مينغ وتشينغ، والعلماء من الامتحانات جينشى لمسؤول رسمي لا تزال لديها فترة انتقالية طويلة جدا، في الواقع، مكتب يقتصر، لا يمكن أن تقبل وجود تدفق مستمر من علماء لهم. ونحن نعلم جميعا أن العلماء جديدة في كل فرع من سلالة كينغ، وهو ما يقرب من الرقم في أكثر من مائة أو ثلاثمائة، في حين أن عدد الموظفين المتقاعدين إلى أن تكون أقل من عدد الأشخاص الذين يدخلون الرسمي.

ولذلك، مينغ وتشينغ لعلماء لديها قواعد صارمة وإجراءات إعادة التوطين معقولة.

أولا، على الترتيبات الممتازة للامتحان لدخول الأكاديمية الإمبراطورية "التركيز على التدريب."

وسيكون لكل أسرة محاولة، واحد فقط من A المراكز الثلاثة، أن بطل، المركز الثاني، الثالث في الترتيب العام يمكن ترتيب المكتب فورا، ويتوزع الباقي على العمل البيروقراطي، تليها ممارسة أصبح فيما بعد مؤسسة. بطل منح على الفور Xiuzhuan (من ستة المنتجات)، المركز الثاني والثالث في الترتيب العام وتحرير (البنود السبعة إيجابية).

و"تجربة كوريا الشمالية" برنامج اسرة تشينغ حدد مجموعة من العلماء في الأكاديمية الملكية، شغل منصب الكسترد. الكسترد ليست رسمية رسميا، ولكن ما يعادلها من الأكاديمية الملكية للمتدربين، والدراسة الذاتية أو متابعة الدراسات في الأكاديمية الملكية في كبار هانلين، وهي خطوة المعروفة باسم "متحف الانتخابات".

يعرف المسؤولون الأكاديمية الإمبراطورية باسم "هانلين"، وهو الرسمي الصيني القديم هو المسؤولون الواضح تماما مكلفة، لأن بالقرب من الإمبراطور، وكان الإمبراطور الكثير من الفرص للمحاضرة. ماذا الحاضرين الأدبية تلقي المهام الخاصة، هانلين قادرون على إظهار أنفسهم أمام الإمبراطور، ولكن أيضا لتوسيع آفاقهم، والقدرة على ممارسة الرياضة ليس فقط. هانلين هو الامبراطور المعاملة التفضيلية، خدمة القصر مأدبة القصر الإمبراطوري للحضور، وغالبا ما يكون المنتج مع المسؤولين رفيعي المستوى للجلوس.

الأهم من ذلك، منذ تانغ وسونغ السلالات، والناس تحويله من قبل مسؤول الأكاديمية الإمبراطورية كبار من عهد اسرة مينغ الكثير ،، في نظام الموظفين يوفر :. "لا شيء هانلين علماء غير، غير هانلين لن يشارك في شمال الوزراء والطقوس جنوب مساعد وزير ومجلس Shilang المدنية، هانلين. "وزراء غير سلالة مينغ، ولدت أكثر من 90 هانلين العلماء لا سواء. ولذلك، فإن العلماء جديدة لدخول الأكاديمية الإمبراطورية، وصفها بأنها "وسيلة إيجابية في الطريق الصحيح."

ثانيا، لم يجعل هانلين علماء المخصصة للوزارات المركزية والمقاطعات المحلية. تشمل هؤلاء الناس الأداء الضعيف نحو اختبار، لم يصبح العلماء على الحليب، لكنه فشل أيضا أن تدرج في "ايجابية" الأكاديمية الإمبراطورية شوجي شي بعد المتحف متناثرة.

