أدت "الموجة الأخيرة" إلى موجة من "الرفاهية" للتوظيف ، وتسعى المزيد والمزيد من الشركات بنشاط إلى "حماية العمالة". وسواء كانت تفتح مجموعة من الوظائف الجديدة أو تقدم المشورة والتدريب في مجال السياسات ، فإن جميع خريجي الجامعات سيكونون أكثر يبحثون عن عمل. الثقة.
أصدرت المدينة مؤخرًا "آراء تنفيذية حول القيام بعمل جيد في تحقيق الاستقرار الوظيفي وتعزيز التنمية" ، الأمر الذي يتطلب "استقرار توظيف خريجي الجامعات ومجموعات الشباب الأخرى" ، وأوضحت الزيادة في الوكالات الحكومية ، والمؤسسات والمؤسسات المملوكة للدولة ، ومشاريع التوظيف الشعبية ، والعاملين في المجتمع استقطاب توظيف خريجي الكليات. "سلسلة توظيف خريجي كلية شنغهاي لعام 2020 ومعرض التوظيف الخاص التابع لشركة Minhang للمؤسسات المملوكة للدولة" الذي انطلق في 18 يونيو هو "استجابة قوية".
يستضيف معرض الوظائف مكتب الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية بالبلدية ، ولجنة الإشراف على الأصول المملوكة للدولة وإدارتها ، ولجنة التعليم بالبلدية ، وحكومة مقاطعة مينهانج. يعد حدث التوظيف غير المتصل بالإنترنت على نطاق واسع أيضًا "المحطة الأولى" لسلسلة أحداث التوظيف لخريجي كليات شنغهاي في عام 2020. قدمت خمسون شركة مملوكة للدولة ، بما في ذلك Shanghai Electric و Shanghai INESA و Shenergy Group و Bright Group و Huayi Group ، 1170 وظيفة للخريجين الجدد لإفساح المجال كاملاً لدور الشركات المملوكة للدولة في تعزيز الوظائف المستقرة وتوسيع فرص العمل.
تقدم العديد من الشركات المملوكة للدولة يد المساعدة ، وهناك المزيد من الوظائف بانتظار الخريجين
رأى المراسل في مكان الحادث أنه في غضون نصف ساعة من معرض الوظائف ، كانت العديد من الشركات قد اصطفت بالفعل أمامهم. بدأ Lou Zhihao ، مشرف التوظيف في قسم الموارد البشرية في Shanghai Construction Engineering Second Construction Group Co.، Ltd. ، "في وقت مبكر". بدأ في الاستفسار والتواصل مع المتقدمين للوظائف واحدًا تلو الآخر ، على أمل العثور على المواهب المناسبة. في الواقع ، أكملت الشركة مهمة التوظيف لهذا العام. واستجابة لدعوة الشركات والمؤسسات المملوكة للدولة لاستيعاب خريجي الجامعات ، حددت بشكل خاص 20 وظيفة في إدارة المشاريع ، بما في ذلك الفنيون والميزانيون ، لمساعدة الخريجين الجدد.
أدى "مهرجان التسوق الخمسة - الخمسة" المتتالى فى شانغهاى والأنشطة الأخرى إلى زيادة احتياجات التوظيف لبعض الشركات ، وهناك المزيد من الوظائف فى انتظار الخريجين. شركة Shanghai Jinjiang Paradise Co.، Ltd. هي واحدة من هذه الشركات.وقال ياو ييينغ ، نائب مدير قسم العمل والموظفين بالشركة ، للصحفيين إنه تم تعيين 13 شخصًا ، ولكن من أجل التعامل مع الأنشطة التالية ذات الصلة ، تمت إضافة 4 وظائف هذه المرة ، وأصبح التدريب منتظمًا هذا العام. النسبة هي أيضا أعلى مما كانت عليه في السنوات السابقة. في أقل من نصف ساعة ، تلقى Yao Yiying ما يقرب من 20 سيرة ذاتية.
بالنسبة للشركات ، فإن الخريجين الجدد ذوي الجودة الشاملة الجيدة هم الأكثر شعبية. يعتقد Lou Zhihao أن المستوى التقني والمهني للخريجين الذين تلقوا تعليمًا جامعيًا أو مبتدئًا في كثير من الأحيان ليس سيئًا للغاية ، وبالتالي فإن القدرة على الاتصال "بالمرور والتسليم" تصبح محتوى التقييم. ووجد المراسل في مكان الحادث أن وظائف معرض الوظائف تركزت في "متدربي الإدارة" بنسبة 42.7 ، واحتلت مناصب إدارة المشروع ومختلف المهندسين الفنيين المرتبة الثانية والثالثة بنسبة 21.3 و 10.5 على التوالي.
