17 أبريل بعد الظهر، مدينة تشونغشان، الذي عقد في عام 2020 مهرجان مؤتمر صحفي، صدر "تدابير ملموسة لتعزيز سياسات الموارد البشرية في دعم وخدمة دعم" (المشار إليها فيما يلي باسم "تدابير"). وينقسم "القياس" إلى البيوت السعيدة لتقديم الدعم أفراد والتشجيع ومنزل موظفي الدعم تشونغشان، وتحسين حماية العاملين في مجال التعليم للأطفال، على نحو سلس الموظفين رفيعي المستوى أو قنوات التوظيف زوجة الزوجي، وتحسين العاملين في مجال الرعاية الصحية، وتعزز بقوة الاشتراكات المستحقة لموظفي تحفيز وتكوين مستمر أجزاء سبعة تشونغشان المواهب الشابة، أي ما مجموعه 24 ساعة. وخلال الاجتماع، قدمت البلدية دائرة التنظيم تشونغشان، وبناء المساكن، والأمن العام، والمجتمع البشري، هيئة التدريس، وجيان وى، قسم العلوم والتكنولوجيا يسلط الضوء على سياسة محتوى جديد ذات الصلة المواهب.
إعانات النقدية القائمة، على أن تستكمل من قبل التكوين البدني، وهذا سوف يحل الإسكان تشونغشان القوى العاملة
قدم نائب مدير مدينة تشونغشان الإسكان البناء مكتب Dongzu ون في مؤتمر صحفي الوضع ذات الصلة في الضمانات تشونغشان المنزل السعادة البشرية.
"الإسكان إلى صناعة الموسيقى." وكانت مشكلة الإسكان دائما واحدة من أعلى مشاكل الانتباه المواهب. ونحن أساسا في دعم النقدية في وقت مبكر، ابتداء من عام 2011 لإعطاء إعانات الإسكان 100،0002،000،000 أفراد على مستوى عال.
مع التطور المتزايد للتعاون وتبادل أفراد من المدينة، يمكن الإعانات النقدية فقط لا تلبي احتياجات المهنيين. نوع المواهب ومتنوعة، والأفراد على مستوى عال لتنفيذ مشاريع قصيرة الأجل للتعاون في تشونغشان، وهناك الصناعات الرئيسية والمؤسسات الرئيسية والمشاريع الرئيسية تعتزم طرح العمود الفقري التقنية وموظفي الإدارة رفيع المستوى، لدينا المواهب الشابة لتشونغشان العمل، هناك أيضا موهبة أساس طويل الأجل في الحياة العملية تشونغشان، وتختلف أيضا حاجتهم للأمن المساكن.
إلى عنوان أفضل هموم الإسكان الموظفين، وتوفير لإدخال المواهب والاحتفاظ بها المواهب الأمن الإسكان قوية، لدينا مرجعية للممارسات وتجارب المدن المحيطة بها لحل مشاكل الإسكان للشعب، من أجل إقامة الإعانات النقدية صوت أساسا لتكوين البدني مساعد والإيجار ملحق النظام المعروض من المساكن المواهب مجتمعة.
على المعروض من المساكن، وتحسين المدينة، المدينة (حي) شخصين سعيد نظام العرض أنجو، وفقا لمتوسط 200 وحدة في بلدة لرفع اجمالى المدينة من 5000 وحدة مواهب الغرفة هو الهدف، مع البناء من خلال سوق شراء وإيجار، تنشيط غرفة الأوراق المالية وغيرها من الأساليب، على مراحل، خطوة خطوة في السكن رفع، وتوفير بغرفة نوم واحدة، غرفتي نوم، ثلاث غرف نوم، ووحدات أربع غرف نوم لجميع أنواع الموظفين واستخدام الانتقالي الآخرين.
وتشمل قوائم المواهب سعيد أنجو المواهب شقة المواهب مع السكن الخاص بهم وبلدة المطروحة. المدينة التي أشخاص الذين يعانون من المساكن المتناثرة في بلدة متعددة الشعلة تنمية المنطقة، منطقة Tsuiheng، منطقة شيكي والشرقية والجنوبية والغربية ومدينة جزين، مدينة الميناء، لبنة تاون، وثلاث بلدات وغيرها من العقارات المختلفة، ومعظم بعد التملك. لتحقيق مستوى الاختيار حقيبة المواهب، ولكن أيضا على ضرورة أن يسلم على السكن الخام تحت التجديد، لذلك يستغرق بعض الوقت. وأثار المواهب شقة البلدة نفسها بعض وضعها موضع الاستخدام.
