مدخل مكتب K11

بالإضافة إلى تطهير شامل، وK11، أعدت الشركة للموظفين للعودة إلى العمل حزم الرعاية، بما في ذلك مناديل مبللة، منشفة مضادة للجراثيم في أي وقت، والأقنعة، المطهر اليد، ويمكن أن تعزز مناعة البعد C.

الفترة الخاصة، من أجل تجنب مزدحمة، وتوفر الشركة خدمات التموين والمواد الغذائية والمشروبات ماركات اختيار ثلاثة مراكز التسوق لتقديم خدمات الطعام، يمكن للموظفين المشاركة عن طريق طلب كود مسح في الطريق للمجموعة. للتلوث تجنب، لا بد من التخلص منها في نقطة جمع المعينة الأقنعة المستخدمة. يجب أن الفترة الخاصة، ومباني المكاتب جميع مداخل ومخارج التسجيل قبل إدخال المعلومات الشخصية.

Taikoo هوي: جميع العاملين في الشركة تحت مفتوحة موقف مجاني

في بورصة المحيط الهادئ، بدأت لجعل 10 فبراير عدد كبير من العمال ذوي الياقات البيضاء التمتع العودة إلى العمل لبناء أكثر "السلامة والصحة وتطمئن"، وخدمة وجبة، Taikoo هوى قوانغتشو الربط مول مطعم يقدم عددا من خدمات المطاعم الجماعية، من أجل الحد من الحشد وقت الغداء تجمعت تمنع بشكل فعال العدوى الناجمة بسبب تناول العشاء. في الوقت نفسه، مع الأخذ بعين الاعتبار الموظفين أثناء اندلاع يقود إلى مزيد من العمل بسهولة وأمان، في الفترة من 10 فبراير إلى جميع الموظفين تحت الشركة بدأت فتح مواقف مجانية للسيارات.

الوجبات الجاهزة منطقة استلام خارج البورصة المحيط الهادئ، والأفراد الوجبات الجاهزة تجنب لدخول المبنى.

تعبير عن منطقة استلام خارج البورصة المحيط الهادئ.

مركز قوانغتشو التمويل الدولية:

الحرارة بالأشعة تحت الحمراء للحد من خطر انتقال العدوى

في يوم العودة إلى العمل، على أساس النظر في تدفق معقدة من العمال، وقوانغتشو المركز المالي الدولي 2، على التوالي، في المدخل الرئيسي (البوابة الشمالية البناء، أول بهو الطابق رقم 1، وطبقة سلبية من العالم جولدن ستيت والبوابة الشمالية) أقامت الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، ودرجة الحرارة سريعة فحص، من خلال لمسافات طويلة، والكشف عن مساحة واسعة، مما يقلل من خطر العدوى. أيضا مفتوحة ستة مداخل، تتم مزامنة إلى نقاط القياس تعيين.

بعض يعيش مع الحرارة بالأشعة تحت الحمراء

من أجل الحد من فرص تعرض الإنسان ومكثفة انتقال العدوى من الموظفين، وتقليل تراكم، والحد من تناول الطعام خارج المنزل، مركز التنسيق جزء غولدن ستايت في العالم مطعم لطلب خدمة الغرف المستأجرين مكتب، يسمح لهم بالبقاء في المنزل والاستمتاع لذيذ. وبالإضافة إلى ذلك، إذا كان الزبائن لا تزال بحاجة إلى ترتيب الإخراج، وأيضا في محيط مركز اقامة اتخاذ بعيدا جبة ناحية مؤقتة، في انتظار اختيار، يمكن للعملاء يذهبون للحصول على الغذاء من تلقاء نفسها.

