هناك نوعان من الأنباء الأخيرة على الوقت القريب معا هو قراءة مثيرة للاهتمام للغاية.
معدل مساهمة المعاش أسفل وحدة، والأعمال الجيدة.
وقال وزير المالية ليو كون في الاجتماع السنوي للمنتدى تنمية الصين 2019 الصين ومن 1 مايو 2019 قطع وحدات نسبة مساهمة التأمين ضد الشيخوخة الحضرية الأساسية، يمكن خفضها الى حوالي 16 من 20، والحد بشكل فعال الشركات نسبة اشتراكات الضمان الاجتماعي.
في الواقع، فإن الأخبار ليست جديدة، لأنه قد تم ذكر رئيس الوزراء كه تشيانغ فى تقرير عمل الحكومة هذا العام.
آخر هو زيادة مستوى المعاشات والمتقاعدين إيجابي.
مؤخرا، وزارة الاجتماعي الموارد البشرية، وزارة المالية تصدر بشكل مشترك "لاحظ على 2019 المعاشات الأساسية المعدلة للمتقاعدين"، بشكل واضح، كما يتقاعد المطلوبة قبل نهاية 2018 من 1 يناير 2019 والحصول على اساس شهري الشركات المعاشات والمؤسسات الحكومية والمؤسسات لتحسين مستوى المعاشات الأساسية للمتقاعدين، ومستوى التكيف العام هو حوالي 5 بحلول عام 2018 نصيب الفرد من المعاش الأساسي شهريا للمتقاعدين. ومن المتوقع أن يستفيد 118 مليون من المتقاعدين.
ولكن السياسة لا يمكن مجرد التفكير للشعب صفق، ولكن أيضا أن تنظر في جدوى. أعترف لهم أقل من المال، وذهب المزيد من المال لدفع على المدى الطويل، وقد كان هذا هو "الضغط الكسندر" كم من الوقت يمكن المعاش؟
ومنذ عام 2005 بدأ مجلس الدولة لرفع المعاشات الأساسية للمتقاعدين والمتقاعدين معاشات التقاعد ظلت ترتفع لمدة 15 عاما.
وزيادة المعاشات أسرع بكثير من مواطن دخل الفرد ومستوى التضخم CPI من عام 2005 إلى عام 2015، باستثناء عام 2006، بزيادة قدرها 23.7 خارج، والمعاشات التقاعدية للمتقاعدين الشركة كل عام في الزيادات من حوالي 10 سنويا. منذ عام 2016، أي بزيادة قدرها 6.5، 5.5 في عام 2017 و 2018 و 2019 بنسبة 5.
لمئات الملايين من المتقاعدين، والمعاش الأساسي لمدة 15 عاما أثار بالطبع هو شيء جيد، بعد كل شيء، لضبط استحقاقات المعاشات التقاعدية للمتقاعدين تقاسم هو وسيلة هامة للتنمية الاقتصادية، وتحسين المعيشة للمتقاعدين من المؤسسات، وتعزيز العدالة الاجتماعية، ولعب دورا هاما .
والسبب في التقاعد الارتفاع المستمر بسرعة، هناك سبب متوسط المعاش التقاعدي للمتقاعدين منخفضة عموما، وقاعدة صغيرة، حتى إذا كانت الزيادة 10، والقيمة المطلقة ليس كثيرا.
لذلك لدينا حاليا القدرة على الارتفاع حوالي 5، ولكن أيضا للحفاظ على هذا النمو لفترة طويلة؟ ثقتنا ليست كاملة جدا، لذلك النمو انخفض عاما بعد عام.
واقع محرج هو أنه، على الرغم من أن المعاشات لا تزال في ارتفاع، ولكن لدينا نسبة الموظفين استبدال المعاش التقاعدي يظهر اتجاها نزوليا على طول الطريق.
ما يسمى معدل الإحلال هو النسبة بين معاش التقاعد عند العمال على مستوى الدخل ومستوى الأجور قبل التقاعد. وهو مقياس واحد من المؤشرات الأساسية لمستوى الفرق بين الحياة قبل وبعد التقاعد حماية العمال.
ووفقا لمنظمة العمل الدولية في عام 1994 "الصادر عن التقاليد الاجتماعية ضمان الحد الأدنى من المعايير" 55 التقاعد معدل الإحلال هو خط تحذير، إذا كان معدل استبدال المعاش التقاعدي أقل من البيانات، ثم مستوى المعيشة للمتقاعدين سيتم المتدهورة بشدة. تجربة دولية شاملة، إلا أن معدل الإحلال للمتقاعدين على 70 المتقاعدين من أجل الحفاظ على مستوى المعيشة الحالية.