استأنفت شنغهاي مقابلات التوظيف غير المتصلة بالإنترنت بطريقة منظمة في نهاية مايو من هذا العام للسيطرة على تدفق الشركات والمتقدمين للوظائف في الموقع. بالمقارنة مع مقابلات التوظيف عبر الإنترنت ، لا تزال العديد من الشركات تفضل الوضع غير متصل بالشبكة. أجرت شركة Shanghai Construction Engineering Second Construction Group Co. ، Ltd. عملية توظيف في فصل الربيع عبر الإنترنت هذا العام ، ولكن يعتقد Lou Zhihao أنه لا يزال هناك إحساس "بالمسافة" في إجراء المقابلات من خلال الشاشات ، و "يمكن للتواصل المباشر وجهاً لوجه أن يعزز بشكل أفضل فهم الشركة للمتقدمين للوظائف." وفقًا لـ Zhou Guoliang ، مدير مركز تعزيز التوظيف في شنغهاي ، فإن التركيز التالي سوف يتحول تدريجياً من الإنترنت إلى خارج الإنترنت ، من خلال الأنشطة غير المتصلة بالإنترنت لتزويد طلاب الجامعات بالإرشاد الوظيفي ، والتوصية بالوظيفة ، والاستشارات النفسية ، إلخ.
اضبط باستمرار "السعر النفسي" وشارك بنشاط في التوظيف عبر الإنترنت وخارجه
وفقًا للبيانات ، اجتذب معرض الوظائف أكثر من 1400 شخص للمشاركة ، ووصل مبدئيًا إلى نية أكثر من 820 شخصًا للتوظيف ، وتلقى استشارات السياسة لأكثر من 600 شخص. شعبية "معرض الوظائف" تعكس بلا شك حالة التوظيف الحالية. على الرغم من الصعوبات ، يتطلع خريجو الجامعات إلى "ركوب الرياح والأمواج" ، ولا يزال موقف الجميع تجاه البحث عن عمل إيجابيًا تمامًا ، ولا يشعرون بالقلق الشديد بسبب البيئة الخارجية.
Xu Jianan ، التي تخرجت مؤخرًا من جامعة شنغهاي للعلوم التطبيقية ، خططت في الأصل للحصول على وظيفة منتظمة من خلال تدريب داخلي ، لكنها ليست على استعداد للاستمرار في هذه الصناعة كتخصص كمبيوتر. كان معرض الوظائف في ذلك اليوم ، الذي فاتها التوظيف في الخريف والربيع ، "أول ظهور لها في البحث عن وظيفة". لكن Xu Jianan ليس في عجلة من أمره: "لقد هدأت ذهني منذ وقت طويل. لا يزال هناك الكثير من الوقت لحضور معرض الوظائف ، طالما أنني أجد وظيفة مستقرة."
يعد مستوى الراتب أحد الاعتبارات المهمة للباحثين عن عمل عند اختيار الوظيفة ، حيث تأثروا بالوباء ، حيث قامت العديد من الشركات بتعديل رواتبهم. كما يدرك الخريجون الجدد جيدًا هذا الوضع ويقومون بتعديل "السعر النفسي". كانت فاي وونغ ، خريجة الماجستير في جامعة شنغهاي للهندسة والتكنولوجيا ، قلقة للغاية قبل شهرين - الشركة التي أرادت الذهاب إليها لم تستجب ، والوظيفة التي حصلت عليها لم تتوافق مع توقعاتها. بعد أن علمت بحالة التوظيف هذا العام ، قامت بتعديل طريقة تفكيرها وتوقعات راتبها تدريجيًا كما أنها أكثر عقلانية وعملية ، حيث قالت: "أعتقد أنه طالما نظرت عن كثب ، يمكنك دائمًا العثور على وضعك المثالي".
في الواقع ، العديد من الخريجين الجدد الذين تلقوا رسائل عرض لم يتوقفوا عن البحث عن عمل وما زالوا يشاركون بنشاط في التوظيف عبر الإنترنت وغير متصل. تلقت Zhou Liying ، التي تخرجت مؤخرًا من جامعة Ningbo ، "خطاب دعوة" من شركة طيران ، لكنها ما زالت تأتي إلى مكان الحادث مبكرًا للبحث عن منصب تحبه. بصفتها رائدة في اللغة الإنجليزية ، فإن الاتجاه المهني المخطط لها لنفسها هو الترجمة الفورية ، على أمل العثور على منصب مناسب لتجميع الخبرة ، وفي النهاية تصبح "رائدة" في هذه الصناعة. بالنسبة إلى Sheppel ، الذي تخصص في فن وتصميم الوسائط الرقمية في كلية شنغهاي للمعلومات الإلكترونية المهنية والتقنية ، فإنه يريد العثور على وظيفة يحبه حقًا ، بدلاً من التفكير في الراتب. "فقط إذا أحببت ذلك ، يمكنني الاستمرار في القيام بذلك لفترة طويلة ومليئة بالتحفيز."
المؤلف: ويات المحاسبة الرسم: تشن يون فنغ المحرر: Shan Yingwen المحرر المسؤول: وانغ وي
* مخطوطة Wenhui الحصرية ، يرجى الإشارة إلى مصدر إعادة الطباعة.
