النص الكامل 3104 الكلمات، وعندما يكون التعلم مدى المتوقع 10 دقيقة

مصدر الرقم: Unsplash

في بداية عام 2020، عطلت هذا الوباء مستعرة بتحملهم في العديد من الصناعات، صناعة الانترنت ليست استثناء. التوقف، وخفض الأجور، وتسريح العمال، وأيام شائعة قبالة، وحتى بعض أفلست بالفعل، لا أرى مهرجان ربيع العام المقبل. كل عام وهم يهتفون "الشتاء الإنترنت"، في ظل وباء الحفاز، وهذا يبدو "الذئب" تأتي حقا.

ومع ذلك، وتسريح العمال على نطاق واسع في الوقت نفسه خفض الأجور، وشركات مناقضة الالتحاق هي أيضا كثيرة. يونيو المنازل وطنية واضحة الأسرة البشرية أكثر من شهر، منزل O2O الطلب المتفجرات والألعاب عبر الإنترنت، صناعة الفيديو الحية الساخنة، من بعد، والتعليم على الانترنت قيمتها من جديد.

فرص جديدة والطلب في كل مكان، والربيع الدافئ والشتاء ومفتوحة على السؤال.

التوقف، وخفض الأجور، وتسريح العمال ...... من الصعب البقاء في ظل وباء

تأثير الوباء عهد جديد من الكثير من الشركات فتح نموذج المكتب عن بعد، العديد من المستخدمين يشكون سحابة تساوي إلى 24 ساعة من العمل المكتبي، قد يذهب كذلك إلى مكتب للعودة إلى العمل في أقرب وقت ممكن، ولكن بالمقارنة مع أولئك الذين لديهم "لا يمكن إعادة استخدامها العمل" لقد كانوا محظوظين جدا.

مصدر الرقم: HTTP: //feng.ifeng.com

6 فبراير، في ظل مؤسسات التدريب على تكنولوجيا المعلومات فرقة الاخوة أغلقت الخط. كما كان أكبر مؤسسات التدريب PHP، أراد لتجنيد الطلاب بعد تغير موسم عيد الربيع المد والجزر، ولكن لا تريد أن تطغى عليها الوباء في العهد الجديد القشة الأخيرة.

تعرضت صناعة السيارات المستعملة الصعب، سيارة الفول السوداني حسن ترتيب ويجري إجازات 20 من الموظفين حتى نهاية يونيو، وفقا ل70 من الأجور المدفوعة خلال الحد الأدنى من المعايير بكين، إلا أن يد أكثر من ألف يوان؛ كبير البحث الأمثل سيارة يشير 13 -14 الموظفين تواجه إلكتروني ممتاز الموظفين أيضا مع نطاقات مختلفة من راتبه؛.

مصدر الرقم: pexels

دعونا السياحة الوباء تقريبا إلى توقف، 9 مارس، أصدر كتريب الرئيس التنفيذي لشركة حرف الداخلي وقال سون جي، هذا الشهر خفض الأجور الطوعي نفسه والمؤسس المشارك جيمس يانغ تبدأ 0 المرتبات، وإدارة الشركة العليا، وهو أدنى نصف الأجر حتى الانتعاش الصناعة. هذا السارس OTA رئيس الشركة على قيد الحياة، بدأ أنشطة المساعدة الذاتية لمواجهة وباء العهد الجديد.

وبالإضافة إلى ذلك، منصة إدارة الإيجار للتخفيف من ربع راتبه الطوعي من 20 -50، كما كتب إلكتروني انخفاض الداخلي الرئيس التنفيذي لشركة شين بنغ التنفيذيين راتبه الطوعي، للتغلب على الصعوبات.

