في عملية النمو الداخلي واستكشاف الشخصية، كنا يتساءل سؤال، نحن نتعلم الكثير، ولكن المشكلة هي كيف، كيفية الوصول الى هناك؟
إذا كانت هناك عدد من الخطوات، يمكنك دعونا نمضي خطوة خطوة في الماضي، والذي يشكل مصدر قلق كبير بالنسبة لي.
عالم مرتفع جدا، جميلة جدا، ولكن المشكلة تكمن في عدم وجود مثل هذه الخطوات والعمليات، لذلك نحن بحاجة للعثور على بعض موارد يمكن الاعتماد عليها.
ونحن نعلم جميعا أن اختراق أو ابتكار تخريبي أبل.
في بعض الأحيان، وتجاذب اطراف الحديث مع المنافسة صديق نوكيا مع أبل لماذا يكون هناك مثل هذه النتيجة، وأود أن أقول مازحا انها تخفيض أبعاد ضربة، وأبعاد مختلفة، أو الآن أن تكون أكثر تحديدا، مراحل مختلفة من الوعي.
وكان جوبز مرحلة الوعي واعية وعدد مرحلة واحدة من الشركات الأخرى ليست هي نفسها، لذلك يشعر المنتج، وسوف تخريبية تكون مختلفة جدا.
ونحن نرى "السيرة الذاتية وظائف ستيف" داخل هذا المقطع المثير للاهتمام للغاية: "إذا كنت الجلوس ومراقبة، تجد أن عقلك هو قلق جدا.
تريد أن تكون هادئة، وأحيانا يؤدي إلا أنها أكثر قلقا، لكن وقتا طويلا، عندما كنت تتقن بعض النواحي، ويكون قلبك دائما الهدوء، ذلك الوقت يمكنك ان ترى الكثير أشياء أكثر دقة.
وسيتم تطوير الحدس الخاص بك، سيكون لديك منظور أوسع، يمكنك ان ترى أكثر من ذلك، حتى الأشياء لم يسبق لها مثيل. "
أنا مهتم جدا في القيادة، يجب أن أرى هذه الأفكار هو، وارتفاع مستوى المباشر أو أكثر تنضج القيادة هو يتكلم بهذا
وضع هؤلاء القادة هو، وليس أنه كان قادرا على الناس تستنهض الهمم، أو مهارات التحدث ببساطة، والكاريزما وهلم جرا، ولكن لا يمكن رؤية الزعيم العاديين الذين يمكن أن نرى.لذلك، عندما نقوم به المنظمة / المؤسسة سماوي التطورية، عليك أن تكون قادرا على رؤية الميدان، هذه الطاقة لإشعال، وبالتالي فإن إمكانية ازهر الموظفين.
وكثير منها قبل الزعيم التقليدي أو مدير لا ترى شيئا من الاهتمام.
الثقافة ومهمة، وهذه الأمور فقط زعيما جديدا، أو على مستوى أعلى وأكثر نضجا زعيم يمكن أن يرى هذه الأمور الدقيقة.
في نفس الوقت، وأعتقد أن ممارسة التأمل في هذا الصدد هو مفيد.
أوصي به "اليقظه القيادة" الكتاب، والمؤلف هو نائب رئيس جنرال ميلز، وأسس في وقت لاحق الذهن معهد القيادة الأمريكية.
هناك روي دا Liou، بريدج ووتر مؤسس الذهن الزعماء الآخرين، وقال انه هو المتأملين المخضرم.
هناك بيل جورج، مدرسة هارفارد للأعمال، بالقوة أستاذ أدى، والأصلي هو الرئيس التنفيذي لشركة ميدترونيك، وقال انه هو أيضا المتأملين من ذوي الخبرة، بالإضافة هو بيل فورد، رئيس مجلس الإدارة التنفيذي فورد، وهو أيضا التأمل لسنوات عديدة.
لقد مرت ثلاث سنوات في العالم لتعزيز ممارسة التأمل، وممارسة الذهن، وخاصة في جهود كبيرة لتشجيع الأعمال التجارية.
مؤسس شاو بو، يباي الأصلي.
باع في وقت لاحق إلى eBay بعد أن قدم خطوط العرض والطول الصين هذا العام انه قرر الانسحاب من هذه VC داخل شركات الاستثمار، وإنشاء صندوق للتطور.
هذا هو صندوق الرفاه العام، ومهمته هي:
للتخفيف من معاناة العقل الجانب الإنساني، لذلك شاو بو استثمرت الكثير من الممارسة مع الشركات ذات الصلة القلب، بما في ذلك واحد كنت انظر أدناه MeetMindful، من اسم رؤيته هو أن يكون لها علاقة مع الذهن، وهو أيضا الممارسين الذهن.
