منذ وقت ليس ببعيد، وأثار الخبر جدلا في اليابان. ثلاثة من فيتنام، "المتدربين"، حتى استأجرت الشركة، نيابة عن العمل القانوني مدفوعة الأجر، خداع المناطق الملوثة فوكوشيما محطة للطاقة النووية، تنظيف الملوثة العمل النفايات النووية .

وأنهم ليسوا أول من "خدع" في مجال التلوث النووي عند تنظيف العمال الأجانب في اليابان. في شهر مارس، البالغ من العمر 24 عاما "المتدربين" آخر الفيتنامية، كما مجهول إلى وكالات العمالة الأجنبية، شركة خاصة بهم في حالة أخفى لا يتكلم، وقال انه سيعمل في مجال التلوث النووي.

هذه "المتدربين" أي تدريب رسمي نظيفة القمامة النووية، أي تقرير رسمي للملابس واقية مكافحة التلوث وقد أرسلت نيام للشركة في طليعة من القمامة النووية النظيفة.

مسح المنطقة الملوثة النووية من القمامة

التعرض ليست أن الإشعاع النووي الخطير، وشركات لا ضمير لهم، ولكن أيضا لشن أدناه للغاية الحدود القانونية، وعلاج هؤلاء الشباب يريدون كسب المال لإعالة أسرهم في اليابان.

عمال الياباني توظيف من الخارج، في حالة معرفتهم، والشعب إرسالها إلى تنظيف القمامة النووية الملوثة؟ الذين المتدربين ذلك؟ من أين؟ لماذا سوء المعاملة والخداع؟ أذهب من هنا؟

ما يسمى ب "المتدربين"، في الواقع، يأتي من تعلم مهارات تحديد ميكا اليابان يصل النظام، يجب أن يكون الاسم الصحيح من المتدربين الفنيين.

المتدربين التقنيين تغطي أكثر القطاعات من المجتمع الياباني، من الصيادين وجامعي لرعاية العمال، عمال صناعة الملابس من عام، لحام، وعمال البناء.

ملخص الجملة هو: المتطلبات الأكاديمية منخفضة، وانخفاض الأجور، والناس العثور عليه أيضا تعب وعمل قذر.

ووفقا للتقارير، في عام 2017، حصة اليابان من فرص العمل في قطاع الخدمات، و 150 عمل، فقط 100 قوة العمل لمدة 40 عاما، وهو أكبر عجز.

إعلان جنوب شرق آسيا

من أجل التخفيف من حدة هذا التناقض، وكالة الحكومة اليابانية فقط إلى الخارج، لا سيما في البلدان النامية، وكبار الشخصيات من خلال المهارات نظام التدريب.

تتحمل العبء الأكبر في جنوب شرق آسيا وجنوب آسيا، مثل فيتنام وميانمار وبنغلاديش والهند وغيرها من البلدان، والمتدربين التقنيين الصين، وشكلت أيضا لنسبة معينة.

ووفقا للموقع الرسمي للتدريب على المهارات وصف النظام، وقد صمم النظام لتوفير التدريب التقني للعاملين في مجال العلم والتكنولوجيا في البلدان النامية، والهدف النهائي هو للمساعدة في التنمية الاقتصادية في البلدان النامية .

يمكن أن تعمل من حيث القيمة الحقيقية، وكيف هو كل شيء؟ في غياب التنظيم الحكومي الفعال، ومهارات تدريب نظام إلى عدد من أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة اليابانية، مرتعا الاستغلال القانوني للعمال العمالة الرخيصة .

نان البالغ من العمر 28 عاما من ميانمار، وقالت انها ميانمار وكالة العمل في البلاد، والرسوم وكالة الأجر، وتطبيقها بنجاح على وظيفة في اليابان المتدرب التقنية: عمال الغزل والنسيج.

الحد الأدنى للأجور من 8 $ أجر الساعة، وهو 400 $ في اليوم، وراتب ميانمار مما هو عليه إغراء كبير . بتوجس، وقالت انها تحدد وحدها القدم على متن الطائرة الى اليابان.

