بالرغم من وجود حرارة طفيفة من اليوم، ولكن الطقس شوند تسلق بالفعل إلى ارتفاع درجة حرارة 35 . في الواقع، أكثر من الطقس الحار، وكذلك هذا معرض الوظائف.
6 يوليو 2019 في منطقة شونده مدينة فوشان، الصيف HR نائب الرئيس خريجي الجامعات المعارض المهمة التي عقدت في مركز شوند الرياضة. استقطب معرض الوظائف 410 شركات في منطقة شوند، تسجيل المشاركين، بما في ذلك المدن الشارع المؤدي أهم الشركات مثل ميديا، حديقة البلد، غالانز، الأجهزة الكهربائية شين باو، إيزومى، Liansu، صغير مقدمي مدمن الكهرباء وغيرها لاول مرة كاملة. العروض الشركة أنواع مختلفة من المهنيين وعروض العمل ما مجموعه 9292، زاد عدد الوظائف بنحو 5.6 مما كان عليه في السنوات السابقة. استقطب معرض الوظائف جميع أنواع الباحثين عن عمل قبول 8057 شخصا، من بينهم الباحثين عن عمل المعوقين 432 راكبا، وصلت إلى نية العمل الأولية 3142 شخص.
زيادة كبيرة في نسبة وظائف ذات رواتب عالية
منطقة شوند تيرة تطوير الأعمال لتطوير الإنترنت والذكاء الاصطناعي يتسارع، وتسجيل شركة التوظيف، من بينها، 51 تصنيع الآلات والمعدات والأجهزة الكهربائية والإلكترونية تصنيع 48 و 50 صناعة الأثاث والأجهزة المنزلية، والتجارة الإلكترونية الكمبيوتر 33 المنزل. من بينها، المورد الكهرباء أو مؤسسات القطاع المورد الكهرباء المفتوحة لديها 44، مؤسسات القطاع فتح إنتاج روبوت لها تسعة.
شوند مكتب المقاطعة والاجتماعي الاستفادة الكاملة من الملاعب الموجودة شوند مركز حي الرياضة، وقد تم تغيير معرض الوظائف الصيفية التي عقدت يومين من نقاط الممارسة العملية، سوف يتقلص في يوم واحد، بحيث الشركات والباحثين عن عمل تركز لرسو السفن، وتحسين كفاءة التوظيف.
الشركات المشاركة وفقا لخصائص الصناعة، وتنقسم الى التصنيع، وصناعة المعلومات، والخدمات المهنية، والصناعات الخفيفة، الكيميائية ومتكاملة حي خمس مناطق، شوند تشمل تصنيع الآلات، والالكترونيات التصنيع، والتجارة الإلكترونية وغيرها من 18 صناعة الطلب على العمالة قوية والصناعات ذات الصلة مكثفة التوزيع، الباحثين عن عمل مريحة والاتصالات للشركات. في نفس الوقت اقامة منطقة خاصة للتوظيف المعوقين، والعمالة للمعوقين السريع، تغطية شاملة لجميع أنواع الوظائف تتطلب العمل شوند سكان المنطقة.
"لدينا خريجي الكلية تخرج فقط كمرجع، ودفع المزيد من الاهتمام للمهارات، الخلفية، الأكاديمية الباحثين عن عمل الخلفية، وخصوصا هندسة المعلومات الإلكترونية، والتشغيل الآلي الهندسة الكهربائية والرصد والسيطرة على طلاب العلم المهنية الرقمية، هو التركيز على تجنيد لدينا." (7) 0900، قوانغدونغ غالانز المجموعة المحدودة المغناطيسية تصنيع مساعد مدير قوه Zhigui جاءت الى موقع التوظيف. في جناحها وراءه، 7 وظائف، 12 عاملا غير مهمة اليوم أكمل هدف التوظيف.
وقال قوه Zhigui، وترقية الشركات في الاقتصادات الرقمية التي تمر بمرحلة انتقالية، غالانز هو زيادة المواهب. للخريجين، ويجري تنفيذ مشروع غالانز عباد الشمس، لشهدت الموظفين المهرة، وغالانز أطلقت مئات خطة المهندسين.