مصدر الرقم: beta.www.sohu.com

تحت هذا الوباء، للسيطرة على التكاليف من خلال خفض الأجور هو ممارسة شائعة للعديد من الشركات لتنفيذ الاعتماد على الذات. ووفقا ل "مكان العمل تحت وطأة الوباء - - مسح فبراير راتب" أظهر الرقة وتكنولوجيا كوكب أجريت بالاشتراك 34 في المئة من المشاركين في فبراير شباط لضبط الأجور والمرتبات وسائل مختلفة: إذا الافراج الوحيد الأجور الأساسية، تأخر دفع الأجور مباشرة بدون أجر، تعويض الأسهم والراتب إلى النصف دون عمولة الشعر، وهلم جرا. الموظفين لا يملكون المال لا يمكن العيش، ولكن أيضا رجال الأعمال، و 70 من الموظفين لا يعارض خفض الأجور الشركة، وحصل موظف حتى من راتبه بعد إشعار بالارتياح في الواقع أن تخفيضات الأجور أفضل من يجري الاستغناء عنهم جيدة.

. FIG المصدر: الشبكي: //baijiahao.baidu.com

وقال قسرية من جانب واحد 58 مدينة اشتعلت مؤخرا "تسريح العمال العاصفة"، المد إعادة صياغة في بداية مارس، قد شهد 58 مدينة موظفات من الخبر في الرقة 58 مدينة موظفات في إجازة بدون أجر لمدة 2 أشهر، والدفع الشهري فقط الحد الأدنى للأجور في بكين 80 من مستوى، أي 1760 يوان. العديد من المستخدمين يعتقدون أن هذا هو بمثابة تسريح العمال والموظفين أجبر على الاستقالة. وكانت هذه العلاقات العامة 58 مدينة الشائعات، قائلا إن شبكة نقل Xiaoxibushi والتوظيف الشركة هو إعادة هيكلة العمل العادية.

مصدر الرقم: @ مفوض

ضرب من الصعب 58 الأعمال الرئيسية، مثل توظيف الصناعات 58 العمل المكثف والاستهلاك المكثف في الأغلبية، ولكن اندلاع معظم القطاعات المتضررة هو بالضبط هذا النوع من الصناعة. وبالإضافة إلى ذلك، 58 منزل، وكتلة يعيش حالا من الأعمال تتأثر أيضا بدرجات متفاوتة، في ظل الصعوبات التشغيلية "مع وقف التنفيذ مع دفع" أمر لا مفر منه.

طوال هذه تحت تأثير شديد من شركات الإنترنت، وحياة أكثر المحلية غير قائم على الخدمات والسياحة والتوظيف والسيارات المستعملة، تأجير ...... أغلقت صناعة أسفل، وأثر العمل الرئيسي، مشاكل التدفق النقدي، وكان أن يأخذ راتبه تسريح العمال لخفض التكاليف، وهو الكثير لشركات الإنترنت الخدمية المحلية في مصغرة.

الأزمة والتعايش الجهاز: لا تزال هناك شركات التحاق مناقضة

للحصول على قائمة الانتظار التدابير الشركات تأخذ من راتبه، وذلك لأن الكثير من الناس قد مضض لقبول أن خفض الأجور وتسريح العمال سوى الخطوة الأولى، سوف تواجه موسم تجنيد المقبل مع مجموعة واسعة من الصناعات تقليص خدعة، هذه المرة لم يستقيل جرأة. وفقا لمسح Zhaopin أظهرت أن 30.4 من الشركات سوف تجنيد يتقلص، بانخفاض في المئة مقابل 71.66 للعمل في الأسبوع الأول من وظائف العام الماضي.

الشكل المصدر: Zhaopin

ومع ذلك، هناك شركات لا تسريح العمال فقط، ولكن القيد مناقضة. 6 مارس، أصدرت تينسنت تجنيد الوحي، وتوظيف المتدربين 3000+، وظائف توظيف الاجتماعية أكثر من 5000، أكثر من 25 خلال ترقية الماضية؛ بايت ضربات الربيع لتوظيف أكثر من 6000 شخص، واستمر بايدو ربيع عام 2020 لتجنيد التضخيم بعد، وان وشينغ تقنية الدخول في أكبر شركة في تاريخ التوظيف الربيع، وعدد من المجندين في 2019 مقارنة بزيادة تصل إلى 50.