بصل الناس الاسترخاء الظروف المنزل
واطلع نائب وزير تشونغشان البلدي دائرة التنظيم Zhangyuan يانغ الاجتماع على صياغة تشونغشان المواهب خلفية سياسة جديدة، وتسليط الضوء على المحتوى الأساسي.
"من أجل جذب المواهب. خدمة الدرجة الأولى"، وقال Zhangyuan يانغ تشونغشان وضعت وأصدرت "تدابير ملموسة لتعزيز موظفي الدعم في مجال السياسات ودعم خدمة" الشيء الرئيسي هو حل للسياسة القائمة بشأن مسألة موهبة ليس ضمان خدمة ما يكفي. مقسمة إلى سبعة أجزاء، "التدبير"، 24 عاما، بأكبر قدر من الاهتمام من الناس تشعر بالقلق إزاء الإسكان، والمنزل، والتعليم المدرسي للأطفال، وعمل الزوج، والرعاية الصحية، وهلم جرا، واحدا تلو الآخر وضع التدابير الوقائية إلى الأمام والحوافز لزيادة الدعاية المواهب، وتعزيز المواهب الشابة اقترح تشجيع الابتكار التدابير. وتشمل محتويات رئيسية هي: أولا، لتوفير السكن للإنسان الحامية الرفاه، والثانية، وقنوات لتشجيع والمنزل من أفراد الدعم تشونغشان، والثالث هو لتحسين حماية العاملين في مجال التعليم للأطفال، ودون عوائق موظفي أربعة رفيع المستوى من عمل الزوج أو الزوجة، وخمسة في تعزيز خدمات الرعاية الصحية البشرية، سادسا، لتعزيز بقوة الاشتراكات غير المسددة لتشجيع المواهب، سبعة تواصل لزراعة المواهب الشابة تشونغشان.
يسلط الضوء على صفقة أكثر، الأول والإصلاح والابتكار. من حيث العاملين في مجال الرعاية الصحية، اقترح الطواقم الطبية على إنشاء مركز الخدمات الاستشارية الصفقة الجديدة والابتكار، دون مزاحمة الموارد الطبية القائمة، لاتخاذ الحكومة لشراء الخدمات والفرق الطبية وسيلة لتقديم خدمات استشارية للعاملين في التصنيف الهرمي، والجهود المبذولة للتخفيف المواهب الدورية "الصعبة" المشكلة. في تقييم الموظفين، لرجال الأعمال هو صعوبة تحديد التقليدية، وإجراءات التقييم للدخول في مشاكل نظام الموظفين رفيعي المستوى وتنفيذ مبتكرة المشاريع يوصي نظام الموظفين رفيعي المستوى، جعلت واضح المديرين التنفيذيين للشركات يمكن أن يوصي مباشرة المرشحين الاشتراكات غير المسددة للشركات لدخول الموظفين على مستوى عال افساح المجال كاملا لدور إيجابي للعمل في تقييم المواهب.
والثاني هو لملء ثغرات السياسة. بصل الناس الاسترخاء الظروف المنزل، بدوام كامل الجامعية والدراسات العليا الخريجين خمس سنوات، والشركات العاملة في المدينة لمدة سنة واحدة، واستقر في تشونغشان، للشخص الواحد تدفع مرة واحدة من الدعم الحكومي 10000 يوان، لملء سياسة الثغرات الموجودة، دعونا الأساسية المواهب شركات الحاجة موهبة يمكن أن يتمتع سياسة توزيع الأرباح. التعلم من الخبرة المتقدمة من الدول المتقدمة مثل سنغافورة واقترح إنشاء "للمنح الدراسية البلدية الحكومة" للطلبة المتفوقين تشونغشان الطلاب التمويل والمساعدة في المدرسة، لحظة أساسية من فرص العمل، ويقدم سلسلة من السياسات التفضيلية للشباب الأعمال المواهب المنزل تشونغشان، تشونغشان جذب عضوية الطلاب المتفوقين بعد التخرج لخدمة مسقط رأسه.
ثالثا، المخاوف العزم. الإسكان، وجعل المدينة المثالية، المدينة (حي) مستويات المواهب نظام العرض أنجو، وتوفير إعانات الإيجار، وزيادة قروض صندوق الادخار المساكن الفردية لدعم الجهود الرامية إلى حل القوى العاملة تأجير قصيرة الأجل، واستخدام على المدى الطويل، والاحتياجات المختلفة للسكن المالك المحتل، وغيرها. عمل الزوج، وصاحب العمل تتحمل بوضوح المسؤولية الرئيسية عن الوحدة، السلطات العليا القيام التنسيق العام حسن العمل، والتمييز بين طبيعة الأصلي الزوج آخر المواهب، على التوالي اقتراح الحلول. التحاق الأطفال، وسياسات الرعاية من غير مكتوب الماضي بشكل واضح، ضغط الإدارات الفنية المختصة والمسؤوليات البلدة، خصوصا الموظفين رفيعي المستوى بشكل واضح فوق مستوى السادس الأطفال تطبق لرياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية الجدد في المدرسة الثانوية، وتتضمن سياسات لرعاية الطلاب، اعتمادا على عدد من الناس التقارير درجة العام والترتيبات ذات الأولوية؛ المسجلين في المدينة من خارج المدينة، وفقا لمبدأ السكان المنزلية المساواة في المعاملة، والترتيبات تنسق لرياض الأطفال العامة، الابتدائية، والمدرسة الثانوية.
