19 مارس، مسترشدة في ذلك معهد البحوث في جامعة تسينغهوا، وصناعة الإنترنت، وتبادل سلسلة النبض، وأغراض التعيين نظمت بالاشتراك مع "2020 الصين سلسلة كتلة تنمية المواهب تقرير بحثي" إطلاق سراح والصين أفراد سلسلة كتلة تدريب منتدى على شبكة الإنترنت الذي عقد كما كان مقررا. أنشطة مصممة لمنع الممارسين سلسلة وعشاق وتعتزم دخول الخريجين المهتمين في هذا المجال توفر معلومات قيمة.

منتدى على الانترنت، اكفاء مشتركة سلسلة كتلة منصة معلومات عن المشترك متعمقة نبض سلسلة التقارير الصادرة "2020 تقرير التنمية الصين سلسلة كتلة موهبة"، وتقرير من جانب الطلب من جانب العرض المواهب، يتغير في الراتب وتدفق الموظفين، الخ أبعاد، ناقش وضع سلسلة كتلة المعروض في السوق المواهب والطلب ومستقبل الاتجاهات.

الشركات الصغيرة والمتوسطة هي تجنيد قوة الرئيسي، وصناعة الإنترنت تحتاج الأكثر وضوحا

ويظهر التقرير أن الشركات الصغيرة والمتوسطة هي تجنيد قوة الرئيسي، وهو ما يمثل موهبة الطلب المتزايد للشركات الكبيرة. وفقا لأغراض التعيين كبيرة سلسلة كتلة بيانات تشارك في توظيف 2019 المشاركات في المؤسسات، شكلت الشركات على نطاق ولمدة تصل إلى 499 شخص أو أقل 69.7. شركات 10-499 النطاق الذي معظم الناس، وهو ما يمثل 36.7. وبالإضافة إلى ذلك، شكلت احتياجات التوظيف من الشركات الكبيرة لأكثر من ألف شخص آخذة في الارتفاع.

سلسلة كتلة من جهة نظر الصناعة حيث التوظيف، 2019 المجندين سلسلة كتلة أكبر تجمع للصناعة هي صناعة الإنترنت / العاب / برامج، وهو ما يمثل أكثر من 77. الصناعة المالية في المرتبة الثانية، وهو ما يمثل 6.50. خدمات / الاستعانة بمصادر خارجية / وسيط صناعة والالكترونيات / الاتصالات / الأجهزة، في المرتبة صناعة السلع الاستهلاكية الثالثة خلال خمس، على التوالي، وهو ما يمثل 4.80، 3.50، 2.10.

بحث الشركات 2019 سلسلة كتلة المحاسبة لعدد من عروض العمل أرسلت اكتشف احتياجات أكبر كتلة تأثير سلسلة التوظيف البيئة العالمية والسياسات الوطنية. بلغ 2019 كتلة اتجاهات الطلب تجنيد سلسلة تغيرت بشكل كبير في يوليو وهو اعلى عدد سنوي من فرص العمل، والسبب هو لأن الفيسبوك رسميا الميزان إلى السوق العالمية بسبب زيادة الحرارة، و "1024 كلمة" بعد ظهور نمو كبير.

السطر الأول ومن الصف الأول المدن الجديدة تتطلب حصة كبيرة من المواهب، والتكنولوجيا لا يزال يحتاج المواهب

ركزت كتلة احتياجات المواهب سلسلة على الخط ومن الصف الأول المدن الجديدة. وفقا لأغراض التعيين بيانات كبيرة، ما يقرب من عامين للمطالبة بكين، تقوم وشنتشن شانغهاى. شكل الطلب في المناطق الحضرية الأخرى لالعائمة نسبيا عام 2018، يظهر أن المزيد والمزيد من الاهتمام لتطوير سلسلة كتلة المدينة، وأضاف تدريجيا حرب كتلة سلسلة للمواهب.

حسب الفئة المهمة، والطلب لا يزال تجنيد مقرها المواهب الفنية الطبقة، وهو ما يمثل حوالي 40. تليها المنتجات والعمليات وتسويق جميع أنواع المواهب. مع التطور التدريجي والمطرد لهذه الصناعة، تباطؤ المواهب الفنية في الطلب، وزيادة في تشغيل فئة المواهب والمدربين الشركة الطلب، مشيرا إلى أن هذه الصناعة تدريجيا إلى مستوى أعمق.

