بعد عيد الربيع، عرض البلاد سياسة شؤون الموظفين المركزة. ووفقا لإحصاءات منظمة مراسلون، فقط 11 فبراير - 15 فبراير، هناك تشانغتشو، هايكو، وشيان ونانجينغ وشنتشن وغيرها من المدن الخمس التي أصدرت المواهب مقدمة من الصفقة الجديدة، وأربعة من مدينة تخفيض عتبة تسويتها. تظهر البيانات أنه اعتبارا من 18 فبراير، أصدرت مجموعة متنوعة من المواهب وتطبيق سياسات مثل مدينة استقر أكثر من 16 في 2019. ويقدر عاملون في صناعة أنه في المستقبل سيكون هناك المزيد من المدن للانضمام في 2019 نسخة مطورة من صفوف "سرقت الحروب".

5 أيام و 4 مدينة استقر أدنى عتبة

ووفقا لاحصاءات غير مكتملة، منذ 2019، وقد أفرج عنه عدد من المدن استقر في الصفقة الجديدة. من بينها، خففت شيآن وقوانغتشو وهايكو الحد الأدنى للسن استقر في تشانغتشو، وشيان إلغاء القيود منطقة شراء استقر، في حين يتم تخفيض نانجينغ عتبة ضريبة الضمان الاجتماعي تسويتها.

11 فبراير، أصدرت مدينة تشانغتشو بمقاطعة جيانغسو "عددا من الأحكام تشانغتشو إدارة الوصول المنزلية،" خريجي الجامعات استرخاء، من كبار الفنيين والتقنيين استقر الظروف، إلغاء القيود على الضمان الاجتماعي، واستقر به موضوع نفسه للاسترخاء أنفسهم وأزواجهم والأولاد غير المتزوجين.

13 فبراير، وشنشى شيان إصدار "مجلس حكومة بلدية شيان على مزيد من تحرير الجزء مدينة شروط الوصول المنزلية"، التي تنطوي على التعليم تسوية، واستقر في طلاب الجامعات، مقدمة من المواهب ليستقر، يستقر الاستثمار في الأعمال التجارية، وأعضاء الأسرة المباشرين طالبي اللجوء استقر واستقر الجوانب ستة السكن. من بينها، والجامعية (شاملة) أعلاه، والجامعية (باستثناء) درجة وسن 45 سنة من العمر، واستقر طلاب الجامعات ملازم البلاد عقيد مباشرة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المشروع الجديد واستقر للعيش في مدينة شيآن ودفع أفراد الأمن الاجتماعي استقر في اثنين من الصفقة الجديدة.

14 فبراير، نانجينغ، أعلنت الحكومة جيانغسو منقحة "نانجينغ لا يتجزأ تنفيذ استقر تدابير"، من وجهة نظر من وسيلة للقواعد، بالإضافة إلى المؤشرات في القطاع العقاري، العمر، الحالة الاجتماعية، واستقر في المنطقة وغيرها من تغيير سياسة المكافأة، حيث الجوانب العقارات في أول منطقة سكنية مفتوحة لكل مستوى 1 سابقة 1 ميجا دقيقة، والعقارات، بالإضافة إلى ما لا يزيد عن 90 نقطة، الملكية المشتركة المنازل السكنية التي تقدمها الحكومة، بما يتناسب مع بلدي تسجيل الملكية وإيجار المنازل السكنية عدم التهديف، بالإضافة إلى ذلك، المزيد من مساحة الأجنحة ليست التهديف التراكمي، المباني السكنية الأخرى من الأزواج والأبناء القصر للأسرة المباشرة للملكية مشتركة دون تهديف.

15 فبراير، قال مدينة شنتشن إدارة البيانات قوانغدونغ الخدمات الإدارية أنه في أعقاب تحقيق خريجي الجامعات في يونيو من العام الماضي لتقديم "الدفعة الثانية" هذا العام بعد 28 فبراير سوف يكون موجودا في شنتشن، "الدفعة الثانية من" توسعت لأربعة أنواع من المواهب، وتنفيذ الرسمي أثناء الخدمة مقدمة المواهب واستقر في شنتشن "الدفعة الثانية"، بما في ذلك أفراد على مستوى عال، والمواهب الأكاديمية والمهارات والمواهب، وعاد الطلاب في الخارج وبعد الدكتوراه أربع فئات.

بالإضافة إلى أربع مدن لتخفيف شروط التسوية، أصدر مقدمة من المواهب هايكو إعانات الإسكان، وإعانات السكن تصل إلى 60،000 / سنة.

مددت المواهب الصفقة الجديدة إلى ما يلي المدن الأربع طبقات

2017 الصفقة الجديدة بشكل رئيسي إلى عدد صغير من الموظفين أساسا من الدرجة الثانية المدن، فمن الصعب أن نرى السطر التالي وثلاثة أو أربعة أسطر من هذا الرقم. بعد 2018 مقدمة من الصفقة الجديدة المواهب التوسع الشامل للمدينة، في 2019 كانت هناك بعض الميزات الجديدة.