هناك InsightTimer، بل هو التأمل استثمرت التطبيقات، شاو بو أيضا.
كما شارك في تأسيس الاستثمار والوالد ومختبر، والعلاقة بين الوالدين والطفل التطبيقات، ينبغي أن تفي المدينة في الأشهر الأخيرة، والمحتوى هو ليعلمك معرفة الوالدين أفضل.
هناك العديد من الشركاء يمارسون الذهن، أريد فقط التركيز على هنا لأقول ما هو الذهن، علينا أن نتذكر جناحي طائر على الخط.
الأجنحة هي معنى / الوعي، والوعي لحظة. أجنحة أخرى هي الموقف السليم، وهذا هو، على علم في نفس الوقت تولي اهتماما لحالة القلب، والموقف القلب.بعد لا يدركون بأنفسهم اللوم الذاتي، والقاضي، ولكن مفتوحة، وقبلت، غير حكمية، لدينا المزيد من الصبر وحسن النية، ولكن هذا ليس بالأمر السهل، كي لا نقول أننا نريد أن فتح ذاتي، وأنا لا أريد أن أحكم عليك أو التفكير ودية نعم، وهذا يستغرق الممارسة.
كل واحد منا لديه بعض الأصلي، ولكن مع الممارسة يمكنك وضع هذه الصفات أكثر تطورا.
ممارسة اليقظه هناك نوعان من التمارين:
1. تمارين التأمل
A تمارين الصف والتأمل ذات الصلة، وذلك لأن حياة الناس مشغولون جدا مع العمل، والرعاية الذاتية ليست كافية.
وممارسة الذهن تساعدك على رعاية القلب والرعاية الذاتية الخاصة بك، وإثراء معرفتي، تكون هادئة، ولو لبضع دقائق، تماما كما فعلنا كما هو الحال عندما الرصين.
هذه ليست سوى نقطة واحدة رئيسية تتمثل في العثور على الهدف محايد على ذلك، ما هو الهدف محايد؟
هو وضع قلبك على ذلك، فلن الخيال، وهذه الأهداف هي بسيطة جدا، وهذا ما يسمى هدفا محايد.
في ممارسة التأمل، يمكنك ممارسة ذلك الكثير من الاختراعات، مثل القيام بالأعمال المنزلية، وزارة التخطيط ولمسة يد غير هدف بسيط جدا.
مسح الأرض عندما يمكنك وضع القلب والتركيز على ذلك، حتى لو كان يمكن أن تكون هادئة بضع دقائق مسح الأرض، وليس في العقل بدوره القديم.
دماغنا لديه ميزة كبيرة هي أنك لا تعطيه دليل، سيتم الاحتفاظ به يتجول في مجموعة متنوعة من الأفكار، وأحيانا تجعلك تشعر بالتعب.
2. إدراك المفتوح
أما النوع الثاني من ممارسة مفتوح على علم، وهذا التمرين هو وقادة تطوري جوهري مهم جدا باستكشاف والمتعلقة بالنفس، استكشاف الذات هو استخدام الوعي مفتوحة لممارسة.
وهذه الممارسة هو دينامية، بغض النظر عن مشاهد مختلفة من الحياة، والعمل، يمكنك إحضار في الإشعار.
لكن ديناميكية الوعي، ينظر الحاجة إلى ممارسة المفتوحة، التي لديها مثل خفية لأن هذا ما يسمى ب "الوعي جهد"، يمكنك تطوير ببطء قوات يشعر مريحة للغاية.
بدلا من سيكون من الصعب جدا للحفاظ على الوعي والذهن، لذلك بالتأكيد لا يمكن أن تستمر لفترة طويلة، لأنني كنت متعبا.
وبمجرد الانتهاء من أكبر للوصول إلى الوعي مفتوحة منتظم، فأنت مجموعة متنوعة من الحالات في الحياة، والعمل، والكثير من التفاصيل لمختلف الحالات في الحياة هناك فهم واضح لحدوث متميزة، وهذا هو مادة التفكير بك.
وتقول العلاقة وخففت جدا، فقط أن تفعل المواد التعليمية، بدلا من تفعل ما الحكم، انتقاد البيانات الخاصة بها.
لذا مع مرور الوقت كنت تعرف نفسك أكثر وأكثر، من الضوء إلى الظلام، بما فيها من عمق لاستكشاف وفهم الاحتياجات الخاصة بك حقيقية ورسالة وقيم.
