المؤلف: جاك ويلش، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال اليكتريك

أذن هذا المقال مقتبس من جاك ويلش في عام 2005 مع "الفوز" (سيتيك دار النشر). جاك ويلش إذا نظرنا إلى الوراء، بشكل واضح، وقال انه وضعت على مفهوم الحياة والوظيفي، وتستحق قراءة متأنية.

"أعتقد أنني لا تزال لديها أمل في السماء."

كنت في فرانكفورت، والمشاركة حضر 2500 شخص مديري اللقاء، طلب أحد أفراد الجمهور لي: هل تعتقد أنه يمكن أن تذهب إلى السماء ذلك؟

بعد انخفاضه بضع ثوان من الصمت، وأنا بادره بها: "آه، وآمل انها خطة طويلة الأجل!"

ولكن عندما توقف يضحك الجمهور (وهم، من أمثالي، غير مستعدة تماما لهذا السؤال)، وهذا الشخص طرح الأسئلة من التوضيح، وقال انه يود أن يعرف، وأعتقد أنني يمكن أن تعطي هذا العالم ما القديمة.

ولكن، أولا وقبل كل شيء لا أحب "التراث" هي الكلمة، لأنه يبدو المتعجرف جدا. الرؤساء ورؤساء الوزراء قد يكون تراثهم، وأنا فقط تشغيل الشركة، وكتب كتابين فقط.

ولكن منذ رفع القضية، وسوف نحاول الإجابة.

إذا أقول لكم، الناس المستقبل يمكن أن نتذكر ما عني، ثم أرجو أن أكون قد ساعدت الناس يدركون أن يمكن قيادة جيدة للنمو ونجاح يد العون الآخرين. لتكرار، زعيم لا ينبغي فقط خاصة بهم، ولكن على التأثير على الآخرين.

وأريد أيضا أن يتذكر الناس أنني روح الصريح والنخبة جودة داعية نشطة، وأعتقد يجب أن يكون أن الجميع الفرصة، حاولت أن ندع الجميع يعرف، أنا لا أضع نفسي كضحية.

الآن، العديد من أوجه القصور في جسدي لم يعد سرا. في حياته المهنية، لقد جعلت أيضا العديد من الأخطاء، جعلت بعض عمليات الاستحواذ السيئة، والتعاقد مع الأشخاص الخطأ، في مواجهة فرصا كبيرة بطيئا. وهذه ليست سوى جزء صغير.

لحياتي الشخصية، ولدي أربعة أطفال وتسعة أبناء الأحفاد حسنا، وأنا أقدر حبهم ولا توصف. اليوم انهم سعداء والوفاء الحياة منحتني الفرح لا نهاية لها. لقد كان اثنين من الزيجات، وأخيرا من دون نجاح للمتابعة. على الرغم من أن الحياة تستمر، ولكن في معظم الوقت هو الحصول على أفضل ولكن تجربة الناس طلق مرتين ليست دائما شيئا فخور.

لذلك، سواء إلى السماء، من يدري؟ أنا بالتأكيد لم يكن مثاليا، ولكن إذا كنت تأخذ في الاعتبار أنه حاول أن نهتم شخص آخر في الحياة، وتستخدم العائدات لإعادة الحياة له، من شأنه أن يساعد إذا كانت هذه الأفعال من اللطف أن تعطيني المزيد من النقاط، ثم أعتقد لا يزال لدي أمل.

بالطبع، إذا كنت تريد حقا أن يذهب إلى السماء، لا تحدث في وقت مبكر جدا!

لأن لدي الكثير لنقوم به.

أقول أن تفعل ذلك، لكنني لا تعلم

منذ 41 عاما، وأنا تابعت المبدأ هو العمل الجيد، والتمتع، نتوقف لحظة لالأبوة.

لقد نشأت في تلك الحقبة، والثقافة السائدة هي التي يجب أن نسعى إلى الكلية، والحصول على درجة القيمة، تخرج، والأطفال متزوج وكان، ثم العثور على وظيفة جيدة ......

لم أكن أعتقد كيف، لمتابعة هذا النمط. لحسن الحظ، وجدت عمل مثيرة جدا للاهتمام. ولكن في وقت لاحق، فمن الواضح أن الناس الآخرين في عائلتي يكون لها أثر سلبي. على سبيل المثال، أولادي في الغالب من قبل والدتهم، كارولين جلب حدها الأعلى.

لذلك أقول، "افعل كما أقول لك أن تفعل ذلك، ولكن لا تعلموا مني." لا أحد لديه أي وقت مضى، وأنا منهم، واعتقد ان لي والتوازن نموذج والعمل والحياة.

على الرغم من أن أصبح التوازن بين العمل والحياة في 1990s موضوعا للالطليعية، ولكن يبدو أنه حتى بعد أن تقاعد في عام 2001، كان يصل حقا الساخنة. اليوم لا توجد أي شركة أو الرئيس التنفيذي الذي يمكن تجاهله.

