انقر على "الخوانق الثلاثة صغير الصغير" اهتمام سريع

مايكرو إشارة: ctgxiaowei

لمزيد من تعبئة ولعب غالبية العاملات في الصين مجموعة الخوانق الثلاثة تعميق الاصلاح التطور العلمي في الحماس والإبداع، 3 مارس، قرر اتحاد الصين مجموعة الخوانق الثلاثة أن أشيد 2015--2016 السنوية "النساء الحضارة نموذج كونغ"، "المرأة تساهم مساهمة نموذج" .

منحت ستة الجماعية الصين الدولي للمياه وكهرباء للاستثمار وغيرها من "النساء نموذج الحضارة كونج" اللقب الفخري.

تشانغ وى والمنح الأخرى محطة الطاقة اليانغتسى قتشوبا الطاقة 14 الرفاق "مساهمات المرأة قدوة" اللقب الفخري.

الصغيرة والملك الصغير من نقطة الجماعية المتقدمة من الاعتراف والثناء!

ملك نقاط صغيرة ومتناهية الصغر من قبل الأفراد المتميزين تقديرا لالثناء!

اليوم، الملك الصغير والمتناهي الصغر لإظهار فازت القراء الأفعال "الحضارة النساء نموذج كونغ" و "مساهمات المرأة النموذج" اللقب الفخري -

شركة الكهرباء الصين الدولي للمياه و

الدولية للاستثمار

الصين الدولي للمياه وشركة الكهرباء (ويشار إليها فيما بعد باسم شركة المياه والكهرباء) تأسست في عام 2006، والاستثمار الدولي، والموظفين الحاليين من 16 شخصا، متوسط أعمارهم 32 عاما، منها 10 العاملات، وهو ما يمثل 62.5، أربع موظفات لديها في الخارج مشروع خط الخبرة في العمل. تعمل الشركات الاستثمارية الدولية بشكل رئيسي في الاستثمار الطاقة المائية، وتمويل الأعمال ذات الصلة، هو درجة عالية من التعليم، وفريق الشباب.

في عام 2013، وفاز المائية الدولية للاستثمار "فريق ممتاز" العنوان، جعلت الفريق وتشمل الإنجازات في عام 2016: فاز "اثنين من تعلم كيفية القيام ب" جائزة مسابقة المعرفة؛ لاوس والصين بان دراسة جدوى مشروع طاقة الفحم انتهت. توقيع ثلاث اتفاقيات الخارجية، وتنفيذ تمويل مشروع الطريق السريع السنغال مغلقة؛ كيلر البرج وغينيا وقعت سوا بتي] اتفاق رئيسي الاستثمار في الأسهم المشروع؛ سانتا إيلينا، وقعت إكوادور اتفاقية التمويل لمشاريع الموارد المائية. إدارة القطاع المائي المشاريع سبعة سحب 2016 سحب السنوية من 43670 $ من البنك لتحقيق مليون و 6521 مليون يوان، وتوفير السيولة النقدية لدعم الشركة في مشاريع البناء الطاقة الكهرمائية.

عام 2016، الاستثمار الدولي التغلب على "عدد من المشاريع والهياكل صفقة معقدة، وشروط التمويل صارمة في الوقت العاجل، تشديد الاستثمار الأجنبي"، والعديد من الصعوبات وحققت نتائج مشجعة، موظفة في سياق اللعب لإكمال المهمة لدور "نصف السماء". التغلب على تلك التحديات الأطفال الصغار أو الأطفال المرضى وصعوبات أخرى، ذهب مرارا إلى أفريقيا وأمريكا الجنوبية، والتفاوض على الاتفاقات. بعض العاملات، من أجل التقدم المحرز في المشروع الإكوادور ثورب، والتغلب على اضطراب الرحلات الجوية الطويلة، 22:00، 11:00 قاعة المؤتمرات تزال الفيديو مع اريتريا بالنيابة عن المحادثات.

انهم يحبون الرفاهية العامة، ورعاية الفئات الضعيفة، ورعاية. وهما يدعوان "سعيدة، حياة سعيدة،" المشاركة بنشاط في الأنشطة الرياضية التي هيدرو المنظمة. مواصلة تقديم خدمات أفضل للاستثمار والتمويل وشركة الطاقة المائية والأعمال التجارية، وتدويل المجموعة الخوانق الثلاثة في الصين المساهمة في التنمية.

طاقة توليد الكهرباء المحدودة هوبى ايتشو

توليد الطاقة الطبقات اختبار وحدة

ايتشو شركة الطاقة توليد الطاقة الطبقات اختبار وحدة، والموظفين الحاليين من تسعة، منها سبعة العاملات، وشركة الطاقة ايتشو 20 الفريق الوحيد مع موظفة باعتبارها القوة الرئيسية للفريق، هي المسؤولة عن شركة المياه والغاز والفحم، والنفط، حماية البيئة وغيرها من التجارب. منذ شركة الطاقة ايتشو (يشار إليها فيما بعد باسم الشركة) دخلت حيز الإنتاج، حافظت الطبقات مختبر سجل آمنة وخالية من الحوادث، وفاز "الوطنية للمرأة العلم الاحمر الجماعية"، "مقاطعة هوبى ثمانية العلم الأحمر جماعية" والعديد من الجوائز الأخرى.

