حفلة كبيرة التقرير التاسع عشر، "لتعميق إصلاح شامل للنظام القضائي، التنفيذ الكامل لنظام المسؤولية العدالة، في محاولة لجعل الناس يشعرون نزاهة القضاء والعدالة في كل حالة." ووفقا للخطة العامة المركزية وكذلك شنغهاي، بكين، الخ للإعلان عن برنامج تجريبي، في العديد من مشاريع الإصلاح، فإن إصلاح نظام شؤون الموظفين لتكون محور مزيد من الإصلاح. منذ ثمانية عشر الحزب، وأكد في الأساس من قبل المهيمن على النظام موقف آخر، والمساءلة القضائية وغيرها من البنى التحتية، والإصلاح المؤسسي، والقضاة، وإصلاح الأمن الوظيفي تتقدم تدريجيا.

ومع ذلك، يقول المثل، "القرطم يحتاج الأوراق الخضراء." كيفية تعبئة حماسة موظفي الدعم القضائي، وكيفية بناء فريق فني من إقامة العدل، وتعزيز يرتبط الأداء العام للمحكمة. تحقيقا لهذه الغاية، وإصلاح جريئة والابتكار، ويجوز للمحكمة أن تحاول اقامة "مدير المهنية" النظام، لكسر التداخل ومديري الحكم على هوية محاكمة حقيقية لرئيس المرمى.

محكمة "المديرين الفنيين" في الصين لا تزال ولاية جديدة. لكن في الولايات المتحدة وكندا واستراليا واليابان ودول أخرى، للتعامل مع الثقيلة المتراكمة، وقضايا إدارة غير فعالة مثل تجزئة، منذ منتصف 1950s، وإعداده وكالة محكمة خاصة التنظيم الإداري (على الرغم من أن السلطات لديها وضعت المحكمة، وبعض في وزارة العدل)، مما أدى إلى محكمة جديدة الفئات المهنية، وهي المحكمة "المديرين الفنيين".

محكمة "المديرين الفنيين" ظهرت للمرة الأولى في الولايات المتحدة، وأسماء مختلفة، مثل محكمة موظف إداري الخدمات (المسؤول المحكمة)، ومديري المحكمة (مدير المحكمة)، والتنفيذي المحكمة (التنفيذية المحكمة)، وقلم المحكمة (كاتب المحكمة)، الخ. . في عام 1947، قرر رئيس المحكمة العليا نيو جيرسي لإنشاء أول "ضابط الشؤون الإدارية"، وهو المنصب. و-1950s منتصف، المحكمة العليا نيو جيرسي والمحكمة الابتدائية ولدت في أول لوس انجليس المحكمة "المديرين الفنيين". خدم وارن فيما بعد رئيس المحكمة العليا للولايات المتحدة، لم تدخر جهدا لتعزيز إصلاح هذا النظام. في عام 1969، وأشار إلى أن وارن "المحاكم تحتاج إلى إدارة بلدنا، هذه الصفقة هي يمكن للقضاة مشغول وأكثر من طاقتهم لا يمكن تحمله. نحن بحاجة إلى مجموعة من مديري المحاكم مدربين تدريبا خاصا أو مديري إدارة وتوجيه آلة المحكمة من أجل التركيز فقط على الحكم القاضي. في الوقت الحاضر، هذه المحكمة "المديرين الفنيين 'موجود فقط في جزء من نظام محكمة امن الدولة والمحاكم يجب إقامة نظام" المديرين الفنيين "المحاكم تنفيذها فورا." وارن القاضي داعية في تحت المحاكم الفيدرالية وحكومات الولايات المتحدة الأمريكية في إنشاء الكامل للمحكمة "مدير المهنية" النظام، وإدارة المحاكم الشؤون الإدارية القضائية على جميع المستويات لتغيير ملكية إدارة الخدمات الإدارية على جميع المستويات من المحكمة بشكل أساسي.

منذ 1980s، قامت كندا واستراليا واليابان وبلدان أخرى أيضا بإصلاحات مماثلة، يعزز إلى حد كبير المحاكم الإدارية ومستوى الخدمة. اليوم، وقد تم الاعتراف على نطاق واسع المحكمة "المديرين الفنيين" نظام وطني كعلاج لنظام التنظيم الداخلي للمحكمة، الاقتصاد الإداري والقضائي.

في تعميق إصلاح شامل للنظام القضائي اليوم، ينبغي أن تصبح المحكمة "مدير المهنية" النظام جزءا هاما من إصلاح المحاكم نظام الموظفين لدينا.