وقد كتب مدير أكاديمية الصينية للمركز أبحاث العلوم الاجتماعية في الأمن الاجتماعي العالمي A ملاحظة أن معدل استبدال المعاش التقاعدي الصين من 87.0 في عام 1998، انخفضت إلى 72.9 في عام 2002، 57.7 في عام 2005 و 50.0 في عام 2011، ما يقرب من ثمانية وسبعين سنوات، والمجتمع متوسط معدل الإحلال مستقرة تقريبا في 45 حول.
لماذا معاش ارتفاع لمدة 15 عاما، فإن معدل استبدال المعاش التقاعدي هو الطريق عليه؟ لأنه على الرغم باعتباره المعاشات الجزيئية ترتفع كل عام، ولكن كمقام نمو الأجور بشكل أسرع.
معدل التقاعد النمو تراجع في السنوات الأخيرة، ومعدل استبدال المعاش التقاعدي يعني أن الضغوط المالية على طول الطريق حسابات التقاعد لدينا، ويرجع ذلك جزئيا المزيد والمزيد من المتقاعدين، ومتوسط العمر المتوقع، والشيخوخة، وأكثر خطورة، زيادة الضغوط الإنفاق، مثل 2019 و 2018 ما يصل 5، ولكن القيمة المطلقة تختلف من الواضح، بعد كل شيء، ذهبت قاعدة ما يصل، والآخر هو للحد من قوة العمل لمدة ثماني سنوات متتالية، والدخل من المعاش التقاعدي فشل تدريجيا.
عام 2014، الصين فقط خبى وهيلونغجيانغ والمحافظات نينغشيا ظهر 3 صندوق التأمين المعاش الأساسي في الدخل الفترة الحالية على النفقات، في عام 2015، فإن الوضع سعت إلى ست محافظات، بما في ذلك: هيلونغجيانغ ولياونينغ وجيلين وخبى وشنشى وتشينغهاى. 2016 "تغطية نفقاتهم" ارتفع إلى سبعة أقاليم، وهي هيلونغجيانغ ولياونينغ وخبى وجيلين ومنغوليا الداخلية، وهوبى وتشينغهاى. هيلونغجيانغ حيث تم وضع ليس فقط الدخل الحالي على النفقات، والفائض المتراكم على الجزء السفلي، 2017، الصين لديها اكثر من عشر مقاطعات في الإنفاق التقاعد على الدخل العام. وقال محللون آخرون أنه إذا كان الخصم من الدعم الحكومي، ان البلاد لديها أكثر من 20 مقاطعة (منطقة ذاتية الحكم والبلديات) ظهرت في فجوة التمويل الحالية.
استدامة المعاشات التقاعدية ليست مشكلة فريدة من نوعها لنا، ولكن لا بد لكل بلد في مجتمع الشيخوخة لمشاكل اللقاء.
كيفية حل هذه المشكلة؟ المجتمع الدولي يعتبر وسيلة ببساطة المشتركة بوقاحة تأخير سن التقاعد، بعد كل شيء، من أجل تحسين معدلات مساهمة في صندوق التقاعد، وانخفاض مستويات استحقاق المعاش التقاعدي، واستخدام وقت الجميع على حل المشكلة أسهل من حل المشاكل مباشرة مع المال الجميع هو قبلت بعض.
من عام 2004 إلى عام 2017، "أسعد بلدان" متوسط سن التقاعد الدنمارك من 62 سنة إلى 65 سنة تأخير، كما خطط الدولة لرفع سن التقاعد بحلول عام 2030 68 عاما .
بريطانيا، ألمانيا، فرنسا، تأخرت بلجيكا وهولندا وأيرلندا إلى ما بعد سن التقاعد المخطط له بحلول عام 2030 67 عاما صعودا وهبوطا.
في أكتوبر الماضي، وقع الرئيس الروسي فلاديمير بوتين مشروع قانون حول إصلاح نظام التقاعد، وزيادة سن التقاعد للرجال والنساء إلى 65 و 60 سنة.
مواجهة تحدي شيخوخة السكان، "طول العمر" قرار سنغافورة في خط إلى غيرها من البلدان المتقدمة. وقالت القوى العاملة وزراء سنغافورة يانغ مينغ في الكونغرس مسيرة 5 هذا العام انها تعتزم رفع سن التقاعد القانونية من العمر إعادة توظيف البالغ من العمر 62 و 67 سنة من العمر، وتفاصيل معينة من وتيرة التكيف بعد أن قرر تدريجيا، ولكن أعضاء CPF الى الحصول على دخل التقاعد الشهرية ظلت 65 عاما دون تغيير.
