في تشرين الثاني، وبالفعل حتى أواخر الخريف 2018 "التوازن" لم يكن كافيا. في الشهرين المتبقية من هذا، شياو بيان تذكير، الشيء المهم إيلاء اهتمام وثيق للقيام به!

الرياضيات، لا أقل العمل الإضافي، وأخذت مكافأة في نهاية العام

في لحظة سريعة الخطى، هو العمل الإضافي ليست جديدة. لذا، أيام العمل الإضافي خارج يمكن أن تفعل؟ إذا لم يكن هناك أيام العطلة، يمكنك الحصول على أجر العمل الإضافي؟

في الواقع، والعمل الإضافي فقط راحة اليوم (عادة يومي السبت والأحد) هو أن نحدد أيام العطلة (إن لم يكن إجازة تعويضية، لديك لإعطاء الأجر الإضافي)، لتمديد أيام العطل الرسمية والعمل الإضافي الوقت الإضافي، لا يزال ينبغي دفع العمل الإضافي الأجور.

عام 2018، كنت في العمل الإضافي لك؟ قبل نهاية تسوية الأجور العام، لا ننسى العمل الإضافي الخاص بك.

الصيغة على النحو التالي:

أيام العطل الرسمية، والأجر الإضافي = أيام العمل الإضافي الأجر الأساسي 21،75 300؛

أيام العطل الرسمية ساعة العمل الإضافي الأجر = العمل الإضافي الأجر الأساسي 21.75 8 300 عدد ساعات؛

يوم راحة الأجر الإضافي = أيام العمل الإضافي الأجر الأساسي 21،75 200؛

بقية ساعات اليوم العمل الإضافي = العمل الإضافي الأجر الأساسي 21.75 8 ساعات 200؛

العمل الإضافي أيام الأسبوع تأخير الأجور = العمل الإضافي قاعدة دفع 21.75 8 ساعات 150.

ومن الجدير بالذكر أنه إذا عمل الموظف ليست متطلبات صاحب العمل، القرارات، لا يوجد سجلات العمل الإضافي التي وافق عليها صاحب العمل، ولكن فقط الإضافي التطوعي، والعمل الإضافي لا تنتمي لصاحب العمل دون دفع العمل الإضافي. ومع ذلك، إذا كان صاحب العمل تصدق على موظفي العقود إلى العمل الإضافي، ثم تتم جدولة الوحدة إلى العمل الإضافي، وينبغي أن تدفع أجور العمل الإضافي.

بالإضافة إلى الأجر الإضافي، ولكن بعض الموظفين في نهاية العام سيكون هناك قلم الدخل الإضافي الذي الجوائز في نهاية السنة.

أن تكون واضحة، ودفع مكافآت نهاية العام والشركات الفردية القائمة على مكاسبهم في مكافآت نهاية تدفع للموظفين. القوانين واللوائح الحالية لا تتطلب العمل لتحديد دفع الجوائز في نهاية السنة، في، نهاية العام الجوائز حساب العامة يجب أن تدفع وفقا للقواعد والأنظمة المعمول بها في عقد العمل أو صاحب العمل.

لاحظ أنه مع إدخال قانون الضرائب الجديد، والجوائز في نهاية العام 2018 ستكون هناك بعض التغييرات في الجوانب الضريبية.

نظرة، رتبت الشركة افعل صحي لا

الآن، العديد من الشركات تقدم موظف في صحة جيدة. ومع ذلك، فإن بعض العمال الشباب يعتقدون أن أجسامهم بصحة جيدة للغاية، لم فحص مادي سنوي لا تحتاج إلى؛ أيضا بعض الموظفين في منتصف العمر "يخشى" على الفحص البدني، ولكن أيضا لدينا بعض الحظ.

في الواقع، وهذا غير مرغوب فيه. تسارع وتيرة الحياة العصرية، وضغط العمل، وحدوث العديد من الأمراض تظهر اتجاها الأصغر سنا. لكثير من الأمراض، والقدرة على الاكتشاف المبكر والعلاج في الوقت المناسب أمر بالغ الأهمية.

صحية هو فائدة مهمة للعاملين في الشركة. الفحص البدني، والاكتشاف المبكر من شبه الوضع الصحي وإمكانات هذا المرض، والتكيف والعلاج في الوقت المناسب، لتحسين فعالية، وقت العلاج تقصير وتقليل التكاليف الطبية وتحسين نوعية الحياة هي كبيرة!

وهكذا، في حين أن هناك متسع من الوقت، وضعت بسرعة استحقاقات الموظفين 2018 يتمتع به!

نظرة، لا تنسى أن تسديد الرعاية الطبية

دفعت التأمين الصحي والرعاية الطبية يمكن سدادها، ولكن هناك في الوقت المناسب.

لاحظ أنه في كثير من الأماكن، وربما بعد شهر، وتكلفة هذا العام سوف لا ترد إلا على نفقتهم الخاصة، سيتم مسح تكاليف تراكمية. لا أعرف أو لا تولي اهتماما، لترتيب المواد، تسدد إيلاء اهتمام وثيق.

بكين، على سبيل المثال: في التأمين الصحي، ومستشفى للمرضى الخارجيين، وبعد العلاج الطبي في حالات الطوارئ، 1800 يوان (شريطة أن نطاق تغطية التأمين) من نسبة النفقات الطبية يمكن سدادها. 1800 يوان هو بداية لنقطة الأجر، إذا كنت في السنة التقويمية لم يتم صرفها رسوم أكثر من 1800 التغطية التأمينية يوان، لا يمكن أن يسدد لك إذا لم يكن هذا العام تنفق 1800 يوان، لشهر يناير من العام المقبل، من الأجر نقاط يجب أن يكون حساب .

