[العصابات الحديث 996 | ونرى كيف أنهم جميعا يقولون؟ ليو تشيانغ الشرق] أحدث الصوت: لا يجبر الموظفين 996، 996 ما للحديث عن نظام العمل: أي شركة لا ينبغي، ولا يمكن إجبار الموظفين 996، 996 لى قوه تشينغ الحديث: تعارض بشدة هذا العمل الجيد هو الذي يركز على النتائج. وقال أمس ما الحديث عن 996 نظام العمل في المدونات الصغيرة هو أن أي شركة لا ينبغي، ولا يمكن إجبار الموظفين 996. وقال: "واليوم كثير من الشباب يواجه هذه المشكلة، كما أعتقد، إذا اخترت في محاولة لكسب الصراع من خلال سعادتهم والنجاح، ولا أستطيع أن أفكر جديا في الكلمات التالية، ولكن إذا كنت تريد سعادتك المستقبل من الشخص متوسط سعيدة، "، وقال أمس دائرة ليو تشيانغ الشرق من الأصدقاء نتحدث عن نظام نشر 996 وظيفة، ليو تشيانغ الشرق"، ولكن لا تريد أن تدفع المزيد من الجهود من الشخص العادي، ثم تلك مبررة قانونا، أبدا الكلمات الصحيحة أكثر ملاءمة بالنسبة لك. Jingdong الأربع أو الخمس سنوات الماضية لم ينفذ نظام القضاء! الأفراد التوسع السريع، المزيد والمزيد من الناس داعيا الطلقات، وأقل وأقل الناس يعملون، وأكثر الناس الهفوة الزيادة السريعة! إذا استمر هذا الوضع، محكوم Jingdong بلا أمل! شركة تدريجيا فقط القضاء بلا رحمة من قبل السوق! "قال:" الناس لا توانى أخي! "، وقال أيضا Jingdong لم يجبر الموظفين 995 أو 996. وبالإضافة إلى ذلك، في المساء، مؤسس Dangdang لى قوه تشينغ أيضا المدونات الصغيرة أصدر وثيقة، وهي مجموعة تدعو إلى رئيسه 996، وهذا هو، 09:00 للشركة، وترك الشركة في تمام الساعة 9:00 مساء، ستة أيام عمل. أنا أعارض بشدة. الأسباب: 1، وليس الطريق كل يوم، 11 ساعات طويلة، أن الحب، العائلة، لا تشوبه شائبة الاجتماعية، الذي هو الغرض من الحياة، أو لتنظيم عمل ذات قيمة عالية، بل هو آه الاسترخاء. 2، تجارية ممتازة هو الذي يركز على النتائج، موجهة الكفاءة. 3، لتحسين وكفاءة الإدارة هو أكثر قيمة من الوقت بدل الضائع صنع القرار العلمي. لذلك، جاء واحد القادم إلى التحدث مع قادة الذين يرون أن 996 نظام العمل يكون؟ كيف تنظرون إلى 996؟

 تنويه: طبع هذا المقال لمزيد من المعلومات لتمريرها. إذا كان الخطأ مصدر علامات أو انتهاك الحقوق القانونية الخاصة بك، يرجى الاتصال المؤلف عقد إثبات ملكية هذا الموقع، فإننا سوف صحيحة على وجه السرعة، وحذف، وشكرا لكم.

المصدر: الكهرباء يوميا