بعد استئناف استخدام ذروة العمل حمولة التحول

في الشركة، منذ 22 يناير، وفريق قوانغتشو IFC للخدمات العقارية (بما في ذلك الباطن: نظيفة، والأخضر، وصيانة المعدات والوحدات الأخرى) فإن تنفيذ درجة الحرارة كاملة قبل الاستقراء، وارتداء أقنعة حين جمع الموظفين عطلة مكان والحالة الصحية للتسجيل. كان هناك كل تاريخ السفر الأخير هوبى، والتاريخ السكنية، يطلب من تاريخ الاتصال من المرضى الذين يعانون من الموظفين الارتفاع يعود مشبوهة لتمرير 14 يوما المراقبة الصحية المنزلية وأكد أعراض قبل عودتهم إلى الوراء العمل في عزلة المبنى.

ومن المفهوم أن موظفي المؤسسة في أعمال الدعوة الحمل التحول ومعقولة لتجنب ساعة الذروة، والحد من خطر تجمع حشد. كما دعا إلى استخدام الذروة تحويل العملاء بناء ترتيبات مرنة للموظفين للعمل.

بدلا من ذلك فترة ساعات العمل: 8: 15-8: 30،8: 45-9: 00،9: 15-9: 30،9: 45-10: 00، الانتقال الوقت: 17: 15-17: 30، 17: 45-18: 00،18: 15-18: 30، 18: 45-19: 00، وتجنب مزدحمة، كل حد المصعد لا يزيد عن 10 شخصا.

topia ممتاز:

تحميل ذروة التحول يعود إلى، والعودة تدريجيا الى العمل في شكل نقاط

الموظفين من ممتاز إدخال Tuobang، الشركة من 10 فبراير باستخدام ذروة التحول يعود الى، العودة على مراحل للعمل في شكل نقاط.

مدخل إلى بهو الفندق بعد قياس درجة حرارة الجسم.

الموظفين العودة إلى العمل ويمكن تقسيم ثلاث طرق:

خلال السنة الصينية الجديدة أم لا لي سوي والزملاء هوبى ليس لديهم تاريخ من التعرض، والحالة المادية العادية، كما يشترط أن يكون 10 العودة رسميا إلى العمل؛

لي سوي ولكنها لم تذهب من خلال هوبى هوبى ولا الموظفين، ومتطلبات الشركة الموحدة للإبلاغ عن الرحلة، وفقا لDisui من تاريخ بأنفسهم في المنزل لمراقبة أسبوع واحد، التقرير اليومي لجميع أفراد الأسرة الحالة المادية، قبل أن يعود إلى العمل بعد أسبوع من دون غريب.

للسفر في هوبي أو غيرها من منطقة مراقبة حركة المرور، أو التي لديها تاريخ من الاتصال مع ويجب الإبلاغ عن زملائهم فى مقاطعة هوبى لمشاريع الوقاية تركيز الشركة مجموعة رائدة، وفقا للحكومة يتطلب إعادة ترتيب مؤقتا إلى الأذن، والمراقبة الطبية، ويجب حلها لجعل أو الإفراج قبل أن يعود إلى العمل بعد الملاحظة الطبية. خلال الملاحظة الطبية، ومرتبات الموظفين والعلاقات الضمان الاجتماعي المطلوبة من قبل الحكومة للوفاء العادي.

موظفي الخطوط الأمامية على واجب لتوزيع الأقنعة، في نهاية المطاف، وأقراص فوارة

حاويات تخزين النفايات مكتب مجموعة قناع مخصص

ووفقا للتقارير، قبل عودة NO.10 إلى العمل، Tuobang ممتاز غرض العمل الوقاية بدأ ردا على ذلك، المجموعة الرائدة للوقاية من الأمراض الموظفين في الخطوط الأمامية في الخدمة سوف توزع أقنعة يوميا، والشاي المكتب أيضا تستعد أقراص فوارة، ملح الطعام غسول الفم، من أجل تحسين مناعة الموظفين.