5 سنوات بدوام كامل طلاب المرحلة الجامعية العليا، يمكن تسويتها مباشرة في البلدة حيث عمل
أعطى مدينة مكتب الامن العام الكتيبة تعداد ينيان كلمات في المؤتمر الصحفي تحديثا على تنفيذ سياسات شؤون الموظفين واستقر في مدينة تشونغشان.
قدم ينيان سونغ، من أجل افساح المجال كاملا لدور الموارد البشرية أولا، من أجل تعزيز تشونغشان إحياء النمر، وصعود المواهب عالية الجودة لتقديم دعم قوي، جنبا إلى جنب مع الاحتياجات الفعلية لإصلاح نظام تسجيل الأسر وعمل تشونغشان، تشونغشان زيادة الاستخدام الأمثل للتعديل في سياسة شؤون الموظفين ليستقر، ترك استقر في لتخفيف القيود.
تشونغشان وفقا لمقدمة من "المواهب 24" الصفقة الجديدة، ونقص الموظفين المناسبين والموظفين رفيعي المستوى يعملون في تشونغشان، وأفراد المتوسطة وفوق الفنيين والتقنيين، وكبار العمال والموظفين أكثر مهارة والدراسات العليا في غضون خمس سنوات من التفرغ الجامعي وفوق الموظفين ، أم لا المؤمن في تشونغشان، وفرض قيود الإقامة يمكن أن يكون المنزل في المدينة حيث العمل. شهادة جامعية، والعمال المهرة من المستوى المتوسط الموظفين، والمؤمن أكثر من ستة أشهر، حيث عمل يمكن أن يكون المنزل في مدينة تشونغشان.
ينيان سونغ، خلال إدخال يسلط الضوء على سياسة المواهب المنازل الجديدة ما يلي:
أولا، على نطاق أوسع. معظم المدن المحيطة بها لاستيعاب الأحكام المتعلقة بدوام كامل درجة البكالوريوس أو أعلى من حيث المواهب المنزل، مدينة تشونغشان، على أساس شامل جذب بدوام كامل الجامعية وفوق المنزل الموظفين على المبادرة ستكون جزءا من الوقت (المراسلات، صاحبة، TV كما تشمل، مساء اليوم، وما إلى ذلك) درجة البكالوريوس أو أفراد أعلاه في نطاق المواهب المنزل. وبعبارة أخرى، طالما أن اعتراف وطني للمؤهلات (وزارة التربية والتعليم، والالتحاق يمكن التحقق منها لتسجيل)، وهناك شهادة يمكن أن تنطبق على منزل تشونغشان. عندما يعكس تشونغشان جذب أفضل المواهب ميزات انتقائي وعملية ومفيدة.
الثانية، وظروف أكثر ملاءمة. من جهة، إلغاء مباشرة النقص في الموظفين المناسبين والموظفين رفيعي المستوى والموظفين المهنية والتقنية المتوسطة وفوق وكبار العاملين والموظفين المهرة وأكثر من خمس سنوات من الدراسات العليا بدوام كامل، والتعليم الجامعي المؤمن، لقيود الإقامة، مع صالحة عقد العمل، يمكن دبلوم تنطبق على يستقر، لتحقيق "العمل أولا تسويتها." تخرج أكثر من خمس سنوات بدوام كامل، لجزء من الوقت الجامعية وفوق الأفراد، هو أيضا شهر واحد فقط في مدينة تشونغشان، والمؤمن يمكن أن تنطبق على يستقر. من ناحية أخرى، لديه تعديل كبير في التعليم العالي، والعاملين في التأمين على الحياة من المستوى المتوسط المهرة الموظفين، وسوف يكون المؤمن عليه سنة واحدة على الأقل في ظل السياسة الحالية تخفيضها إلى ستة أشهر. Yajian شرط التأمين على الحياة، ووقت الانتظار يمكن تخفيض الموظفين استقر في، وتلبية كامل احتياجات الناس في حاجة ماسة إلى المنزل.
