وفقا لأحدث البرامج الإخبارية، والآن تم توسيع أعلى بابا "التنظيم السري" لمئات من الناس. هذا "التنظيم السري"، وقد تم تأسيسها في مايو من هذا العام، وعلي بابا "عضو لجنة التنمية الاقتصادية" تهدف الى بابا تصميم بعض الأعمال المستوى الأعلى، وذلك على استراتيجية موحدة مجموعة علي بابا، جميع الاقتصادات. ووفقا لمصادر الصناعة، وهذا سيكون خطوة كبيرة قبل سبتمبر من هذا العام، مجلس ما مجموعة خروج من ادارة الرئيس علي، هو ترقية رئيسية لنظام صنع القرار الخاص بابا. في هذا الصدد، بابا لم ترد بعد.

ونحن نعلم جميعا أن ثقافة الشركات علي كان دائما خاص جدا حول حتمية التفكير، إذا كان هناك هدف المستوى الأعلى هو تطوير، وسوف تذهب على الطبقات التوزيع، ومع قوية على نحو متزايد علي، وهذا النظام هو أيضا "تنمو"، التي التي يحتاجونها من أجل التوصل إلى أفضل السبل لتجنب أنفسهم "المبهر".

بالإضافة إلى الآن علي أكثر الآن من مجرد شركة "تاوباو"، وأنها تغطي العديد من المجالات، والمنطق بين مختلف قطاعات الأعمال ليست كبيرة لجعل هذه الأقسام المختلفة يمكن ان تكون مرتبطة معا لتشكيل قادرة على الاستجابة المنافسة في سوق العمل معا لخلق التآزر، ليست مهمة سهلة. وهذا يتطلب السكتة الدماغية على طول الهيكل التنظيمي الخلافة، وتمكين الإدارة الجديد، والتوازن على اللامركزية والمركزية، وآلية للتنسيق من أجل حل إدارة المجموعة.

بابا بداية جنة التنمية الاقتصادية ما فقط، تساى Chongxin وغيرها من 37 شخصا، وتعتبر أنها أعلى صناع القرار علي بابا، وتنفيذ "نظام شريك + جنة"، هو أن تكون قادرة على ضمان أن الثقافة والقيم التنظيمية بابا يمكن الحصول على تمرير . بدأت لجنة التنمية الاقتصادية المقرر اساسا خمس لجان وأربعة مكاتب صغيرة، والعالم الخارجي وغالبا ما يشار إلى "اللجنة الخامسة للقيام أربعة" والأعمال الكهرباء علي بابا، Alipay، وصناديق الحصان، وهلم جرا الصاعد قوة الاقتصادات متعددة من كل تجمع، بحيث قيادة موحدة، وتطوير موحدة، عدو موحد. هذه عملية ليست التنسيق فقط الموجهة للمستخدم مع الحفاظ على المرونة، ولكن أيضا يسمح للشركات لدفع المزيد من الاهتمام لنظامهم البنية التحتية والخدمات الخاصة والتركيز على البعد المستخدم، واستهداف السوق.

وبعد عدة أشهر من التنمية، وCSD لم تعد فقط أعلى مستوى صناع القرار، تم توسيع النطاق لمئات، ما دام من المرجح أن يصبح واحدا منهم مثل هذا الشرط: العمل في علي بابا وغيرها من الشركات الزميلة 3 سنوات؛ بابا الحب والتماهي مع الثقافة والقيم التنظيمية، وصلت M5 رتبة P10 أو أعلى.

ومثل هذا "التنظيم السري" ليست نزوة من علي بابا، علي بابا في الماضي هي منظمة مركزة جدا من مثل الإدارة الاستراتيجية للإنشاء اللجنة التنفيذية في عام 2013، و2017 صنع القرار الجماعي "خمسة اللجنة التنفيذية الجديدة." إلى التطور الحالي لاقتصادات اللجنة التنفيذية. بابا على الدوام الابتكار، للعثور على معظم منظمة المناسبة لأتزوج، والسماح للقوة متعددة علي البيئي مجموعة علي بابا، ومجموعة من النمل اللباس الذهب والشبكات الصاعد أكثر مركزية وتصبح أكثر اتساقا من أجل تسهيل عمليات منسقة .

في سبتمبر من هذا العام، ما سيترك رسميا رئيس مجلس ادارة بابا، بابا تشانغ يونغ على رأس هذا الاتجاه سوف يصبح من الواضح بشكل متزايد أن تطوير مستقبل بابا بدوره خلق أي نوع من رائعة، دعونا يرجى نتطلع إليها !