عينة مفتوحة، وزنها، والخلط، واختبار ......، وهذا العمل البسيط على ما يبدو ولكن مملة، ولكن لا يمكن ان تتسامح أدنى مهمل، لأن كل البيانات المتعلقة الكفاءة الاقتصادية للمؤسسات. ويبلغ متوسط عمر البالغ من العمر 35 عاما الطبقة مختبر العاملات، فمن هناك من العمر، تحت وقت صغير، ولكن عندما تأتي المهمة، هم دائما الذهاب إلى العمل دون شكوى، لاثارة عبء التحليل المختبري. من أجل العثور على أفضل برنامج مزج، فقد فعلت الكثير من التجارب المقارنة لتحليل الاحتراق، وضبط مصنع، ويوفر مزج الفحم أساس رقمي دقيق. عام 2016، بلغ استهلاك الفحم شركة توريد 313.85 غ / كيلوواط ساعة، بانخفاض قدره 0.35 ز العام. وراء البيانات البسيطة، فئة مختبر العاملات لعملهم الشاق والعرق. بالإضافة إلى تحليل فحص نوبة العمل اليومي لعينات الفحم، ولكن أيضا القيام المياه، والنفط، والاختبار الدوري. بحلول عام 2016، ونوعية المياه اختبار الطبقات المختبر إلى كامل 200 مرة، وصلت المشروع أكثر من 6000 الاختبارات، اختبارات 300 من الفحم في الفرن مرات عديدة، واختبار وصل المشروع أكثر من 2000. من أجل الحصول على بيانات دقيقة وفصول المعامل التي تكون فيها المرأة في كثير من الأحيان في موقف المختبر لمدة يوم كامل، مشغولون جدا للشرب رشفة من الماء. سواء كان يعمل يوم أو عطلة، طالما جاءت العينة، وفنيي المختبرات العمل الإضافي، وحتى وقت متأخر من الليل، فإنه يجب أيضا العمل المنجز. مع حماسهم الناري، والتحليل المختبري الدقيق، إحساس قوي بالمسؤولية، لتدرك قيمة الحياة في موقف غير عادي.

الخوانق الثلاثة المائية شركة قاعدة فرع بايخهتان التى تبلغ طاقتها

الماء عمليات المياه زارة أراتا

إمدادات المياه بايخهتان التى تبلغ طاقتها فرع العمليات زارة أراتا يوجد حاليا 10 العاملات، كانت نسبة 66. ومنذ توليه السلطة في يوليو 2013، ورقابة صارمة من الأضرار الناجمة عن المياه المياه واستهلاك المخدرات، واستهلاك الملح، ويتم التحكم في تكاليف التشغيل داخل النطاق المستهدف، في عام 2016 الانتهاء بنجاح من إنتاج المياه.

الأول، وبناء الفريق

المياه اعرض فوق العاملات العادي، ولأن بعيدا عن البيت وحده خارج المخيم بعض الأعمال، لذلك متأصلة في الشخص المسؤول عن عمل محطة محطة، ويجري، وأعضاء الفئة غالبا ما يتحدثون في وقت فراغه، ونحن نفهم فكرة ديناميكية، امرأة الرعاية الصعوبات العملية في عمال الحياة. محطة محطة مسؤولة يؤدي شخصيا الموظف الجديد مع العملية الفعلية من الماء يعمل على شرح وفحص دقيق من الموظفين القدامى والجدد مع معقول، لضمان الانتاج الآمن وإمدادات المياه يمكن الاعتماد عليها. من خلال التعلم المستمر والتدريب، وتحسين الجودة الشاملة للقوى العاملة، تعميق الوعي للعاملين فرص العمل، والشعور بالمسؤولية والوعي السلامة والوعي بالجودة.

ثانيا، الجوانب التشغيلية للإنتاج

المياه اعرض لتوحيد باعتباره الخط الرئيسي للعمل على مدار السنة، وسيتم تنظيم عمل حول أعمال التقييس، مع التركيز على نفسه من قبل الشخص المسؤول عن موقف النبات، وسوف رؤساء الأقسام الشهري يأتي إلى المحطة لموظفي المصنع لعقد اجتماع سلامة الانتاج واجتماعات الإدارة الديمقراطية، بحيث يكون لكل موظف للعمل بجد لتبادل الأفكار والحاضر في حاجة الحياة التي ينبغي معالجتها.

والجوانب الأمنية الثالثة من الإنتاج

لمدة ثلاث سنوات ومحطات المياه الحقول المهجورة تنفيذ نظام ما بعد الصارم، ونظام التحول، كما نفذت عددا من المنافسة المعرفة السلامة، وأهمية العمال يشعرون بعمق آمن. فذلك لأن تعلق أهمية كبيرة على إدارة صارمة والموظفين من الرؤساء، مما يجعل العمل الآمن المياه على مدار العام والنتائج الجيدة التي تحققت، وإنتاج المياه على مدار السنة دون أي حوادث.

