وقال يونيو جزيرة

الزوار الدراما المحكمة "يان شي غزاة" مجموعة جدلا ساخنا في مستخدمى الانترنت.

هذا ليس كثيرا قصر القتال الدراما، ولكن بدلا من أن هذا هو Daguai ترقية غزاة مكان العمل "تعزيز Lingfei في الاعتبار."

يقف في نقطة اليوم وجهة نظر والنساء يينغ لوه وى "حتى"، تتعلق إلى حد كبير لها بشكل جيد للغاية تصل القدرات الإدارية.

ما هو القدرة على إدارة ما يصل؟ أنظر أدناه تفسير.

المؤلف: ر الطريق

الصورة: الرؤية الصينية

المصدر: طريق 666 ر

في الآونة الأخيرة، ودائرة الأصدقاء تقريبا Gesanchawu "يان شى غزاة" المحتلة.

كنت في قوي على المتدربين امواى، لا يمكن إلا أن نتساءل القيام الدراما مطاردة حزب.

كان يشاهد اكتشفت فجأة، حيث ان المحكمة ما التاريخ السري، نظرة كزة، تبدو تماما مثل Daguai ترقية غزاة مكان العمل "تعزيز Lingfei في الاعتبار."

يقف في نقطة اليوم وجهة نظر، وى يينغ لوه دخول مكان العمل مع الأبيض، وكأنه مجرد موظف عادي، دخل الشركة كانت أكبر - المدينة المحرمة، الامبراطور، الامبراطورة، الملكة الأم هي الشركة وراء مدرب كبير.

كما يتم مطرزة القصر النساء، ولماذا انضم فريد وى يينغ لوه هذا الخط من هيئة الأركان العامة، والقصر من ثلاثة وراء "اليد اليمنى" بوس تعني؟

في رأيي، إلى حد كبير، مع لها بشكل جيد للغاية تصل قدرة الإدارة.

حتى إدارة، في الواقع، هو أن إدارة رب العمل.

إدارة بهم "بوس"

في النهاية مدى أهمية؟

"يان شى غزاة" في الممثلة وى يينغ لوه، وقالت انها المجندين نقطة البداية ليست عالية، ولكن الترقية الاستثنائية قريبا، بالإضافة إلى قدرته المهنية ممتازة، والنقطة الأكثر أهمية هو أن مع القيادة الصحيحة.

لوه يينغ مذنب مرارا وتكرارا لفظيا ولكن أيضا دون وقوع حوادث، ولكن في الواقع المزيد من شجرة إلى الوراء، من قبل رب العمل، "الملكة" للوضع: تعليم في الحقيقة، والتمكين، والدعم.

كثيرا ما أتحدث إلى الشباب، لا تبدو في مكان العمل، ووضع لك وأصدقائك، والقدرة على دفع متشابهة، ولكن قبل فترة طويلة، الفجوة الأقران واضح تماما.

تعتمد هذه الاختلافات على أن تذهب خط تصاعدي في حياته المهنية.

ما يمكن أن تجعلك ترتفع؟

كنت تعمل القدرة وموقف في الحياة.

من علمك أن تفعل أشياء وتتصرف؟

رئيسك في العمل.

بالإضافة إلى إتقان تعزيز رئيسك في العمل وارتفاع الأجور "مقاليد"، وهناك ثلاثة أدوار أخرى: المسيطر معلمه، والموارد التنظيمية والموارد المستقبل والأصدقاء.

ومن الممكن الحصول على علاقات جيدة مع رئيسه، هو مفتاح الحياة هو ببساطة أن ينمو، حتى يضاهي أهمية الحصول على جنبا إلى جنب مع النصف الآخر الخاص بك.

حتى في نهاية المطاف كيفية إدارة رئيسه، وتحقيق الإنجاز المتبادل؟

وفيما يلي ثلاث نقاط للتفكير، وأريد أن أشاطركم.

فهم احتياجات

هل تعرف حقا رئيسك في العمل؟

اتخاذ دقيقة للتفكير في هذا السؤال:

هل حاولت أن نفهم رئيسك في العمل؟

فهم الموظفين الطبقة رئيسه، ويجب أن نكون مثل سيما يي، أصبح المستشار العسكري للرئيس، بدلا من المرؤوسين تنفيذها ببساطة، ومعرفة ما يريد رئيسه، ما تريد لتحقيق هذا الهدف.

وى يينغ لوه عند هذه النقطة، كان لي جميلة جدا جدا.

الطاووس سرقة خط ريشة من المواد الهامة لإنتاج Gongzhuang، والأوراق المالية اكاليل الزهور ويعتقد على الفور من الليل بدلا من التفتيش في خط مع ريش الطاووس لوك مي الصوف، حل بنجاح الأزمة.

هذا، في الواقع، Qiaqia تشى مدرب "الغنية فحص الملكة" تنفذ بصرامة الطلب الادخار، ولكن أيضا تجنب بذكاء توقيت الإبلاغ تحت قيادة الغضب.

لا يخاف من رئيسه، هو الخطوة الأولى للحصول على طول.

