مع تخفيف سياسة الهجرة، المزيد والمزيد من الاجانب في اليابان. وكان حتى كتاب فكاهي خاص لتعليم كيفية اليابانية إلى العمل مع الأجانب.

"العمل مع الأجانب" هذه القضية 16 مارس من روشيل الكتابة المقيمين على المدى الطويل كوب اليابان، شيودا أماه-القيام كا مسؤولة عن اللوحة، يحكي قصة الاسم هو الهيئة البالغ من العمر 25 عاما موظف واحد للانضمام إلى شركة أمريكية في شركة تابعة اليابان قسم جديد، أقسام قسم التفصيل لها التفاعل المتكرر مع الأجانب.

من بداية اليوم الأول من مقدمة المصير، يمكن للقراء العثور على الأخطاء النموذجية من قبل العديد من اليابانيين والأجانب ارتكبت عند التعامل فيها. على سبيل المثال، قد تكون معتادا اليابانية أن أقول، لم أكن جيدا بما فيه الكفاية، ولكن سأحاول أن نبذل قصارى جهدنا. أعطت كلمات أجنبية مماثلة إلى رئيس الانجليزية أي انطباع خطير.

مثال آخر هو التعبير الياباني من الكلمات والعبارات السلبية في كثير من الأحيان يبدو غامضا بعض الشيء أو تحتوي على بعض الاعتراف. ولكن وجدت ببطء كتاب Xiaokui أنها تحتاج إلى توضيح نفي الخاصة به "، جاك، كنت على خطأ! هذا هو فكرة سيئة!"

روشيل كوب لدي واحدة في اليابان والتواصل بين الثقافات والموارد البشرية شركة استشارية، نشر هذا الكتاب هو ما يعادل بعمل دعايه للشركة. في الوقت الراهن "، والأجانب الذين يعملون معا" في تقييم الياباني في منطقة الأمازون هي جيدة جدا، وقالت بعض القراء في حين أن هذا ليس كتابا ليعلمك كيف أقول في اللغة الإنجليزية، ولكن مع مجموعة كبيرة من الأمثلة لاجبارها على تعلم الكثير من العبارات الأعمال الاختلافات في مختلف البلدان والثقافات.

وقد لعبت مظهر من مظاهر المانجا دورا كبيرا. وقال في مقابلة ينصح الكوارتز روشيل كوب أن الناشر. كانت مجرد الذهاب للبدء في كتابة كتاب عن مواضيع مماثلة، ولكن في اليابان التعديلات الآن "تتعلم شيئا من هزلية" كتاب النوع تحظى بشعبية كبيرة. في هذه العملية، التقى كوب شارك في تأليف الكوميديا المسؤولة عن شيودا أماه كا به، وهو أيضا لا رسام كاريكاتير محترف، ولكن في الواقع مايكروسوفت هو موظفي الشركة اليابانية. شيودا أماه كا القيام به، وعادة ما تحتاج أيضا إلى التعامل مع الكثير من الأجانب، والكوميديا للهواة هي هواياتها.

يونيو 2018، ابي إدخال السياسة الاقتصادية الجديدة في نظام تقييم استرخاء غير المهرة من العمال الأجانب، خطط لإدخال 500،000 العمال القانوني في عام 2025. وفي الوقت نفسه، يتزايد الطلب للموظفين ذات التقنية العالية. حاليا في اليابان هناك 28000 المهندسين الأجانب، وهو ما يمثل 3 من مجموع اليابان، في حين من المتوقع أن تواجه فجوة 2030 موهبة 789،000 المهندسين وزارة اليابان للاقتصاد. إذا كانت الشركات اليابانية لتوسيع الخارج، أو الشركات العالمية لدخول السوق اليابانية، ويرجع ذلك إلى نقص في العمالة المنزلية في اليابان، لا بد تدفق أعداد كبيرة من الأجانب لمستقبل مكان العمل الياباني قد وقع.

يعتقد كوب أنه نظرا إلى السوق المحلي الياباني تقلص (قاعدة المستهلكين الأصغر سنا كان رقيق)، وقد أثارت الحاجة إلى التنمية في الخارج أيضا مستوى، إذا كنت ترغب في تطوير الشركة يجب أن تصبح أكبر، للتوسع في الخارج والعمال اليابانيين أيضا ونحن سوف تواجه المزيد من مشاهد والتعامل مع الزملاء الأجانب.

أحد الأمثلة البارزة على ذلك راكوتين رئيس هيروشي ميكيتاني 2012، ويقول: "في غضون سنوات قليلة آمل معظم الاجتماعات يمكن أن تجرى في اللغة الإنجليزية،" أصبحت عدوانية "الإنجليزية" من ممثلي الشركات اليابانية كان في خطاب الربيع تسبب الكثير من اهتمام وسائل الاعلام. شركة أخرى هي UNIQLO، في عام 2010 عين الإنجليزية كلغة رسمية داخل المؤسسة، ويمكن للناس أن نرى حقا UNIQLO الماضي عامين كثيرا ما يكون الأخبار على التوسع في الأسواق الخارجية.

أسئلة شخصية من unsplash