شركة الخوانق الثلاثة شركة قاعدة السفر

غرفة الإدارة المالية تذكرة

في منطقة سياحية من سد الخوانق الثلاثة، وهناك فريق من هذا القبيل، فإنها حفاظ على العاطفة، وابتسامة مجاملة، تربط بينهم وبين المال كل يوم، ولكن أبدا الأيدي النظيفة، فهي دائما هونغ وطنهم، والصعوبات لم يتراجع. أنها تذكرة سد الخوانق الثلاثة منطقة السياحة مجالا مجموعة --- "الحضارة النساء نموذج هونغ" فريقا لخوض معركة قاسية، لكسب الحرب "الأحمر مفرزة من النساء."

تذكرة الموظفين الحاليين من 19 غرفة، منها 16 العاملات، يبلغ متوسط أعمارهم 36 عاما. في عام 2011، وكان اسمه شركة "النساء نموذج الحضارة كونج"، في عام 2014، منحت مقاطعة هوبى الاتحاد "العاملات تقديم مساهمات إلى أكمة سبيل المثال" لقب، وكان اسمه مجموعة الخوانق الثلاثة في الصين "الحضارة الشباب". على مر السنين، وفريق حافظت دائما الريادة وفريق أسلوب مبتكر، والمشاركة بنشاط في منصة الأعمال الإلكترونية مع نظم مراقبة الدخول "O-TO-O" خط النموذج، والتكامل سد الخوانق الثلاثة من الموارد السياحية والمنتجات السياحية شبكة المعلومات عمل التحول مجال التشييد والبناء، مواصلة تعزيز البناء الذاتي، مع تظهر نتائج ممتازة في "حمراء مفرزة للمرأة" الاسلوب.

2017 "الأسبوع الذهبي مهرجان الربيع"، وشباك التذاكر الاكتظاظ السابق، وهي امرأة في منتصف العمر تحمل طفلا صغيرا لا تزال في مهدها دفعت النافذة الأمامية، شيري الموقف من العمل الشاق في كونها بشغف طلب من الجملة: "الطفل يبكي دائما يجب أن تكون هذه المرة أن تكون ممرضة. "شيري الموقف نظرت إلى صعود قوي صرخة طفل،" أمي، هل يمكن أن تخدع الطفل، وذلك بعد ذروة الحديث. "تحولت رأسه والحق مرة أخرى في مبيعات التذاكر مشغول في. حتى ما يقرب من 01:00، شيري الموقف لديهم الوقت للجلوس وتغذية الأطفال. وبعد أيام قليلة إلى أسفل، لأنه يخل وقت الرضاعة الطبيعية، وكان شيري الموقف التهاب الضرع، ولكن أصر دائما لمهرجان الربيع. فقدت ليس فقط الطفل دائرة كبيرة، وانه هو مكشوفا لأن الجسم وارتفاع درجة الحرارة من 39 درجة.

أمثلة من هذا القبيل، وهناك الكثير في هذا الفريق. لعبوا على الجميع صعبة هو "النساء المحارب الإناث".

شركة الخوانق الثلاثة شركة قاعدة الصناعية

الطبقات مؤتمر الملكية فرع قتشوبا

توظف الخوانق الثلاثة شركة صناعية شركة مؤتمر الفئة الأساسية 17 شخصا، المسؤولة أساسا عن خدمات المؤتمرات، وقيمة الخدمات محطة خدمة واستقبال وVIP مثل عمل الشؤون الخارجية. لديه بكين وتشنغدو وغيرها من الوحدات الموظفين المدربين ما يقرب من 100 شخص، والصين الخوانق الثلاثة المجموعة البناء حفل وضع حجر الأساس، في حفل الافتتاح توقيع وحفلات الاستقبال وغيره من قادة الدولة من مختلف مشاريع واسعة النطاق لتوفير الخدمات. تلقت لجنة العمل المؤسسة المركزية للجماعة "الحضارة الشباب"، وعصبة الشبيبة الشيوعية SASAC الوسطى "الحضارة الشباب"؛ الوطنية للطاقة وأنظمة الكيميائية العاملات تقديم مساهمات قدوة هونغ، هوبى العاملات تقديم مساهمات قدوة كونج، الصين المجموعة الثالثة الخوانق "الفريق الأحمر" ويكرم أخرى اللقب.

أولا، تعزيز الإدارة الأساسية. إلى "خدمات توحيد، وتحسين نوعية وخلق الوظائف العادية أجمل الطبقة مؤتمر" رؤية كفريق واحد لتطوير الجودة والسلامة وأهداف التكلفة، وهيكل تنظيمي سليم، وتحسين الوصف الوظيفي، حتى ان هناك ملخص شهري، في التلخيص. استكشاف "ثلاثة الامتحانات"، "ثلاثة اعتراف"، "دراسة"، "اختبار" من الطبقات قبل الطبقة بعد وضع الاجتماع.

ثانيا، تعزيز مهارات التدريب. فهم خصائص العاملين، والرعاية لتنمية قدرات الموظفين. مخطط نمو الإنتاج للشخصية والخبرة والقدرة على التعلم الموظفين، لذلك استخدام تقديرية. تطوير برامجها التدريبية المستهدفة، اتجاه واضح، لتقديم المساعدة في الوقت المناسب لجعل النمو من جميع النواحي من أعضاء الفريق، من خلال إدارة إنسانية، للموظفين، وفريق هدف الفوز.