مكاتب الموظفين اليومية والموظف المكتبية واللوازم المكتبية التطهير، والمصاعد ودورات المياه ومنطقة الجمهور أخرى هي محور الأشياء التطهير، وأزرار المصاعد على مدار 24 ساعة لإضافة المناشف الخاصة الورق والمطهر اليد، وكذلك الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، والطبية القفازات، والكحول الطبي، مطهر وغيرها من اللوازم الضرورية للوقاية من الوباء، وقد تم تجهيز المشروع أيضا مع الحجر الصحي خاصة صناديق القمامة، لتجنب التلوث الثانوي.

تطهير منطقة مكتب

المرحاض التطهير

استخدام والتخلص من حول أقنعة، ونشر هيئة مهنية في استخدام رقم العام للتنفس الصناعي والتخلص أساليب ممتازة Topia الصغرى قناة، ومنطقة مكتب انشاء حاويات خاصة لتخزين أقنعة النفايات، يحدد "أقنعة تخلى مخصصة" نقطة، وتشجيع موظفيها على وضع أقنعة التخلص منها، ويوم صاف شحنها للتخلص منها.

الحب وجبات الطعام لجميع العاملين في الخدمة

ووفقا للتقارير، خلال وباء شديد (03-16 فبراير. تبعا للحالة الوباء، لا يستبعد خدمة التمديد)، لمعالجة القتال في موظفي الخط الأمامي الطعام القضايا، وقد مكن الشركة التنفيذيين HC (وزارة رايتس والثقافة) القطاع و الموظفين UTOPA CLUB، بما في ذلك المشتريات والخدمات اللوجستية، وطباخين، وموظفي الخدمة وغيرهم من الموظفين على واجب كل الحب وجبات الطعام، لموظفي الخطوط الأمامية حماية وسلامة الأغذية متوازنة غذائيا، حتى أن الموظفين يشعرون بدفء شركة الرعاية.

وجبات الحب العمل

لحماية صحة العاملين، والطعام الممتاز Tobon الدعوة مع الإدارات تجنب ذلك، والحفاظ على مسافة أكثر أمانا في حين الانتظار في الطابور، لتجنب أكل وجه، وتجنب تناول جاز التعبير، إلى أقصى حد ممكن مرة أخرى إلى الشركة وجبات مغلفة بشكل فردي، وأوصت لإحضار طعامهم، الخدمات اللوجستية وجبة غسل أيديهم قبل وجبات الطعام.

المريخ:

ترتيبات العمل المرنة لاستئناف النظام زملاء العمل

المريخ في الصين، ونشر يتفق بدقة مع متطلبات الحكومات المحلية. في هذا الاسبوع 10 فبراير الزملاء المريخ، ومعظمهم من المنزل. الزملاء بالترتيب لعودة العمل بنظام عمل مرنة، ونشر موارد تكنولوجيا المعلومات لتوفير دعم تكنولوجيا المعلومات للزملاء المنزلية. ونتيجة لاحتياجات العمل على أن تكون معقدة ومن منصبه، والعودة إلى العمل التقيد الصارم التطبيق المحلي.

بعد رأس السنة الجديدة، هو مقابلة جديدة يوم عمل، وعرضه، والشركة من خلال استخدام التكنولوجيا chatbot، الروبوتات الصغيرة برنامج شامل للزملاء مساعدة، على سبيل المثال، انتقل من خلال إجراءات دخول في فبراير التعليمات الفورية عن بعد الزملاء الجدد؛ مقابلة التغيير مقابلة على شريط فيديو على شبكة الإنترنت، في فرضية ضمان مقابلة فعالة، لمنع الاتصال مع الموظفين.

المريخ الموظفين لقياس درجة الحرارة، وقبل وبعد الملعب خط 2 م الفن، لمنع اتصال وثيق.

العالمي للموظفين والمشتريات، ومكتب التطهير اليومي وفي نهاية المطاف،

لجعل الزملاء يشعرون بالراحة للعمل، والعودة إلى العمل قبل المريخ مصادر استخدام فريق من الموارد العالمية، والأقنعة موظفي المشتريات، مطهر ومعدات الحماية الأخرى. وبالإضافة إلى ذلك، المريخ التعاون التطهير من قبل الشركات المهنية، ومصانع لمكتب البيئة والتطهير الشامل.

