مساء يوم 16 مارس، وعد الموظفين متجر نانتشانغ فولفو 4S خاطروا بحياتهم لإنقاذ لهيب الأعمال البطولية في الجمهور تسبب في رد فعل قوي. "أنا فقط أقلعت من زي الشرطة". وكان الحريق مرة واحدة في التزام الجيش لمدة خمس سنوات ويقول بتواضع. وقال وجه الساحقة الاعتراف والتقدير كان وعد المخضرم لمدة خمس سنوات من الجنود النار، لإنقاذ الناس من غريزة. في عينيه، أي قدر من الثناء كل الدنيا ممتلكاتهم، وقال انه لا يستطيع أن نهتم آخر شخص انقاذ المحاصرين، لم تكن قادرة على توفير أكثر من حياة واحدة.

21 مارس، وعد صاحب شركة فولفو للسيارات أيضا هو اسم "تسوق 4S أكثر وسيم الموظفين" قدم هدية "فولفو" نوع: وعد من الصورة السابقة في فترة طويلة قاعدة العجلات S90 سيدان. شركة فولفو للسيارات نائب رئيس أول ورئيس مجموعة آسيا والمحيط الهادئ والرئيس التنفيذي لشركة يوان شياو لين كتب شخصيا رسائل التقدير، على يقين من وعد البطولية. في الرسالة، يوان شياو لين نيابة عن شركة فولفو للسيارات وعدت رسميا لزملائي ومتجر نانتشانغ 4S من خلال واه واه قال كالفو بصوت عال: "شكرا لكم". وعدت للسماح للروح تنفيذ "احترام الإنسان" فولفو مفهوم رأى روح تراث العلامة التجارية والمضي قدما.

ليس فقط وعد البحري من إنقاذ النار؛ حرق IOU الطبي للطبيب القرية لرؤية الطبيب والموقف هو أكثر أهمية من كسب المال؛ وجامعة قوانغدونغ الطلاب وو هونغ شجاعة وهكذا نسير نحو متزايد قصة تجري من حولنا. حتى دفعهم إلى التخلي عن مصالحها الخاصة بغض النظر عن سلامتهم لمساعدة الآخرين، وليس إغراء النجاح بين عشية وضحاها ليست مكاسب طائلة، وعندما اتخذت تلك الخطوة، فإنها لا يهمهم من هذه، هي المسؤولة، والمساهمة في المسؤولية المجتمع لحثهم على مساعدة الآخرين أ.

قوة الشخص لا يكاد يذكر، للمسؤولية الاجتماعية تتطلب ليس فقط نمو الشخصية والوعي المهني المربوطة، ولكن الفلسفة أيضا للشركات الموظفين إيجابي والمستهلكين دليل. لفولفو، على سبيل المثال، من بداية عام 2014، بدأ الاتحاد فولفو "برنامج اللؤلؤ استرداد"، يقول موظف شخصيا أحب والقيام بالخدمة العامة. 2016 مهرجان الربيع، قسم R & D بيورن ماجنوسون فولفو ملجأ هوى هوى شنغهاي منزل الطفل، حتى انه قضى الأسرة السنة الجديدة.

من أجل تقييد وتوجيه سلوك جميع الموظفين والشركاء التجاريين، ولكن أيضا لتعزيز زعيم أخلاقيات الأعمال التجارية الموجهة نحو التنمية من الثقافة المؤسسية، والتركيز على الصفات الشخصية واعدة للنظر الموظفين. أطلقت فولفو في عام 2016 رسميا تركز برامج التدريب مدير الجديدة على تطوير وتنفيذ ممارسات الأعمال المسؤولة الأخلاقية. وحتى الآن، تلقى أكثر من 400 موظف في تدريب خاص.

بعض الناس يحبون خارقة الأمريكي، هو واحد من أجل ولاء لبلدهم تلامسه، ولكن أيضا عبر عن أسفه لعدم وجود بطل الخاصة الصينية. ولكن الحقيقة هي أن لإثبات أن نقوم ببناء حول البطل. إذا كنت تعتمد فقط على الوعي الفردي، التي يمكن أن تفعل تقريبا الصغير والمتناهي الصغر، لا يمكن تغيير مساعدة جدته الحالية لعبور الطريق ليكون الفيديو الشهادة المسجلة للبيئة، بل قد يكون استيعابهم البيئة. شركات فقط من البداية، منذ البداية ككل، فإنه قد يكون الطاقة الإيجابية سوف تنتشر في كل ركن من أركان المجتمع. المسؤولية الاجتماعية ليست مجرد إنجاز شخصي، فإنه يقع على عاتق المؤسسات والشركات تعيين فقط على سبيل المثال، لتنظيم الحق في توجيه وجهة نظر الموظفين المجتمع والقيم، وذلك لتمكين الجميع من تحمل المسؤولية الاجتماعية، وتحمل المسؤولية للآخرين.

المادة العلامات: المسؤولية الاجتماعية ليست مجرد محرر إنجاز شخصي: لي Jiyang