السكك الحديدية الصينية المكتب جسر

السكك الحديدية الصينية المكتب جسر السكك الحديدية الصينية هي شركة تابعة مملوكة بالكامل، هو جسر للبحث العلمي، والمسح والتصميم، والبناء، وبناء الآلات وتقع في واحدة من الشركات الهندسية الرئيسية الأربعة. بسبب عملهم، وفتح الآن لتجنيد لشغل الوظائف التالية:

الأول، والتوظيف وشروط الخدمة

القيادة (A)

نائب وزير إدارة فريق إدارة المشروع 1.

(B) للموظفين الفنيين والتقنيين

1. فرع نائب رئيس شمال شرق المهندس 1؛

2. فرع شمال نائب رئيس الخبراء الاقتصاديين 1؛

3. شركتين نائب مدير المشروع (الاتجاه نفق) 2.

4. شنغهاي رئيس شركة مهندس مشروع بناء المساكن.

5. الموظفين الفنيين والتقنيين الأخرى. بما في ذلك الجسور والهندسة المهنية ذات الصلة، والهندسة المدنية (أنفاق تحت الأرض، والسكك الحديدية والموانئ والشحن والأولوية المهنية الأخرى)، هندسة السلامة، وإدارة المشاريع، وإدارة الجهاز المادية، والهندسة، والمسح، واختبار الهندسة، المحاسبة المالية، المتكاملة / إدارة الحزب والقانونية وغيرهم من المهنيين.

6. عدد المعنيين التأهيل المهني للموظفين. سجلت حاملي الفئة (أ) تأهيل مهندس مسجل مهندس المرافق العامة (إمدادات المياه والصرف الصحي، HVAC، والطاقة، وإمدادات الطاقة والتوزيع)، وغيرهم من الموظفين الفنيين والتقنيين.

معين المؤهلات الوظيفية فوق النص في نهاية [اقرأ النص الأصلي] عرض.

ثانيا، وما يتصل بها من مكان العمل العلاج

توفير مستوى الأجر (الراتب، وظيفة قابلة للتداول) تنافسية في هذه الصناعة. عقد مهندس مسجل، مسجل مهندس المرافق العامة (إمدادات المياه والصرف الصحي، HVAC، والطاقة، وإمدادات الطاقة والتوزيع) وغيرها من المؤهلات أفراد الاجتماعي للدفع المفاوضات قابلة للحياة.

مع تدفق مشروع العمل العام، ويمكن استقر في مقر المجموعة (ووهان) والأجهزة التابعة لها تقع (تشونغتشينغ ونانجينغ وشنيانغ، وتشنغتشو، جيوجيانغ، وتشونغشان، وما إلى ذلك)، وهما الذهب لدفع خمسة التأمين، إجازة مدفوعة الأجر.

وإجراءات التوظيف الثالثة

1. التسجيل. تلبية موظفي المؤهلات الوظيفية للتسجيل الطوعي، كل شخص يمكن أن تنطبق إلا عن وظيفة من حيث المبدأ، على استعداد أن يقدم إلى مبادلة، الشركة تعديلها حسب الحاجة.

2. التأهيل. وفقا للموارد البشرية أعلنت شركة كبرى توظيف المؤهلات، والمؤهلات الموظفين لتطبيق للمراجعة.

3. الامتحان. لمن يجتاز امتحان التأهيل عن طريق مكالمة هاتفية مسبقة إدارة الموارد البشرية للمشاركة في الاختبار التحريري والمقابلة.

مسائل أخرى

يتطلب 1. التسجيل لملء "استمارة التسجيل مرشح"، وجنبا إلى جنب مع بطاقة الهوية، الشهادات الدراسية وشهادات اللقب، شهادات التأهيل وغيرها من الوثائق ذات الصلة إلى النسخة الإلكترونية حزم معا، بعد أسماء "اسم + المرشحين للوظائف" إرسالها إلى قسم الموارد البشرية البريد الإلكتروني (hr02@ztmbec.com)، يحصل جميع المرشحين فقط النسخة الإلكترونية من المواد.

2. وقت التسجيل: فعالة طويلة الأجل.