ثالثا، اختيار أكثر رغيد. لضمان موهبة تسويتها على نحو سلس، ومكتب الأمن العام لبلدية تطوير تفاصيل محددة للتنفيذ، لحماية الشعب استقر في العراء. تطبيق لمثل هذا النوع من الناس واستقر في مدينة تشونغشان، لديها سكن خاص بها، واستقر مباشرة في السكن مالك المحتل؛ لا يشغلها مالكوها الإسكان، والآباء قد تختار طوعا ليستقر تحت اسم العقارية والأسر بلدة العامة أو موهبة في مكان العمل، أو في العمل الأصدقاء والأقارب لتقديم طلب للحصول الأسر ركوب البلدة. من حيث تجهيز الوقت، فإن أجهزة الأمن العام بذل كل جهد ممكن لتسوية فرد للعمل عليها المجلس الاجتماعي سيتي وافق على إعادة النظر في تطبيق المواهب استقر، طالما أن المعلومات الحقيقية المتاحة وفعالة، معلومات الهوية بما يتفق مباشرة على التعامل مع البقعة (عقدة).
ويذكر أنه منذ عام 2016، مدينة تشونغشان، وفقا لوزارة الخارجية وحكومة المقاطعة الإصلاح الشامل لمتطلبات نظام تسجيل الأسر ونشر، جنبا إلى جنب مع مدينة تشونغشان الفعلية، والاسترخاء وسياسة الهجرة المفتوحة باستمرار. 30 مارس، على المستوى الوطني أصدرت "اللجنة المركزية للحزب الشيوعى الصينى ومجلس الدولة على عناصر لبناء تخصيص السوق أفضل من الآليات المؤسسية"، 3 أبريل اللجنة الوطنية للتنمية والاصلاح صدر "على إصدار" (خطة التنمية والإصلاح رقم 532 [2020] )، لضبط وتحسين السياسة السكانية وأشار تشونغشان من اتجاه أكثر تحديدا. سياسة الناس استقر عنصرا هاما من السياسة السكانية. وخففت المواهب سياسة استقر والتحسين، وتساعد على تحسين وتعديل السياسات الأخرى. حاليا، ومكتب الأمن العام لبلدية يقود إلى سياسة الهجرة الحالية من وصول السكان إلى فرز.
تشونغشان مدرسة النخبة الشابة إلى العودة إلى وطنهم للعمل لمدة 3 سنوات على الأقل، الحد الأقصى للمبلغ 300،000 مكافأة
قدم المؤتمر الصحفي، نائب مدير مكتب بلدية التربية والتعليم لي Guoxi جزء من الصفقة الجديدة في تشونغشان المتعلقة بالتعليم "موهبة 24."
وقال قوه شي أن إدخال تشونغشان "الموهبة 24" الصفقة الجديدة، والملف لم يمض وقت طويل، ولكن التدابير الحقيقي، جهودا كبيرة السياسة. من بينها، كانت السياسات المتعلقة بالتعليم أكثر من 4300 كلمة، طرحت تشمل السياسات التفضيلية:
1، وتطبيق لتسجيل الأسر لم تتحرك حتى الآن إلى أن النقص في المواهب في تشونغشان، يمكنك الاستمتاع سياستين. أولا، يلتحق الأطفال في رياض الأطفال، وقطاع التعليم يمكن أن تعمل أو البلدة حيث البيوت الملكية، والسكان المنزلية تعامل على قدم المساواة تطبيق وفقا للترتيبات لحضور رياض الأطفال. إذا كان لديك جدول زمني صعب، والمجلس البلدي في التعليم والترتيبات المنسقة للمدارس البلدة القريبة. ثانيا، يحتاج الأطفال إلى الانخراط في المدارس الابتدائية والاعدادية مثل التعليم الإلزامي، أن يقدم طلبا نفسه وفقا لعدد السكان المنزلية تعامل على قدم المساواة حضر المدارس العامة.
2، فوق مستوى السادس من سياسات شؤون الموظفين رفيعي المستوى، بما في ذلك: أولا، إذا تنطبق الأطفال لرياض الأطفال والمدارس الابتدائية والإعدادية الجدد في المدرسة الثانوية، وتتضمن سياسات لرعاية الطلاب، وهذا يتوقف على السنة للإعلان عن عدد من الحالات والأماكن ذات الأولوية. ثانيا، إذا نقل من تشونغشان دراسة خارج المدينة، من خلال وحدة العمل أو البلدة حيث السكن ممتلكات قطاع التعليم لترتيبات تنسق لرياض الأطفال العامة، والمدارس الابتدائية العامة، العامة المدرسة الثانوية. ثالثا، المواهب عالية المستوى للأطفال فوق المستوى الخامس، مع إعطاء الأولوية إلى المدينة التي تخضع مباشرة لرياض الأطفال، المدينة مباشرة تحت المدرسة الابتدائية، المدرسة الثانوية مباشرة تحت المدينة.