هذا الطفل، لا تأخير أكثر من ذلك، إيلاء اهتمام وثيق للقيام بذلك، لا تتجاوز المهلة المحددة لسداد!

الحب والعاطفة

العد، يتم الانتهاء من 2018 العطل تشغيله

بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية، يمكن للموظفين الاستمتاع أيضا إجازة زيارة الوطن، وإجازة سنوية مدفوعة الأجر، والإجازات وغيرها من إجازة رعاية طفل واحد.

2018 كان رؤية النهائية هي على وشك، إذا كنت مثل سلسلة صغيرة، فضلا عن عدم الاستفادة عطلة؟ انظروا إلى ما يلي إدانة الظروف عطلة.

إجازة زيارة الوطن:

في أجهزة الدولة، والشركات المملوكة للدولة والمؤسسات وغيرهم من موظفي العمل، عملت لمدة سنة واحدة، ويمكن كسر إجازة زيارة الوطن. إجازة زيارة الوطن لزيارة الأقارب الأجسام تشمل الوحيد الأزواج والآباء.

زيارة الزوج، مرة واحدة في السنة، 30 أيام، الموظفين غير المتزوجين لزيارة والديهم مرة واحدة في السنة، 20 يوما؛ موظف المتزوج لزيارة والديه، وأربع سنوات، 20 يوما. قبل كل شيء الأعياد، بما في ذلك أيام العطل الرسمية وأيام العطل الرسمية المدرجة.

إجازة سنوية مدفوعة الأجر:

حيث عملت موظفة لأكثر من 1 سنة ولكن أقل من 10 سنوات، والإجازة السنوية خمسة أيام، وأقل كامل 10 عاما من 20 عاما، و 10 يوما إجازة سنوية، كامل 20 عاما، والإجازة السنوية 15 يوما. العطل القانونية الوطنية، يوم راحة باستثناء الإجازة السنوية.

ومن كل موظف له فوائد، لا بد والعطل القانونية، والجمع الخير عطلة نهاية الأسبوع، لأن هذا موسم العطلات قد تكون "مفتوحة" لكسر. وبالإضافة إلى ذلك، طالما تم استيفاء شروط معينة، يمكن تجميع إجازة رأس السنة الميلادية السنوي.

العمال خلال العام الحالي لا ينبغي أن تقطع عدد أيام الإجازة السنوية، يجب أن تكون وحدة 300 من دخلها اليومي للأجور في الأجر أجر الإجازة السنوية، والتي تشمل الأجور الدخل المدفوعة للعمال أثناء التشغيل العادي (أي أن تدفع 200 من الدخل الأجر اليومي) .

طفل واحد إجازة رعاية:

وبحلول نهاية عام 2017، ثماني محافظات من خلال التشريعات المحلية لإقامة طفل واحد الرعاية الأسرية نظام إجازة من كبار السن. خلال عطلة، مع راتب وفقا للاستمتاع الفوائد.

على سبيل المثال:

هيلونغجيانغ يلي: أثناء المرضى المسنين في المستشفى، ينبغي إيلاء الأطفال وحدة حيث كاذبة المصاحب له، الابنة الوحيدة للتمريض ترك ما مجموعه 20 يوما في السنة، وإجازة التمريض غير الأطفال تراكمت 10 يوما في السنة، والأجور والفوائد خلال مرافقة دون تغيير.

أحكام قوانغدونغ: الطفل الوحيد من الآباء والأمهات الذين تزيد أعمارهم عن 60 سنة من العمر أو المرض أثناء العلاج في المستشفيات والتمريض ترك يستطيع الأطفال من التمتع، المجموع السنوي أكثر من 15 أيام، تحدد فترة يضمن موظفيها حيث تدفع الموظفين، و لا يؤثر على رفاه العمال والجوائز الحضور الكمال.

يذكر خنان: الآباء والأمهات الطفل الواحد بعد سن ال 60، خلال العلاج في المستشفيات، لإجازة رعاية الطفل في فترات السنة لا تتجاوز 20 تعتبر الحضور كاذبة أثناء الرضاعة.

الحب والعاطفة

واضح، "التكامل" للينفد

في النهاية، بالإضافة إلى الأجور، وهناك العديد من الجيب ذات الصلة شيء نفعله، والتغاضي الأكثر سهولة هو أن العديد من "النقاط".

وشنت العديد من أعضاء مركز APP، يمكن للمستخدمين الاستفادة من نقاط عضوية APP الغنية لتخليص الهدايا. ولكن هذه النقاط ليست دائما هناك، وسوف يتم مسح بعض النقاط عضوية APP بحلول نهاية، تفشل.

على الانترنت، العديد من مراكز التسوق ومحلات السوبر ماركت استهلاك الثانوي من أجل جذب المستهلكين، اعتمدت عموما نقطة نظام بطاقة العضوية. هذه النقاط هي عادة سنة واحدة كوحدة واحدة، سيتم مسح بحلول نهاية الكثيرين. في الوقت المناسب لتذكيرك لعرض، حتى لا تفوت.

وبالإضافة إلى ذلك، النقاط المتراكمة من هذا العام، ويدعو أيضا الإنفاق، بشكل عام، المزيد من النقاط يمكن استبدال لمشروع القانون، وتدفق، بطاقات الوقود، والأكواب، والخيام، وصناديق الغداء وغيرها من الهدايا.

هناك بعض اجزاء وقطع أنها أنقذت نقطة والاقتراحات تبدو، يمكن اعتباره مفاجأة صغيرة.