في وقت سابق بسبب موظفة في ذلك الوقت من الدقيقة الرسالة الرد مع مدرب "أوه،" كلمة ووجهت انتقادات على الانترنت بحثا عن أصدقاء الراحة وقال وقحا، ومؤخرا بسبب موظف في المقابل طيب فتة طرد إلكتروني الجزئي.
مؤخرا، وزارة تشانغشا، وهو زعيم شريط العلامة التجارية في المجموعة، على أشياء اشعار الموظفين الرد تمت الموافقة طيب فتة "تلقى تلقي الرد، وهذا الحكم لا يفهمون ذلك"، ثم في المجموعة التي الموظفون عن موظفيها إجراءات الانفصال.
14 يونيو، وقال هذا الموظف إجراءات الفصل يأخذون العملية، وقال إن لسنوات عديدة، واجه لأول مرة مثل هذه الحالة، هو نخفف الخاصة بهم، لم تبخل اليدين. معظم زملائي يشعرون نهج القيادة هو أكثر من اللازم.
حاليا، شريط يتطلب الرد الكامل "روجر" لتلقي التعليمات. وقال أصدقاء، ما هي السن، وأيضا حتى التربة.
تعليق:
المستخدمين للتعبير عن وجهة نظرهم بأن هذا هو مجرد تبحث عن ذريعة
مزيد من القراءة: الدردشة رد آه انتقد مدرب، فتاة ظلموا لاستقالة نشرأحد رواد الانترنت كما تم انتقاد ردا على الرسالة مدرب الصغيرة. في الآونة الأخيرة، بعد بعض المستخدمين، وقال: أجاب الخاصة رئيسه قناة الصغرى، بوس "آه"، وانتقد النتيجة: "القيادة والعملاء وعدم الرد" آه "، والذي هو حرف الصغير آداب الأساسي". بنات أنهم لا يمكن أن نفهم، وعلى استعداد لإجازة، ولكن العديد من المستخدمين يعتقدون أن رئيسه يقول شيئا خطأ.
وقال الفتاة نفسه عدد قليل من الموظفين،
لا يشعر بالاحترام،
مدرب سلسلة من الحقائق ببساطة لا يمكن أن نفهم
......
ومع ذلك، للحصول على تعليقات وكان هذا الشيء ليس هو نفسه. لا يشترون شاهد العديد من المستخدمين
دخول أماكن العمل، وكثير من الناس لديهم حتما بعض الأسئلة: مدرب والتعامل معها، تولي اهتماما ما إلى أي نوع من التفاصيل؟ التحدث مع رئيسك الالتفات الى ما آداب؟
في هذا الصدد، وخبراء الموارد البشرية بو صافي أرشيف يعطي أربعة الاقتراحات: أولا، أن يقدم تقريرا إلى رئيسه، ويجب أن نكون مستعدين تماما للنظر في خير كل مدرب أن يطلب، ويكون مستعدا للمعلومات ذات الصلة. مثل الخروج للمشاركين، يجب أن نأخذ بعين الاعتبار الزمان والمكان، والنقل، والترتيبات السيارة، قرر المشاركون شكل اجتماعات والمؤتمرات وغيرها من المحتويات ذات الصلة؛
ثانيا، طلب من رئيسه لمناقشة وظيفة معينة، يجب إحضاره إلى رسم أفكارهم أو حلول، إذا كنت لا أتفق مع وجهة نظر مدرب وجهة نظر، يجب إحضار سبب مقنع قادمة.
ثالثا، والتحدث مع رئيسك في العمل يجب أن استيلاء على المفتاح، للحديث عن الأمور الفنية، لا أقول هراء، وليس للاستيلاء على الكلمات؛
رابعا: عمل خطأ يجب علينا أن نتعلم درسا وأعترف للتفكير في مدرب، لا تتهرب من مسؤوليتها.
المصدر: شبكة متكاملة المحتملين، تعليقات المستخدمين، وهانغتشو يوميا، الصين عملية شبكة الشباب المحرر: tf011
