مؤخرا

أوصى التقرير اكاديمية العلوم الاجتماعية

في نقل الحرارة على الانترنت

2030 "تفعل أربعة من ثلاثة"

وأعرب عن دعم

لكن الأصوات المعارضة ليست صغيرة ...

ويوصي التقرير 2030. 4 أيام 9 ساعات يوميا العمل نظام العمل

في الآونة الأخيرة، والأكاديمية الصينية للأكاديمية الاجتماعية المالية ومركز أبحاث السياحة في الأكاديمية الصينية للوثائق العلوم الاجتماعية دار النشر في رعاية "الترفيه وحياة أفضل: للقضاء على مشكلة عدم كفاية غير متوازن -" الترفيه الورقة الخضراء: 2017 - 2018 تطوير الترفيه في التقرير ان الصين "الذي صدر الندوة نائب الرئيس" الذي عقد في بكين.

وفقا لتقارير الأنباء الصينية "الترفيه الورقة الخضراء: 2017 ~ 2018 الصين التنمية الترفيه تقرير" توصيات، 2030 "تفعل أربعة من ثلاثة" .

في بلدنا يصل إلى مستوى معين من فرضية إنتاجية العمل، ويمكن تنفيذ 9 ساعات العمل في اليوم الواحد ، العمل أربعة أيام في الأسبوع. أربعة أيام (36 ساعة) نظام العمل.

بحلول ذلك الوقت، يمكن للدولة أن إلغاء نظام عطلة الأسبوع الذهبي أو قبل عام خطوة صغيرة عن طريق تشكيل.

الموظفين يمكن التفاوض مع وحدة وفقا لاحتياجاتها، وترتيبات مرنة لقضاء عطلاتهم.

الناس وقت الفراغ ليس كافيا، وليس متوازنة، وليس مجانا

وفقا لذكرت صحيفة تشاينا ديلي، أشار الورقة الخضراء إلى أنه مع دخول الصين عصر اقتصادي جديد، لتعزيز أصبح رفاه محط اهتمام من عملية صنع القرار الحكومي. لتعزيز الوعي الترفيه السكان، أصبح وقت الفراغ على نحو متزايد عاملا أساسيا لقياس مستوى نوعية الحياة.

تلفزيون الصين المركزي، والمكتب الوطني للإحصاء التي تم اطلاقها أظهرت النتائج "الصين دراسة الحياة الاقتصادية"،

إزالة العمل والنوم، وكان الشعب الصيني عام 2017. اليومي متوسط الوقت الترفيه 2.27 ساعة، مقارنة بما كانت عليه قبل ثلاث سنوات (2.55 ساعة) لديها انخفاض .

من بينها، سكان شنتشن وقوانغتشو وشانغهاى وبكين اليوم أقل وقت الفراغ وقت واحد، و1.94،2.04،2.14 و 2.25 ساعة.

في المقابل، فإن الولايات المتحدة وألمانيا وبريطانيا وغيرها من الدول متوسط الوقت طني وقت الفراغ يوميا حوالي خمس ساعات، مرتين الشعب الصيني .

بالإضافة إلى وقت الفراغ ليس كافيا، لأنه لم يتم بعد تنفيذ نظام إجازة بأجر كامل، غير متوازن وقت الفراغ المقيمين لدينا، وليس مجانا.

كشفت دراسة للأكاديمية الصينية للمركز البحوث الاجتماعية السياحة صناعة الوطنية في 2552،

وقالت 40.1 من أفراد العينة "لا إجازة سنوية مدفوعة الأجر"

4.1 "دفعت الإجازة السنوية، ولكن لا يمكن كسر"

18.8 "دفعت الإجازة السنوية، ويمكن كسر، ولكن لا يمكن اتخاذ الترتيبات الخاصة بها"

و "هناك تدفع الإجازة السنوية، ويمكن كسر، ويمكن أن تكون الذات رتبت" تمثل فقط 31.3.

أجريت دراسة استقصائية وطنية الترفيه البيانات إصلاح نظام عطلة جامعة رنمين مركز الصين للبحوث الاقتصادية في عام 2017 وجدت أن سكان بكين الترفيه يحتاج أكثر قوة، ولكن يمكن أن يتمتع كل شكلت بضعة أيام مجموعة عطلة فقط 34.2، معدل التنفيذ إجازة مدفوعة الأجر ليست سوى 62.9 من سكان حاجة ماسة لمزيد من وقت الفراغ.

من الوضع الراحة الأسبوعية يومي، وصناعة لديها وضع الراحة الأسبوعية وينتمي الصناعات ذات الصلة:

75.2 من المجموعات الصناعية ان تتمتع يوم السبت، فإن هذه النسبة هي أعلى 72.5 عن عام 2011.

16.1 من السكان يمكن أن يتمتع بقية اليوم الأسبوعية،

العدد المتبقي من جماعات الأسبوعية يوميا يوم الباقي هو 8.8 أقل من ذلك.

2013 "عطلات والمهرجانات الوطنية نهج" تنص على أن المواطنين لهم الحق في 11 أيام العطل الرسمية. تشير البيانات إلى أن 59.2 فقط من المجموعات الصناعية لديها 11 يوما لتتمتع عطلة تماما.

يظهر الاستطلاع أن ليس هناك ما يدعو إلى المجموعات الصناعية إجازة مدفوعة الأجر:

العمل الرئيسي هو مشغول جدا، لا وقت للراحة، وبلغت هذه النسبة 45.6.

لا إجازة مدفوعة الأجر تليها نظام وحدة، بلغت هذه النسبة 20.0.

الضغوط التنافسية جدا، هو سبب آخر للقلق حول البطالة، وهو ما يمثل 12.8.

النقاد مدرب القلق (2.6)،

الأغنياء العمل الإضافي، والتخلي عن الاجازات (4.2).

وردا على ما إذا كانت إجازة مدفوعة الأجر تعطى وحدة التعويض، 36.2 من السكان أنه لا يوجد أي تعويض.

العمل 4 أيام، ولكن هناك أصدقاء، قال الأسبوع :؟ هيا ...

وجاءت هذه الانباء بها، بعض مستخدمى الانترنت وقد صفق: تستخدم أيضا مثل 2030؟ ينبغي أن تنفذ على الفور!

ومع ذلك، هناك أصدقاء، وقال: ننسى ذلك ...

وقال بعض مستخدمي الانترنت أن لضمان عطلة نهاية الأسبوع جيدة!

4 أيام نظام العمل الأسبوع

9 ساعات العمل في اليوم الواحد

هذا حتى يمكن كسر 3 أيام!

ومع ذلك، هناك شاهد Tucao القول

يمكن تنفيذ عطلة نهاية الأسبوع اليوم الأول

ثم الحديث عن أمور قبالة 3 أيام

ما هذا الهراء الحقيقة الكبرى

أو لديك حلم

ما هو رأيك؟

ناقشت رسائل الترحيب أدناه