الثالث، والتركيز على الخدمات المبتكرة. 2009 لتحسين "معايير خدمات الأعمال" و "سلوك معايير التشغيل التجاري،" ستتخذ 2010 في كتاب معيار الفيديو، وقد تم تجميعها في عام 2012 تصور الملفات الثلاثة، وتحمل أعمال المؤتمر الإقليمي لتعزيز الخدمة في توجيه الشركة.

رابعا، زراعة ثقافة فريق ممتازة. بواسطة حياة فصلية الديمقراطية، والطبقات الشؤون العامة، نتائج الامتحانات العامة وأساليب الإدارة الديمقراطية الأخرى، حافزا المتقدمة وتوحيد الفريق. بان كي مون يدعو إلى تشكيل "الوطن" المفهوم، في نفس الوقت، وتعزيز تدريب الموظفين الداخليين، وممارسة الصفات المهنية.

شنغهاي التحقيق والتصميم ومعهد بحوث المحدودة

فريق المدينة الساحلية الإسفنج

وتألفت الإسفنج مجموعة مشروع ميناء 17 عضوا، تسعة أعضاء من الإناث، وهو ما يمثل 53 من فريق المشروع، للدكتور التحقيق وتصميم معهد شنغهاي مدير المشروع أدى تشمل شركة الهندسة البيئية نائب المدير العام أعضاء قوه يالي طبيبين و 12 درجة الماجستير، على التوالي، من، منازل البيئية للشركة، وثلاثة منازل يخطط المعهد وإدارات حماية البيئة، كاملة، ومهارات مهنية متميزة. الدكتور قوه يالي مدير المشروع، كبير مهندسي المشروع الرفيق تشو شيويه أنجبت، فضلا عن عضوين أساسيين في فريق المشروع تساو هوى، شي يان يان منشورات النساء، عضوات تلعب دورا رئيسيا.

شنغهاي تحت رعاية وتوجيهات قيادة مجلس النواب، وأعضاء فريق المشروع التمسك "الثور من قرنيه، والعمل الشاق، صادق وجدير بالثقة، والسعي للتميز،" روح الشركة، استنادا إلى منصبه، والصعوبات، ومواصلة المضي قدما، دفعة قوية لالإسفنج شنغهاي البناء في المناطق الحضرية. قبل عام 2014، في بلد لم يتم تعزيز بالكامل الإسفنج البناء في المناطق الحضرية، وفريق المشروع هو على وشك أن تقدم إلى مفاهيم متقدمة الإسفنج عمل خطة رئيسية مدينة المراجعة في مناطق الموانئ، أطلقت التخطيط الحضري خاص الإسفنج البحوث والبناء لمنطقة الميناء 315 كيلومترا مربعا، وفي أبريل 2016 بنجاح مساعدة شنغهاي تصبح الدفعة الثانية من الإسفنج التقارير الوطنية المدن البناء في المناطق الحضرية التجريبية. الآن كان يعمل فريق المشروع كمدينة وحدة دعم منطقة نموذجية التقنية الإسفنج ثلاث سنوات من البناء. من التخطيط لممارسة التصميم، واصل فريق العمل الشاق، فإن مساهمة بارزة على الاسفنجة شنغهاي البناء الحضري، وخلق نتائج مثمرة.

فريق المشروع تقسيم واضح للعمل والتضامن والتعاون، لديه صورة جيدة وأجواء العمل من الانسجام والتماسك هو قوي، المهنية "من نوع كفاءة"، "التعلم" مجموعة المشروع. منحت 2015 شنغهاي "الحضارة المرأة هونغ" العنوان. فاز أعضاء الفريق أيضا الوطني الميدالية الذهبية الحفاظ على المياه ومسح الطاقة الكهرومائية وجائزة التصميم، دايو الحفاظ على المياه العلوم وجائزة التكنولوجيا، والجائزة الوطنية للحفاظ على المياه المتميز والهندسة الكهرمائية تصميم الفضة وغيرها من أكثر من 10 جوائز وطنية وإقليمية.

أصدقاء القليل المقبل استعداد قليلا

ضربت موجة كبيرة الجمال ~

إلهة الأولى

تشانغ وى

لقد جئت من محطة توليد الكهرباء قتشوبا والكهربائية قسم التحكم نائب المدير المسؤول عن التحول والصيانة الروتينية ومراقبة المعدات محطة توليد الكهرباء.

في عام 2002، وبعد تخرجه من الجامعة لقد تم العمل في خط الإنتاج. في عام 2004، أصبح أنا رئيس وحدة إصلاح وطاقم LCU SJ-600 أعمال إعادة الإعمار والتحضير للأعمال تعليمات LCU SJ-600 وحدة النوع، فقد أصبح الآن مرجعا رئيسيا. LCU وحدة تحول عام 2011، بدأت محطة توليد الكهرباء في قتشوبا جولة جديدة من، أفعل كل يوم هو الأكثر مراجعة الرسومات، وإعداد وتصميم برنامج البناء، والانتهاء في نهاية المطاف بنجاح مهمة التحول.