إنشاء نظام لجولة جديدة من الإصلاح القضائي له تأثير ثلاثة:

أولا، لتحقيق الفصل التام بين الشؤون الإدارية محكمة الحق والاختصاص. عملية حديثة وفعالة من المحكمة المختصة هي جزء لا يتجزأ من البناء العلمي وإدارة هذه أنظمة الطاقة اثنين. لفترة طويلة، الخلط بين القوتين، عبر التأثير، مما أدى إلى ظاهرة إدارية المحكمة الصين هو بارز جدا، والقانون العدالة نفى إلى حد ما. منذ الثامن عشر الثالث الجلسة العامة من الحكومة المركزية والحكومات المحلية للحزب، وتعمل باستمرار على تعزيز الفصل بين الملكية للإصلاح، أصدرت سلسلة من تدابير الإصلاح. ولكن العلاقة بينهما لم تصويب حقا. من بينها، وجوهر المشكلة هو أن هوية رئيس المحكمة القاضي القيادة ومديري لم تحقق بالكامل الانفصال. وإنشاء المديرين الفنيين الإدارة العامة لمحكمة الشؤون الإدارية تجعل الشؤون الإدارية الداخلية للمحكمة نحو المركزية والتخصص، وبالتالي الفصل بين أهداف الملكية والإصلاح.

الثاني هو لتعزيز مستوى الإدارة والفعالية الشاملة للمحاكم. مع التحول الاقتصادي والاجتماعي السريع، ما زال عدد من القضايا في المحاكم من جميع المستويات لزيادة القوات. وجه الموارد القضائية محدودة، وتعزيز مستوى الإدارة هو حل العدالة والكفاءة والسلطة وسيلة فقط. ومع ذلك، بالمقارنة مع الدول الغربية، والإصلاح الحديث للإدارة المحاكم لا تزال في مهدها. بعد إصلاح إدارة موحد المحافظة، وإدارة العلاقات الداخلية والخارجية للشؤون الإدارية المحاكم لدينا في إعادة الإعمار الكامل. بعد القديم والانتقال نظام إدارة جديد، وإنشاء المحكمة "مدير المهنية" النظام، وتحسين تخصيص الرشيد للموارد القضائية والبشرية والمالية وغيرها على مستوى أعلى، وتوفير الخدمة الممتازة والبيئة القضائية للمحكمة العدل والشعب، وتحقيق اختصاص التشغيلية عمق التكامل، وتحسين الكفاءة العامة للمحكمة.

والثالث هو لتجنب فقدان التهميش والموظفين الإداريين القضائي. بواسطة إصلاح ما بعد، لدينا فريق من القضاة تتجه تدريجيا نحو توحيد والتخصص والاحتراف. ومع ذلك، فإن المحاكم افساح المجال كاملا لتنظيم وظائف النظام من دون مشاركة نشطة من كل موظف في المحكمة. كلانا الحاجة مجموعة من القضاة على دراية في مجال المحاكمة، ولكنها تحتاج أيضا إلى مساعدة المهنيين الموجهة للإدارة المحاكمة، الشؤون الحكومية، والأفراد، والتمويل، والمعدات، وتكنولوجيا المعلومات. إنشاء المحكمة "المديرين الفنيين"، وتنفيذ إدارة متطورة لجميع أنواع المواهب، تفتح مهنة القضاء رأسا على عقب الموظفين الإداريين والتهميش وتجنب فقدان الموظفين الإداريين القضائي.

مسار المحكمة ذات الخصائص الصينية لتحقيق "المديرين الفنيين" النظام:

أولا، إنشاء الفصل بين الملكية والهيكل التنظيمي للمحكمة جديدة. فصل المسائل القضائية والإدارية الحق، والمعايير الأساسية للمنظمة حديثة وعملية للمحاكم، ولكن أيضا "المديرين الفنيين" قاعدة مؤسسية للبقاء على قيد الحياة والتنمية للمحكمة. في الفصل بين الملكية للبنية جديدة، والمحاكمة ومديري أداء واجباتهم وصلاحيات ومسؤوليات واضحة. من حيث الاختصاص، فإن المحكمة الوحيدة (قاض واحد)، والمحكمة ثلاثي (رئيس المحكمة)، الشعبة الابتدائية (الرئيس)، واللجنة القضائية (اجتماع المهني للقضاة)، وهيكل السلطة من مستويات مختلفة من هذا الرئيس لتحقيقه. في الشؤون الإدارية للمحكمة من خلال مختلف الإدارات إدارة المحاكمة، والموارد البشرية، والمالية، والعلاقات العامة (الضبطية القضائية) لرجال الأعمال ومن ثم إلى التنظيم البيروقراطي Weberian المهنية على مستوى مدير لتحقيقه. مثل العلاقة بين سيارتين من جناحي طائر، من خلال تقسيم العمل والتعاون، والحفاظ على تشغيل آلة النسيج المحكمة. يجوز للمحكمة اقامة مدير المهنية، ومن ثم من قبل "مديري المهنية" تشكيل المهنية، قادرة والمهنية فريق الإدارة.