مع هذه الأمور، عندما قررت أن تفعل بعض الوقت، فإنه من المؤكد أن تكون واضحة قبل، والكثير من الاستقرار، وهذا هو مصدر قوة.وأنا أعتقد أن هذا هو مثل هذه القوة في لمن الداخل الى الخارج، وسيلة وليس بالضرورة مخالب، ولكن لينة جدا، والقوة الداخلية قوية جدا.
أ. ينظر فتح ليكون الطريق إلى التنوير
لذلك أعتقد، إلى الحاضرة الخبرة المباشرة الخاصة بها، وهذا هو مسار التعلم إلى التنوير.
دارما يسمح لنا لهضم أفضل لحظة وتصور الأشياء، تعلمت، أفضل مساعدة منا أن نفعل التكامل.
ولكن في مستوى دقيق جدا من الإدراك لدمج ذلك، وليس فقط على مستوى العقل لدمج.
ب. المفتوحة هي أيضا وسيلة مدرب علم النفس
بل هو أيضا وسيلة من التدريب الذاتي، لأن تفعل عندما التدريبات الوعي مفتوحة، وكنت كثيرا ما آخر لتسأل نفسك هذا السؤال، لماذا؟
لماذا أحصل على طول مع هذا الشخص عندما سيكون من السهل أن تغضب، باستمرار على علم المشكلة مع هذا، وببطء العثور على إجابة حقيقية أو أسباب التالية، وهذا هو في الواقع الفعلي التدريب الذاتي.
اذا واصلتم هذا الوعي مفتوحة ليس مدرب لمرة واحدة، يمكن أن يكون دائما مدرب، وربطها تطور الشخصية الخاصة بهم، وهذا المعدل يكون مقلقة جدا.
دراستك، يمكنك الاستمرار في يتفتح تطور، في كل وقت يمكن توسيعها.بالنسبة لي، وتعلم مجموعة متنوعة من الدورات، نرى مجموعة متنوعة من الكتب مهمة جدا، ولكن التعلم مدى الحياة قوي حقيقي، وهذا هو التعلم الذاتي، والتدريب الذاتي، تحققت من خلال زيادة الوعي والممارسة الذهن أكثر استدامة.
ببساطة، إذا كنا نريد أن تذهب أعمق للقيام ببعض الاتجاهات التنقيب وتطور الشخصية، فمن الضروري تقديم المزيد من الموارد، يمكن أن نستكشف ثلاثة أبعاد:
1، وتضميد الجراح تنظيف
شفاء الحفر الخاصة بنا، أو تلك أو عميقا أو ضحلة الجرح على التجربة السابقة، تحتاج إلى بعض الموارد النفسي وعلم النفس.
بالطبع، هناك أيضا قوة المساعدة جيدة الذهن التي يمكن أن تجعلك أفضل، والحفر، والجرح معا، وليس للهروب، وجعل من الأسهل بالنسبة لك ولهم المصالحة.
اليقظه ممارسة فترة طويلة سوف نعرف أنها لن تكون قادرة على نحو متزايد لتكون قريبة من تلك المستخدمة لأعتقد أن المشاعر السلبية، والمشاعر الجسدية والأفكار، ويمكن السماح لهم في الوجود، هذه العلاجات هي أكثر لجهودكم مفيدة جدا.
2، صحوة الاستيقاظ
ولكن الشفاء والنمو بعد محادثات مع بأنفسنا، والأنا أو معا، وعلى هذا الأساس، إذا كانت هناك حاجة للقيام مزيد من التطور.
في الواقع، وأحيانا نحتاج إلى إبطاء وتجاوز الذات.
وضع تدريجيا أنفسنا، ونحن سوف يشعر أكثر وأكثر مجانا، وبعد ذلك يمكنك إدخال أكبر تدفق من نفسه أو شيء من هذا، وسوف تشعر شعورا اتصال مع الآخرين، بما في ذلك أمور المتنامية.
أعتقد أن هذه مطلوبة من قبل الممارسة الروحية، الصحوة جوانب من الممارسة لتحقيقه.
3، ونمو النشأة
هذا هو البعد النمو، في الواقع، والناس مع التعقيد العقلي للعلاقة، والكبار تعقيد العقلية ليست هي نفسها، حتى إذا كان هذا هو نفس السن الناس، وينعكس في أين؟
يمكنك أن تبحث في هذا المخطط، وذلك أساسا لرؤية أعلاه ثلاث مراحل، على أربع مراحل، خمس مراحل.
علم النفس التنموي الكبار في علم النفس الغربي الحديث هو المورد الثمين جدا، وهناك الكثير من البحوث التجريبية.
