بالإضافة إلى الملابس مقابلة نظيفة ولائقة، واللون هو أيضا مهم جدا. اختيارك للألوان ومطابقة الوظيفة التي يتقدمون بطلبات للحصول عليه؟ ما لون لارتداء أكبر عدد من النقاط ذلك؟ الاستماع إلى كثير من الناس قراءة كيف يقول مديرو شؤون الموظفين.

صور من قبل فريق Icons8 على Unsplash

ما اخترت ارتداء يتصل الكثير عن من أنت وكيف ترى نفسك، لذلك في مقابلة مع وظيفة بالغة الأهمية، ما لون يجب عليك ارتداء لجعل كبير الانطباع الأول؟

اخترت اللباس الخاص بك يمكن أن تكشف الكثير من المعلومات والآراء بنفسك. وذلك في مقابلة مع وظيفة مهمة جدا، يجب عليك ارتداء ما لون لترك الانطباع الأول جيد؟

ووفقا لتوظيف 2099 المديرين والمتخصصين في مجال الموارد البشرية الذين شاركوا في مصراوى نشره مؤخرا مسح والأزرق والأسود هي أفضل الألوان لارتداء لمقابلة العمل، والبرتقال هي الأسوأ.

استطلاع مصراوى مصراوى صدر مؤخرا المعرض، الأزرق والأسود هو الخيار الافضل للمقابلة الملابس وظيفة، بينما البرتقالي هو أسوأ خيار. وشملت الدراسة 2099 مديري الموارد البشرية وخبراء الموارد البشرية.

الألوان المحافظة، مثل الأسود والأزرق والرمادي، والبني، ويبدو أن الرهان الأكثر أمانا عندما تقابل شخصا لأول مرة في الإعداد المهني، في حين أن الألوان التي تدل على المزيد من الإبداع، مثل البرتقال، قد يكون مرتفع جدا للمقابلة.

عندما تبدأ أول اجتماع بيئة العمل والأسود والأزرق والرمادي والبني الألوان المحافظة ليكون أسلم خيار، وغيرهم من ممثلي الإبداعي اللون البرتقالي هو مشرق جدا، قد لا تكون المقابلة مناسبة ملائمة.

وأوضح المفوضين والموظفين مديري شملهم الاستطلاع عن آرائهم على ألوان مختلفة من قبل المرشحين البالية. نلقي نظرة على ما تنقل هذه الألوان رسالة.

أسود: القيادة نيابة عن قيادة الأسود

من الداخل موقع قطة

يمكن أن ينظر إليه الأسود كما منيع، ولكن إذا كنت ارتداء الحجاب بشكل صحيح، فإنه يمكن أيضا "التواصل بريق والتطور والتميز"، ويقول العلامة التجارية خبير كارين هالر. الأسود هو اللون الذي يؤخذ على محمل الجد. النظر في العلامات التجارية مثل شانيل وإيف سان لورين باستخدام الأسود للتواصل أنهم الرائدة في صناعتها.

وقال الخبير العلامة التجارية كارين هوراس، وارتداء الملابس السوداء، تبدو جيدة قريبة، ولكن إذا كنت ارتداء زوج من الأسود يمكن أن ينقل "سحر ومتطورة، الملكية" المعلومات. الأسود هو اللون تؤخذ على محمل الجد. وقد استخدمت شانيل، إيف سان لوران وغيرها من الماركات الأسود لنقل رسالتهم هي رائدة في هذه الصناعة.

الأزرق: الأزرق اعب فريق للعمل الجماعي

من الداخل موقع قطة

الأزرق هو واحد من أفضل الألوان لارتداء على مقابلة عمل لأنه ينضح الثقة ليزا جونسون مانديل في AOL وظائف يكتب :. "تظهر الدراسات أن الأزرق الداكن هو أفضل لون للدعوى لارتداء لمقابلة العمل، لأنه يوحي بالثقة. فأنت أكثر احتمالا للحصول على وظيفة عند ارتداء الأزرق الداكن لمقابلة أكثر من أي لون آخر ".

الأزرق هو لون واحد من أكثر الملابس المناسبة لإجراء مقابلات العمل، لأن اللون الأزرق إلى نقل الثقة والثقة. أمريكا أون لاين قنوات البحث عن وظيفة ليزا جونسون مانديل كتب: "ويبين البحث أن الأزرق الداكن هو أفضل لون وظيفة مقابلة الدعوى، لأنه يؤدي إلى الثقة إذا كنت ارتداء اللباس الأزرق الداكن للمقابلة، فأنت أكثر احتمالا. الحصول على وظيفة ".

