[TechWeb] 21 أبريل الرسالة، وفقا لإطلاق UniCareer من البرامج "2019 العائدين عمل تقرير فرقة" أن العائدين اجه بعض المقاومة في العمالة المحلية: ما يقرب من 70 في المئة من الطلاب اجتمع بعد عودته الأفكار الثقافية، واستقر في سياسة المدرسة القيود وغيرها من المشاكل، و 30 من الطلاب يعتقدون أن المهمة الأولى لم تلبي تماما التوقعات، في حين أنه في نهاية للشركات، 27 من المستطلعين يعتقدون أن العائدين التقييم الذاتي مرتفع جدا.
المرتبات، ويظهر التقرير أن أقل من 10W الامتناع العائدين الأجور الحقيقية في عام 2018، في حين ما يقرب من نصف العائدين المتوقع في 2019 يمكن الحصول على راتب سنوي 10-15w.
للعائدين، ومهارات التواصل باللغة الإنجليزية، والقدرة على التكيف إلى منظور كلي، هو القدرة التنافسية الثلاث. وأشار إلى أن UniCareer "جودة عالية"، "رفيع المستوى" العائدين لا يزال يفضل، ولكن الوضع التوظيف العام هو العائدين قاتمة هو أيضا حقيقة لا جدال فيه. العائدين يجب أن إدارة علميا التوقعات الخاصة بها، والتخطيط المبكر اختيار المسار الوظيفي، واضحة لتحديد المواقع الذاتي، لا ينبغي أن تهدف مرتفعة للغاية.
بالنسبة للمؤسسات، ويظهر الاستطلاع أن نحو 70 في المائة من العائدين الشركات لا تزال نعلق أهمية كبيرة على التوظيف، وأشارت 68 من المستطلعين الرغبة في التوظيف الحرم الجامعي في الخارج؛ و65 انشاء عملية المقابلة الخاصة للمرشحين بعد العودة؛ في نفس الوقت، 64 من المشاركين على استعداد لتقديم مزايا إضافية للعائدين. والشركات الأجنبية ومؤسسات القطاع الخاص، على هذه الرغبة لتكون أكثر كثافة.
وبالإضافة إلى ذلك، أشار التقرير أيضا إلى أن العنصر الأول من التعليم ليس الدراسة من رجال الأعمال، ودفع الشركات عموما مزيدا من الاهتمام ل"الأداء الفعلي" الصفات ذات الصلة، مثل التدريب / الخبرة في العمل والمهارات المتعلقة بالعمل. تظهر بيانات المسح أيضا أن حوالي ثمانين في المئة من الشركات التي شملتها الدراسة هي العائدين من المرجح أن 2 مرات أو أكثر تجربة التدريب.
- [THE END] -
الماضي مراجعة المادة ممتاز:
وقد تتبعت مرسيدس الناشط مالك الإناث إلى أكثر من 5 ملايين الديون على الأقدام أرد |: لا أعتقد مدينون كثيرا الشرطة لا تعتقل لي
| أنت أرسلت يتم حفظ بلوق الصغرى للمكتبة الوطنية! 200 مليار للبحث المدونات الصغيرة التي تقدمها عدد قليل؟
