في مكتب أقل من شهرين شو بينغ، بدأت FAW على "عملية جراحية كبرى." 18 سبتمبر، عقد FAW المجموعة سوف تعبئة تعميق إصلاح الهيكل التنظيمي والموظفين تغييرات كبيرة على الفريق الإدارات الفنية والبحوث والتنمية، والعلم الاحمر، بنتيوم، FAW - فولكس واجن وغيرهم من الأشخاص المسؤولين عن قطاعات الأعمال الأساسية تعديلها، شملت ما مجموعه 28 قادة الإدارات.
[مراسل المراقب الاقتصادي اون لاين قنغ هويلي] في أوائل أغسطس من هذا العام، شو بينغ شمال مدينة تشانغتشون منصبه الجديد، رئيس مجلس إدارة مجموعة FAW، بمناسبة سكرتير الحزب، وصناعة عموما يعتقدون أن شمال شرق معاناة الشركات المملوكة للدولة القديمة مرض نموذجي للفاو، والحاجة إلى يجرؤ كسر كبير دالي، إصلاح جذري رقم واحد. اليوم، مكتب أقل من شهرين شو بينغ، بعد التشخيص الأولية، بدأ FAW على "عملية جراحية كبرى."
أبلغت مراسل المراقب الاقتصادي على الانترنت، 18 سبتمبر، عقد FAW المجموعة سوف تعبئة تعميق إصلاح الهيكل التنظيمي والموظفين تغييرات كبيرة على الفريق الإدارات الفنية والبحوث والتنمية، والعلم الاحمر، بنتيوم، FAW - فولكس واجن وغيرهم من الأشخاص المسؤولين عن قطاعات الأعمال الأساسية لل التكيف، وتشمل ما مجموعه دائرة واحدة 28 رقم.
كان معروفا أن يكون، FAW - نقلت فولكس واجن زانغ بي جي، المدير العام لقسم الشراء لوزير المجموعة FAW، المسؤولة عن عمليات الشراء العلم الأحمر، FAW نائب وزير الخارجية السابق أيضا استغرق ليو على عمل FAW - فولكس واجن، المدير العام لمقر العمل؛ وهو جين يونغ، المدير العام لشركة FAW السيارات، وسيتم نقل FAW نقل وزير سابق للتخطيط Fubing فنغ للفريق FAW، FAW، مكتب بكين، وزير زارة الإدارة الاستراتيجية المجموعة.
وفي الوقت نفسه، شجعت FAW المجموعة العديد من مساعد المدير العام، بما في ذلك تشن سلسلة (وزراء المجموعة FAW لمنظمة شؤون الموظفين) زانغ بي جي هو Hanjie لل(FAW المدير العام)، وهلم جرا.
R & D رؤساء الأقسام بعد تعديلها، ولكن، هناك أخبار أن الفريق سيقوم بإجراء التحقيق لمدة ستة أشهر، إذا لم يكن هناك نماذج جديدة قادمة في غضون ستة أشهر، قسم R & D المجموعة أو الموظفين سوف تعدل.
وفقا لبرنامج العمل من تعميق الاصلاح، وسيتم الانتهاء FAW المجموعة في أسبوع واحد فقط الرئيسية تناوب الموظفين: 18، الرئيسي قطاع الوظائف والبحث والتطوير المجموعة، ومصنع العلم الاحمر شعبة بنتيوم الأعمال 34 وظيفة المعمول بها؛ 19 الإدارات قطاع R & D، والعلم الاحمر مصنع 29 نائبا مواقف أنشأت، و 20، الإدارات الفنية والبحوث وقطاع التنمية، ومصنع الراية الحمراء (باستثناء محطات توليد الطاقة، مقر بنتيوم الوحدات التابعة لها) 96 المواقف على مستوى الفرقة المعمول بها؛ 21-22، ومجموع الإدارات المتبقية أكثر من 8000 شخص من الموظفين المباراة بعد في المكان.
وتفيد التقارير أنه، من حيث المبدأ، وطغت FAW الإصلاح أفراد: "كل ارتفاع، والمنافسة، واختيار اتجاهين والحقوق والمسؤوليات؛ على أساس الجدارة، Ningquewulan، منصف وعادل ومفتوحة؛ إدارة الكوادر والجمع بين آليات السوق."