وبلدنا في وقت مبكر من عام 2000، عندما المعايير الدولية قد دخلت مجتمع الشيخوخة، ودرجة التقدم في السن أكثر وأكثر عمقا، وأظهرت قوة العمل ولا رجعة فيه الاتجاه النزولي، ابتداء من عام 2012، ومعدل المواليد آخذ في الانخفاض الآن لدينا لتخفيف العبء على المؤسسة، للحد من وحدات نسبة مساهمة التقاعد، من أجل تحسين مستويات المعيشة للمتقاعدين، ولكن أيضا في رفع مستوى مدفوعات المعاشات التقاعدية، والحالة التي نحن دفعت لاحتياجات الأشخاص الذين يعملون على حواف التقاعد تأخير.
ولكن كم من الوقت لتأخير التقاعد؟ استمرت مستويات دفع إلى انخفاض أو لا تزال هي نفسها؟ استمرت مستويات الفائدة للحفاظ على أو زيادة بنسبة 5 انخفاضا طفيفا؟ لدينا التقاعد وفقا لميزان المدفوعات الحالي ولكن أيضا إلى متى؟ يتم ضبط الاقتصاد مستقبل حيوي، فقد تغير الوضع الاقتصادي وكيف؟
لا ينبغي أن المطر الاستعداد للبقاء، وحفر لا كير مؤقت الآبار. سلسلة من الأسئلة بشأن ما ورد أعلاه، ينبغي لنا أن نتعلم من تجربة اليابان.
درجة الشيخوخة من أكثر دول العالم في اليابان، ولكن لا يمكن ضمان عملية المعاشات التقاعدية العامة في ال 80 سنة المقبلة للا "أسفل ارتداء" في خوف، لماذا لا؟
وذلك لأن اليابان إجراء إصلاح أشمل لنظام التقاعد العام في عام 2004، عندما كان المعاش "مائة عام اكتواري" للتأكد من أن الإصلاح في حوالي 100 سنة (2100)، صندوق التقاعد العام في اليابان لدفع الرصيد لا يزال الوفاء مستويات دفع المعاشات 1 سنة. و"صعود الاكتوارية" المعروف أيضا باسم "100 عاما خطة شراء" في اليابان.
و"صعود الاكتوارية" الاكتوارية بالضبط كيف ذلك؟
على وجه التحديد، مع الأخذ بعين الاعتبار معدل النمو الاقتصادي ومعدل التضخم ونمو الأجور وأسعار الفائدة والإنتاجية الكلية لعوامل الإنتاج، التقدم التكنولوجي، ومعدل توزيع العمل، ومعدل الشيخوخة، ومعدل الخصوبة الإجمالي، ومعدل العائد على استثمارات صناديق التقاعد، وما بعد هذا المؤشر، القيمة التقديرية للاتجاهات الإنفاق التقاعد العامة في البيانات، ومن ثم وفقا لتعديل نظام التقاعد العام معدل قسط التأمين، سن التقاعد والمعاشات التقاعدية معدل الإحلال.
و"صعود الاكتوارية" ليس البرنامج مرة واحدة وإلى الأبد، ولكن لكل خمس سنوات "اختبار المالي" لأن الواقع من صحة الاقتصادية للمجتمع هي عرضة للتغيير. "صعود الاكتوارية" كل خمس سنوات ومن ثم تحسب وفقا للظروف الاجتماعية والاقتصادية تتغير، وصقل نظام التقاعد العام استنادا إلى نتائج حساب في تعديل ديناميكية مستمرة، بعد التعديل، وضمان تحقيق "100 عاما من راحة البال،" الهدف. حتى الآن، تم إجراء خمس سنوات من "اختبار المالي" في عام 2009 و 2014 مرتين، للمرة الثالثة هذا العام.
مع "صعود من الاكتوارية" البيانات والتفتيش على الدعم المالي من أجل تحقيق "100 عاما من راحة البال،" احتياجات التقاعد العامة اليابانية لتنفيذ سياسات ملموسة حتى.
واحد هو رفع الحد الأعلى للمعاشات الجمهور معدل التأمين. منذ أبريل 2005، زادت أقساط التأمين التقاعدي وطنية من 13300 ين شهريا ارتفع إلى 13580 ين، 280 ين بعد الزيادة في السنة، وزيادة في عام 2017 إلى 16490 ين شهريا، أسعار التأمين على معاشات الموظفين منذ أكتوبر 2004، ارتفعت من 13.58 إلى 13.93، بعد الزيادة 0.354 سنويا، وبعد 13 عاما من التكيف المستمر، وزيادة في أكتوبر 2017 حتي 18،30 في المئة.