3، وإنشاء "منحة الحكومة" للدراسة في البلاد "الطبقة المزدوجة" طلاب الجامعات تشونغشان المواهب الشابة خارج قائمة أفضل 100 كلية وجامعة، جامعة الترتيب التعليم العالي تايمز العالمية، مما 100000 حتي 300000 المنح والإعانات العمل. المقبولون إلى 20 من الوقت، والوقت للحصول على الشهادات الأكاديمية إلى 20، 60 بعد التخرج للعمل بدوام كامل في تشونغشان 3 سنوات.
وقال قوه شي أنه من أجل تنفيذ سياسات جيدة، بحيث سياسة جيدة تعطي نتائج جيدة، فإن الخطوة التالية تشونغشان مكتب مدينة التعليم والقيام بالأعمال التالية:
1، في الوقت المناسب لوضع سياسات وبرامج محددة لتحسين موظفي التشغيل ونقص في المواهب مناسبة رفيعة المستوى أبنائهم إلى المدرسة، وحل المشكلات الجديدة التي واجهتها في أبنائهم إلى العاملين في المدرسة، والخدمة الشاملة للموهبة القيام به لمعالجة المخاوف من المواهب.
2، إلى أقصى حد إلى (بدوره) دراسة للعملية والإجراءات، من خلال تقاسم لتبسيط الأدلة البيانات، والاستخدام الفعال لل"قوانغدونغ سهلة" لتوفير "النادل" نوع من الخدمة للأطفال لموظفي المدرسة للأطفال الموظفين المؤهلين إلى المدرسة في تنفيذ إشراف تتبع .
تتلقى الشركات غير العامة والموظفين رفيعي المستوى يتلقى نفقات دعم العمالة الضمان الاجتماعي الزوجي
نائب مدير مدينة تشونغشان والاجتماعي تشنغ هاي يصف صوت الموظفين رفيعي المستوى يوصي نظام المؤسسة، الجامعية المدعومة، وموهبة أو الزوجة محتوى السياسة الأمنية توظيف الأزواج.
وقال تشنغ صوت البحر خريجي إشراك القطاع المجتمعي الصفقة الجديدة قد استقروا في الإعانات الحكومية دفع والموظفين رفيعي المستوى توظيف الزوج، وإنشاء الموظفين رفيعي المستوى يوصي نظام المؤسسة، وتشونغشان وغيرها من المواهب الشابة في مجال الأعمال أربع فئات ثمانية جوانب التدابير.
وقال تشنغ صوت البحر "لمدة خمس سنوات بدوام كامل الدراسات العليا الخريجين في عمل الشركة مدينة تشونغشان لسنة واحدة، واستقر في تشونغشان، للشخص الواحد تدفع مرة واحدة من الدعم الحكومي 10000 يوان". وفي هذا الصدد تشونغشان الحالي: وضع الصفقة الجديدة إلى الأمام ركزت سياسة شؤون الموظفين على التمويل من الموظفين رفيعي المستوى، على أساس من خريجي المواهب والموظفين المهرة وغيرهم من عدم وجود حوافز فعالة. تدابير صفقة جديدة ضد مقدمة من طلاب المرحلة الجامعية، لملء قطعة فارغة من نظام سياسة شؤون الموظفين مدينة تشونغشان.
في منح التمويل محددة، وسيتم عرض قطاع المجتمع تشونغشان في أقرب وقت قواعد ممكنة، متطلبات التطبيق واضحة ومحددة وترتيبات، وفقا للصناديق المالية في دعم دفعات، وإعطاء الأولوية للتخرج هذا العام كانت لمدة خمس سنوات، وهذا هو 2015 خريج من خريجي الدعم الحكومي.
الموظفين رفيعي المستوى أو توظيف الزوج زوجته، وكانت مسألة الناس قلق معظم تشعر بالقلق إزاء. وقال تشنغ صوت البحر 24 الصفقة الجديدة المبدأ العام هو: مستوى عال التوظيف المواهب الزوج، من حيث المبدأ، من مسؤولية وحدة تنسيق إدخال ترتيبات الموظفين رفيعي المستوى؛ وحدات بلدة مقدمة من صعوبات التنسيق، البلدة مساعدة الترتيبات تنسق الإقليمية، واستحداث وحدات البلدية صعوبات التنسيق، بمساعدة من السلطات العليا لترتيبات المشاركة في تنسيق.