الانترنت شهدت العديد من المصنعين الذين ما زالوا محتجزين شركة، في الواقع، والمزود الرئيسي لخدمات الإنترنت في صناعة تكنولوجيا المعلومات لم يعاني أقل تأثير هذا الوباء، حتى مع تزايد الطلب على مكافحة السارس فى ظهور فرص جديدة. في وقت لاحق المهرجان عشرة أيام، وشكلت شركات الإنترنت في فئة التكنولوجيا المواهب وظائف التجنيد 8.7 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي رفعت إلى 9.8، من متوسط الراتب ارتفع إلى ما يقرب من 13K 16K. الحوسبة السحابية وتشغيل وصيانة والمطورين الخلفية والمهندسين المعماريين وظائف أخرى زيادة الطلب على هذه المواقف هي المسؤولة أساسا عن سرعة الخدمة والأداء والاستقرار.

مصدر الرقم: Unsplash

لأكثر من 200 مواقع عملاء التوظيف سحب هوك مسح شبكة فبراير، فإن غالبية هذه الشركات تنتمي إلى صناعة الإنترنت ولها حجم معين، وقالت الشركة سيتم الحفاظ على أكثر من 180 وظيفة تسجيل حتى. وبالإضافة إلى ذلك، مثل البريد السريع، خدمة الغرف، وإدارة الممتلكات وغيرها من الصناعات بسبب اندلاع احتياجات الموظفين والتوتر، كانت هناك ظاهرة التحاق متضاربة.

بالإضافة إلى ارتفاع في الطلب في الواقع هذه الصناعة، وهناك بعض الشركات رصدت تسريح العمال على نطاق واسع، والحصول على فرصة للحصول على الناس على استعداد لوضع حد مناقضة. وكانت سوق العمل دائما الذهب، وقالت ثلاث فضيات وأربع، وخصوصا تحت تأثير عدد من تفشي بسبب إفلاس الشركة، وتسريح العمال يجبرون على سوق العمل الذين ينتمون في ظل الظروف العادية من الصعب حفر المواهب. وقال مؤسس شو سحب هوك فقط الكثير من التدفق النقدي الأعمال الجيدة أعد في تستعد للناس الاستيلاء، ثلث انهيارها الأخير من المديرين التنفيذيين شركة المقابلة، كانت نوعية المرشحين أعلى بكثير من المعتاد.

مصدر الرقم: Unsplash

مع السيطرة على الوضع وباء يتحسن والشركات تعود تدريجا الى العمل، وسوق المواهب تحسنت أبعد من ذلك، مهرجان Zhaopin للأسبوع الثالث من بيانات التوظيف مهمة كبيرة تم تحليلها، ومؤسسات القطاع الخاص الصغيرة والمتناهية الصغر في السلسلة كان ارتفاع درجة حرارة الاتجاه، ولكن هذا العام لا يزال تقلص خدعة. باء يجعل يطالبون الخدمات عبر الإنترنت بدأت في الارتفاع، والألعاب والفيديو والبث وغيرها من الصناعات وطفرة في النمو، العديد من الصناعات التقليدية حاليا مثل المطاعم، وبدأ أيضا لاستكشاف خط نموذج جديد، بعد، التعليم على الانترنت وغيرها من الصناعات هي موضع ترحيب تأتي الفرص الكبيرة.

عندما اجتمع وباء في ضربات الربيع، وكيف كنت ستفعل؟

وكانت سوق العمل بعد عيد الربيع دائما سخونة الموسم، مع بدء إعادة ضربات، وموسم الربيع هذا العام هو أيضا خطوة طال انتظاره، الخريجين، وظيفة التنقل بين قبل عطلة والربيع والخريف هزيمة تجنيد للانضمام الى الجيش، وكانت هزيمة مجلات اضطر إلى المكتب، ومختلف الناس يأتون معا للبحث عن عمل المفضلة لديك.

مصدر الرقم: Unsplash

12 فبراير، أعلنت وزارة التربية والتعليم وعدد من خريجي الجامعات في عام 2020، وتصل إلى 874،000،000، بزيادة قدرها 40 مليون شخص، ووصف الخطوة ربيع هذا العام بأنها "الذئب أكثر قليلا اللحوم." في نفس الوقت بسبب تأثير الوباء، والنوايا بحث الباحثين عن العمل فرص العمل آخذة في التغير بهدوء.

