"البيئة الجديدة في الحياة هي أكثر الأشياء الأسف أن لا تجعل الكثير من المال، ولكن كن دائما على ما يرام، وضغط العمل، لا حب، زوجتي، أنا آسف".

11 نوفمبر، موظف يبلغ من العمر 32 عاما هونان بيئة جديدة للوساطة العقارية سلسلة المحدودة تشانغ روي (اسم مستعار) وجد مشنوقا في أرباع الموظفين، وترك مثل هذه المذكرة.

تشانغ روي بعد ذلك لرؤية عائلته بريد إلكتروني الصغير دردشات المستفادة أن العمل تشانغ روي خلال أكثر من عامين في البيئة المتجر الجديد، والعجز على المدى الطويل للدولة، التي ليس فقط لم يحصلوا على رواتبهم في شهر سبتمبر، ولكن وجهت 432 يوان، وكانت الشركة قد اشترت أبدا الضمان الاجتماعي له، حتى لا عقد عمل رسمي. والشركة هي الأسرة التي لا أنظمة العمل لا الإنسان "القسري" ميتة تشانغ روي.

24 نوفمبر، علمت صحفيين أنه بعد أسرهم وكانت الشركة قد التفاوض مرارا البيئة الجديدة والبيئة الجديدة في نهاية المطاف منح الشركة 10 مليون دولار تعويضا "الإنساني".

01 الانتحارية والكلمات الأخيرة

وكانت هذه المقاطعة تشانغشا قرية Jinjing ونغهوا، والعمل في مدينة تشانغشا مقاطعة Xingsha، قرب زوجها العمل تشانغ روي في يوهوا منطقة Houjiatang محيط المنازل الجديدة تخزين الكهرباء، هو وكيل عقاري.

11 نوفمبر 201919:17 مساء والزملاء السيدة وو روي في المنزل تلقى فجأة هاتف ، ولم يصب سعيد تشانغ روي في المهجع.

السيدة وو يدرك على الفور أن الأمور ليست حق، وشقيق زوجها والد هرعت على الفور إلى مقر إقامة أرباع الموظفين تشانغ روي، علمت أن تشانغ روي وقد وجد مشنوقا في المهجع.

في المهجع، وجدت عائلة تشانغ روي أيضا أن السيدة وو ترك ملاحظة. عبارة "على الورق مع البيئة الجديدة هو أكبر الأسف في أمور الحياة لا تجعل الكثير من المال، ولكن كن دائما على ما يرام، وضغط العمل، لا حب، زوجتي، أنا آسف. "

تشانغ روي بعض الانتحار المفاجئ لعائلته هو. وقال شقيق السيد تشانغ تشانغ روي شقيقه في السنوات الأولى من العمل الميداني في المصانع وقبل بضع سنوات إلى منزل الزواج وإنجاب الأطفال، والآن وقد تم ابنه 5 سنوات من العمر.

وقال السيد تشانغ "هو وزوجته، والأخوة، والآباء، والعلاقات يمكن أن يكون." على الرغم من أن الظروف العائلية بشكل عام، ولكن أيضا على ما يرام الحياة سهلة، لا أعرف لماذا أخي سوف تشرع في هذا الطريق. وكان تشانغ روي شركة للعمل مع البيئة الجديدة أكثر من عامين، كل يوم في بريد إلكتروني الصغير دائرة الأصدقاء قدمنا عددا من المنازل دولة للبيع للإيجار، وبعد ذلك اكتشف أن من نوفمبر 5، وقال انه لم يتخذ المحتوى.

السيدة وو شكك مباشرة، الكلمات الأخيرة تشانغ روي من وجهة نظر، وهناك علاقة كبيرة بين وفاته والنظام الجديد ليست بيئة سهلة الاستخدام للشركة.

02

السؤال: لا أكثر من عامين من العمل وعقد الضمان الاجتماعي، شهر واحد إلى أسفل ولكن أيضا خصم يعود المال

وقالت السيدة وو زوجها تشانغ روي في بيئة العمل الجديدة، والشركة أكثر من عامين، لم يفز أي أموال للأسرة. انها تبدو في وقت لاحق في تشانغ روي بريد إلكتروني الصغير دردشات، علمت للتو أن تشانغ روي في بعض الأحيان ليس فقط لم يحصل على قرش من الأجور خلال شهر من العمل، ولكن أيضا لتسديد رسوم.