. تحلب : تعميم فاتو، تدفق

الرمادي: يمثل المنطقي / رمادي التحليلي المهارات المنطقية والتحليلية

من الداخل موقع قطة

يرتدي تتواصل الرمادي الاستقلال أو العزلة، وهذا لا يجب أن يكون شيئا سيئا، ما دام تظهر لك أن كنت واثقا منذ الرمادي إلى حد ما من لون وحيدا، وهذا قد نقول للآخرين أنك كثيرا ل الفرد الذي هو وقادرة على التفكير بنفسك مكتفية ذاتيا.

يرتدون ملابس باللون الرمادي نقل هو معلومات مستقلة أو معزولة. هذا ليس بالضرورة أمرا سيئا، طالما أنك يمكن أن تظهر الثقة بالنفس. لأن اللون الرمادي وحيدا، وفي حالات أخرى على ما يبدو، يمكن أن تعني أيضا الثقة بالنفس والتفكير المستقل.

الأبيض: نظمت نيابة الأبيض منظم

من الداخل موقع قطة

يرتدي الأبيض والبيج هو رهان آمن، ولكن هل يمكن اعتبار "مملة وتفتقر إلى الثقة بالنفس." مديري التوظيف يعتقدون أن وسائل أبيض أنت "المنظمة" وكنت قد تجد نفسك مع وصمة عار على هذا الثوب الأبيض. مانديل في AOL وظائف تنصح ارتداء الأبيض أو البيج عن وظيفة حيث الجميع يرتدي الألوان الصاخبة.

ارتداء الملابس البيضاء والبيج آمنة نسبيا، ولكن هل يمكن اعتبار أيضا باسم "مملة، تفتقر إلى الثقة بالنفس". مدراء شؤون الموظفين يعتقدون أن يرتدي ملابس بيضاء وسائل لكم "منظمة تنظيما جيدا" لملابس بيضاء البقع مرئية بسهولة. وأشارت ماندل أمريكا أون لاين قنوات البحث عن عمل أنه إذا كان الناس الآخرين يرتدون الألوان الزاهية، يمكنك ارتداء الثوب الأبيض أو البيج للمقابلة.

البيج : البيج N

براون: جدير بالثقة وممثلي موثوق البني

من الداخل موقع قطة

هذا ترابي وسائل لون الدفء والأمان والموثوقية والاعتمادية، كما يقول هالر، فكر من العلامات التجارية التي تستخدم البني في الشعار، مثل UPS وM الأصلي والسيدة

وقال الحولة أن يعني ذلك أن الألوان الأرض الدافئة، آمنة وموثوقة وذات مصداقية. يو بي اس اكسبريس، وقبل شعار ما على استخدام اللون البني.

الأحمر: السلطة أحمر يمثل السلطة

من الداخل موقع قطة

ينقل الحمراء العاطفة والقوة وهو أفضل الألوان لارتداء عندما كنت في محاولة لإقناع أو أي شخص إقناع، ويقول كيني فريمبونج، تسويق العلامة التجارية ومدير التطوير في العلامة التجارية الملابس الرجالية الإيطالية EREDI بيسانو. ويرتبط الأحمر أيضا إلى الشجاعة، والإثارة، والطاقة .

وقال الرجالية الإيطالية EREDI بيسانو كيني فريمبونج العلامة التجارية والتسويق ومدير تطوير الحمراء للتعبير عن العاطفة والسلطة، وعندما كنت في محاولة لإقناع الآخرين أو ترك انطباع جيد، والأكثر مناسبة لارتداء الأحمر. الأحمر وأيضا الشجاعة والحماس والطاقة ذات الصلة.

الأخضر، الأصفر، البرتقالي، والبنفسجي: أخضر الإبداعي، والأصفر والبرتقالي والأرجواني للإبداع

من الداخل موقع قطة

هذه الألوان بصوت التواصل أنك المرح وجذب الانتباه، لكنها ليست بالضرورة مشاعر انتزاع الثقة أو التزام، والتي قد لا تكون أفضل رسالة لإرسالها في مقابلة عمل. ومع ذلك، فإن ارتداء هذه الألوان عمل عظيم لسعيد التجمعات ساعة أو الاجتماعات في المنزل، يقول فريمبونج.

هذه الألوان مشرق ينقل أنك شخص مثير للاهتمام، ترغب في جذب انتباه الآخرين، ولكن ليس بالضرورة على ثقة أو السماح للطرف الآخر يوافق، وهذا قد لا يكون الأكثر نقل رسالة في دعوى مقابلة عمل. ومع ذلك، قال فلين بنغ، على ارتداء هذه الألوان للمشاركة في اجتماعات داخلية أو العشاء مع نتائج جيدة.

الإنجليزية المصدر: المطلع

ترجمة وتحرير: دانييل

المصدر: صحيفة تشاينا ديلي