وأنا أعلم أن التكنولوجيا تتقدم بسرعة، والسعي لاغتنام أي فرصة للتعلم. جاء لتقسيم الكهربائية، ومواجهة مختلف المجالات، معدات مختلفة، المشاكل التي واجهتها، وأود أن أقرأ على محمل الجد والدراسة، ونطلب بتواضع للحصول على المشورة. اليوم، ما زلت أتذكر البداية من القلب، والحفاظ على التعلم، والاستمرار على وصولا الى الناس الذين الأرض العمل.

إلهة الثانية

وانغ دان

لقد جئت من مجموعة الطاقة هوبى، فمن ايتشو اصلاح الطاقة الكهربائية الجيل شركة من الدرجة اختبار مخصصة. في عام 2008، وكنت خارج المدرسة لتصبح محطة للطاقة ايتشو. مع الخوف الزخم، ركضت الى مكان الحادث، نظرة على تلك الرسوم، وأجهزة اتصال، وتسعة أشهر فقط يمر المشاركات التفتيش الامتحان. كنت في واجب من المتدرب لوالوظائف الكهربائية الكهربائية ألف يشغل خمس سنوات، على الاستمرار في العمل، "خطأ الصفر" لدرجة أنني كسب ثقة الزملاء والقيادة.

في عام 2013، وزارة الصيانة فحص الاختيار، وأنا أول نتائج الاختبار الكهربائية إلى الطبقات، وتصبح الكهربائي مخصصة. من أجل التكيف في أقرب وقت ممكن، وأصبح العمل الإضافي القاعدة. مع المعرفة المهنية الصلبة والخبرة العملية، وسوف تكون قادرة قريبا على العمل بشكل مستقل، يكون مسؤولا عن إنجاز عدد من الجديد التكنولوجي التكليف مشروع التحول والقبول.

واعتقد جازما أن: طالما أن السعي دون كلل أو ملل في العمل، بما في ذلك عصا القلب التفاني والمسؤولية، وسوف تكون قادرة على تزدهر جميلة في وظائف عادية.

إلهة الثالثة

تشو مان

بعد التخرج في عام 2008، كنت محظوظا لتصبح الموظفين الجبهة الخوانق الثلاثة السلطة خزان المضائق الثلاثة إدارة العمليات.

في العمق من التغذية الثقافية الخوانق الثلاثة، تحت إشراف وقيادة مساعدة نكران الذات زملائي، فإنني سرعان ما يكبرون. I دراسة بنشاط تكنولوجيا الأعمال التجارية، ودراسة متعمقة من الخوانق الثلاثة الخزان الأمثل خطة جدولة والتطبيق العملي، والنجاح في تعزيز بناء كاملة تحسين تدريجيا جدولة خزان الخوانق الثلاثة، وحماية الخزان، شاملة الفوائد مشروع لتطوير وتوسيع شروط بذلت جهودا.

من أجل تقديم خدمة أفضل لسيطرة العلمية للخزان الخوانق الثلاثة، وأفترض "1025"، "ثلاثة عشر الخمسة" البحوث المفتاح الوطني ومهمة برنامج التنمية، لتولي مسؤولية مفتاح العلوم والتكنولوجيا جدولة المرحلة الثانية من إدارة المشروع البحثي خزان المضائق الثلاثة، من أجل التغلب على الحوض الصهاريج مجموعة جدولة المشورة مشكلة التحسين.

واعتقد جازما أن فقط مع الشعور العالي بالمسؤولية، والعمل العملية الصعبة، ومواصلة التعلم، لتكون قادرة على الحصول على التمارين الرياضية وتحسين، جنبا إلى جنب مع الشركة لتطوير والتنمية، لكي لا ننسى القلب في وقت مبكر، مهمة الحية.

إلهة الرابعة

شيا

لقد جئت من الصين المياه وشركة الكهرباء. ومنذ عام 1984 دخول، فقد كان من مصالح الشركة في القلب، والعمل نكران الذات، تقديم مساهمات في وظائفهم الخاصة. في كل مرة لقد تم مكافأتهم على التشجيع والتحفيز.

في عام 1985، وفاز في وزارة الموارد المائية "ثلاثة ثمانية" الشرف، تليها وزارة التجارة وفاز خمس سنوات متتالية متقدمة عامل الإحصائي "اللقب، وفاز بالعديد من شركة الطاقة المائية في" العمال العشرة "اللقب الفخري.

لدي في 1980s و 1990s ذهب إلى نيبال والسودان، على المدى الطويل العمل، وكان إلى الهند وفيتنام ولاوس وكمبوديا وبلدان أخرى لفتح أسواق جديدة، والعمل خارج زوجة البالغ من العمر 24 عاما. 7 سنوات من العمل الشاق في الخارج، ونخفف الإرادة وجودة العمل.

فاز فريق الخوانق الثلاثة في الصين "المرأة تساهم مساهمة نموذج" الشرف، وأشكر قيادة الاعتراف عملي. وسوف نعمل جاهدين لمعان الأعمال الإضافية الصين مجموعة الخوانق الثلاثة الدولية.

