نقص المواهب السيارات، نقص خطير في نظام الموظفين، وتدريب الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا ليس على ما يرام، وموظفي الأعمال تدريب على محمل الجد ...... كبلد سيارة كبيرة، وبلدنا لم يكن لديها دعم الموظفين بما فيه الكفاية، والذي يؤثر بشكل خطير على سرعة وجودة بناء قوة السيارات في بلدنا، ولذلك، يحتاج بلدنا سيارة لتوجيه التخطيط الطويل الأجل لتدريب الموظفين.
في هذه الفرصة، أطلقت جمعية المواهب السيارات الصينية "التخطيط على المدى الطويل تنمية المواهب من الصين لصناعة السيارات (2016-2025)" (المشار إليها فيما يلي باسم "التخطيط") قضية، والأكثر إثارة للاهتمام هو أن هذه الدراسة سوف تعيين كافة القوى الاجتماعية لإكمال، و "2017 سيارة من دعوة المواهب للجائزة أوراق" الحملة هي التعبير الأكثر مباشرة.
لماذا تخطط لتعزيز البحوث في شكل مقال؟ في الآونة الأخيرة، ومقابلات مع المواهب السيارات جمعية بحوث الصينية، رئيس الجمعية الصينية مهندسي السيارات في الأجور السيارات في الصين في الجيش ونائب الرئيس التنفيذي للبحوث الموهبة والأمين العام Zhuming رونغ "الصين للسيارات نيوز" المراسل، تحكي عن "2017 سيارة من المواهب دعوة للأنشطة اختيار الأوراق، "القصة كلها.
الحاجة صناعة السيارات لتعويض لوحة قصيرة على موظفي نظام التدريب
01
صناعة السيارات فى الصين في 2000s بشرت في 15 عاما من التطور السريع، وتدريب الموظفين ولكنها لم تواكب، مما أدى إلى وجود العدد الكافي من الموظفين، من نقص حاد في الموظفين عالية الجودة وغيرها من القضايا. خاصة الآن، تأثير كبير التكنولوجيا الجديدة بسرعة ترقية لصناعة السيارات الناجمة عن الفرص التي لم نكن نتوقع قدر، من حيث المواهب ونحن لسنا على استعداد.
مثل الصين جمعية أبحاث السيارات الأجر المواهب في الجيش في السنوات الأخيرة كنا ملتزمون بتطوير مواهب السيارات الصينية، والبدء في إعداد الدراسات التخطيطية.
"لقد أصبحت الصين قوة السيارات، ولكن الموظفين لدينا نظام التدريب، ولكن لا يتطابق مع البحوث النظرية نظام السيارات المواهب حتى في حالة والتخطيط فارغة وسوف البحوث ملء هذه الفجوة، وثقافة من المواهب المسرحية السيارات الصينية إيجابية تأثير ".
تدريب الموظفين سيارة في الصين لا تزال في مهدها، وهناك قاعدة المواهب الصغيرة، وهيكل هو غير عقلاني، وعدم القدرة على الابتكار وغيرها من القضايا، التي هي حاجة ماسة لدليل التخطيط العلمي.
Zhuming رونغ المقدمة، بتكليف السيارات فى الصين المواهب البحوث من قبل وزارة الصناعة، في عام 2016، بدأت الاستعدادات للبحث المخطط لها. المشكلة بعد 1 أغسطس 2016 سؤال مفتوح، وبدعم قوي من الخبراء خارج اهتماما واسعا الصناعة والأعمال. في وقت سابق من هذا العام، والمواهب البحثية السيارات فى الصين تتوسع في موضوع الشركة البحوث الميدانية المتعمقة، التي تراكمت لديها قاعدة صلبة للبحث في هذه القضية.