قدم تشانغ Mousheng قبل السيدة وو استخدام الهواتف النقالة بريد إلكتروني الصغير في الداخل، يشير أحد تسمى "لمربع البحث مثل البيئة الجديدة، لي،" المرأة في عدد أكتوبر 5 من المحاسبة من راتب شهري سبتمبر وتشانغ روي مثل هذا الحوار.

"انت لا تدفع في شهر سبتمبر 128 يوان و 200 يوان خصم المقاصف والمهاجع 280 يوان، 50 الحد يوان، عليك أن تعطيني 432 يوان"، و "مشبك مشبك لا تزال لديها أي خصم المال، تحتاج إلى العثور على شقيق قوي، نفسه وقال أن يذهب ". وقال تشانغ روي عرض لتحويل 432 يوان بعضها البعض بعد الحوار "الرجل القوي" هو مدير مخازن.

في 6 نوفمبر، تلقى تشانغ روي الراتب أكتوبر، بعد خصم لتعويض كل الحصول على 540 يوان.

"العمل في الشهر، وليس بيني ولكن أيضا خصم بانخفاض المال، وأنا لا أعرف إذا كان هذا هو جزء من ما العمل". وقالت السيدة وو أنه بعد مناقشة ليقول لأسر البيئة شركة جديدة، كان ضالعا في القضاء المحلي أيضا في الوساطة. وفي الرسالة، وقالت انها لا تعرف، البيئة شركة جديدة وتشانغ روي حتى عقد عمل رسمي لم يفعل ذلك، وإلا "اتفاقية تعاون". في أكثر من عامين انه كان يعمل لحساب الشركة التي اشترت أبدا التأمين الاجتماعي للتشانغ روي.

03

تنشأ إما من مدير المحل: يحب المقامرة، وقعنا اتفاقا لتعويض 100000 يوان

24 نوفمبر، وجاء صحفيين إلى منافذ الطاقة البيئة الجديدة مستشفى تشانغ رويشنغ قبل العمل، وعدد من الموظفين والعملاء وتوقيع العقد. لزملائه السابقين، ومعظمهم لا أريد أن أتحدث عنه.

وجاء مدير مخزن إلى مخزن لفترة من الوقت، فإنه أجاب بأن "هذه المسألة تم التعامل معها بشكل جيد". وقال مدير، وفقا لاتفاقيات سابقة تم توقيعها مع أسر الشركة للحصول على تعويض الإنساني 10000000 تعطى للأسر، وحزب العائلة لا يجوز نشر التعليقات السلبية للشركة.

لأفراد الأسرة قد استجوبت "لا إنسانية" نظام عمل الشركة و "الضغط المفرط" للمتهم، قال مدير " هم كل نفس، وكنت لا تريد أن تكون مشى على الامور بالتأكيد لم تدفع. "

وقال مدير أيضا أن هناك القمار عادة قبل تشانغ روي، وقد المستحقة عدد قليل مائة ألف الديون الخارجية. لهذه الحجة، شقيق تشانغ روي، وقال انه لا يعرف ما اذا كان تشانغ روي القمار، ولكن هناك بالتأكيد شيئا من الديون.

أما بالنسبة للبيئة الجديدة لتوقيع عقود العمل مع الموظفين وشراء الضمان الاجتماعي، قال مدير صحفيين تحتاج إلى التشاور مع مكتب رؤوسهم.

ثم ذهب للصحفيين هونان كما مربع شبكة المحدودة (هونان البيئة الجديدة ولكن أيضا محدودة العقارات سلسلة الوساطة) منصبه، وقال للموظفين شخص غير مسؤول، ولا مجيب. للصحفيين بعد المعلومات إجازة الاتصال، والصحافة قبل أن الشركة لم تتلق بعد ردا ايجابيا.

04 مرة ل: الحاجة إلى تحقيق أداء معين قبل التأمين الشرائية

تأسست المعلومات التجارية، وهونان الإسكان بيئة جديدة الوساطة العقارية سلسلة المحدودة (المشار إليها باسم "شركة جديدة للبيئة") في يونيو 2001. تعمل اساسا في مجال المعاملات المستعملة الإسكان، تأجير، وكلاء المبيعات والبنوك وغيرها من أعمال الوساطة العقارية، هي مؤسسة شاملة متخصصة في تقديم خدمات الوساطة العقارية.

وقالت الشركة انها فريدة من نوعها "ثقافة الشراكة" من أجل كل الطامحين شركاء العمل، والطموح لخلق بيئة جيدة لنمو والوظيفي والتنمية. وأقامت تدريجيا نظام إدارة الموارد البشرية العلمي، حقا إدارة الموجهة للشعب، لتحقيق الشركة وشريك عمل التقدم المشترك والتنمية المشتركة.