إلهة الخامسة

تسنغ يون لان

لقد جئت من المعدات والمواد الشركات شيلوأودو مشروع مستودع، والتزود بالوقود آخر لأكثر من عشر سنوات، وقضيت شبابي، ولكن أيضا من خلال معظم فترة رائعة للمرأة.

في هذه العملية خاصة محطة وقود وإدارة بيئة العمل، وعضوا عاديا للمشروع شيلودو التزود بالوقود مستودع، تعلمت باستثناء المكاسب والخسائر، وعلى استعداد للالشعور بالوحدة، ومتواضع، وصولا الى موقف الأرض، والتي تبين النساء في مرحلة جديدة. عشر سنوات، يا من الصعب العمل، والرواد، وجميع زملائي في محطة للوقود، مع دفع بلغ في المتوسط أكثر من 30 طنا من البناء اليومي للنفط، وقود المركبات الضيافة أكثر من 100 رحلة عمل، مسنود من محطة الغاز شيلوأودو "نصف السماء".

السنوات العشر، تدربت في "فم الأم"، سوف تغذي فقط هذا العمل الرائع والخطير لجعل أسلم المهنية. السنوات العشر، كنت في امتلاك هذا زوج من الأيدي الخام مليئة إصرار، مع الشباب بأنفسهم والكتابة خارج لوازم معدات موسيقية شركة رائع من العاملات.

إلهة السادس

رن Xiaoju

لقد جئت من خط على الخوانق الثلاثة قاعدة التنمية المحدودة، التي هي فرع من شركة الطاقة المائية شيلوأودو تكنولوجيا المياه المخصصة والتدريب المتخصص.

أنا في "الخط الجاف، خط الحب، خط رفيع،" من عام 2005 إلى المشاركة في العمل حتى الآن، كان أكثر من السنوات العشر دائما مخلصا لقضية المياه والكهرباء، مع موقف العمل الشاق، والاسلوب العملي في العمل، والقدرة التشغيلية القوية، أحسنت المهام المختلفة.

أكثر من عشر سنوات، وأنا باستمرار إثراء أدوار عملهم. في تشغيل وإدارة نظام إمدادات المياه، وكنت فني عملية صارمة، في إدارة المشاريع الهندسية، أنا فني البناء الدقيق، تدريب الموظفين في الإدارة، وأنا متخصص لتقصي الحقائق والتدريب. وقد تم الاعتراف من قبل الشركة وزملائي في العمل، فقد حصل أيضا شركة إمدادات المعدات "عضوا بارزا"، "الأسرة حضارية ومتناغمة"، "مسابقة كأس الصحة تقدمت الفردية" اللقب الفخري.

إلهة السابعة

وانغ هونغ

أنا من الخوانق الثلاثة النشر وشركة وسائل الإعلام، هو نائب رئيس تحرير يترأس "الصين مشروع الخوانق الثلاثة أخبار".

الخوانق الثلاثة هو منجم ذهب للأخبار، وأنا أشعر بالفخر أن تتاح لي الفرصة للتعريف الناس الخير الخوانق الثلاثة والأشياء. هناك العديد من القصص خير الخوانق الثلاثة، كصحفي، عندما تنتشر هذه القصص بها، عندما تم القراء انتقلت من قصة الخوانق الثلاثة وحتى نشجع صدمت، أشعر بسعادة كبيرة جدا!

في السنوات الأخيرة، "الصين مشروع الخوانق الثلاثة نيوز" التركيز على مبادرة الاشياء المجموعة الكبيرة في الخطة، والخوانق الثلاثة التعدين كتب عددا من القصص الإخبارية، لعبت دورا في الجبهة الرئيسية في الدعاية أخبار مجموعة الخوانق الثلاثة، وهو جهد مشترك بين أعضاء الفريق النتائج.

المقبل، وسوف تكون تحت إشراف من استراتيجية المجموعة، غيض من فرشاة أكثر من مستوى القاعدة الشعبية، والخط الأمامي لمواجهة الكثير من الطلقات، ومرة أخرى المجتمع قصة جيدة "التعامل مع" أكثر من الخوانق الثلاثة، وصحفية، وأعتقد أنني سوف أكثر سعادة!

إلهة الثامنة

يانغ

أنا من مؤسسة تنمية الخوانق الثلاثة، شغل منصب نائب مدير رفع السفينة مشروع الخوانق الثلاثة.

منذ عام 2003، كنت في موقع بناء الخوانق الثلاثة و "الرقابة" غير العاديين وليس البريد العادي مزورة السندات. من الإشراف المعدات، والإشراف على تركيب الهياكل المعدنية، نائب المدير التنفيذي لرفع السفينة المشروع، الخبرة في العمل من العمر 14 عاما في الموقع، وأصبح موقع "الفتاة المسترجلة"، أصبح مهندس من ذوي الخبرة.

مشروع الخوانق الثلاثة سفينة الرفع أكبر مشروع سفينة الرفع في العالم، وهي صعوبات تقنية البناء الكبرى، وإدارة الأمن أمر صعب، عالية الدقة، وأدى ارتفع فريق إلى مستوى التحدي لضمان جودة الموقع، والسلامة للرقابة، من خلال نوعية خبير مجلس الدولة مجموعة أشاد مرارا وتكرارا.

