Network American World News Network في المقال التاسع من أغسطس ، الموضوع الأصلي: عمل خبير التسريح يزدهر ، "لم أر هذه الظاهرة أبدًا" في بداية هذا العام ، لا تزال أعمال تسريح الولايات المتحدة مهجورة للغاية ، تمامًا مثل معظم العقد الماضي. وصل عدد تسريح العمال في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوى جديد منذ 52 عامًا ، وقد أدى "الاستقالة" إلى نقص العمالة. ومع ذلك ، في الآونة الأخيرة ، بدأت صناعة التكنولوجيا في الانهيار ، وقد تطلبت الشركات المساعدة من تسريح العمال. أغلقت ارتفاع معدل الدولار الأمريكي الصناديق المنخفضة التي دعمت منذ فترة طويلة الشركات الناشئة لفترة طويلة ، ووجدت شركات التكنولوجيا التي تابعت النمو بشكل أعمى أنها بحاجة إلى التوقف عن حرق الأموال والتأكد من أنها يمكن أن تنفق الركود. بالنسبة للعديد من الشركات ، فإن هذا يعني تسريح العمال ، وقد تلقى خبراء تسريح العمال الكثير من التشاور.
وقال دارين كيم بول ، الرئيس التنفيذي لشركة GetFive ، ومزود خدمة المواهب المهاجرة: "لم نر هذه الظاهرة أبدًا. قال سجل أيضًا أن العلامات المبكرة أظهرت أن "العمل في أغسطس سيكون أفضل من يوليو" ، وهو كابوس للموظفين. قال دان دافين بوتر ، مؤسس شركة أخرى رين شيدا ، إن الشركة شهدت أيضًا زيادة "حادة" في مساعدة صناعة التكنولوجيا ، وخاصة أول شركة "Unicorn" المعرضة للتكنولوجيا.
في بعض الأحيان ، تندفع الشركات الناشئة إلى تسريح العمال. فصاعدا ، تلقى الرئيس التنفيذي لشركة HR Sarah Lomohauster مكالمة من شركة خلال إجازة ، قائلة إنه لم يكن سوى أسبوع ونصف في الاستعداد لتسريح العمال.
بعد أكثر من عشر سنوات من ارتفاع التقييم والوقت الجيد ، واجهت صناعة التكنولوجيا فجأة حقيقة شديدة للغاية. وقال نورلان تشيكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Consinuum: "لا يزال العديد من المؤسسين لم يعودوا من الصدمة." الشركة "تستأجر" خبراء مع خبرة في الشركة.
تظهر بيانات من موقع تتبع تسريح العمال أنه حتى الآن ، تم رفض ما يقرب من 90،000 موظف تقني في العالم هذا العام. وفقًا لعدد تسريح العمال ، من المتوقع أن تضاعف Qiuqi الرقم في الربع الثالث من هذا العام.
في الوقت الحاضر ، تتمتع صناعة التكنولوجيا بطلب كبير على تسريح العمال ، بحيث بدأت بعض الشركات الناشئة في توفير عمليات تسريح إضافية. عندما أنشأت الكنيسة استمرارية في عام 2020 ، لم تكن عمليات تسريح العمال هي العمل الأساسي الذي فكر فيه. مثل العديد من المؤسسين في جيله ، نشأ أيضًا في "السوق الثور" بعد الأزمة المالية لعام 2008. قال: "لأننا أمضينا 15 عامًا في" السوق الثور "، فإن قلة من الأشخاص لديهم تسريح عملي." مع وجود العديد من الشركات التي تسعى للحصول على تسريح من الاستمرارية ، قررت الشركة سرد أعمال تسريح العمال على أنها الأعمال الأساسية. اليوم ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هناك ، هو حتى علامة "تسريح" على موقعها الرسمي.
لا يعرف دافين بوتر إلى أين سيذهب الاقتصاد الأمريكي ، ولا يعرف ما إذا كانت الصناعات الأخرى ستسعى أيضًا إلى تسريح العمال. لكنه أضاف: "يجب أن يكون هناك عدد كبير من علامات المشاكل القادمة."
