في السنوات الأخيرة، فإن الطلب على السوق المحلية آخذ في الازدياد. يونيو 2019، وأسعار بكين Yuesao في 8000-16000 يوان / شهر، وكان متوسط سعر 14727 يوان / شهر، أي أكثر من متوسط الأجر في بكين في 20196260 يوان، بزيادة الأجور أيضا نقص في المعروض.

في الآونة الأخيرة، تسببت في وزارة التربية والتعليم أخبار الكثير من الاهتمام، وهذا هو وزارة التربية والتعليم تولي أهمية كبيرة لتدريب تدريب موظفي الخدمة المنزلية، سوف نركز على تحسين هيكل المهنية وتوسيع نطاق العمل التدريبية. دليل وتشجيع المؤسسات على تعزيز تدريب الافراد.

من حيث المبدأ، وكل محافظة على الأقل انشاء الخدمة المنزلية المؤسسات ذات الصلة الجامعية المهنية وعدد من المدارس المهنية. لذلك، الوضع المهني المحلي من الجامعات الصينية لفتح ما؟ الكليات المهنية اقامة التدبير المنزلي، وعدد الأشخاص الذين سجلوا أسماءهم؟

الاقتصاد المنزلي التربية انتساب نقص الصعب المعلمين

كلية إدارة الأعمال بكين هي مدرسة مخصصة للتدريب في بكين خدم المنازل. في عام 2006، وقادة المدرسة لرؤية آفاق تطوير الصناعة المحلية، فإن البناء المحلية تبدأ قاعدة للتدريب المهني، في حين تستعد لتطبيق للاقتصاد المنزلي.

بكين كلية إدارة الأعمال قسم التدريب نائب مدير سون لي كوي : نحن بنينا قاعدة تدريب رعاية الأمومة والطفولة والشيخوخة التدريب الرعاية قاعدة تدريب القاعدة والمنزل وجبات الطعام، وكذلك غرفة غسيل الملابس، المنزل محاكاة، وبمجرد إنشاء، ونحن نريد التقدم بطلب للحصول المهنية، هل وجدت أبحاث السوق أي بيئة القبول، لذلك ركود.

وقال سون لي كوي CCTV المالية مراسل، بالإضافة إلى صعوبات في التوظيف، وهناك أيضا نقص في المعلمين.

بكين كلية إدارة الأعمال قسم التدريب نائب مدير سون لي كوي : في تلك السنة، والتغذية، ونقص المعلمين علم النفس في هذا المجال. المعلم لم الخبرة في الأعمال التجارية، وأعضاء من الصناعة المحلية أقل مفهومة، وبالتالي فإن المعلم لا أرضي الغاز، وبالطبع لن تكون واقعية بشكل خاص.

عانت كلية إدارة الأعمال بكين الإحراج ليس هو الحال. بعد عام 2011، وافقت وزارة التربية والتعليم إنشاء جامعة نانجينغ عادي، جينلينغ المرأة كلية الاقتصاد المنزلي تخصص، يسمح لهم بالانضمام 120 الجامعيين، ومع ذلك، عرضت المهنية ثلاث سنوات، إلا أن مهنة لا استئجار طالب.

أقرب إنشاء الاقتصاد المنزلي الجامعية المهنية جامعة جيلين الزراعية، 37 طالبا مسجلين في الأول الأساسي جميع "تخضع للمقايضة المهنية" من المعلمين بناء أكثر صعوبة.

جامعة جيلين الزراعي، كلية العلوم الإنسانية عميد وو يينغ : نحن نبذل القبول في عام 2003، عندما اثنين من المدرسين المهنية بدوام كامل. أولا، لا أحد يريد أن يكون المعلمين داخل وثانيا، لا يملك الخلفية التعليمية نفسها من المعلمين.

لذلك، طلاب كلية الاقتصاد المنزلي من جميع الأعمار لماذا لم يحصل ذلك؟ خريجي الإدارة الاجتماعية المحلية بكين كلية التدريب المهني لوه يي فاي يروي الكثير من علم النفس الناس.

الاقتصاد المنزلي خريجي لوه يي فاي : من ناحية بعض الناس لا يعرفون أنه في نهاية المطاف هو ما يجب القيام به، وهذا هو لإعطاء مقدمي الرعاية. في ذلك الوقت لدينا التحاق فئة أكثر من 30 شخصا، شخص واحد فقط أنا دائما يصر على القيام بهذا الشيء.

هناك فجوة كبيرة في السوق المحلية المهنيين

تقليديا، وظائف الخدمة المنزلية يعملون في الغالب مثل مربية، والجامعية لا صلة لها بالموضوع، ولكن لا علاقة للمؤسسة للتعليم العالي، الذي هو أكبر سوء فهم العديد من الطلاب وأولياء الأمور على برنامج الاقتصاد المنزلي.

لذلك، من خريجي الحقيقة مجرد التدبير المنزلي مربية تفعل؟ الطلب في السوق المحلي على مدى المواهب؟

تساو جى تشونغ بكين هي شركة المحلية المسؤولة عن التدريب، شركة التوظيف قبل خمس سنوات عندما يتعلق الأمر الاقتصاد المنزلي تجربة تدريب المعلمين، وتساو جى تشونغ أكبر الشعور هو "صعب".

رئيس بكين من شركة محلية تدريب تساو جى تشونغ : من الصعب على التحرك، ومن ثم العثور على الموظفين المناسبين للعلامة في السوق. في أول رد فعل هو أن يذهب الجامعات داخل توظيف المعلمين، وجدت في وقت لاحق في الصناعة المحلية، وخرج عن القضبان تدريب العاملين في الجامعة والسوق.