أنا تولي مسؤولية وشارك في خمسة ملخص فني رئيسي، والوصول إلى مجموعة الخوانق الثلاثة في الصين من المنجزات العلمية والتكنولوجية من الحوافز والوصول إلى براءات نماذج المنفعة. I قاد تطوير "الخوانق الثلاثة سفينة الرفع عبر إدارة الوظيفة" حسب التدقيق الصين حقوق الطبع والنشر مركز حماية، حصلت على حقوق التأليف والنشر.

إلهة التاسعة

وانغ لين

أنا من محطة كهرباء الخوانق الثلاثة، نائب مدير (وزارة العمل الحزبي) مكتب وزارة الإدارة المتكاملة. فاز فريق الخوانق الثلاثة في الصين في عام 2012 "النساء تقديم مساهمات نموذج" اللقب الفخري، في عام 2010 المؤسسات المركزية المعلقة كوادر عصبة الشبيبة الشيوعية.

التعلم هو مصدر قوتي. 2005 المنظمات الجماهيرية إلى العمل من وظيفة فنية، بدأت لمعرفة النظرية الأساسية، للتشاور القادة والزملاء، وتعزيز التكامل الفعال لإنتاج وتشغيل العمل عصبة الشبيبة الشيوعية وبناء ثقافة الشركات، وتنفيذ ممارسات الإنتاج. بعد عام 2011، انتقل إلى وظيفة سكرتير، وأنا أسأل بتواضع للحصول على المشورة إلى أسلافه الدينية المبادرة، دراسة مع مدرس، ستواصل أمين مكتب مكتب النص إلى تحسين الجودة والكفاءة. عام 2016، بعد أن شغل منصب نائب مدير (العمل الحزبي) قسم الإدارة المتكاملة، يا للضغط الذاتي، وعلى دراية كاملة والسيطرة على الجانب التجاري، وملء المقاعد أخذ زمام المبادرة لتعزيز الوعي، والوعي العام، والشعور الابتكار، واستكمال الجاد والفعال للعمل يكلف بها من قبل التركيز القيادة المهمة.

I المتراكمة المهنية في البريد العادي، كتابة الحياة.

إلهة العاشرة

أغنية تشينغ

لقد جئت من مجموعة الخوانق الثلاثة التوطين مكتب، تعمل اساسا في مجال إجراءات شراء الأراضي نهر جينشا 4 موافقة عمل محطة توليد الكهرباء.

وقال ان العمل الشاق من المهاجرين والمهاجرين يقومون بأعمال لا يكون لها سوى الجسم جيدا، ولكن أيضا العقل سريع، من القلب الى أن تكون قوية، والعمل المريض. المهاجرين الذين يسافرون إلى العمل، إلى مكان الحادث لتنسيق وحل المشاكل، وغالبا ما لا يمكن العثور على مأوى لائق، لا يمكن أن تأكل في الوقت المحدد، لا تستطيع ان تلبي طعم الطعام، وغالبا ما الإسهال، والوقوف بجانب المخدرات بربارين.

من الصعب على الجسم ليس من الصعب جدا، والجزء الأصعب هو التعامل مع الناس. القيام بأعمال الهجرة والحاجة لمواجهة القضايا المعقدة، وتوازن المطالب المحلية وتنسيق مصالح جميع الأطراف. أكثر من ست سنوات، ولقد نمت من الصاعد هو عمل جيد والعمال المهاجرين يكون الاتصال والتنسيق قدرات جيدة.

واعتقد جازما انه اذا مليئة بالحماس، ودائما الحفاظ على درجة عالية من المهنية والمسؤولية، وسوف تكون قادرة على تحقيق القيم حياتهم في الوظائف العادية.

الحادي عشر إلهة

يانغ لان فانغ

أنا من المشهد الخوانق الثلاثة الشركة الصناعية الخوانق الثلاثة، منذ عام 2008 إلى العمل، وقد شارك في استعادة الايكولوجية بعد مشروع الخوانق الثلاثة والخوانق الثلاثة المتوطنة والنادرة البحوث النباتية والحفاظ على العمل. وقد سميت الشركة الصناعية 2014 "نموذج للعاملات تقديم مساهمات،" الطاقة اليانغتسى عام 2015 "نموذج للعاملات تقديم مساهمات" الصين الخوانق الثلاثة المجموعة 2016 السنوي "المعلقة الموظفين".

بعد ثماني سنوات من العمل الشاق، وأحصل على "ومرحلة التطور الجنيني الناجم sweetgum في تقنيات إكثار زراعة الأنسجة" وغيرها من أربع براءات اختراع اختراع وطنية، أصدرت "الشاي شريط بذور القيقب السكون السبب" في مجلات الأساسية الصينية بحثين.

في تجميع النباتات قدم، خلال النهار جمعت الصور في البرية ليلا تنظيم المعلومات، والتعرف على النباتات، وعطلة نهاية الأسبوع ليست استثناء. وأخيرا، فإن إعداد المنشور "الخوانق الثلاثة نادرة قاعدة البحوث النباتية من النباتات قدم أطلس"، كما جمعت ونشرت "الخوانق الثلاثة قاعدة مقدمة المعشبة."