ما يقرب من نصف ممارس الراتب السنوي 20-40 يوان، والراتب العميق بكين وهانغتشو برتب عالية

وفقا لأغراض التعيين البيانات الكبيرة، 2019 الممارسين سلسلة كتلة في نطاق 20-40 عشرة آلاف يوان الراتب السنوي يصل إلى رقم، وهو ما يمثل 43.3. 2019 الممارسين سلسلة كتلة دفع رواتب الموظفين مستويات أعلى نسبة 75 نقاط في أكثر قليلا من ما يقرب من 5 في المئة. أحد الأسباب الهامة لرواتب كتلة سلسلة صناعة في الخمس العالي، مشيرا إلى أن الحقل يحتوي على رواتب تنافسية، والتي هي أيضا في هذا المجال لجذب الباحثين عن عمل.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن متوسط الراتب السنوي من سلسلة كتلة فئة وظائف TOP15 وظائف تكنولوجيا، ومتوسط الراتب السنوي من 33 حتي 52000000. أي نظام التكامل مهندسين على أعلى متوسط الراتب السنوي لل522500 يوان.

من توزيع المدينة، وارتفاع متوسط الراتب الوطني سلسلة كتلة المدينة أساسا في المدن من الدرجة الأولى والجديدة المدن من الدرجة الأولى. من بينها، وشنتشن وبكين وهانغتشو ثلاث مدن من بين أعلى ثلاثة رواتب، ومتوسط الراتب السنوي من 326300 يوان، على التوالي، 316800 يوان، 314100 يوان.

الممارسين تتراوح أعمارهم 25-35 سنة، شهادة جامعية أو أعلى شكلت لأكثر من Jiucheng

ويظهر التقرير أنه في 2019 سلسلة الممارسين كتلة الذين تتراوح أعمارهم بين 25-35 عاما من أساس السن، المحاسبة لمدة تصل إلى 66.1. من بينها، 25-30 سنة وبلغت 37.9، 30-35 سنة بلغت 28.2.

كتلة الممارسين سلسلة أعلى عموما درجة، ودرجة البكالوريوس أو استأثرت أعلاه لتصل إلى 92.4. بما في ذلك المواهب الجامعية الأكثر، وهو ما يمثل نصف ينته بعد. ماستر الثاني من المثقفين، وهو ما يمثل 30.5. استحوذ التعليم الجامعي التالية ل فقط 7.6.

من وجهة نظر من الخبرة في العمل في التوزيع، 64.4 من المواهب سلسلة كتلة أكثر من خمس سنوات من الخبرة في العمل، الخبرة في العمل والعاملين وهو ما يمثل أكثر من 8 سنوات من ما يقرب من 30.

ومن الجدير بالذكر أن فتحت 2016--2019 سلسلة كتلة دوراته والمهنية ذات الصلة لديها 33 الكليات والجامعات على الصعيد الوطني، وموجة 2018 سلسلة كتلة دفع 21 الكليات والجامعات تقدم البلاد الدورات ذات الصلة. الأول "مشروع سلسلة كتلة" 2020 الصين باعتبارها الجامعية الرسمية في الفصول الدراسية الجامعية، والتعليم الجامعي تعزيز الصين سلسلة كتلة موحدة المواهب ومنهجي.

وبالإضافة إلى ذلك، دعا منتدى على شبكة الإنترنت أغراض التعيين تشى مين، مدير المركز الوطني للخطاب الاستراتيجية. تشى مين "التوظيف التحديات والاستراتيجيات وباء" وقالت في كلمته أن ظهور ضربات الربيع، هناك ينبغي إعداد احتياجات المواهب من المشاريع في وقت مبكر من التخطيط المواهب، وتجنيد باستخدام عنوان الاتصال غير تأثير هذا الوباء، ومن خلال العلامات التجارية رب العمل، وظيفة كاملة والأشكال الأخرى لتعزيز جاذبية من المواهب.

كما التطوير الوظيفي النخبة الرائدة، اكفاء قلق على المدى الطويل في جميع مجالات التنمية. كتلة سلسلة بعد ما يقرب من 10 عاما من التنمية، وأصبح السباق العالمي لتخطيط الصناعات الناشئة الاستراتيجية الوطنية، والتكنولوجيا سلسلة كتلة يكون لها تأثير عميق على التنمية الاقتصادية والاجتماعية في العالم. سوف أغراض التعيين سلسلة كتلة الاستمرار في التركيز مجالات التنمية، مع استجابة أسرع لتلبية احتياجات المشاريع والمواهب.