الاتصال: شنغ بن هاتف: 027-84596513.

العاصمة السكك الحديدية

السكك الحديدية كابيتال هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة السكك الحديدية الصينية، مجموعة سكك حديد الصين هو بناء الاستثمارات المالية الأسهم والاستثمارات المالية وإدارة الأصول المالية والاستثمار والتمويل والابتكار، وتصنيع نتائج البحوث والصناعات الاستراتيجية الناشئة مثل المحفظة الاستثمارية. ووفقا لمقر الشركة واحتياجات تطوير الأعمال في كل وحدة تنتمي، الآن مفتوحة للتوظيف.

واحد، للتوظيف

مقر السكك الحديدية كابيتال المحدودة

تجنيد القادة والوحدات التابعة لها

(العمل: بكين)

لا.

قسم

بعد

توظيف

مجموع

1

قادة الانتساب

(مجموع 3)

السكك الحديدية القابضة

المرشحين نائب المدير العام

1

السكك الحديدية العوملة

المرشحين نائب المدير العام

1

السكك الحديدية هونج كونج

المرشحين نائب المدير العام

1

2

قسم كابيتال السكك الحديدية

(مجموع 4)

شبكة الاستثمار

المرشحين نائب المدير العام

1

1

1

وزارة التعاون التجاري

مدير أول

وزارة العمل الحزبي

قسم الموظفين (كبار مستوى مدير)

الإشراف الانضباط

(قسم التدقيق)

موظفي الإدارة (مستوى إداري)

1

مجموع

7

السكك الحديدية المالية القابضة للتأجير المحدودة التوظيف

(العمل: بكين)

لا.

قسم

بعد

توظيف

مجموع

1

تأجير شركة السكك الحديدية المالية القابضة المحدودة

الامتثال خطر

مدير أول

1

استثمار

مدير

1

التأجير العاملة

مدير

1

قسم إدارة المتكاملة

مدير

1

مجموع

4

السكك الحديدية التوظيف الدلتا للتأمين وسطاء المحدودة

لا.

قسم

بعد

توظيف

مجموع

1

السكك الحديدية الدلتا للتأمين وسطاء المحدودة

مركز خدمة الأول

(شيآن)

وقال مدير، مشرف

2

مركز خدمة الثاني

(تشنغدو)

المسؤول

1

مركز خدمة الثالث

(قوانغتشو)

مدير

1

مجموع

4

الحالة السكك الحديدية التجاري العوملة المحدودة وظيفة

(العمل: بكين)

لا.

قسم

بعد

توظيف

مجموع

1

السكك الحديدية التجاري العوملة المحدودة

الأعمال التجارية والتسويق

نائب المدير العام

1

الامتثال خطر

مدير

1

الموارد البشرية

مدير

1

تقنية المعلومات

مدير

1

قسم إدارة المتكاملة

نائب المدير العام

1

مجموع

5

الحالة السكك الحديدية الصينية للاستثمار هونج كونج المحدودة وظيفة

(العمل: بكين)

لا.

قسم

بعد

توظيف

مجموع

1

شركة الاستثمار الصينية للسكك الحديدية هونج كونج المحدودة

وحدة الأعمال بكين

نائب وزير

1

الإدارة العامة

قسم الموظفين

1

مجموع

2

ثانيا، توظيف المؤهلات والمتطلبات

متطلبات (A) الأساسية

1. تنفيذ بحزم الخط والمبادئ والسياسات، مع جودة عالية السياسية والتفاني وإحساس قوي بالمسؤولية والولاء الشركة للحزب، اعترفت الصين الثقافة السكك الحديدية المؤسسة؛

2. مألوفة مع إدارة المؤسسات الحديثة، والوفاء بواجباتها لديهم الخبرة اللازمة، روح الابتكار وشعور قوي الاصلاح المنافسة في السوق، والشجاعة لتحمل المسؤولية، والشجاعة على أن تتخذ، معلقة على آخر الأصلية؛

3. صحة جيدة، بمهنية جيدة، والانضباط والصدق والنزاهة والعمل الدؤوب، والوضع العام، والديمقراطية والأسلوب، الرفاق التضامن، ومهارات الاتصال قوية.