الكبار ومراحل مختلفة، والتي هي المرحلة الثالثة من النماذج الشخصية والمجتمع المنحى العقلية، ومجموعات التركيز والأعراف الاجتماعية، المعنية حول ما إذا كان الانتماء إلى المجتمع، وكيف ينظر الناس في وجهي. سوف أربعة المرحلة يكون أكثر استقلالية، لديهم أفكار مستقلة خاصة بهم، والقيم المستقرة، والشجاعة للقيام النفس. عندما يتعلق الأمر تطور منظمتنا والقيام الإدارة الذاتية، ومن المرجح أن يتطلب هذا الشخص للوصول الى نهاية أربع مراحل أو ثلاث مراحل مستقلة. المراحل الخمس من فيباسانا هو نوع من ما يسمى المتغيرات المستقلة، يمكن أن تكون مرحلة التحول الذاتي.في الواقع، في هذه المرحلة رجل له علاقة تذكر I تقويمها أساسا بها، خففت جدا، لم يعد هاجس وجهات نظرهم الخاصة.
فعل الكثير من الأشياء لم تعد تستند إلى ما يسمى انعدام الحس، هو افتقارها لما أسماه أكثر على أساس الشعور وفرة والأغنياء، وقال انه يريد ان تشارك الكثير من الوقت، لدينا ما يكفي من شيء تريد حصة في هذه المرحلة عقليا وجسديا مرنة جدا وسلس.
كلمات كونفوشيوس "، وتعمل من دون انتهاك"، وينبغي أن تكون أساسا لخمس مراحل.
فهمي الخاص، ونحن نفعل عدد منظمة تطورية واحدة، إذا كان المستوى العام للوعي إلى مرحلة خمس سنوات، والقيام ببعض الأشياء التي سيتم تسهيل نسبيا.
وأخيرا، يوصي العديد من الكتب للجميع، واحد هو "في طبيعة الإنسان".
وهي معروفة جدا مجتمع عالمي من علماء الأحياء الكتابة، بعد أن قرأت هذا الكتاب سوف تجد، بالإضافة إلى غيرها من الوعي بلدي الأصلي، ويشعر أنفسهم كيف النوع، وكيفية نوع من الطبيعة البشرية، لا يكفي.
من جهة النظر الاجتماعية من التطور البيولوجي، في الواقع، العديد من الجينات البشرية معنا، وأخبرنا عن عدد من الحيوانات الاجتماعية المقيدة أو مغرضة.
لذا، وبعد قراءة هذا الكتاب سوف تثري رأينا من الطبيعة البشرية، حتى لكثير من المفكرين والفلاسفة، وكنت أعرف ذلك لأنهم لا يملكون الأساس العلمي من الوقت، لبعض الحكم البشري هو الخطأ.
"على النمو البشري"، وقال انه هو مؤسس العمل الإنسانية روجرز، ونحن جميعا نعرف أنه في الواقع الأنسجة الزرقاء، ونظرية Y الإدارة والمدربين متجذرة في كل والإنسانية، وهذا الكتاب العظيم.هذا "تطور الزعيم الوعي"، التي تحدثت عن عدة مستويات من الوعي الكبار.
وأخيرا، والحديث عن اثني عشر "التحقيق العمل"، الذي تحدث أيضا عن عدة مراحل مستوى أكثر تفصيلا من قائد فرقة الوعي، يمكن للجميع أن نلقي نظرة.
وتسمى أيضا تحقيق العمل، في الواقع، أطلب منك أن قوة إدراك أن كل لحظة من الداخل حالة العمل.
كلا العمل والأفكار، ولكن أيضا للذهاب إلى التحقيق والاستجواب والتحقيق معهم من قبل لغة العمل، كما لو بشعور من الوعي واقعية محيط الرقص معا.
وتعرض هذا الكتاب الذي ينظرون إلى أفعال الطبيعة الحساسة، وتشير إلى أن يمكنك أن تبحث في هذا الكتاب.
* مشاهدات المادة المستقلة كمتحدثين، هل تلاحظ لا يعني شيا الموقف.
الدورة الثانية للصين في الاجتماع السنوي لمنظمة التطور -
ونحن ملتزمون استكشاف التشكل والهبوط من هذه الحاجة العصر. أكثر انفتاحا ومستقلة، رشيقة، نموذج منظمة البيئي هو نمو الشعر الصين الشركات.
Futurework الصين؛ و(WeChat futurework عمل المستقبل) الاتحاد الصينية ملتزمة بتعزيز العمل لتطور المستقبل، والابتكار في الأشخاص الذين يعملون في هذا المجال. I تنظمه تطور Yanxishe، / لي أنا خفض، في أي مكان على وجه الخصوص، بمساعدة الاجتماع السنوي للاستضافة.