ذهبت في جميع أنحاء العالم، والسؤال الأكثر المتداولة هو: "كيف كان لديك الكثير من الوقت للعب الغولف، يمكن أن تستمر في القيام بعمل جيد من الرئيس التنفيذي لشركة" مرة واحدة في بكين، عن جمهور البالغ من العمر 30 عاما سألني: "في حين أن الإدارة GE، وكيف تدير أطفالهم؟"

في الحقيقة، لدي تأثير محدود على الإجابة على هذه الأسئلة. لدي وقت للعب الغولف، لأنها ليست سوى الوقت هواية الغيار. أما بالنسبة لأطفالي، لم أكن "إدارة" لهم، بالإضافة إلى التركيز على أدائهم الأكاديمي خارج هو مرة واحدة في الأسبوع لتكون بمثابة مرشدين للممارسات الاجتماعية. لديهم حياة سعيدة، ويرجع ذلك أساسا إلى والدتهما، وليس لي.

أولويات الإدارة في الحياة

في أي منظمة، وأفضل بنسبة 20 تقريبا أبدا يشكو التوازن بين العمل والحياة. - جاك ويلش

اليوم، والتوازن بين العمل والحياة لا تزال تعاني من رجال الأعمال، الذي يغطي مسألة كيف ينبغي لنا أن إدارة كل من الحياة وقضاء بعض الوقت الخاص بك - حول الأولويات والقيم، ومناقشة "كم أود التركيز على عمل".

اما مثلي، والعمل هو نشاطها الرئيسي، وأيضا كل تخصص 50 من الوقت للعيش والعمل والعمل أو 20، 80 من ترفيهية ...... يمكن القول كم من الناس هناك أن العديد بطريقة متوازنة. ولكن بغض النظر عن أي واحد منكم يختار، يجب عليك أن تختار.

نحن نحاول أن نقف على وجهة نظر رئيسه، والقيام ببعض التفكير.

1، ومعظم الزعماء يريدون الموظفين لديها حياة شخصية جيدة، لا أحد يريد أيديهم على المشاكل التي الأسرة أو المجتمع في الشركة التي واجهتها، لأن مثل هذه المشاعر يمكن أن يتسرب إلى الغلاف الجوي في المكتب، لتحسين كفاءة الإنتاج لا يوجد أي مساعدة.

رضا الناس الذين يعيشون، على استعداد عموما البقاء مع الشركة، مع زيادة الحماس للعمل. حتى مدرب جيد لا يريد موظفيها يشعر متوازن.

زعماء لمعاملة عاملات المنازل يتطلب أفضل وسيلة، وهذا هو لجعل عمل مثيرة للغاية ومثيرة للاهتمام، حتى بالنسبة للموظفين الذين لا يريدون العودة إلى ديارهم لتناول وجبة العشاء.

2 في أي منظمة، وأفضل بنسبة 20 تقريبا أبدا يشكو التوازن بين العمل والحياة.

ويرتبط هذا الواقع إلى طبيعتها. سواء في المنزل أو العمل، وهؤلاء الناس أذكياء جدا، نظمت، لديها القدرة، فقد وجدت وتنفيذ الحلول التي يمكن أن تستمر، وتكون قادرة على التعامل مع الوضع المعقد الناجم عن عدم اليقين.

في المقابل، فإن الأداء الضعيف ليست فعالة في الناس تنظيم الوقت والأولويات، والتي لا يشير فقط إلى العمل، ولكن أيضا نفس في المنزل. بسبب أدائها دون المتوسط، وهؤلاء الناس يشعرون القليل من الفرص لتعزيز والثقة ضرب، مقارنة مع أعلى النهائية 20 من الناس، وليس بما فيه الكفاية على المالية الشخصية رغيد، واستخدام موارد أقل في التعامل مع التوازن.

لذلك، في الواقع، والعمل والحياة ترفا - فقط أولئك الذين لديهم الوقت أو تبادل المال المال لوقت "، ولهم القدرة على" تحمل فقط على التحمل.

3، العمل الرصيد النهائي والحياة يتطلب منك حلها، لأنه فقط يمكنك تحديد قيمها وأولوياتها، إلا أنك تعرف ما هو على استعداد لاتخاذ خيار سوى تتمكن من فهم عواقب هذه الخيارات، يمكنك فقط ترتيب الجدول الزمني الخاص بك، تنظيم العمل والأسرة، وتنفيذ اختيارهم.

تجربة الحياة التوازن والعمل

وهناك بالفعل أناس مديري جيدة تساعد على مرؤوسيهم لتحديد الأولويات والمفاضلة لضمان مصالح كل من الموظفين والشركة في وقت واحد.