، وارتفعت وفقا لأغراض التعيين "الصادرة بموجب اندلاع 2020 من المواهب الراقية لبدء تقرير البيانات الكبيرة" يمكن أن ينظر إليه، واحتياجات العمل من بعد، والتعليم عبر الإنترنت، الإنترنت الطبية، الصناعات الخدمية مثل هذا النمو الكبير لقطاع المؤسسات ادارة العلاقات مع تصل إلى 80، صناعة تكنولوجيا المعلومات لا يزال الناس مفتقدة إلى حد بعيد في هذه الصناعة. الخط الرئيسي للعمل يعتمد تحت تأثير صناعة كبيرة من هذا الوباء، وعلى ضوء أصول المؤسسة على شبكة الإنترنت، تتأثر صغيرة نسبيا، لا سيما في الطلب فرص عمل جديدة لمستوى الراقية، فإنه أشار أيضا إلى وجهة ومتطلبات للباحثين عن عمل .

مصدر الرقم: techweb

من الراتب، وبدأ الضغط التنافسي هائلة لبعض الخريجين لاتخاذ توقعات راتب أقل. مدرب تجنيد البيانات على التوالي، في الأسبوع الثالث بعد العطلة، انخفضت 2020 خريج المطلوب متوسط الراتب بنسبة 4.9، أي 6480 يوان. من بينها، ويتوقع طلاب كلية جامعية لدفع الرواتب وكان التوظيف في الأساس وثيقة، والماجستير وفوق وتحت خريجي الجامعات الراتب المتوقع لا يزال أعلى بكثير من راتب التوظيف.

وبالإضافة إلى ذلك، واندلاع مفاجئ للعديد من الشركات تبدأ مرة أخرى إلى التركيز على قضايا إدارة المخاطر، والباحثين عن العمل ليست استثناء، بدأت "النضال" عقلية لانتشار. A موضوعا ساخنا على الحنان من عدم اليقين "بعد الفاشية، التي لا ينبغي أن تأتي إلى المنزل لنجد الحديد عمل عاء الأرز" وقد اجتذب أكثر من أجاب ألف شخص في مكان العمل، ما يقرب من 70 من الناس اختارت "ينبغي"، والتي تبين الوباء في تسمح للناس إلى وظيفة البحث نية للون الظل المحافظين. العودة إلى العمل اعتبارا من الأسبوع الأول من مؤشر التنافسية في المناطق الحضرية التي نشرتها نقطة مهرجان Zhaopin نظر، تصدرت بكين أعلى الحرارة، وتشنغدو وشنيانغ وشانغهاى وشنتشن وتيانجين ومدن أخرى تتبع، وتبين أن الباحثين عن عمل صالح جديدة المدن من الصف الأول لا خط نقل.

مصدر الرقم: pixabay

في الواقع، من حيث احتياجات العمل، ومستويات المرتبات أو التنمية الشخصية، ومستوى عال التكنولوجيا العالية الراقية المواهب يتأثر بصعوبة بسبب وباء لسوق العمل، حتى متضاربة. لذا، إذا كان لها أن تكون قطع "الشباب الاستعداد" كانت أول زيارة لمكان العمل من الخريجين، وفرض التعلم النشط، لتعزيز الخبرات والمهارات المهنية ضرورية.

لا يوجد فصل الشتاء لم ينته بعد، لن الربيع لن يأتي. تاريخيا، في عامي 2003 و 2009 السارس باء تخبرنا أن الأثر السلبي لهذا الوباء على المدى القصير الاقتصاد، على المدى الطويل، وهذا هو فرصة لإعادة خلط ورق اللعب، فإن نمط جديد يخرج، والأعمال الجيدة فإنه سيتم أيضا تحقيق التجاوز الزاوية. وبالنسبة للأشخاص مهنة، هو تراكم وجه متينة "مجاعة" السبيل الوحيد.

انتباه رسالة الابهام

معا نحن نشارك في التعلم وتطوير AI الجاف

مثل طبع، يرجى ترك رسالة وراء الكواليس، والامتثال للمعايير طبع