وفقا لتقرير نشر في صحيفة نيهون كيزاي شيمبون 29 يونيو، قامت الجماعات المدنية اليابانية Wakuwaku كبار السن الفردي للمرأة واحدة في منتصف العمر استطلاع للكائن، وأظهرت النتائج أن 51.4 من النساء غير المتزوجات في منتصف العمر فوق سن ال 65 لا تزال تعمل. ودعا وسائل الإعلام اليابانية هذه المجموعة "الفقراء العاملين" (الفقراء العاملين).
ووجد التحقيق أن هذا يعكس المسنات قد يستغرق اليابان إلى سن التقاعد سوف نواصل العمل لكسب العيش.
الصورة الشخصية: غالبية النساء اليابانيات أكثر من 65 عاما على الاستمرار في العمل
وفقا لاستبيان المسح عندما ردا على "ما رأيك أن العمل عندما" المسألة، حدد "طالما أردت أن أكون قادرة على العمل كانوا يعملون أسفل"، وكانت العينة 73.7، وهو ما يمثل أغلبية مطلقة.
وليس من النساء غير المتزوجات المسنين في اليابان الفقراء حقا؟ كما أظهر الاستطلاع 48.3 من الناس في التقاعد العام في الشهر أقل من 100،000 ين (حوالى 6115.7 يوان)، والعودة إلى "أقل من 1 مليون ين (حوالي 61150 يوان)" تمثل 30.8.
إذا كان لديك يستمر هذا المعاش على الاستمرار في العمل، وأخشى أنها ليست مجرد "الفقراء العاملين" سوف تكون قادرة على شرح.
اليابانية تقيدا المسنات واحدة غالبية هذه الظاهرة لا تزال تعمل، وهناك نوعان كبيرة الخلفية: أولا اليابانية ارتفع معدل عمالة الإناث عاما بعد عام، والثاني هو ارتفع معدل العمالة المسنين في اليابان. إذا كان هناك خلفية الثالثة هو متوسط العمر المتوقع الياباني في التصنيف العالمي.
متوسط العمر المتوقع للنساء اليابانية أكثر من 86 سنة من العمر، لتحتل المرتبة الأولى في العالم في
ووفقا لمنظمة الصحة العالمية (WHO) صدر "الإحصاءات الصحية العالمية 2016"، في عام 2015 متوسط عالمي يبلغ متوسط العمر المتوقع 71.4 سنة. الرجال والنساء 69.1 سنة لل73،8 سنة. اليابان، كان أعلى متوسط في العالم العمر المتوقع 83.7 سنة، الصين متوسط العمر المتوقع 76.1 سنة.
ووفقا للاحصاءات، في اليابان، والناس على معاش في نفس الوقت أكثر وأكثر السن في العمل لكسب المال. معدل توظيف 2014 شخصا تتراوح أعمارهم بين 65-69 سنة هي 40.7، بزيادة سنوية قدرها 1.8 نقطة مئوية. وهذا يعني أن خمسة المسنين لديها اثنين من سجل من العمر 39 من أعلى معدل العمالة للعمل، وكبار السن.
أعلنت وزارة اليابان للشؤون الداخلية 29 يونيو 2015، تظهر "التعداد الوطني" (التعداد) النتائج أن توظيف النساء وكبار السن أكثر من 65 تمثل أكثر من نصف المجموع.
وقال محللون ان كبار السن لذلك تحرص على العمل على الاقتصاد الياباني ديها العديد من المزايا:
أولا، دفع ما يصل الإنفاق الاستهلاكي . زيادة في كبار السن إلى العمل، فمن الممكن أن تأتي مع المزيد من المال للانفاق. وأظهر تحليل METI أن أكثر من 60 سنة من العمر 90 من الأجور للاستهلاك. 59 دفع المزيد من الاهتمام للأشخاص الذين تقل توفير معاش الشيخوخة، لن يتحقق إلا مع 70 من الراتب للاستهلاك.
والثاني هو لدعم نظام التقاعد . للنقص من الشركات اليابانية، شهدت أصبح كبار السن على القتال الهامة. السلع تجار الجملة الكبيرة Paltac منذ أكتوبر عام 2014، سيتم توظيفه الحد الأدنى للسن 65-70 سنة. وقالت الشركة "أكثر وأكثر صعوبة لتجنيد الشاب"، الشركات اليابانية CARE21 خدمات الرعاية الصحية في أبريل 2014 إلغاء نظام التقاعد. طالما الموظفين على استعداد، ويكون قادرا على العمل، ثم المادية.
اليابان الأسرة مارت متجر (فاميلى) خطط لزيادة عدد ربات البيوت توظف حاليا حوالي 50،000 إلى 150،000
وقال محللون وتأمل اليابان لكسب أموال أكثر كبار السن يعيشون، قضى الشيخوخة غنية. منذ أبريل 2015، وانخفض هذا يؤدي التقاعد العام في اليابان سوف تتلقى مبلغ بنسبة 1 سنويا. ويتوقع في السنوات ال 30 المقبلة أن تخفض بنسبة 20.
كبار السن مع عملهم الشاق في اليابان والاستمرار في معاشات الأجر إلى 70 سنة، إلا أن نظام التقاعد الياباني لا تقلق بشأن نقص الأموال اللازمة لدفع النقص، وأن الوضع في الصين لتشكيل النقيض أكبر.
معدل اليابان توظيف كبار السن 1-5 أعلى من الدول الأوروبية الكبرى، وهي أعلى نسبة في العالم
تظهر البيانات أن العمالة في اليابان أكثر من 65 سنة في عام 2013، وكان أكثر من 10 من مجموع السكان العاملين في اليابان. نسبة عدد العمالة الياباني من كبار السن، 1-5 أعلى من الدول الأوروبية الكبرى، وهي أعلى نسبة في العالم.
(هذا المقال من قبل المحرر المالية وشمال شرق آسيا مع الخرائط وقوه Shaoying مؤلف)