في محاولة لمعرفة رئيسه، والخطوة الثانية هي الاستمرار في الحصول على جنبا إلى جنب.

الحصول على جنبا إلى جنب مع رئيسه، والقيام تخمين ليس بك، يجب طرح الأسئلة لتوضيح وفهم احتياجات رؤسائهم.

وبالإضافة إلى هذه المهمة، ويجب علينا أن نذهب من أعلى نقطة للعرض، لفهم نقاط الألم الرؤساء.

مشاهدة المبادرة

لا أفهم التقرير، والمزيد من الجهد لالنفايات

وى يينغ لوه المكان الأكثر قوة، لا اعتقد انها الحيلة، ولكن يعرفون أمام رئيسه، والمبادرة بالإبلاغ الفوري للعمل، الحق في معرفة "إظهار" أنفسهم.

على سبيل المثال، عيد ميلاد الملكة، الإمبراطور خصيصا لثلاث شجرات تحية ليتشي أرسلت تشانغ تشون غونغ، اتخذت الملكة مسؤولية رعاية مكافأة بوس كبيرة من الأشجار ليتشي، سلمت لم يمض وقت طويل بعد أن دخلت لأول مرة تشانغ تشون غونغ وي يينغ لوه.

ولكن لم افكر ابدا، وأشجار يتشي هي منافسة عالية الملكي الملكة وجيا بن دمروا سرا.

في وقت لاحق انها جاءت بشكل حاسم مع سلسلة من البرامج، وإلى قول الحقيقة كل شيء مع الملكة تضع بها بشكل واضح وقال الملكة كيف انه حل الأزمة.

الملكة ليس فقط لم يوجه اللوم لها، ولكن أكثر مثلها الذكاء والعزم وقرر منذ ذلك الحين علمتها المزيد من المهارات في مكان العمل.

يشعر كثير من الناس أن هي ظاهرة أمام مدرب سميكة مهنة المدرسة سوداء، بما في ذلك أي وقت مضى كان لي مثل هذه الأفكار، ولكن بعد ذلك اكتشفت أن هذا الوعي هو في الواقع مهم جدا.

في مكان العمل، لديك القدرة على عدم الضوء، الشيء الأكثر أهمية هو، وتريد القدرة على الحاضر أمام رب العمل.

لم كل الجهود تدع معرفة رئيسه، في الواقع، لا طائل منه.

الإنجاز المتبادل

 مزايا تكميلية لتحقيق 1 + 1 > 2

عندما كنت تأخذ المزيد والمزيد من العمل، المزيد والمزيد من الوقت للعمل بشكل مستقل، وأصبحت القدرة التشغيلية أكثر تنضج، ثم بدأ مدرب العمل مهم بالنسبة لك، ثم التهاني، أن تبدأ لدخول المرحلة التالية: رب مرحلة الاعتماد المتبادل.

في مكان العمل، ويجب أن يكون شيء واحد واضح: رئيسك أيضا الناس العاديين، سيكون معيبا الناس العاديين، وسيكون هناك إشراف من المكان. يجب الانتباه إلى الضعف رئيسه، ثم محاولة لمساعدة القوة لتكمل بعضها البعض.

ما هي مكملة؟

انه ليس المكان الذي تريد القيام به.

وقال انه لا يمكن التفكير في المكان الذي يمكن ان يخطر لك بالنسبة له.

له العيوب الشخصية، لديك للتعويض.

وى يينغ لوه قدرات إدارة تصاعدية قوية، فإنها يمكن أن يفوز التقدير للملكة، والنقطة الأكثر أهمية هو أننا يمكن أن يعوض أوجه القصور في الملكة.

مانع الزملاء الآخرين في عملهم اليومي، وعقلها في النضال من أجل المساعدة في التعامل مع القطاع الصداع الملكة.

منهم للتعلم، قد ذكر مؤسس شيانغ دونغ في مقال: "عندما" أفضل قائد "لقاء" أفضل المرؤوسين "، سيتم عرض أي نوع من مشهد ذلك؟"

وغني عن القول، فإنه يجب أن يكون مشهد جميل رائعة.

قيادة القيادة بحكمة، تحت حيوية، سواء في التقدم السريع، ووضع الشركة على قدم وساق.

ولذلك، فإن "أفضل العلاقات" بين القادة والمرؤوسين، ليست سوى إنجازات العلاقة بينهما، وهو عملية إدارة رئيسه، وذلك هو الهدف النهائي.

لا أفهم لأعمال المتابعة يساوي النفايات.

لا أفهم التقرير، فإن عمل قدرة لا طائل منه.

يغلي الموظفين مرة الثالثة، الموظفين محاربة الدرجة الثانية بين الموظفين والإدارة التنفيذ، من الدرجة الأولى فوز رئيسه.

تي الطريق: سائق الإنترنت من العمر، ومكان العمل العم منغ، مؤسس منارة صغيرة ومنذ دقيقة 10 مشاركة يوم واحد، والحديث مع مكان عملك.

الصغرى قناة رقم العام: ثالثي مرور 666 (ID: ziworkplus).