أشارت مصادر مطلعة إلى أن دخول عام 2018، بكين وشانغهاى وشنتشن وقوانغتشو وأربع مدن من الدرجة الأولى قد بدأت في إدخال شروط التسوية الجزئية لالمواهب الراقية. مدن الدرجة الثانية هي أكثر من ذلك بكثير للقوة في هذا الصدد، وخاصة في مدينة شيآن ونانجينغ وخفى وغيرها من المدن جهود غير مسبوقة السياسة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مدينة على مستوى أربع سنوات مقاطعة ومقاطعة مثل شاوشينغ بمقاطعة تشجيانغ شانغ، كونشان بمقاطعة جيانغسو وغيرها من المدن على مستوى المحافظة وأدخلت أيضا سياسة شؤون الموظفين.

الميزات الجديدة 2019 هي المزهرة الكامل لجميع مستويات المعايير الأساسية المواهب الحضرية مواصلة السير في بعض الأماكن قد بدأت تصبح حد كبير نزاع عمالي. على وجه الخصوص، وشيان ونانجينغ وغيرها من المدن، في 2018 على أساس الجهود السياسية لم يسبق له مثيل، على مواصلة سياسة شؤون الموظفين يعانون من زيادة الوزن. معظم مقدمة من الصفقة الجديدة المدن المواهب وتماما حررت استقر القيود على المواهب الأكاديمية، "لا عتبة استقر"، "أول من استقر في إعادة توظيف"، "أقارب يمكن اللجوء" في الكلمات الثلاث الرئيسية لمدينة شيآن على سبيل المثال، والتعليم المهني الثانوي مدرسة (بما في ذلك مدرسة فنية) خريجي يمكن تسويتها، إلغاء الجامعية درجة استقر الحد الأدنى للسن.

كانت الحرب العالمية الثانية لحمل الناس على سحب العقارات؟

وتظهر الاحصاءات انه خلال العامين الماضيين، العديد من المدن الأسعار قد انتعشت، وأعلنت معظم المدن جهودا غير مسبوقة لجذب سياسة المواهب. وخصوصا في بعض المدن من الدرجة الثانية، تسارعت أسعار المساكن، والسبب الرئيسي هو اعتماد سياسة موظفي تحرير المقنعة نهج تقييد.

16 يناير، أصدر المكتب الوطني للإحصاء في ديسمبر كانون الاول عام 2018 في 70 إحصاءات سعر البيع المدن السكنية، وتشير البيانات إلى ارتفاع شيان جديدة أسعار المساكن التجارية الأكثر، بزيادة 22.4. البيانات سنوي شامل، وارتفعت أسعار المنازل الجديدة في مدينة شيآن هي أعلى خمس في العام 2018، والتي في أبريل، سبتمبر، أكتوبر، نوفمبر ارتفعت أسعار المساكن الجديدة على أساس سنوي في المرتبة الثانية.

تظهر البيانات أنه منذ تنفيذ المنزلية الصفقة الجديدة (مارس 2017)، وحتى نهاية عام 2018، السكان استقر في مدينة شيآن بإضافة أكثر من 1050000. واعتبارا من 31 ديسمبر 2018، بلغ عدد السكان المنزلية شيان 9923159 نسمة، هو على وشك كسر عشرة ملايين نسمة. تمت تسوية نانجينغ، خفى، وتشنغدو ومدن أخرى في 2018 أكثر من 10 مليون نسمة.

بعد إدخال المفتاح هو لاستبقاء المواهب

بعض الناس يشعرون بالقلق من ان تطور المستقبل، وتؤخذ سياسة الموظفين الحالي في معظم المدن في الاعتبار فقط عن طريق خفض عتبة جذابة في، ولكن معظم المدن لا تملك تدابير أكثر تحديدا لاستبقاء المواهب. في هذه الحالة، يتم جذب الكثيرين إلى "المشترين". وربما يكون هناك حتى المضاربين العقاريين مع إمكانية سياسة شؤون الموظفين في مدن مختلفة من المشترين تسويتها.

العاصمة الاقتصادية وجامعة التجارة والاقتصاد أستاذ مشارك في الإدارة العامة، والسيد تشيونغ أيضا يشككون في جزء من سياسة شؤون الموظفين المدينة. "أعتقد أن المفتاح لجذب واستبقاء المواهب، واحد هو لتعزيز الصناعة المحلية يجب أن تكون هناك تنمية، والثاني هو مستوى مرافق الخدمات العامة قد تحسنت، والثالث هو إدارة الحكومة، الإدارة العامة لتحقيق بيئة لينة قد تحسنت. ببساطة لإدخال بعض نوع إصلاح مجزأة، لسد الفجوة السياسة، أن يكون لها دور في المدى القصير، ولكن على المدى الطويل للاحتفاظ المواهب، فإنه ليس بما فيه الكفاية. "

2017، 2018، انطلقت في أكثر البلاد و "الحروب انتزاع". هذا العام، سوف بكين وتيانجين ولياونينغ وهيلونغجيانغ وفوجيان وغيرها من الأماكن تقرير عمل الحكومة ستواصل أيضا تدريب الموظفين وإدخال واحد من العمل الهام من 2019.

وقال الموارد البشرية لتطوير البحوث الأمين العام جمعية لى تشن الصين استشهد سوى وسيلة وليس غاية. القدرة النهائية لاستبقاء المواهب، ومفتاح لمعرفة ما إذا البيئية والتربة من تطورها الاقتضاء، إمكانية إنشاء موهبة جيدة للتنمية البيئية على المدى الطويل، تشكل فعليا "المواهب لزجة."

(وهذا مصدر المقال: CCTV أخبار زعامة المتكاملة في عميل جديد، ديلي نيوز)