بعد وصوله الى اليابان، بدأ نان كابوس. يفكرون في أنفسهم باعتبارهم الملابس والمنسوجات العمال، أصبحت فجأة سيارة الداخلية آلة الخياطة عمال الشركة.

ثماني ساعات في اليوم، في الأسبوع، ستة أيام متطلبات العمل، والضغط من انفاسها. بعد يوم من العمل الشاق ليلا ونهارا، أما كان ينبغي أن يحصل ما لا يقل عن 40008 ألف يوان التعويض، تلقت أخيرا سوى عشرين ألف دولار، لم نصف لم يحصل.

المتدربين التقني في اليابان ليست الحرية في تغيير وظائفهم، وإلا فسيتم رفض التأشيرات. وقد أعطى رسوم الوساطة من نان والتسوية.

وبعد خمسة أشهر، لها لا يطاق، ذهب للشركة لمحادثات الأجور. أي عقد، وحاجز اللغة، وأخيرا يمكن أن تساعد فقط على تنظيم العمل المحلية.

يمكن للناس لا يتوقع أن الشركة في وقت لاحق السكوت إلى البنك للافلاس. نهجها هو بسيط جدا، منذ المتدربين الفني لتأتي محادثات دفع، بعد ذلك نحن ببساطة يذهب مفلسة المال؟ لا تفكر في الحصول على نقطة واحدة.

وتقلص المتدربين التقني في طبقات من الوسطاء، ووكالات استقدام العمالة الأجنبية، مصانع الوسط. قصة نان، مجرد صورة مصغرة من مئات استغلال المتدربين المهارات.

كما ذكر في وقت سابق، والمتدربين الفنيين من الصين في نسبة معينة في هذه المجموعة. وذكرت وسائل الاعلام اليابانية أرباب العمل من قبل، تم قمع مهارات العمل في المزارع تدريب الفتيات واليدين كاملة من الحالات الندوب.

التقرير، بكت النساء العاملات من الصين وانهم تعرضوا لمضايقات، وغالبا ما العمل الإضافي دون أجر. ومع ذلك، فقد أعطيت رسوم الوساطة، وتعويضات العمال والخصومات، إذا كان الوقت للتخلي، لا شيء، لا يمكن أن يدوم فقط.

وبالإضافة إلى ذلك، من أجل رصد مراقبة والمتدربين التقنيين، والسماح لهم "على غير ما يرام" وتحت المراقبة المتدربين رئيسه المباشر، السجن مدى الحياة بشكل عام. بعض الشركات لا تزال المهارات الخام لتثبيت كاميرات المراقبة في المهاجع، ويسمح حتى العاملات الذين يعيشون في المنطقة.

لا أحد يفكر، أن تدفع الإغراء والنفي إلى اليابان، واليابانية لا ترغب في الدخول في القيام بهذه المهمة، والحصول على اتضح أن مثل هذه المعاملة.

زار عام 2016، عمال مكتب الرقابة اليابان أكثر من بلد ومهارات العمل شركة المتدرب، وجدت 70 من الشركة، وهناك الإضافي غير القانوني، والأعمال الخطرة والأجور المتأخرة تجسيدا للشر.

على الرغم من أن الحكومة اليابانية قد تحسنت خلال العامين الماضيين، وقانون لحماية المتدربين المهارات، والاعتداء والتقني المتدربين تكون خاضعة لتصل إلى 10 سنوات، وغرامة قدرها 180000 يوان ، للغش الطلاب الفيتنامية لكنه لا يزال حدث المهارات اللازمة لتنظيف الملوثة أخبار النفايات النووية.

ما يسمى ب "التدريب"، وربما مجرد "تبدو جميلة". وراء ذلك، في الواقع، النقص الحاد في العاملين من الشباب في اليابان، وتسعى باستمرار لاستكشاف طريقة المساعدة الذاتية، وهو ما يعكس، هو شيخوخة المجتمع الياباني ككل الناجمة عن انعدام الأمن والصراع.

ومع ذلك، لأن لديهم مثل هذا النضال، يمكننا استخدام، يتسلطون أولئك الذين يغادرون منازلهم والعمل الجاد، وأحلم على أيديهم لتغيير مصير العمال الأجانب لا؟ هذا السؤال يستحق التأمل.