ثانيا، يقوم بتعيين انخفاض المدفوعات الحد التقاعد، لضمان معدل الإحلال الحفاظ على 50 أو أكثر.
والثالث هو زيادة نسبة الإيرادات الضريبية. من أجل تحقيق التوازن المالي المعاشات التقاعدية العامة والمعاشات العامة مع زيادة معدلات الأقساط، من أجل تجنب عبئا مفرطا على المواطنين، وتدريجيا زيادة نسبة عبء دفع المعاشات الوطني الصيني للمكتبة من عائدات الضرائب عام 2004، رفع تدريجيا إلى 1/3 عبء 02/01، 2009، حققت أهداف السياسة. وبطبيعة الحال، وزيادة الإنفاق المالي، ولكن أيضا أن تنظر في قضية العائدات. تحقيقا لهذه الغاية، وحكومة اليابان (المرحلة الأولى، حيث ارتفعت من 5 إلى 8، والمرحلة الثانية في الفترة من 8 إلى 10) عن طريق رفع تدريجيا معدل ضريبة الاستهلاك وغيرها من الوسائل لزيادة عائدات الضرائب، وسوف تزيد من كمية بالنسبة للجزء من كل الاجتماعية الإنفاق على الأمن.
الرابع هو لوضع خطة طويلة الأجل لزيادة تدريجية في سن التقاعد. الرجال 2013-2025، نساء 2015-2030، ورفع تدريجيا سن التقاعد من 60 إلى 65 عاما.
وبالإضافة إلى ذلك، اتخذت الحكومة اليابانية أيضا تدابير السياسة العامة لتشجيع الخصوبة.
"100 عاما خطة شراء" أكبر تسليط الضوء على إدخال "تنظيم مؤشرات الاقتصاد الكلي"، وبناء "آلية التوازن الذاتي المالية" حساب المعاش التقاعدي.
تم التوصل إلى "الاقتصاد الكلي تنظيم مؤشر" مبلغ يستند في المقام الأول على انخفاض معدل المواليد، وأحصوا أثر الشيخوخة على المعاشات التقاعدية العامة التي ضبط مدفوعات المعاشات التقاعدية ليس فقط لزيادة مستوى الزيادات في الأجور على أساس الحالة القياسية لمستويات الأجور والأسعار القياسية، لإطالة الوضع وضبط وفقا للحالة للحد من وجوه المؤمنين ومتوسط العمر المتوقع للمستوى دفع المعاشات ترتفع، والأجور الحقيقية وارتفاع الاسعار من مستوى المؤشر بطرح تنظيم الاقتصاد الكلى، وهو ما يعادل إلى مستويات استحقاق المعاش التقاعدي الثابتة، وبالتالي ضمان "التوازن التلقائي" حسابات معاشات التقاعد.
الحجارة من تلال أخرى قد تعمل على اليشم البولندية، ونحن قد تعلم من التجربة اليابانية، لتطوير منطقتنا "صعود خطة شراء" وفقا للحالة الخاصة بنا، لذلك السياسات من الأدلة، Gangjumuzhang، حتى لو كان لدينا لالتقاعد تأخير، لدينا أعرف لماذا تأخير التقاعد، كم من الوقت لتقاعد تأخير ومعاش الشيخوخة لإعطاء أجيال مستقبلنا تجلب أي حماية.
وفي الوقت نفسه، بالمقارنة مع اليابان، ونحن بحاجة إلى تحسين جمع لنظام المعاشات، ورفع مستوى تحصيل المعاش. تراجع في نسبة وحدة معاش الأجر، ودفع المعاشات التقاعدية من نسبة الوحدات يتطلب نظام أكثر صرامة لتعزيز، سواء للحفاظ على حسابات التقاعد العالمية، ولكن أيضا في الحفاظ على السوق الملعب الاقتصادي.
في مقال نشر مؤخرا:
- الشعب الصيني يمكن محاربة فترة طويلة؟
- انخفاض ضريبة القيمة المضافة وانخفاض، والحد من ضريبة الدخل على الشركات لا يزال بعيدا؟
- رحيل شاندونغ كامل من الغموض الضرائب إلى الناتج المحلي الإجمالي على نطاق
- أنا أقول لك صحيح، ولكن لم أكن أقول لكم جميعا
