مع وقوع المجتمع الاقتصادي، شهدت مفهوم حياة الناس تغيرا هائلا. الناس ببساطة لا تولي اهتماما لمستوى الأجور المزيد من الاهتمام لنوعية حياتهم. ومؤخرا، أصبح 996 نظام العمل في صناعة الانترنت الساخنة ودفعت بعض شركات الإنترنت مخرج الرأي العام، بما في ذلك بعض عمالقة الإنترنت معروفة جدا وعملاق التكنولوجيا.
996 موظف ويشير نظام عمل إلى تسعة في الصباح للذهاب الى العمل، 21:00 إلى العمل، والعمل ستة أيام في الأسبوع يعني. وقد تم اكتشاف هذا النظام العمل عالية الكثافة تدريجيا في السنوات الأخيرة، وتقريبا تتركز في صناعة الانترنت الإطلاق، وقالت وسائل الإعلام، أن لكثير من الموظفين العمل نظام أكثر تركيزا يعانون في صمت، حتى وقت قريب في "996 في وحدة العناية المركزة" النقاط الساخنة كشفت لوقت أصبح محط اهتمام وسائل الإعلام.
996 شخص يعملون في النظام تميل إلى أن تكون غالبية شركات الإنترنت، وذلك لأن صناعة الانترنت في عدد كبير من الشركات الصغيرة، وعدد قليل من الشركات، وخصائص ضغط العمل تسمح للشركات الإنترنت لتصبح "996 نظام العمل"، أكثر المناطق تضررا. في 996 من هذه الشركات لتنفيذ نظام العمل، ومبرمج يمكن أن يقال ليكون واحدا من ممثلي الحشد، "العمل 996، ICU سوء" هو أن تصبح السخرية من هذه الشركات الإنترنت. على المدى الطويل العمل الإضافي ليس فقط جعل الناس العقل متعب، الأهم من ذلك، عانت الصحية الشخصية خطرا كبيرا. في تنفيذ "نظام 996 عمل"، والشركة، وحتى علي، Jingdong، شركة هواوي تكنولوجيز، كما تعرض أكثر من 40 من الشركات الشهيرة وجود مثل هذه الظاهرة ارتفاع كثافة العمل الإضافي.
ثم 996 نظام العمل هو أنه غير قانوني؟ بموجب قانون العمل، "العمل ثماني ساعات في اليوم، وليس أكثر من 36 ساعة من العمل الإضافي في الأسبوع،" حتى 996 نظام العاملة في هذا المجال مثير للجدل، ولكن لأنه قد ادعى شركات الإنترنت أنها "العمل المرن"، والموظفين هو أيضا جدا الشركة تعمل جاهدة لإثبات في هذه الفترة الزمنية، و "العمل النشط"، وبالتالي، هناك أيضا حقوق الموظفين يريدون أكثر صعوبة.
