وكان ولي العهد الجديد يعاني من التهاب رئوي وفي وحدة العناية المركزة في المستشفى يوم الاحد جونسون، رئيس الوزراء البريطاني، في كلمته، الفيديو، شكر خاص لرعاية له اثنين من الممرضين الأجانب:

"وأود أن أذكر اثنين من الممرضين، وآمل أن لا مانع. هم في وضعي سوءا وتحسين علامة، والوقوف على سريري لكامل 48 ساعة."

"(هم) جيني من نيوزيلندا، وتحديدا من (NZ) جنوب جزيرة مغمور، ولويس من البرتغال، قرب بورتو".

NHS في بريطانيا (نظام الرعاية الصحية الوطنية) هو مثال على الاستخدام الجيد للعمالة الأجنبية، والتي أيضا لا يمكن أن تساعد ولكن التفكير في أهمية لتعزيز مستوى الإدارة للأجانب المقيمين.

وقال مكتب الاحصاءات الوطنية في أغسطس 2019 الماضي مقدمة تحديث:

"بحلول عام 2018، بلغت نسبة غير المواطنين من المملكة المتحدة حوالي 1.9 مليون شخص يعملون في العمل الطبي البريطاني، وهو ما يمثل 88 من المواطنين البريطانيين 12، منها 6 من مواطني الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، و 6 من غير مواطني الاتحاد الأوروبي".

"منذ عام 2012، ظلت نسبة المواطنين غير البريطانيين في الفريق الطبي مستقرة على نطاق واسع، ولكن في الوقت نفسه، ارتفع عدد السكان من 155000000227، والتي تمثل جزءا كبيرا من النمو من مواطني الاتحاد الأوروبي."

مثل تلك التي خارج الإدارة والعمال المهاجرين الأنجلو أمريكي الجنسية تاريخ طويل، وممتلكات الأسرة بلد غني نسبيا، في حين أن استجابة لتفشي المرض، كان لها السبق نرحب العاملين الطبيين الأجانب، وإصدار الأولوية التأشيرات لهم وهلم جرا - وهذا هو استخدام ماهرا إدارة العمل أداء النظام قبضة.

(معلومات)

بعض الناس يعتقدون أن هذا الوقت رحب مسعفون لحضور لمكافحة الوباء، والنفعية، والأداء غير إنساني.

لكن لا يمكن إنكار، لمثل هذه الكثافة السكانية العالية، وهي مشكلة الشيخوخة خطيرة، الدول المتقدمة تعتمد اعتمادا كبيرا على العمالة الوافدة، والتي هي واقعية جدا، سياسة مرنة لإدارة العمل هي أن تأخذ بنشاط الاستفادة من حوافز الأداء. رئيس الوزراء يمكن انقاذ اليوم هو أيضا فائدة مباشرة من هذه السياسة.

بريطانيا واليابان وكوريا وسنغافورة وبلدان أخرى لإدارة الأجانب المقيمين وتركز جدا على تأسيس الشؤون الداخلية في السلطة الفلسطينية واحتلال الدولية والأخلاقية العالية، وخاصة في المملكة المتحدة، واليابان، وإدارة كل العمالة الأجنبية على نحو منظم، سواء في جنوب شرق آسيا والشرق الأوسط وجنوب آسيا أو أفريقيا أو أمريكا اللاتينية، جاء غير راض مع أنبوب.

(معلومات)

رأيت الكثير من العمال الأجانب مقابلات في اللغة الإنجليزية، اعترفت وسائل الإعلام اليابانية، وهذا النظام الاجتماعي للبلدين فوائدها، العملية الاجتماعية، ومفهوم العمل العام هو القلبية. أنها مسكونة من قبل العديد من الدول في هذه الحالة، هناك حالة والسكان المحليين الزواج.

هل يمكن أن يعيش في وئام مع المجتمعات المحلية، لتجد مكانها، والمشاركة بقوة في الحياة الاجتماعية، والتي هي جزء لا يتجزأ من المجتمع كله للسكان المحليين والأجانب على حد سواء ماتياس نهج إدارة الحكمة.

على سبيل المثال، في اليابان، مثل الصناعات كثيفة العمالة جمع القمامة الثقيلة، والكثير من اليابانيين الشباب لا يريدون القيام به، فقط لملء الفراغ الذي العمال الأجانب في أفريقيا ومناطق أخرى، ولكن الشخص لم في اليابان سعيدة جدا، ولكن أيضا صناعة متخصصة في الجراحة.

(معلومات)

أخ من بلد صغير في أفريقيا، وقال انه تلقى صناديق من الورق المقوى، صناديق من الورق المقوى مكدسة على الشاحنة الخلفي مهارة الفنون مقعد، والقيام أفضل من السكان المحليين الياباني، لاغتنام كل فرصة كومة اثني عشر مترا، وكان لا سيما فخور بذلك.

وأظهر أيضا صورة ابنه إلى العدسة، والابن في المدرسة لاعبي الفريق البيسبول لعبة البيسبول اللعب بشكل جيد، ومدارس مختارة، سترتفع قريبا في.

(معلومات)

من الناحية المنطقية، واليابانية دقيق جدا، وطابع وطني الحب العمل وسياسات الهجرة القاسية جدا، المجتمع حتى سرعة وتيرة، ثقافة مكان العمل الماكرة وشعوب أفريقيا ومناطق أخرى للتكيف، وأسهل من القيام به؟

ولكن هل هذا مجموعة قوية من الحوافز والعقوبات، هؤلاء العمال الأجانب للتكيف تدريجيا، ودمج والالتزام بوعي من قبل هذه المجموعة من المعايير الاجتماعية.

وقال هذه المجموعة من النظام المؤسسي المرئي وغير المرئي في الوقت له: إلى التجنيس، فمن الضروري أن تتكيف مع الظروف المحلية، للعثور على موقع لتنميتها التقدمية، التجنيس، يمكنك أيضا الاستمتاع بالحياة المثالية.

(معلومات)

لوضعها بصراحة، فهم الغرض من إدارة السكان الأجانب المقيمين، هو جعل الناس يفهمون موقع هذا الحكم الاجتماعي العميق، طريقة عملها، ومجموعة ملزمة العقلانية المبادئ التوجيهية أين ولماذا أنا تتكيف مع ذلك، وأنا أيضا الحصول على فوائد كبيرة . وفي هذا الصدد، تقوم منطقة بلدي الادارية الخاصة بشكل جيد أيضا، الفلبينية تصبح مصدرا هاما للمجال العمل المنزلي.

مع إدارة قوية، والمملكة المتحدة، واليابان، وهذه الكثافة السكانية الكبيرة، والشيخوخة خطيرة، تعتمد اعتمادا كبيرا على العمالة الوافدة إلى البلدان المتقدمة في مواجهة الظروف الوبائية مثل هذه الظروف المتطرفة، تعتمد على لجذب العمال الأجانب لتخفيف صناعات محددة، وانعدام فرص العمل من القوى العاملة حالة والموارد البشرية إضافية.