ومع ذلك، لا يمكن أن كل مدير قيام بهذه المهمة، وليس كل يراه مدير ذلك ضروريا. وفيما يلي بعض من بلدي بحكم التجربة:

تجربة 1: بغض النظر عن مشاركة ديك لوضع قدر الإمكان.

كنت ترغب في العمل 150 من الاستثمار، والحياة هي أيضا صحيح. حتى عندما تفعل أشياء في محاولة لتخفيف القلق والتشتت تجنب، بغض النظر عن ما تفعله، وينبغي أن نولي الاهتمام لتحسين الأداء، تذكير نفسك دائما أين أنت، من أنت.

أو، لمعرفة لتصنيف منهجي. بوضوح، ليس من السهل. في بعض الأحيان، لديك لاستدعاء العملاء في الصالة الرياضية، في اجتماع أو يجد وقتا لزيارة طفل مريض. ولكن كلما كان الخلط بين العمل والعيش معا، وسوف تشعر المزيد من الارتباك، وأكثر صعوبة لتنظيف.

أفضل طريقة لترسيم بين أفعالهم على الحدود الخام، وذلك عندما كنت في العمل والتفاني، وعندما تحصل في الوطن، أو الخروج للعب، وينطبق الشيء نفسه.

وأنا أعلم أقول تذوق القليل من أحلام اليقظة. بغض النظر عن ما قمت بتعيين القواعد، وسوف يكون هناك دائما ضغط غير متوقع. ولكن لكسر قوانين أصغر حجما، وأكثر تواترا، وأكثر يمكنك أن تشعر نوع من التوازن.

تجربة 2: لديهم الشجاعة ليقول "لا".

في النهاية، فإن معظم الناس يجدون الخاصة بهم وضع التوازن بين العمل والحياة، بعد خدعة هو التمسك.

وهذا يتطلب الانضباط. ويقول "لا" ليست سهلة، وخاصة لأولئك رجال الأعمال وروجت كثيرا ما يقول "جيدة".

وفي هذا الصدد، قصة بيل دبورن معظم أعجب لي. في 1990s، وبيل هو المسؤول عن تجارة الماس الصناعي جنرال إلكتريك. نحن دعاه للترشح لمسؤول آخر لنطاق واسع عدة مرات في هذا القطاع. ومع ذلك، على الرغم من كل منا الإقناع الممكن، كانت حازمة جدا حول تفضيلاتهم، التي رفضت اقتراحنا.

واتضح أن بيل كان على وشك أن تحدث فرقا عامين في ابنة في المدرسة الثانوية، وقال انه لا يريد أن يزعج نمت ابنة لها حتى. اليوم، وقد تخرج الأطفال بيل من الكلية لفترة طويلة، وانه هو نفسه كان يروج مرتين وشغل منصب الرئيس التنفيذي GE أعمال البنية التحتية.

ومع ذلك، في ظل الظروف العادية، لا تحتاج إلى موازنة الخاصة بها مجموعة من الأجر كما ثمن باهظ. كل ما تحتاجه هو رفض الأشياء الصغيرة على ذلك. إذا كنت قد قال ما وعد طلبات لا يمكن أن تكون متوازنة، وسوف تقع لا محالة.

تعلم لرفض سوف تجلب لك ارتياح كبير، لذلك، يجب أن لا نسعى لكل ما لديك ينتمي لمشروع ما وراء توازن خيارا واعيا ليقول "لا".

تجربة 3: خطة لتملأ أحلامهم والمشاعر

في التعامل مع العلاقة بين الحياة المهنية والحياة، والمحاصرين رهيب حقا في "التضحية بنفسه من أجل الجميع،" الوضع.

بعض الناس سعداء للغاية على السطح، كما أنها تحمل كبيرة وضغوط الحياة المهنية والعائلية. لكن يوم واحد، توقفوا فجأة، ومن ثم جعل حياتهم مسار الخاصة من منعطف. في ذلك الوقت فقط لتجد أن أدائها السابق ودعم بالكاد.

إذا لم خطتك تجعلك سعيدا، ثم العالم على التوازن ما يسمى الوفاء بالتزاماتها، ولكن لا شيء أكثر من ذلك.

لذلك يجب عليك التأكد، والكامل من الأحلام والعاطفة في اختيار خطتهم.

إذا كان العمل هذا يعني نكران الذات، الرجاء وضعه في واقع الامر، وإذا ذلك الوقت وسيلة للذهاب المنزل كل ليلة، لا يزال لديك راحة البال.

العثور على التوازن في الحياة، بل هو عملية. تبحث لتشعر بالحاجة لممارسة مرارا وتكرارا. بعد اكتساب الخبرة وتعتقد أنك يمكن أن نفعل ما هو أفضل.

في نهاية المطاف، وبعد فترة من الزمن في الماضي، وستجد انها ليست صعبة، ولكن من الحياة العادية.