(B) الوصف الوظيفي والمؤهلات

معين المؤهلات الوظيفية فوق النص في نهاية [اقرأ النص الأصلي] عرض.

الثالث، المرشحين البرنامج

1. الدخول الفردية

آخر موعد للتقديم: في الساعة 17 يوم 15 مايو .

الذين يستوفون شروط التعيين، قد الانخراط طوعا. المرشحين لملء "استمارة التسجيل فتح باب التعيين" في نفس الوقت، والحاجة إلى توفير المواد التالية تفحص وثيقة الأرشيف: بطاقة هويتي (الأمامي والخلفي)، مواد الدبلوم (التعليم بدوام كامل والمؤهلات لاحقة)، وإثبات الهوية (بطاقة التقرير، نظرا رتبة المواد، الألقاب المهنية) والخبرة الوظيفية تثبت المواد. أرسلت المواد ذات الصلة مع الوثيقة الممسوحة ضوئيا إلى علبة البريد: ztzbrlb@sina.com، اتصل شخص والهاتف: 010-66236521 يان عالية. شكل موضوع البريد الإلكتروني لملء وفقا لشركة "+ مواقف المرشح + اسم المرشح" من أجل تسهيل استلام ومراجعة.

2. المؤهلات

وأكدت السير الذاتية للمرشحين وفقا للشروط فحص العمالة والمؤهلات الموظفين لمراجعة التسجيل، تلخيص، وإخطار المرشحين التي استعرضتها الدراسة بعد المقابلة.

3. تقييم مقابلة

مقابلة المرشحين أساسا على الخلفية الأكاديمية والمعرفة المهنية، والقدرة المهنية والقيادة التنظيمية والاتصال والتنسيق والتفكير المنطقي، التحليل، وحل المشكلات القدرة على إجراء التحقيقات. مقابلات محددة حتى إشعار آخر.

4. مرة Yuedang والمكاتب

بعد المقابلة، سيتم فرز وفقا لمستوى الدرجات والدراسات لتحديد المرشحين للتوظيف، والموظفين ليتم تعيينهم بعد حدات العمل الأصلي Yuedang وفهم من هذا الوضع، لوضع اللمسات الأخيرة على قائمة التوظيف. قادة تحتاج لمتابعة الإجراءات والمتطلبات ذات الصلة في الحديد كابيتال ليمتد مكتب إدارة القيادة للتعامل مع الشكليات.

الرابع، وشرح الوضع

قراءة 1. المرشحين متطلبات الوظيفة وشروط اختيار المرشحين للوظائف بعناية. إشعار التوظيف لتوفير المواد المطلوبة يجب إرفاق معا، وإرسالها إلى صندوق بريد معين ضمن الوقت المحدد. للمراجعة من قبل الموظفين، ثم وسوف نبلغ المقابلة رسالة نصية للهواتف الجوالة، والموقع، تأكد للحفاظ على الهاتف مفتوحا. حيث هناك نقص في المواد الأساسية أو اتصال هاتفي ليست نسخة من أرقى حالة، يعتبر ذلك تنازلا.

2. فتح باب التعيين للجنة المركزية لفحص الانضباط هو المسؤول عن الإشراف على الحديد كابيتال المحدودة. المرشحون توفير السلوك كاذبة أو مزورة في الامتحان، وبمجرد التحقق غير مؤهل.

نقل الافراد 3. المقابلة، المسكن والمأكل أنفسهم. يرجى إعداد المرشحين مقدما، وترتيبات معقولة لهذه الرحلة.

4. السكك الحديدية كابيتال المحدودة هي المسؤولة عن فتح باب التعيين والتوظيف والبحث لتحديد القضايا العالقة ووضع عملية التوظيف.

النقر على اليسار لقراءة النص الأصلي] [تفاصيل عرض وظيفة وتحميل استمارة التسجيل.

---- / END / ----

القراءة الموصى بها

محرر Shuluzheyu

محرر Shujindongwei التنفيذي

المحتوى مصادر شو السكك الحديدية الصينية