2018، منطقة بيلين التركيز على "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، وزيادة تسريع "سبقت" عملية الإصلاح، وتعميق الاصلاح مستمرة الفعالية، التي تقوم بها تطبيع "متمركزة أنشطة الخبرة" ، لكشف وحل الصعوبات والاختناقات العمل الإصلاحي، والعزم على الفوز "الإدارية ثورة الكفاءة" معركة صعبة. هذا العام 36 الإدارات في المنطقة، شارك ما مجموعه ثمانية من 2216 شخص في الشوارع، "الأمين في إطار" و "تشغيل تصل إلى" أنشطة الخبرة، وتحديد المشاكل في 1192، اقتراح التحسينات 1657.

بيلين فرع التجارة والصناعة للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، وتوفير خدمة كاملة نائب

حي إدارة الغذاء والدواء للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، لتوفير خدمات مريحة للعمل الجماهير

تجربة عمق الصلبة اللازمة لتنفيذ الخدمة

الفعل الجماعي وفقا للخدمات الخبرة والضيافة مرة واحدة الجماهير، والوقت تقييم الخدمة، للبحث عن لوحة قصيرة خدمة من أجل حل مشكلة عملية، والبحث عن "ما يصل إلى تشغيل" الإصلاح، تسعى وقت لآراء مركز الخدمات الحكومية واقتراح عمل خدمة النافذة أنشطة الخبرة المتمركزة، "سبعة" شرط، جميع الإدارات والقيام بأنشطة لدراسة هذه المسألة تعالج في خدمات الضيافة في عملية التحسين والبحوث و"ركض تصل إلى" العمل بسرعة إلى الأمام لمساعدة المزيد من الشركات تعاني الجماهير من أجل حل المشاكل العملية في عملية للتأكد من أن حملة فعالة.

حي الصحة مكتب للمشاركة في العد، "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، بعناية دراسة الجماهير من البيانات

شارك مكتب حي العدل في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، بصبر أجاب نصائحهم

حي المالية مكتب للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، بعناية فرز ووجدت مشكلة

الالتحام خدمات النافذة الأمثل لتعزيز العمل

تطبيع لتنفيذ "أنشطة الخبرة المتمركزة"، كما عمليات التحسين المستمرة، والخدمات توحيد العمل الإبداعي، وهي مقياس مهم لصالح الجمهور، سوف تكون أول من حل الصعوبات العملية للشركات، الجماهير، الموجهة نحو حل المشاكل، أنشطة الخدمات وجدت مجلس القصير بعناية نوع، في البحث المتعمق، ووضع التدابير العلمية والفعالة في الوقت المناسب للتصدي لأنشطة "تجربة الوجود" إلى تعزيز وتحسين بيئة الأعمال بيلين، وتعميق الثورة الكفاءة الإدارية والكراك "ركض تصل إلى" الإصلاح في الصعوبة، ومنع قوية الطريق نقطة.

الشخص المعاق للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، والمساعدة متحمسة حل الصعوبات أشخاص ذوي الإعاقة

حي الرياضة مكتب للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

حي جنة السياحة للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

التمسك تعزيز الخدمة نجم نمط العمل

من خلال "أنشطة الخبرة جود" تسريع "ما يصل إلى تشغيل" العمل الإصلاحي لمواصلة ترسيخ روح الخدمة، وتعميق الشعور بالمسؤولية، وتعزيز حس اللعب، في العمق تنفيذ نظام التشاور، والمسؤولية الشخصية، ضمن الوقت المحدد، والوقت إعلام النظام، نظام الالتزام بتقديم أفضل الخدمات وغيرها من النظم لتوفير فعالية خدمة خمس نجوم للجماهير المؤسسة، بحيث المشاريع، والمزيد من الناس لديهم للحصول على الإحساس.

منطقة مكتب الشؤون المدنية، الاجتماعي الحي، شارك مكتب المفوضية حي في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل للعمل الجماهير الدعاية لسياسة جديدة

مدرسة حي المجلس للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

مكتب الشكاوى السكان للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

التركيز على احتياجات الجماهير مبطن مجلس الخدمة قصيرة

الإدارات المختلفة في هذا الحدث، يمكن أن يكون واقعها الخاص، مع التركيز على الأعمال التجارية، والجماهير الطلب، وتوسيع بنشاط نموذج الخدمة، وفقا لاحتياجات الجماهير إلى سعيها لتطبيق "ثلاثة واضحة" خدمة، حتى أن "الموافقة على الانترنت يوم صاف، واستعراض قبولا واضحا ، واضحة الجماهير يوم نافذة "لتنفيذ" ثلاثة القيام به "خدمة، حتى أن" النائب كامل الخدمات الطبية، 365 يوما في الختام لا تفعل العمل كالمعتاد، باب أولويات كالة "، وتحسين الكفاءة، وتحسين درجة حرارة الخدمة.

منطقة التكنولوجيا المكتب للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

مكتب مقاطعة للإحصاء في المشاركة "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

هيئة المدينة للمشاركة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

بعد ذلك، سوف تستمر بيلين للقيام بعمل جيد، "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل، بدءا من الصفر العمل اليومي، ومواصلة تعزيز الشعور بالمسؤولية وروح الخدمة والابتكار وتحسين نموذج الخدمة نافذة والتنفيذ "تشغيل تصل إلى" إصلاح لخلق بيئة عمل جيدة.

شارك فرع حماية البيئة في "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

شاركت المفوضية بنشاط في الشوارع، "الأمين في إطار" و "ما يصل الى تشغيل" أنشطة الخبرة في العمل

المحرر: تشانغ أنيتا محرر اجب: مانينغ