أخبار الشبكة المالية تشينغداو مراسل تساو بينغ

في الساعة 9:00 يوم 18 مايو الصباح، عقدت تشينغداو ريادة الأعمال منتدى القمة للتنمية في بناء الثروة الكبرى من الزراعة والتجارة، ويتم تنظيم المنتدى من قبل اتحاد الصناعة والتجارة تشينغداو، وتشينغداو مكتب التنمية الاقتصادية الخاصة والأصول المملوكة للدولة الحكومة لجنة الإشراف والإدارة البلدية الشعبية تشينغداو المنظمة مدينة تشينغداو، مركز الخدمة العامة، وتشينغداو والتجارة والبحوث الاقتصادية وأنماط فرع شاندونغ التجارة المقاول، وتشينغداو الثقافة صانع الشارع المشارك، وحصل على دعم قوي من تشينغداو وشنتشن الريفية البنك التجاري وخدمات صناعة الصين حجر المجموعة، وأكثر من 300 شركة في تشينغداو دعوة ممثلي منزل للمشاركة.

روح المبادرة والتفوق الذاتي

27 مارس، سكرتير الحزب الرفيق وانغ Qingxian تشينغداو في مدينة تشينغداو، "استثمار المواهب معرض" لتعزيز الاجتماع تحدث عن 40 عاما، أنشأت شنتشن الكثير من الخبرة، مما يؤدي الصين للاصلاح والانفتاح والابتكار. من أين تعلم ذلك؟ قال الكوادر تشينغداو والجماهير، "التعلم شنتشن، وشنتشن الذروة"، يجب علينا أولا "تعلم الناس الناس شنتشن، وشنتشن الاندفاع"، "يتعلم الناس شنتشن، والناس شنتشن الى الصيد،" أولا وقبل كل شيء "تعلم شنتشن رجال الأعمال الاندفاع فى شنتشن رجال الأعمال ".

شنتشن رجال الأعمال للتعلم، ويجب علينا أن نتعلم روح المبادرة، ريادة الأعمال الأول هو فحوى الاجتماعية والاقتصادية التطوير والابتكار، هو جوهر روح المبادرة والابتكار، وخلق الثروة الاجتماعية. وهناك أعمال يمكن أن تفعل الكثير، يمكن أن يعيش متى، يعتمد في المقام الأول على السعي لصاحب المشروع، وعالم العقل.

جامعة رنمين أستاذ الصين، دكتوراه، والمعروف خبير إدارة والصين ومجموعة الاستشارات الإدارية ستون، رئيس مجلس الإدارة، "القانون الأساسي هواوي،" واضعي المعلم بنغ جيان فنغ لتجلب لك "ريادة الأعمال وتجاوز الذات". أستاذ بنغ جيان فنغ من خلال القضية هواوي، لينوفو، والدخن، والولايات المتحدة وغيرها من المشاريع المتميزة، وتفسير قاطع لجوهر روح المبادرة، يجب جعلت رجال الأعمال ميزة كبيرة أربعة مجالات هي: إلى الحب، مثل الحياة، المنفقين كبيرة، الأكثر دموية تعلم كالمجانين.

من جهة نظر استراتيجية الموارد البشرية ورجال الأعمال وكبار فريق القيادة الشركات هي أول مؤسسة الموارد البشرية الاستراتيجية، رأس المال البشري الأكثر ندرة. ، تجاوز الذات وقيادة فريق بناء المشروع هو القضية الأساسية للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية. بمعنى HR المسؤولية وقيادة الفريق وكبار رجال الأعمال من نقص الموارد البشرية للشركات هو المشكلة الرئيسية.

شريك تجاري النظام البيئي ومبنى صناعي

أستاذ بنغ شريك والشركات دعاة نظرية النمو والممارسين، وجاء الرئيس التنفيذي السيد شنتشن الصين ستون الخدمات مجموعة الصناعة تشانغ Wenfeng من تفسير مفصل للشريك تجاري النظام البيئي وبناء الصناعي.

والنجاح في المستقبل شركات تملك هذه الخصائص الثلاث: استراتيجية بيئية، ومنصة التنظيمية، وعناصر من الموارد المواهب الشراكة. يجب أن تكون السنوات ال 40 المقبلة 40 عاما من عناصر الشركات الصناعية والشراكة. نموذج شريك تجاري ليس فقط الشركاء الداخليين لبناء، وليس فقط كيف موظفين حافز، ولكن صناعة ضخمة في تطوير مستقبل صناعة لكيفية عناصر من كلا العنصرين في شراكة.

يعتقد تشانغ ان علينا أولا أن تجعل من آلية واضحة، لا أعتقد الطبيعة البشرية، ولكن يجب علينا أن نؤمن بأن آلية . لأن الناس أنانية، لا أحد يمكن أن تعطي الشركة تكافح، فإنه من المستحيل أن مدرب النضال، يمكن أن يكون إلا على النضال الخاصة بهم. واستنادا إلى الطبيعة البشرية، ونحن نعتقد، لإنشاء آلية للسماح للناس لامتلاك عملية النضال، ولكن أيضا خلق قيمة للشركة. لذا، لا تثقيف الموظفين أن تكون غير أناني، ولكن لتثقيف الموظفين "أنانية" لنضال من أجل أنفسهم. لكن تسترشد مجموعة من الآليات للموظفين لخلق القيمة للشركة في حين النضال الخاصة بهم، وهذه المرة انه أصبح "نكران الذات" شخص.

أنشئت منظمة التعلم مدينة مبتكرة

تعلم مهندس التنظيم، عميد تشينغداو والتجارة، معهد البحوث الاقتصادية، ونمط المعلم الأعمال شاندونغ رئيس فرع يانغ يي "التعلم منظمة خلق مدينة مبتكرة" جعل حصة رئيسية

القدرة التنافسية للمدينة من قبل رجال الأعمال في المدينة التي أنشأتها شنتشن تنافسية بسبب نجاح هواوي، تينسنت هذه الشركة الرائدة عالميا في تقارب المؤسسة، هواوي من المدرسة IBM والمشاريع المعلقة الأخرى للتعلم وبناء منظمة التعلم الخاصة بهم، للحفاظ على ميزة تنافسية، لتصبح شركة كبيرة!

ومن المفهوم أن هذا العام تشينغداو المقترحة لتنفيذ 15 جمع غفير من هجوم تطوير الكراك، بينما في 2019 في العالم (تشينغداو) مشروع رأس المال الاستثماري من الجمعية العامة الأسبوع الماضي، وتشينغداو نفسه رقما الأهداف الإنمائية أعلى - لبناء تشينغداو "تعلم شنتشن، وشنتشن الذروة" الأهداف الإنمائية، يحتاج مشروع كابيتال سنتر مشروع مدينة تشينغداو كيفية تحقيق الابتكار وتطوير المدينة، والتي لا يمكن فصلها إلى إنشاء منظمة التعلم! سواء كان الحكومة أو الشركات، يجب أن توضع على بناء منظمة تعليمية غير المنصب المهم على وجه الخصوص. في تنمية المشاريع كمنظمة تعليمية، حل ليس فقط مشكلة من المواهب، والأهم من ذلك هو الابتكار والتطوير المستمر للمؤسسات، والتي سوف تحفز حيوية من المدينة!