"في هذه الدراسة والتخطيط، ونسأل ليس فقط الأسئلة، وحل المشاكل، وراء الاتجاه التخطيط، وسوف يكون هناك جزء من القضية، لإثراء النظام البحوث النظرية في حالات معينة من قبل الشركات المحلية في الداخل والخارج." وقال وو في الأجور، وجدت الدراسة أن الشركات هناك العديد من المشاكل في تدريب الأفراد، وهي ليست واضح من التركيز على الشركات HR (الموارد البشرية) العمل. HR الوضع الاجتماعي السيارات ليست عالية، والتي تبين عدم وجود أفراد نظام التدريب لديها إلى حد ما، إلا أن الأبحاث في هذه السيارة يحتاج أيضا مخاوف التخطيط المواهب.
بحث سيارات القوى الاجتماعية موهبة التخطيط يتحركون للمشاركة
02
"أفراد سيارة بناء نظام التدريب يتطلب جهودا ليس فقط في صناعة السيارات، وتحتاج أيضا لتشمل خبراء أفراد، بما في ذلك المساعدة المهنية، وهذا هو السبب أطلقنا القصد الأصلي من دعوة المواهب السيارات للأوراق." قدم وو في الأجور، وخاصة تدريب الموظفين أنظمة إنشاء ودراسات تخطيط التنفيذ، في حاجة إلى مساعدة من الحكمة من الخبراء في مجال البحوث أفراد. ولهذه الغاية، أطلقت جمعية المواهب الصين للسيارات "نداء للأوراق 2017 مسابقة السيارات المواهب" في مجموعة الأمل للقوى الاجتماعية جعل التخطيط أكثر علميا دراسة دقيقة.
ومن المعلوم أن الكتابة الأنشطة في الداخل والخارج لقيادة منظمات صناعة السيارات البحوث والصناعة والموظفين والعمال الصناعيين، والمديرين العاملين والباحثين العاملين والخبراء وأساتذة السيارات، المنظمة الوطنية والنظم والسياسات المتعلقة بالموظفين والاقتصادية والاجتماعية خبراء وعلماء من مؤسسات البحوث مجموعة واسعة، على أمل أن يتمكنوا حول موضوع رئيسي للإصلاح الآليات المؤسسية لتعزيز الاتجاه العام للموهبة الدولية والموهبة لخلق البيئة الايكولوجية للابتكار وريادة الأعمال، ومبادرات تنمية المواهب الكبيرة في أربعة مجالات من الموضوعات البحثية السيارات الفرص والتحديات التي ينطوي عليها المستقبل البعثة تطوير صناعة السيارات لتنمية المواهب، وتعميق الجوانب عشرة للتنمية المواهب السيارات وغيرها من إصلاح الآليات المؤسسية.
في مسابقة المقال كما تلقى دعما قويا من الشركات. "الوايمري السيارات والتكنولوجيا المحدودة اعتبارا من كتابة هذه السطور أنشطة وحدة دعم خاصة، ليس فقط لدعم أنشطة الموارد البشرية والمادية، وأيضا الأبحاث أن تشارك بشكل كبير، والكتابة، على أمل نظرية الثقافة من خلال المواهب، وتعزيز تدريب الافراد القدرة على تعزيز بناء القيادة الشركة المواهب ". يعتقد Zhuming رونغ أن العمل هو جزء مهم من بناء الأفراد السيارات الصينية نظام التدريب، ونحن نريد الشركات لتكون قادرة على فهم المشكلة بشكل صحيح، والمشاركة بنشاط في النظام لنظرية الدراسة.
"ويستند الوايمري الراعي السيارات" 2017 دعوة للمشاركة مسابقة المواهب السيارات "، على أهمية سيارة المواهب، والنظر في العمل البحثي دعم الأفراد سيارة لتطوير صناعة السيارات فى الصين للمساهمة من وجهة نظر من المواهب." تأسيس الوايمري سيارة وقال الناس شين هوي، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة الوايمري سيارة نتطلع إلى المزيد من الموهوبين للانضمام.
ون: وانغ جينيو تحرير: الأحد دينا الاجهزه
حق النشر