وتشمل المناطق المستهدفة رئيسية هي: أولا، الموظفين رفيعي المستوى للزوج أو موظفي الخدمة المدنية (وحدة) إدارة شؤون الموظفين من السلطات قانون الخدمة المدنية، وفقا لأي شروط نقل، وإدخال ترتيبات التنسيق وحدة الموظفين رفيعي المستوى إلى الناس بعد المباراة فارغة الإدارات الحياكة وحدات العمل وثانيا، الموظفين رفيعي المستوى للزوج والمؤسسات من خلال إدخال ترتيبات التنسيق وحدة الموظفين رفيعي المستوى إلى الناس بعد المباراة مؤسسات الترجمة الجمهور فارغة. متاح صاحب العمل جمعت تلقى ولكن لا عمل بعد المقابلة يمكن استئجار أولا ثم تدريجيا هضمها حل، وثالثا، الموظفين رفيعي المستوى أو زوجات موظفي الشركات، من خلال إدخال وحدة الموظفين رفيعي المستوى، عقد الدولة، طلب SASAC للمساعدة في ترتيب المملوكة للدولة الشركات ذات الصلة بالعمل؛ وضباط الشركة الرابعة، ومستوى عال من الزوجين العاملين غير العام، بتنسيق من وحدة الأعمال ذات الصلة أو إدخال الموظفين رفيعي المستوى يوصي فرص العمل لرسو السفن من خلال خدمات الموارد البشرية. مدينة تشونغشان، تتلقى الشركات غير العامة على توظيف الأزواج العاملين على مستوى عال، والإنفاق على الضمان الاجتماعي للأجر لشركاتهم لإعطاء 100 الدعم، وفترة الدعم 3 سنوات.
جوانب تقييم الموظفين رفيعي المستوى، اقترح الصفقة الجديدة تنفيذ الموظفين رفيعي المستوى يوصي نظام المؤسسة. وقال الطريقة الحالية لتقييم المواهب مدينة تشونغشان، وعلى رأسها تحديد وتقييم نوعين تشنغ صوت البحر. إنشاء الموظفين رفيعي المستوى يوصي نظام المؤسسة، هو متنوع المواهب الإبداعية تشونغشان نظام التقييم، والقدرة والأداء، والموجهة الانتاج، والتخلص من فقط الأكاديمية، والعناوين CD، الأوراق الوحيدة تميل إلى أفضل تحفيز إطلاق الطاقة البشرية، حقا "المستخدمة، ويمكن تحقيق أفضل استخدام، والعاملين في متناول اليد."
تشونغشان الصفقة الجديدة لتشجيع الشباب للعودة الاعمال المنزلية. وقال تشنغ صوت البحر أنه منذ العام الماضي، مدينة تشونغشان، أطلقت "النسور صاروخ موجه" برنامج، وإنشاء جهود المواهب الشبابية المحلية لجذب المزيد من الطلاب المحليين الى تشونغشان، والابتكار وروح المبادرة، لتوجيه المواهب الشابة لدعم تنمية الوطن، للانضمام إلى بناء المنازل. هذا العام، وسوف تستمر تشونغشان لزيادة الدعم للمواهب تنظيم المشاريع الخاصة بهم من الشباب وخريجي الجامعات لمدة خمس سنوات، واستقر في مدينة تشونغشان، يي تشونغ حاضنات الفضاء وحاضنات الأعمال للطلاب في مدينة تشونغشان بمقاطعة قوانغدونغ تشونغشان حاضنات الزراعة وغيرها إلى دليل قاعدة مؤسس المبتدئة (راجع للحصول على ترخيص المدينة التجارية 3 سنوات)، والتمتع مساحة مجانية للمكاتب ولمرة واحدة لدعم الأعمال التجارية الذهب، وتنظيم المشاريع المضمونة القروض والإعانات الفائدة. في الوقت الحاضر، مدينة تشونغشان والاجتماعي وإعادة النظر في نهج إدارة حاضنة الأعمال، أملا في توفير مساعدة أكثر فعالية لالمواهب الشابة الأعمال المنزلية تشونغشان.
دعم ممكن من 100 مليون ودعم المؤسسات في تشونغشان البحوث مكافأة من التكنولوجيات الرئيسية
المؤتمر الصحفي، نائب مدير البلدية العلوم والتكنولوجيا مكتب CHENXI تشونغ عرض تشونغشان "الموهبة 24" الصفقة الجديدة على دعم يو تساي الشركات، والإعانات للتكنولوجيات الرئيسية البحوث وهلم جرا.