تساو جى تشونغ اعترف بأن لا يتم تدريب العاملين في المنازل، فإنه من الصعب الحصول على الاعتراف من قبل السوق، ولكن هناك بعض الأساس النظري والخبرة العملية في تدريب المعلمين، ولكن لم توظيف من المدرسة. في اليأس، وكان عليهم أن إدخال المدرسين المدربين من الفلبين.

رئيس بكين من شركة محلية تدريب تساو جى تشونغ : نأمل أيضا أن البلاد لديها عدد كبير من الاحترافية يوم تدريب المعلمين، والتي لنوعية التدريب الصناعة المحلية، فمن المؤكد أن هناك مساعدة كبيرة. الاقتصاد المنزلي خريجي قيام مديري الشركات المحلية، واتجاه الأعمال كما يمكن تطويرها لتصبح مدير العميل، الاقتصاد المنزلي استشاري. هذه الفجوة الهائلة المواهب في الطلب.

كما قال تساو جى تشونغ السوق الحالية يتطلب ليس فقط خط الجبهة العاملين في المنازل، ولكن عدم وجود صناعة "، ومصمم على مستوى القمة."

ووفقا لCCTV مراسلون المالية المستفادة أن كلية إدارة الأعمال بكين هذا العام على استعداد لتطبيق ل "الاقتصاد المنزلي" مرة أخرى، وتدريب الموظفين أهداف والتدريب لصناعة هي ثقافة وممارسة "المعلم الشباب".

بكين كلية إدارة الأعمال قسم التدريب نائب مدير سون لي كوي : أعتقد أن هدف التعليم الاقتصاد المنزلي ينبغي أن يستند إلى مدير ثقافة التدبير المنزلي، مدير التدبير المنزلي أو مدرب. من خلال التلمذة الصناعية الحديثة، ويمكن للطلاب يدخلون إلى الشركات المحلية، حتى يتسنى لهم فهم الصناعة المحلية مع موظفي إدارة شؤون المنزل، وإعادة استخدام معارفهم النظرية، وتقديم المشورة عاملات المنازل في هذه الصناعة.

الاقتصاد المنزلي لا يمكن "القفز على عربة".

تدريب العاملين في التفريق

على واحد من ناحية هو الدعم القوي للسياسة الوطنية، من جهة الصناعة المحلية هي مطلبا ملحا للمواهب، في الوقت الحاضر، بدأت المزيد من المدارس أكثر والعمل بنشاط على تطبيق للاقتصاد المنزلي.

بناء الاقتصاد المنزلي، وتدريب المهنيين، ما هي العوامل التي يجب أن نركز عليها؟ كيف يمكننا ترشيد التنمية؟

جويس من الفلبين، لا كان تدريب المعلمين التدبير المنزلي في الصين ثلاث سنوات. وقالت CCTV المالية مراسل و"خادمة" من سمعة طيبة، وذلك بفضل مجموعة واسعة من التعليم والتدريب.

بكين شركة محلية المسؤول عن جويس تطوير المناهج الدراسية : بلدنا (الفلبين) لديه الكثير من المدارس توفر المهنية التدبير المنزلي التعلم والاقتصاد المنزلي والتدريب، والآن هناك الكثير من الشباب على استعداد للتعلم المهنية ذات الصلة. أسرنا الدولة (الفلبين) هذا المحتوى المهنية يتضمن اسع جدا، مثل نمو الطفل، والتغذية، وإدارة المالية للعائلة، وليس فقط الطبخ والتنظيف لهم.

ووفقا لاحصاءات غير مكتملة، في الوقت الحاضر، بلدنا هو ما يزيد قليلا على 30 كلية جامعية، وضعت أكثر من 20 الكليات المهنية حتى الاقتصاد المنزلي، أو مؤسسة أكاديمية المهنية ذات الصلة ضعيفة نسبيا.

كلية جامعة جيلين الزراعية العلوم الإنسانية عميد وو يينغ، وشاركت في 16 سنوات من التعليم الاقتصاد المنزلي، وقالت للصحفيين، وكيفية تعيين المناهج الدراسية، وأعضاء هيئة التدريس كيفية بناء، وعلى استعداد لتقديم المدارس المهنية ذات الصلة، وينبغي النظر بعناية، لا "القطيع".

جامعة جيلين الزراعي، كلية العلوم الإنسانية عميد وو يينغ : أعتقد أن البحوث الأساسية، يجب تعزيز البحوث التطبيقية في الكليات. على سبيل المثال، قد يكون الطلاب المحتملين تدشين Yuesao، Yuesao الممكن أن تفعل الدورات ونظام التدريب. المهني هؤلاء الأطفال، فقط يمكن أن تشارك بعض الخدمات في الخطوط الأمامية الراقية، هناك بعض الناس، قد جعل تنفيذ المنتج، والإشراف، بزيارة العودة.

بالإضافة إلى الكليات والجامعات استنادا إلى المزايا الأكاديمية، متباينة، هرميا تدريب الموظفين، واقترحت الصناعة التي لتعزيز التكامل للإنتاج والتعليم أمر بالغ الأهمية أيضا.

خدمات الأسرة الصينية جمعية الباحث زعامة : هل من الممكن للنظر أفراد الإدارة العليا، من خلال دورات قصيرة، دورات تدريبية خاصة، دروس مكثفة لتعزيز القدرة على الطريق؟ هذا هو المفتاح لإيجاد حل لمشكلة تطوير هذه الصناعة. لأن مستوى كفاءة المديرين لم ترتفع، من الصعب رفع مستوى الموظفين المحليين، مديري ممتازة الانخراط في مزيد من التبادلات بعض الخبرة في الأعمال التجارية، وهذا هو قنوات الخير والأساليب.

كيف ترى؟