في العمليات اليومية، المريخ، وفقا للمبادئ التوجيهية الحكومة المحلية تتبع بدقة تدابير الوقاية والإدارة المحلية لتنفيذ أعمال الدفاع. مثل المصانع والبيئات المكتبية تحتاج إلى الجلوس وتناول الطعام على دفعات، ما إذا كان يلزم الزملاء أو الزوار إلى التعاون قياس درجة حرارة الجسم وسجل.

التعاون مع وكالات المشورة الخاصة بجهات أخرى لزملاء فتحت تقديم المشورة الخط الساخن،

أكثر من 800 شخص حضر

ليس فقط ارتبطت هذا الوباء على صحة الزملاء وبيئة مريحة والظروف النفسية ومساعدة الزملاء يساعد تعزيز الثقة، لمواجهة التحديات التي يفرضها هذا الوباء. ومن المعلوم أن المريخ فتح خط ساخن المشورة من خلال التعاون مع وكالات المشورة الخاصة بجهات أخرى لزملاء العمل، وتخفيف الضغط. فتحت الشركة أيضا من خلال التعاون مع الزملاء الخط الساخن MCare الرعاية، وفتح 24/7 للزملاء، ولعب دورا في التخفيف من العواطف.

المريخ تتعاون التطهير من قبل الشركات المهنية، ومصانع لمكتب البيئة والتطهير الشامل.

خلال الانتشار السريع لهذا الوباء، نظمت المريخ سطرين من هوبى الزملاء "حماية نفسية" محاضرة موضوع والتكيف النفسي والعاطفي للزملاء مساعدة في الفترة الخاصة والإرشاد النفسي جيد. متابعة وجميع زملائي للبلاد تنظيم محاضرتين على الانترنت. ومن المفهوم أن تشارك في أربعة من زملائه الندوات وأسر أكثر من 800.

وبالإضافة إلى ذلك، المريخ في مكان العمل لتوفير التوجيه للزملاء لرفع الروح المعنوية للنصائح، والحماية الذاتية والحماية والتوجيه لتنفيذ التدريب لمساعدة وتذكير كل واحد منا القيام به الحجر الصحي الذاتي قبل وبعد العمل.

خريطة أطلس:

لتزويد العملاء مع خدمة ترتيب موحد،

أخذ زمام المبادرة في "مؤتمر سحابة بدوام كامل" التعاون مع اجتماع الخبراء، أطلقت خدمة المؤتمرات السحابية المجانية

أطلس الشكل تعود إلى العمل اليوم رحب رسميا أول دفعة من العملاء. قبل الدخول إلى منطقة المكاتب، وجميع العملاء والموظفين وفي نهاية المطاف على قياس درجة حرارة الجسم، بعد التأكد من عدم وجود أعراض الحمى، من أجل اتخاذ المصعد الطابق يناظرها، أدخل طوابق مناصبهم.

أطلس الخريطة التي يتم تنفيذ تدابير وقائية لموظفيها، بما في ذلك التنقل يوميا لرصد درجة حرارة الجسم، وارتداء قناع خلال العمل، والتطهير الكحول العادية، وطعام منفصلة وغيرها من التدابير.

يتم وضع أطلس التخطيط في المصعد وقاعة المؤتمرات والتطهير الكحول المتاح للعملاء كل يوم استخدام المكتبي

في مكتب البيئة، أطلس خريطة لوقف استخدام تكييف الهواء المركزية وفتح استمرت نوافذ مباني المكاتب أن تكون النوافذ مفتوحة للتهوية، ومعدات ومرافق المكاتب والمساحة المعيشية من التنظيف المنتظم والتطهير. في إذن العميل، وسوف نقوم بترتيب عمال النظافة إضافية لتطهير مناصبهم خلال العاملة غير ساعات العملاء.