لصفقة جديدة في "شركات التكنولوجيا الفائقة لتطوير نقص المواهب التعليم المعمول به، المسمى الوظيفي، وتطوير المهارات والمؤسسات على أساس الجدارة للتخلي يو تساي 200000 إعانة يوان." المحتوى، CHENXI تشونغ ذلك، لافساح المجال كاملا لدور التوجيهية لسياسة العلوم والتكنولوجيا، وتشجيع الشركات على إعلان التكنولوجيا الفائقة تشونغشان المؤسسات، لا سيما من خلال تطوير الموظفين المؤهلين، وتعزيز جودة وكفاءة المؤسسات أكبر وأقوى، وتشونغشان البلدية العلوم والتكنولوجيا المكتب للمدينة لاستكشاف نماذج الأعمال المبتكرة يو تساي هذا العام لتنفيذ الدعم، وتحسين النقص في التعليم المواهب مناسبة، والمسمى الوظيفي والمهارات اللازمة لتنفيذها، فضل إعطاء الشركات ما يصل إلى 200،000 الدعم يوان. وسيستند في المستقبل على تنفيذ السياسات، ويجوز تمديدها لجميع شركات التكنولوجيا الفائقة.
وفقا لتشونغشان "24 موهبة" الصفقة الجديدة، وتشونغشان أيضا "دعم الشركات لتطوير التكنولوجيات الرئيسية بحثيا مكافأة، والمواهب اقتحام فضله مشروع نماذج الأعمال المبتكرة والإنفاق البلدية، و 50 يفضلون إعطاء ما يصل إلى 100 مليون دولار لتمويل".
وفي هذا الصدد، قدم CHENXI تشونغ، وذلك لتلبية احتياجات الشركات من التكنولوجيات الرئيسية تقديم الصعوبات البحوث الخاصة بها، بحاجة إلى مساعدة من البحوث والتكنولوجيا خارجي لحل، مثل المقاطعات المتحدة وخارج الجامعات والمؤسسات البحثية أو شركات الخدمات التقنية لمعا البحث لحلها، حكومة بلدية تشونغشان استخدام الثواب وسيلة داعمة والمؤسسات المساعدة لليسعى التكنولوجيا المساعدات الخارجية معا لحل المشاكل التقنية. قامت البلدية العلوم والتكنولوجيا المكتب من هذا العام لاستكشاف نظام المكافأة بدءا من نماذج الأعمال المبتكرة البلدية.
لنقص في الموظفين المناسبين لتوفير العلاج قناة خضراء
"الموهبة 24" وضعت الصفقة الجديدة إلى الأمام سلسلة من التدابير من حيث العاملين في مجال الرعاية الصحية، والتي، مدينة تشونغشان، وي جيان، نائب وزير ياو ياو كون في تفسير الموظفين المعنيين في خدمات الرعاية الصحية ودعم السياسات.
اقترحت صفقة جديدة لإنشاء العاملين في المجال الطبي استشارة مركز الخدمة، مركز كتبها تشونغشان المواهب المنظمة ومكتب بلدية الصحة الصحة، ومستشفى مدينة الشعب بناء ثلاثة مستشفيات البلدية الشعبية، المسؤولة عن إدارة العمليات، مدينة تشونغشان، والمعروف جيدا من قبل 47 من كبار الخبراء، وتغطي الطب الباطني، الجراحة والتوليد وأمراض النساء، طب الأطفال، الأنف والحنجرة وطب العيون والأمراض الجلدية ومتخصص الأمراض شيوعا الأخرى. سيقوم المركز بإعداد HR منفصل غرفة الاستشارات، وإرسال شخص واحد في موقع المسؤولية، الاتصال على مركز تنسيق العمل خدمة اليومي، للموظفين على مستوى عال والمقاطعات والابتكار والبحث ريادة الأعمال أعضاء الفريق تقديم أدلة على الانترنت والشم والتحقيق، وتقديم المشورة الطبية والتثقيف الصحي والمعلومات الصحية وتقييم الصحة وغيرها من الخدمات.
وقال ياو ياو كون أن لزيادة تحسين نقص الخدمات المواهب الرعاية الصحية المناسبة، مدينة تشونغشان، وي مكتب جيان سوف تجمع بين محتويات الصفقة الجديدة، والنقص في المواهب المناسبة لمعالجة تشونغشان لتوفير قناة خضراء، والمساعدة في المستشفيات بلدة الخاص والعيادات الصحية المجتمعية ووكالات خدمة مريحة والطوارئ وغيرها من الخدمات. التي تقوم بها أقرب الرعاية الصحية، وتحسين فعالية جودة الخدمة، حتى أن الناس تتمتع حقا، والرعاية الصحية بسرعة، وموثوقة ومريحة. أفراد على مستوى عال بسبب المرض تتطلب دخول المستشفى، سوف تساعد في ترتيب أسرة المستشفيات المراكز الثلاثة في المدينة وغيرها من ضمان الخدمات الطبية.