كيم تاي ده شنغ موتور المحدودة قوانغدونغ هي شركة أخرى قبول التوظيف، وهذا التوظيف الشركة 4 وظائف، أي ما مجموعه 32 شخصا. وقال موقع الشركة مدير التوظيف Likang كانغ الشركة تكافح حاليا لإيجاد CNC مخرطة والعمال خط جزءا لا يتجزأ، وهذا الأخير هو من راتب شهري قدره 10000 يوان ثمنا باهظا "، للعمال المهرة، في إطار فرضية بالقطعة، ودخلهم الشهري أن يكون أكثر عالية ".
علمت مراسلون من منظمي الموارد البشرية ومكتب الضمان الاجتماعي منطقة شوند أن هذا التعيين سوف تدفع معظم الوظائف أكثر من 3000 يوان، ونسبة من فرص العمل، وأكثر من 5000 يوان الراتب الشهري لمدة تصل إلى 37.5، بزيادة مقارنة مع 201832 في المئة، وهي زيادة كبيرة في نسبة وظائف ذات رواتب عالية. ويمكن لجميع أنواع الوظائف وزيادة الأجور بنسبة 9.9 مقارنة مع عام 2018.
خريجي ثقة
هوانغ مينغ من فوشان شوند العلوم والتكنولوجيا للأطفال، بعد أن درس علوم الكمبيوتر في المدرسة. في الساعة 9:00 على 7، وقال انه وصلت الى مكان الحادث لتجد قلب شركات المياه. لتصنيع شركة من أصل الراتب مهندس مساحة، وظيفة راض تماما مع الجيش الجديد "5000 يوان الراتب الأساسي للخريجين غير معقول، مع رفع مستوى مهارات أعمالنا، ونحن نعتقد يمكنك الحصول على راتب أعلى." وقال هوانغ مينغ.
معهد قوانغتشو لإدارة الأعمال والمحاسبة خريجي القبول هو لى جونفينغ، الباحث عن عمل آخر، فهو أكثر لاستئناف منصب التجارة الخارجية شارك في المكان. تسويق أنبوب بيرسون شونده مدينة فوشان، ودافع عن ارتفاع المعادن ورقة منتجات الشركة المحدودة هي واحدة من أهدافه، راتب شهري قياسي للشركة من مجموعة الموقف 5000-7000 يوان. "لدي أصدقاء في التجارة الخارجية في الآلات والزجاج، والدخل الكبير، الذي يقودني الثقة، والشركات شوند القيام به هو التجارة العالمية، وسوف نسعى جاهدين لتصبح واحدة من أفضل" وقال لى جونفينغ.
من أجل تعزيز مهارات طالبي العمل، شوند مكاتب المقاطعة والاجتماعي في موقع التوظيف انشاء مجموعة واسعة من الطرق التفاعلية، وليس فقط رائدة في أروع واستئناف العمل معرض التوظيف الملصق الأكثر من رائعة، وأضاف المعارض المهمة مثيرة للاهتمام، ولكن أيضا لتسهيل طالبي CV-الفحص الذاتي، لدليل الباحثين عن عمل لتحسين مستويات الإنتاج استئناف.
في نفس الوقت، وتحديد منطقة تقييم المهنية في موقع التوظيف، الباحثين عن عمل التقييم المهني بعد التعليمة البرمجية تفحص من قبل الموقع، أكثر وضوحا الخصائص الشخصية الخاصة بهم تناسب ما المهنة، لذلك خطة جيدة. سوف التوظيف الحملة الترويجية رائدة أيضا في مكان العمل، وخصائص الباحثين عن عمل من الشباب في مكان الحادث لإنشاء أحداث ترويجية مكان العمل، ودعوة أي القضاة HR الشركات، الباحثين عن عمل ترويجية على المسرح، يمكن للفائز الحصول على خطاب نوايا مقابلة مكافأة الشركة، وذلك الباحثين عن عمل أخرى توفير مرجعية.
[مراسل] اويانغ وي
اويانغ وي [الكاتب]
[المصدر] نانفانغ الصحافة اليومية مجموعة الجنوب + العميل