الشكل أطلس موظفي المطبخ تنفذ بدقة التدابير الصحية.

العودة إلى العمل بعد وجبة الطعام هو مشكلة كبيرة، وفقا للتقارير، أطلس الشركة خريطة المطابخ لتزويد العملاء مع خدمة ترتيب موحد، و "ذروة التحول إلى تناول الطعام." أطلس الشكل أيضا الاجتماع الأول مع التفرغ مؤتمر سحابة الخبراء "لإطلاق خدمة مجانية لعقد المؤتمرات السحابية، ويوفر للعملاء مع المزيد من الراحة.

هورنسي الصيدلة:

كافتيريا أحادي الاتجاه للطعام

10 إعادة الضربات الضربات، من أجل حماية صحة العاملين، والمستحضرات الصيدلانية Hornsey للللموظفين للعودة إلى العمل ولكن أيضا مساحة واسعة اجراءات مماثلة.

الأول هو لتعزيز الكشف والتطهير. عند بوابة المصنع، وأفراد الأمن ذات الصلة وظائف الموظفين واحدا تلو الآخر قياس درجة حرارة الجسم، رش مع الكحول لتطهير الموظفين منطقة التركيز، ويكون لتعقيم السيارات وتطهير المصنع.

عند الظهر، بعد موظف آخر للمطاعم الشركة. من أجل ضمان سلامة الموظفين، المطعم أيضا "انقلاب". CBD يونيو ترى، مطعم الصيدلانية Hornsey للله الطاولات والكراسي وضعت عرض جانب تعديل. وقال للصحفيين الرسمي، وبهذه الطريقة، فإن تناول الطعام الملعب الموظفين تتسع، ولكن أيضا لتجنب عبر المحادثة. "نحن أيضا تشجيع الموظفين لتناول الطعام في أقرب وقت ممكن، لتجنب محادثة".

Hornsey للمقصف الصيدلانية

كما بدأت الصينية الأعمال التجارية، ويوفر هورنسي الصيدلانية موظفي المطعم أيضا وسائل للوقاية من شاي الاعشاب جانب كل يوم، وقدم جيل من خدمات الطب الصيني المقلي للجمهور.

هورنسي الذكية الأمور مركز إعداد الدواء

الموظفين الذين يقدمون الجانب الوقائي للشاي الأعشاب يوميا، وأطلقت جيلا من الصينية المقلية الخدمة العامة

يتحول / "ياو هاو" العودة إلى المكتب

بعض الشركات تأخذ شكل نوبات الموظفين، والموظفين تجمعوا تجنب التسبب في العدوى بالتناوب.

وقال السيد باي Linglin CBD الملك، والعودة إلى العمل في اليوم الأول، وهي الشركة التي قال انه فقط هو وزميل آخر في العمل واحتياجات الشركة للعمل، ويجب أن يتم بعض الأعمال في الشركة، لا يمكن تحقيق زارة الداخلية الكامل، وبالتالي فإن الشركة تنفذ التحولات، كل يوم لارسال عدد قليل ظهر زميل للشركة، والزملاء المتبقية من المنزل.

اليوم، المكتب حيث كانت مهجورة السيد لين، اثنين فقط من العمل.

علمت CBD الملك، وكذلك اعتمدت الشركة على نهج "عدد موجة" تعادل العودة إلى قائمة العمل.

وقال السيد باي Lingqin CBD يونيو، الشركة ما مجموعه أكثر من 100 شخص، وبدأ العمل Yaohao أمس واليوم، سبعة أشخاص فقط سجن أو العودة إلى المكتب، والبعض الآخر من المنزل.

كتب: جنوب مراسل تشنغ يونان ييتس مو تشى هوا تشانغ مينغ بى

صور: جنوب مراسل تان جو مينغ دينغ تشي شيانغ يوليوس تشنغ يونان

بعض الصور كما المستجيبين ل

تحرير: جنوب مراسل تشنغ يونان