وبالإضافة إلى ذلك، قطاع الصحة وي جيان لتحقيق آلية مبتكرة لإدارة المواهب، التي أنشئت في بلدة اثنين من أفراد المستشفيات العامة مركز خدمة الاستشارة الطبية، إلى اتخاذ الحكومة لخدمات الشراء والفرق الطبية الدورية وسيلة للمواهب رفيعة المستوى، والابتكار وأعضاء فريق المشاريع وغيرهم من الموظفين نقص ينطبق يوفر التصنيف الهرمي طبيب الأسرة يوميا الخدمات الاستشارية، ومرافقة العاملين الصحيين.
قروض رفيع المستوى صندوق الموظفين حتى ترتفع 5 مرات، والمواهب عالية المستوى زوجين أقصى قرض 4.8 مليون يوان
"الموهبة 24" الصفقة الجديدة لديها أفراد الأمن الإسكان أيضا المزيد من الحبر، والتي اقترحت صفقة جديدة لزيادة قروض صندوق الادخار المساكن الفردية إلى الدعم، لأول مرة إلى المستوى السادس من العاملين على مستوى عال قد ترتفع 5 مرات مبلغ القرض.
وقال نائب وزير تشونغشان البلدي دائرة التنظيم Zhangyuan يانغ في هذا الصدد إلى أن العمال العاديين في مدينة تشونغشان، مشتري المنازل التقدم لصندوق القروض يجب أن يستمر العادي عربون السكن صندوق الادخار لمدة ستة أشهر (أو أكثر)، كل صندوق الادخار السكن إيداع كل شخص مبلغ الحد الأقصى للقروض الإسكان المحدد حاليا ب 40 مليون أو اثنين أو أكثر من شخص تنطبق معا للإيداع لشراء وحدة سكنية واحدة قد تطبق لمدة تصل إلى 800،000 يوان. لتعزيز دعم السياسات وخدمات الدعم للمواهب، وعرض المواهب تشونغشان سياسات تفضيلية لقروض صندوق الموظفين المؤهلين الذين يشترون منازلهم لتقديم طلب للحصول على قروض صندوق الادخار الإسكان، وتوفير خطوط ائتمان تفضيلية ترتفع المجموعة الأولى، حيث: الأول إلى السادس مستوى المواهب عالية المستوى قد ترتفع 5 مرات مبلغ القرض، السابع إلى المستوى الثامن من المواهب عالية المستوى، أفراد لقب عالية وبدوام كامل الماجستير وطلاب الدكتوراه قد ترتفع بنسبة 30 من مبلغ القرض، والنقص في المواهب مناسبة قد ترتفع 20 من قيمة القرض الحد.
وقال Zhangyuan يانغ أنه في الوقت الحالي في البلاد نفذت قروض تفضيلية لأشخاص أقل صندوق الادخار من المدينة، مقارنة صدرت قروض تفضيلية من المدينة غيرهم من الموظفين، سياسة تشونغشان والمزايا التالية: أولا، على مستوى عال المواهب مبلغ القرض الكبير يتحرك السعة. قد يذهب أولا إلى السادس المستوى الرفيع المستوى المواهب بزيادة 5 أضعاف مبلغ القرض، أي موهبة واحدة لقرض بحد أقصى 2.4 مليون، ويمكن كل من الزوجين طلب للحصول على قروض تصل إلى 4.8 مليون نسمة، من متوسط سعر العقارات في مدينة تشونغشان للعرض، تماما يمكن للمشترين تلبية متطلبات التمويل. ثانيا، مجموعة واسعة من الناس من التمتع سياسات تفضيلية. وقال إن الصفقة الجديدة من أول من موظفي المستوى الثامن التي تم تحديدها لتوسيع عملياتنا لطلاب الدراسات العليا بدوام كامل والنقص في المواهب مناسبة، وكلها مدرجة في نطاق الحشد ان تتمتع سياسات تفضيلية، وتنفيذ الحوافز الائتمان متباينة لأنواع مختلفة من الناس، حتى أن سياسة تعود بالفائدة على جميع جوانب الموظفين، ويجسد تماما تشونغشان "لالحب"، "ولم يتبق سوى" العزم والقوة.
القراءة ذات
الجامعيين يتلقى 10000 أسرة لمدة سنة واحدة! التحركات تشونغشان "24" للحصول على الناس
[نانفانغ ديلي مراسل] المتفجرات Leihai تشيوان وينان
[متدرب] لى Shanheng
[مراسل] تشونغ Zuyan
[الكاتب] Leihai تشيوان، المتفجرات، وينان
[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل
