حالة

شركة في عام 2017 لإرسال التنفيذي للذهاب إلى جامعة بكين EMBA، دروس تقوية 40000000، والحصول على إيصالات الرسوم المدرسية، وقد أدرج المسؤولين الماليين في عملية في المصروفات الإدارية - نفقات التعليم الموظف. وهناك يتم خصمها من التسوية النهائية في طليعة دعم عند ضريبة الدخل السنوية؟

تحليل:

1، وهذا ليس حقا نفقات التعليم الموظف؟

وفقا للدولة إخطار 11 وزارة (بما في ذلك وزارة المالية ومصلحة الدولة للضرائب) الصادر في إصدار "على استخراج واستخدام العمال إدارة الأموال التعليم الشركة"، و(Caijian رقم 317) تنص على أنه مجموعة نفقات التعليم موظف اتهم هو كما يلي:

وتشمل (E) التعليم والتدريب الأموال لموظفي المؤسسة مشحونة:

1، والتدريب المهني وإعادة التدريب.

2، وأنواع مختلفة من التدريب التوجيه الوظيفي؛

3 والتدريب المهني، ومستوى التدريب المهني والتقني، والأفراد ذوي المهارات العالية تدريب.

4 والموظفين الفنيين والتقنيين التعليم المستمر.

5، وأفراد العمليات الخاصة تدريب.

6 والتنظيم موظفي التدريب النفقات الصادرة.

7 والعمال للمشاركة في شهادة المهارات المهنية، وإصدار الشهادات المهنية والنفقات الأخرى؛

8، وشراء المعدات والمرافق التعليمية.

9 والعمال العصاميين رسوم حافز العمل؛

10 والتعليم وتدريب العاملين والمصروفات الإدارية؛

11، المصروفات الأخرى المتعلقة بالتعليم موظف.

يمكن تعريف يشبه هذه التكلفة كما السادس: العمال خارج المؤسسة لإرسال تدريب النفقات. ولكن هل هو حقا؟

قد لا يتم تضمين 2، درجة التعليم الأكاديمي في نفقات التعليم الموظف

في الوثيقة هناك أحكام خاصة:

ثالثا، وضمان التمويل للتعليم والتدريب لموظفي المؤسسة والاستخدام الرشيد للاستخراج الكامل

(9) العمال للمشاركة في التعليم الأكاديمي وفي خدمة التعليم للحصول على درجة الشخصية والمشاركة في المجتمع، يجب أن تكون التكاليف مسؤولا شخصيا، وصناديق التعليم والتدريب موظف لا يمكن تحويلها إلى المؤسسة.

هذا هو منطق واضح جدا، ودرجة الأكاديمية هي فردية شهادة التعليم الخاص، والأفراد لا يمكن تقسيمها، سيتم اتخاذ إجازة شخصية بعيدا عن المؤهلات الشخصية ودرجة، حتى أنه ينتمي إلى التزام شخصي من الإنفاق لا ينبغي أن تدرج في التعليم الموظف التمويل.

حتى EMBA الدراسية في حالة الحاجة لمعرفة المزيد حول ما إذا كانت درجة التعليم الأكاديمي، وإذا كان هناك شهادة رسمية أو شهادة، لا ينبغي أن تدرج في نفقات التعليم الموظف، وإذا لم يكن كذلك، مجرد تدريب درجة غير الأكاديمي، ويمكن أن تؤخذ بعين الاعتبار. ممارسة ديه احتمالين، تحتاج المسؤولين الماليين لتحديد واضح.

3، لا يمكن إدراجها في نفقات التعليم الموظف ورسوم التدريب على كيفية القيام به؟

إذا كنت تنتمي إلى درجة التعليم الجامعي لا يمكن إدراجها في نفقات التعليم الموظف، حتى لو شملت، قد يكون أيضا في خطر التعرض للتعديل من قبل السلطات الضريبية. أين يجب أن أضع ذلك؟ وفقا لمنطق الوثائق والتحليل أعلاه، لأنه يتعين على الأفراد تحمل النفقات، تنتمي إلى جائزة غير النقدية، وتتضمن الدخل الحالي لدفع ضريبة الدخل الشخصية، وبعد ذلك الأجور والمرتبات خصم الضرائب.

التعليم درجة 4. إعادة النظر في EMBA

وقد خلص التحليل السابق، ولكن هذا معقول حقا؟ إعادة النظر في المقترح ما يلي للرجوع اليها:

--EMBA حد ذاته هو نظام قوي جدا للتدريب على إدارة العملية، والتعليم العام درجة علمية مختلفة تماما، على الرغم من أن بعض مواصفات EMBA سيكون له شهادة رسمية، لكن بالنسبة للأشخاص الذين يذهبون إلى المدرسة من حيث درجة ليست الأكثر أهمية الشيء الأكثر أهمية هو أن تعزيز قدرة ممارسة الإدارة، وبالتالي درجة EMBA فعلا معنى سوى القليل جدا.

- الشركات على استعداد لإرسال المديرين التنفيذيين للمشاركة في EMBA، وليس مجرد فرد الجوائز والأفراد وحتى العديد من المدراء التنفيذيين ليست رغبة عالية جدا للتعلم، للنظر في شركاتهم الخاصة في كثير من الحالات تعزيز القدرات الإدارية من المديرين التنفيذيين ويجب أيضا أن يطلب حضور من هذا وجهة نظر، تماما للعمل، وليس لأغراض شخصية.

- يمكن أن ينظر إليه، للتدريب الخارجي نقلل من أهمية وجود درجة، لا يسمح القدرة على قيمة لإدراج هذه حقا نفقات التعليم الموظف جيدة؟ أعلاه سراح 11 ملف الوزارات في عام 2006، لديها منذ أكثر من عشر سنوات، والوضع الراهن، والوضع الراهن عبر المؤسسة المؤسسات التعليمية لديهم تغييرات كبيرة خضعوا، حمل الميت على شهادة في التعليم ومستوى غير معقول. تفعل ممارسة العديد من الشركات أيضا يتم تضمين هذا الجزء من النفقات في الصناديق التعليم الموظف وتم الاعتراف من قبل السلطات الضريبية.