هؤلاء الناس عموما مثل البقاء في العاصمة، تم تعيينه في وسط ستة، والحكومة، والمستشفيات، السجون، وما إلى ذلك عندما المسؤولين تايوان في العاصمة. مينغ ومسؤول تشينغ قائلا عبارة: "علماء الناس على خشبة المسرح الذي هانلين، الفترة الزمنية للقيام، وأحيانا من الرقيب، وأوقات الرئيسي" المرئية هانلين هو الخيار الافضل، فإنه لا يكون للضغط في الوزارات المركزية. إذا ذهبت إلى الأماكن عند قاضي المدى، مساعد مقاطعة الصلح وما شابه ذلك، هو الخيار القادم لالمقبل.

إذا كنت تبدأ مع مركز فحص للبدء، والمستقبل سيكون مختلفا تماما. علماء نقوم به أولا إذا كان شخص الرقيب، نقل لاحقا إلى المكان، ثم النقل الرسمي هو مختلف. من ناحية، وقال انه كان على دراية عمل المركز، والتي تراكمت لديها الكثير من الاتصالات، وبعد عمل مركزي على الراحة، ومن ناحية أخرى، تميل الى وضع الرقابة العليا لنبدأ من البداية للحاكم، حتى إذا تم تحويلها إلى القاضي، ويقع في محور سوق مزدهر مقاطعة.

ولكن بعد ذلك مرة أخرى، حتى لو كان علماء مختلط ثم سيئة، على المستوى المحلي أو شعبية أن ينظر إليها. عندما عهد أسرة مينغ، حكام علاج قاضي التحقيق، أول اطلالة له على أصل، وإذا كان القاضي هو أصل Yourong مجاملة العلماء، أو إهمال الازدراء. ونفس الشيء بالنسبة للحكومة خففت سوف قاضي الفحص تكون قادرة على الحصول على تقييم "اسأل أهل الخير"، وأغراض متنوعة الصلح أو فصلوا المصاعد قاضي بأنها "قاسية ووحشية."

ثالثا، الوزارات المركزية التدريب علماء لديهم تدريب طويلة أو قصيرة، منح مكتب رسمي بعد انتهاء الصلاحية.

تشينغ العلماء بشكل عام إلى وقت الدراسة، والبقاء في العاصمة عملت، ودعا شبه البيروقراطي "تعلم المشي." إذا قمت بذلك خارج التوزيع الرسمي بمقاطعة دعا الشعر "الفقراء تعين محاكمة". خلال فترة التدريب، وقيادة مختلف الإدارات سيتم تعيين مهام محددة، وكالات البيروقراطية مشغول، والتدريب الداخلي العلماء الذين يتمتعون بالكفاءة نسبيا، ويمكن اعتبار المسؤولين الحكوميين الرسمي، ولكن لا يمكن توقع وثيقة، مما يعني أنه لا توجد قوة حقيقية.

علماء يتلقى التدريب يمكن المرتبات فقط، ولكن لا أنواع أخرى من الدخل الحقيقي، ولكن نفقات الترفيه الرسمية ولكن نفس لا يمكن أن يكون أقل، مما أدى إلى صعوبات في ممارسة العلماء الذين يعيش إلى الاقتراض من أجل البقاء.

التدريب تكون طويلة أو قصيرة، والعامل الحاسم هو إعداد السطح حيث يعتمد وجود أو عدم وجود شواغر البيروقراطي، وأيضا على حجم قدرة المتدربين العمل. في الواقع، فإن العامل الحاسم هو نوعية العلاقة مع قدرة المتدرب التنفيذي لدمج بسرعة في البيئة البيروقراطية التي للذهاب. فقط مطلعين على مهارات الممارسة المسار الرسمية الفحص، والقواعد البيروقراطية والمهارات الحياتية، من أجل الحصول على مكان رسمي.

كما يمكن أن يرى أعلاه، امتحانات جينشى، لا تمثل مسؤول هناك منذ العصور القديمة توتي، ويجب ان أول رجل الرسمي، تريد أن تخلط في الدوائر الرسمية، بالإضافة المنشأ، لا تستطيع ان تلبي البيروقراطية الثقيلة في أثقل.