ثانيا، تحسين الأمور الإدارية القضائية آلية التشغيل الصحيحة. انظر من مصدر قوة، والقاضي يمارس السلطة القضائية من الجسم، في حين أن المحكمة في جميع المسائل سلطة اتخاذ القرار. ولكن مع الأغنياء والتوسع في خدمات إدارة محكمة أو سلطة التنظيم الإداري يمكن تفويضه إلى المحكمة "المديرين الفنيين". من حيث آلية التشغيل السلطة، والسلطة من المسائل الإدارية القضائية والسلطة التنفيذية (إدارة الحقوق) صنع القرار يجب ان يأخذ مبدأ الفصل من الخبرة الخارجية، سلطة اتخاذ القرار عادة ما يكون القضاة من قبل القضاة المنظمة (العدل) ممارسة، وإدارة المديرين الفنيين الذي قاد الفريق لممارسة الإدارة القضائية، وتشكيل لوضع الطاقة لتشغيل الضوابط والتوازنات المتبادلة. باعتباره السلطة التنفيذية لديها السيطرة الطبيعية، من أجل تجنب المسائل الإدارية محكمة القضاء الإداري والمحاكم على جميع المستويات أن تدفع تدريجيا باتجاه الشؤون الإدارية موحدة، موحدة وشفافة وموحدة، بحيث ممارسة صلاحيات المحاكم في الشمس.

ثالثا، كسر نظام موظفي المحاكم التقليدية. بعد تصويب علاقات القوة الأساسية المذكورة أعلاه، وإنشاء المحكمة "المديرين الفنيين"، ستلعب اللمسات الأخيرة لعملية حديثة وفعالة للمحاكم. محكمة "المديرين الفنيين" لا تتمتع السلطة القضائية، ولكن لديها أعلى المسائل الإدارية حيث الحقوق القيادة المحكمة وإدارتها. وسوف وضع خطة تنموية طويلة الأجل للمحكمة، والمحكمة هي المسؤولة عن تكوين الموارد القضائية مثل البشرية والمالية، وإدارة العمليات اليومية للمحاكم، وإقامة علاقات خارجية جيدة، وتوفير الخدمات الإضافية وغيرها من أشكال الدعم العملية القضائية. وتصدر المحكمة "المديرين الفنيين" يركز على "احتلال" بدلا من "الموقف الرسمي"، من خلال كسر نظام موظفي المحاكم التقليدية، وإلغاء محكمة القيادة التنفيذية من الهوية الأساسية للكوادر الوطنية ومعايير العمل. أولا وقبل كل شيء، من حيث التعيين ونظام إزالة، ولعب لقاء وظيفة صنع القرار من القضاة من قبل الجمعية العامة لقضاة التوظيف والتقييم "المديرين الفنيين"؛ وثانيا، إنشاء محكمة الأجور المرتبطة بالأداء، قد يعتبر القاضي حتى "المديرين الفنيين" أعلى الأجور محكمة العدل على نفس المستوى، ولكن أقل بقليل من رئيس المحكمة (قاضي القضاة). وأخيرا، مسؤوليات وظيفية واضحة، وتنظيم جميع جوانب إدارة المحكمة، وإدخال مبادئ توجيهية التوحيد الوطني الموحد.

نلاحظ أن بعض المحاكم المحلية في عملية الإصلاح أنشئت خصيصا خصيصا لاتفاق مع نائب رئيس الشؤون الإدارية، وإنشاء خصيصا للتعامل مع مكتب الشؤون الإدارية في المحكمة والدوائر الإدارية، المزيد والمزيد من استيعاب عمل خلفية غير قانونية أفراد. وهذا قد إلى حد ما يمكن أن يسمى المحكمة الصين "المديرين الفنيين" من النموذج الأولي، ولكن المحكمة إلى إنشاء نظام إدارة ناضجة، ولكن أيضا جريئة ومبتكرة وتصميم دقيق.

حصة من: شباب الصين اليومية

ملاحظة: إذا الحاجة "المديرين الفنيين الصينيين" قراءة النص يرجى الاتصال على جمعية

الأغنية: 023-65356251 الهاتف: 13206174097

تشجيع إنشاء نظام مدير المهنية الصينية

تعزيز فريق البناء من المديرين الفنيين ذات الخصائص الصينية

تنفيذ البناء من المديرين الفنيين الصينيين من نظام السوق الخدمات العامة

الصين لتشجيع زراعة المديرين الفنيين ثقافة جديدة وبيئة اجتماعية

خدمات مديري المهنية للخدمات التجارية لأعضاء الخدمة

الضغط لفترة طويلة Fanger وي كود، انقر الاعتراف، والاشتراك محتوى أكثر إثارة

الاهتمام مرحبا بكم في مجلة مديري رقم القناة الصغيرة الجمهور المهنية في الصين للحصول على أحدث المعلومات

مرحبا بكم قلق تشونغتشينغ المهنية رابطة مدراء الرسمية الصغرى بلوق للحصول على أحدث المعلومات

مرحبا بكم قلق تشونغتشينغ جمعية المدراء المحترفين قناة الصغرى العامة رقم للخدمة

مجلة الصينية من المديرين الفنيين

مدير الفنية الصينية