وقال هذا المسؤول الصحفي إلى هوية الباحثين عن عمل في اتصال مع الأشخاص المسؤولين عن التعاقد مع البيئة الجديدة خشى شركة واحدة متجر، والموظفين الجدد إلى البيئة الجديدة، فإن الشركة لديها الراتب الأساسي من 3500 يوان، ولكن لا تتحمل أية مسؤولية الراتب الاساسي من 1000 يوان، والمسؤولية من الراتب الأساسي من 2500 يوان، وهناك ما يسمى تشير مسؤولية الراتب الأساسي تصل إلى كمية معينة من أجل الحصول على النتائج. وعما اذا كان لشراء الضمان الاجتماعي، وقال هذا المسؤول، وستقوم الشركة في البداية لا تشتري الضمان الاجتماعي للموظفين، فإنه يحتاج إلى أن يتم فترة معينة من الزمن أو كمية معينة من الأداء أما بالنسبة لكمية محددة من الزمن، وكم لشراء أداء التأمين، فإن هذا المسؤول لم سبيل المثال لا معايير محددة.

البيئة الجديدة داخل مسؤول في الشركة، إلى بيئة عمل جديدة "دخول 7 أيام لم تدفع، نظرت إلى سبعة أيام من الأجور". منذ التنقل البيئة الجديد هو كبير، وبالتالي فإن الشركة عموما لا تشتري خمسة التأمين للموظفين، في أقرب وقت سوف شراء التأمين للموظفين بعد سنة، وسوف يكون الجنرال عامين.

"لأن الكثير من عدم الاستقرار، وبعض الناس تجف بضعة أيام غادر، الضمان الاجتماعي لشراء الضائع أنا نفسي عدت للتو فقط حصلت على بضع مئات من الدولارات في الشهر. "هذا هو اسم الشخص المسؤول، ما مجموعه 11 مستويات جديدة الموظفين البيئي، على التوالي S0 إلى S10، المعينين حديثا مستوى الموظفين S0، والسماح للشركة ليكون مؤهلا للشراء يجب أن خمسة موظفين التأمين، وتلبية نجمة S7 نجوم.

أما بالنسبة للصعوبة S7، وقال هذا المسؤول تنقسم نجومها وفقا للتصنيف النجوم أداء الموظف عرضت على الطاولة وقال انه يوفر ونقاط نجوم مختلفة، ونجوم S7 سيكون لتصل إلى 200 نقطة، "100 الإنجاز يوان يساوي 1 نقطة"، ولكن لا طالما بلغ الأداء خلال الشهر 20000 يوان يمكن أن تصبح الموظفين S7 نجوم، ولكن أيضا إضافة بعض خوارزمية أخرى بعض التحويلات، من الصعب حقا للعمل الشاق أو أي حظ، وهذا وقال المسؤول أيضا أن البيئة الجديدة، ومرتبات الموظفين وما يتصل بها من النجوم الموظف، والنجم وارتفاع وانخفاض المرتبات، ولكن أعلى نسبة الملوك الأداء.

"لديك للحفاظ على مستوى الأداء الشهري، إذا كانت معايير هذا الشهر والشهر القادم لا يصل إلى هذا النجم يجب أن قطع". هذا هو اسم الشخص المسؤول.

وقال هونان روي ليو، المدير التنفيذي لمحامي الدولة الوضع يعكس العائلات إذا كان هذا صحيحا، على الرغم من أن تشانغ روي من الموت وليس هناك علاقة النظام الضرورية للشركات من القانون، ولكن البيئة شركة جديدة، هناك بعض الأماكن غير المشروعة.

وفقا لقانون عقد العمل، اعتبارا من تاريخ العمل صاحب العمل يحدد علاقة العمل مع الموظف، وصاحب العمل من تاريخ انتهاء العمل لا إبرام عقد العمل الذي ألفه بالاشتراك مع موظف عام، صاحب العمل تعتبر والموظف قد انتهينا لمدة محددة عقد العمل. وفي الوقت نفسه، وشراء الضمان الاجتماعي للعمال ولكن أيضا أرباب العمل الالتزامات القانونية، لا ينبغي أن يكون في مجموعة متنوعة من إعدادات لمختلف شروط مسبقة غير معقولة. إذا أسرهم تعتقد الشركة على خطأ، عن طريق التقاضي قد تتطلب الشركة على تحمل المسؤولية في نطاق الخطأ.

المصدر: شياو شيانغ مورنينغ نيوز (xxcb WX )