بالإضافة إلى تغييرات الموظفين، وأيضا تعديل FAW المجموعة إعدادات المؤسسية، في تبسيط المنظمة لتحسين الكفاءة في نفس الوقت، في جميع أنحاء السوق والمستخدمين، من خلال العلامة التجارية، وتخصيص الموارد، وتفتح سلسلة البحث والإنتاج والعرض والتسويق.
لمجالين رئيسيين من الركاب والمركبات التجارية، وFAW المجموعة انشاء قسم الأعمال بنتيوم، قسم أعمال التحرير وسيارات الركوب الخدمة الذاتية للمجموعة مثل FAW، جيلين السيارات، FAW شيالى في قسم بنتيوم، ومجموعة تحت الأعمال المركبات التجارية المستقلة مثل FAW، حافلة FAW، FAW-GM، وما إلى ذلك، في قسم التحرير؛ وهما شعبة تحقيق سلسلة القيمة الكاملة (البحث والإنتاج والعرض) مغلق وظيفة، وكما ميزانية مستقلة وتقييم وحدة، استراتيجية المكافحة التي تنفذها مقر المجموعة.
أيضا، فإن المجموعة FAW أيضا نوع من R & D ونظام التكامل لتحسين الكفاءة. وتفيد التقارير أنه، في إطار شعبة الأعمال بنتيوم ستنشئ مراكز تنمية بنتيوم، بنتيوم المسؤولة عن تطوير منتجات مركبة. الموارد ركاب سيارة R & D فرقت حاليا ضمن مجموعة السيارات معهد التنمية مركز تكنولوجيا المجموعة FAW الركاب (باستثناء الجزء الأحمر) وFAW شركة السيارات تطوير المنتجات، وما إلى ذلك، سيتم دمجها في معهد التنمية بنتيوم المنشأة حديثا لتغيير على مر السنين الشركات التابعة FAW المجموعة والإدارات R & D فضفاض، مجزأة، وسوء الوضع التآزر.
وفي الوقت نفسه، سوف FAW المجموعة بإعداد مباشرة تحت التصميم للمجموعة، والطاقة الجديدة، شبكة ذكية تربط بين ثلاث الأكاديمية، وتقديم التقارير مباشرة إلى كبار قادة المجموعة تظل شقة شو، من أجل تحقيق الهدف المتمثل في أن تصبح الرائدة في مجال صناعة الطاقة الجديدة، والشبكة الذكية التي تربط الجوانب في أقرب وقت ممكن.
مثل هذه الأفراد على نطاق واسع وإعادة هيكلة وراء، وقد وضعت FAW المجموعة فئتها الأعمال الأساسية للهم "الهدف". من بينها، العلم الأحمر العلامة التجارية لتصبح "العلامة التجارية الراقية مستقلة لأول مرة، ومبيعات الأولى"، والتحرر من هدف العلامة التجارية هو أن تصبح "أول ماركات السيارات التجارية المستقلة، والمبيعات من أول"، بنتيوم الهدف العلامة التجارية هو أكثر تحديدا، أصبحت 2020--2025 "من الدرجة الأولى العلامة التجارية، وأعلى خمس صناعات، والعلامات التجارية المحلية في المعسكر الأول"، والطاقة الجديدة، والشبكة الذكية معا: الصناعة الرائدة، لدخول المعسكر الأول المنزلي؛ مشروع مشترك ماركات القطاع، المشروع المشترك سوف يلعب واحدة من أفضل العلامات التجارية في المشاريع المشتركة المحلية. هدف الشركة هو: أن تصبح "الصين أول من الطراز العالمي" شركات السيارات.
حق تعديل الآن في أسبوع واحد فقط، بعد سنوات قليلة FAW المجموعة في تعديل الموظفين والإصلاح المؤسسي السخي، مما يعكس تصميم للدفاع عن جمهورية المجموعة FAW، الابن البكر لحالة الصناعة، أول عودة لهذه الصناعة.