إلهة الثانية عشرة

مروحة يوي

أنا من الخوانق الثلاثة الجديدة للطاقة توليد الكهرباء المحدودة داليان، نائب المدير العام.

العمل، واللف السياسة والتكنولوجيا، والموافقة على المشروع أن تكون معقولة، لفهم المبادرة في العمل، والانتهاء بنجاح من المهام المختلفة. في الفترة من يوليو 2013 إلى أغسطس 2015، وقاد الفريق قعت Changtu مقاطعة، 150،000 كيلو واط من طاقة الرياح، الضوئية اتفاقية تطوير المشروع، والانتهاء من Zhangwu 24،000 كيلو واط من الطاقة الضوئية سجل العمل في المشروع.

يوليو 2014، وقاد الفريق لاستكمال أول مشروع طاقة الرياح البحرية في الشمال الشرقي - داليان Zhuanghe الموافقة 300،000 كيلووات مشروع طاقة الرياح البحرية في العمل، وخلق عدد من "أوليات". ديسمبر 2016، التوقيع على داليان Zhuanghe جديد (10 MW) الرياح البحرية اتفاقية تطوير مشروع للطاقة.

أركز على البحث، وخلق "التفكير تطلعي، الدعوة إلى عملي، يجرؤ على محمل الجد، حذرا ودقيقا" فريق العمل. وقد سميت الخوانق الثلاثة شركة الطاقة الجديدة 2014 موظف المتميز السنوي، مضاهاة العمل السنوية ارتفعت الفردي 2015 و 2016 السنوي "الموظفين العشرة"، وكان اسمه 2016 السنوي "الموظفين المعلقة" الصين مجموعة الخوانق الثلاثة.

الثالث عشر إلهة

تشنغ شي شو

أنا من شركة تمويل الخوانق الثلاثة، حيث كان في عمل تسوية عاصمة الموظفين. مع حب المهنة، مسؤولية العصا، والتفاني في خدمة، 20 سنة كيوم واحد، وأنا أصف حياته غير عادية في إطار خط الخدمات المالية.

بحلول عام 2016، فإن المبلغ الإجمالي للشركة التمويل تسوية مالية تجاوزت علامة تريليون يوان، وصناديق يوم سجل حجم الأعمال الاستيطانية (4542 القلم / يوم)، في ظل الوضع البنك المركزي مشروع قانون الأعمال التطور السريع للتجارة الإلكترونية، وقاد الفريق للمضنية قسم الأبحاث مترابطة سجل ممتاز القنوات وتعزيز المصرفية للشركات تطوير التكنولوجيا التزامن والحفاظ على خدمات التسوية المالية "خطأ الصفر" و "صفر تأخير" من.

بحلول عام 2016، والخوانق المالية ثلاثة (هونج كونج) تطوير الشركة الدولية خدمة البريد الإلكتروني النظام وبناء المشروع يواجه وضعا صعبا، ولدي مسؤوليات ثقيلة لمواجهة صعبة، والانتهاء في الوقت المناسب للهدف الإنتاج السنوي مشروع البناء.

لمدة 20 عاما، وزملائي دفع للحصول على الاحترام والثناء، وقد فازت الشركة "المتميز العاملات نموذج"، "الشيوعية المعلقة"، "المعلقة الموظفين" شرف.

الرابع عشر إلهة

جي تشانغ

أنا من الطاقة الجديدة والداخلية فرع منغوليا الخوانق الثلاثة، مساعد مدير في أي عمليات السلطة.

2014 الداخلية فرع منغوليا كل شبكة دخلت مشاريع البناء في مرحلة التكليف، ونلف وندور في بين كل مشهد. سعيد Siziwangqi بعد مزارع الرياح ناجحة، والليل ذهبت إلى العلم الأزرق كونه مشروع الضوئية. في غضون أسبوع، I قاد موظفي التشغيل والصيانة في المحطة، محطة بأكملها جهاز ثانوي لعملية تفتيش مفصلة والتكليف انتقال لضمان سلاسة و30 ديسمبر الشبكة. بعد أن العلم الأزرق شبكة PV محطة للطاقة ناجحا، أسرعت إلى Damao مزرعة الرياح. واحد شبكة المشروع، الشبكة بعد مواجهة سلسلة من العمل، والتمسك الخط.

عام 2015، خلال مشروع بناء مزرعة الجمال الاعصار Guohong، وكنت بقعة فقط موظفة الذي كان يرتدي سترة كبيرة للعمل في مشهد عاصف، أكثر من شهر لم يذهب إلى البيت، لضمان تحقيق 16 ديسمبر الشبكة .

عام 2016، فرع منغوليا الداخلية تحت اختصاص ست مزارع الرياح، قبل اختبار ثلاث محطات الطاقة الضوئية، التكنولوجي، والتعامل مع الحادث، وانتظرت في الإشراف على خط المواجهة والتفتيش، والجميع يدعو لي "خط رجل الثلج الإناث".

عام 2016، I كان اسمه مجموعة الصين الخوانق الثلاثة "المعلقة الموظفين" وشركة الخوانق الثلاثة للطاقة الجديدة "العشرة الموظفين".

1

END

1