المؤلف: Deng Xinhua المصدر: Kung Fu Finance
لقد حان موسم المدرسة. هناك بعض الطلاب الذين قد يكونون منعشين بشكل خاص ، وهم أولئك الذين اجتازوا لتوهم امتحان القبول في جامعة بكين وجامعة تسينغهوا هذا العام. لأن الكثير منهم حصلوا على مكافآت نقدية عالية.
على سبيل المثال ، في Lianjiang ، Guangdong ، حصل الطلاب الذين تم قبولهم في جامعة بكين وجامعة Tsinghua على 200000 يوان. مكافأة الطلاب المقبولين في مدارس مرموقة أخرى هي 10000 يوان فقط.
كما منحت Wentang Community و Dongcheng و Dongguan و Guangdong أيضًا 200 ألف يوان للطلاب الذين تم قبولهم في جامعة بكين وجامعة تسينغهوا.
في محافظة هويان ، فوجيان ، تم منح 100000 يوان للطلاب الذين تم قبولهم في جامعة بكين وجامعة تسينغهوا.
...
أخذ مدير مدرسة Guangdong Zhanjiang No. 1 المتوسطة زمام المبادرة لإرسال رسائل نصية إلى المرشحين الحاصلين على درجات عالية ، ووعد بالحضور إلى هذه المدرسة لإعادة الدراسة ، وسيتم منحه مليون يوان للقبول في جامعة Tsinghua وجامعة بكين.
بالطبع يجب أن يكون الناس سعداء بهؤلاء الطلاب. بعد كل شيء ، كان هذا عملهم الشاق.
ومع ذلك ، فكر في خبر آخر ، فربما يكون للناس شعور مختلف. منذ بعض الوقت ، جندت مدينة هانغتشو يوهانغ ، التي حظيت بتغطية إعلامية جيدة ، موظفين مدنيين ، وكانوا جميعًا أساتذة وأطباء من جامعة تسينغهوا وجامعة بكين ، وكان 8 منهم يعملون في مكتب الحي.
على سبيل المثال ، قام مكتب منطقة نانيوان الفرعية بتسجيل درجة الدكتوراه في الجيوفيزياء من جامعة بكين ، وسجل مكتب منطقة كانغشيان ماجستير علوم وهندسة المواد من جامعة تسينغهوا.
المجتمع بأسره لديه مثل هذه المكافآت رفيعة المستوى للمرشحين الذين اجتازوا امتحانات جامعة بكين وجامعة تسينغهوا ، حتى يتمكنوا من دخول الشوارع كموظفين مدنيين في المستقبل؟
هل يوجد مثل هذا النقص في موظفي الخدمة المدنية في الصين؟
1
من المكلف للغاية أن تصبح مواهب التكنولوجيا العالية موظفين مدنيين
كانت الجامعات الشهيرة مثل جامعة بكين وجامعة تسينغهوا وجامعة رينمين الصينية دائمًا مدارس للمسؤولين. هذا فقط ، لم يكن هناك شيء من هذا القبيل الآن ، مع مواهب عالية التقنية والمهنية يعملون في مكتب الشارع.
بالطبع ، يعلم الجميع أن حاملي الدكتوراه والماجستير من جامعة تسينغهوا وجامعة بكين لن يتوقفوا عند موظفي الشوارع ، بل سيتم ترقيتهم بالتأكيد.
بالنسبة للأفراد ، بغض النظر عن التخصص الذي درسوه من قبل ، لديهم الحق في عدم اختيار مهنة وفقًا لتخصصهم ، بما في ذلك اختيار أن تكون موظفًا مدنيًا في الشوارع. على وجه الخصوص ، لا يزال هؤلاء الموظفون المدنيون في الشوارع يتقاضون رواتب عالية.
لكن ماذا عن دافعي الضرائب؟ لماذا يجب على دافعي الضرائب إهدار الكثير من المال لتزويدهم بتعليم متطور في الجيوفيزياء وعلوم المواد؟
ميزانية عام 2020 تبلغ 31.1 مليار يوان لجامعة تسينغهوا و 19.1 مليار يوان لجامعة بكين.
سيقول بعض الناس أن المعرفة العلمية العالية تساعدهم أيضًا على أن يكونوا موظفين مدنيين جيدين. ومع ذلك ، لكي تكون موظفًا مدنيًا ، يكفي أن يكون لديك تعليم عام جيد في العلوم ، ولا داعي لأن تكون متطورًا جدًا.
إذا كانت دراسات الدكتوراه والماجستير عالية التقنية هذه توفر لهم فقط بساط مؤهلات "محو الأمية العلمية" لكي يكونوا موظفين في الخدمة المدنية ، فإن معرفة القراءة والكتابة العلمية هذه باهظة الثمن.
ما ورد أعلاه يتعلق بالإعداد المهني للتعليم الجامعي. هناك قضايا أكثر أهمية من هذا.
2
إعداد آلاف الجنود
في العام الماضي ، قامت المدارس الابتدائية والثانوية العامة في منطقة لونغهوا بتوظيف معلمين لخريجي 2020 في الداخل والخارج ، بأجر سنوي أقصى قدره 300 ألف يوان. من بين 491 خريجًا تم اختيارهم في القائمة المختصرة للفحص البدني ، حصل 423 منهم على درجة دراسات عليا أو أعلى ، يمثلون 86.2 ؛ 23 حاصل على درجة الدكتوراه ، بما في ذلك 6 من جامعة بكين و 5 من جامعة تسينغهوا.
إنها ليست مجرد مدينة رائعة مثل شينزين.
درس أحد زملائي في الفصل كمدرس في مدينة أقل تطوراً في جوانجدونج. وقال إنه في السنوات الأخيرة ، تخرج المزيد والمزيد من المعلمين من جامعة بكين وجامعة تسينغهوا.
أنا لا أقول أن خريجي جامعة بكين وجامعة تسينغهوا هم Qucai عندما يذهبون إلى المدارس الابتدائية والثانوية. التعليم الابتدائي والثانوي مهم جدًا أيضًا.
لكن انظر إلى مشكلة أخرى.
أولا وقبل كل شيء خريجي جامعة بكين وجامعة تسينغهوا يتنافسون جميعا على مناصب المعلمين في المدارس الابتدائية والمتوسطة ، ثم ماذا عن توظيف الطلاب الذين تخرجوا من مدارس أخرى؟
ثانياً ، لماذا يحرص خريجو جامعة بكين وجامعة تسينغهوا على أن يكونوا موظفين مدنيين ومدرسين في المدارس الابتدائية والثانوية؟
ليس فقط الناس في جامعة بكين وجامعة تسينغهوا هم من يحرصون على أن يكونوا موظفين مدنيين ويدخلون المؤسسات العامة. في السنوات الأخيرة ، يتدافع الناس بشكل متزايد لشغل مناصب في الخدمة المدنية والمؤسسات.
باختصار ، إنه "فحص وتجميع" لآلاف الجنود.
موظفو الخدمة المدنية هم الأكثر قيمة. حاصل على درجة الدكتوراه في الفيزياء الحيوية من جامعة هارفارد ، وهو أستاذ مشارك في الجامعة ، كما أصبح نائب مدير مكتب منطقة تاويوان الفرعية في منطقة نانشان ، شنتشن.
حتى لو لم تكن موظفًا مدنيًا ، فمن الجيد أن يكون لديك مؤسسة عامة.
في العام الماضي ، عينت مقاطعة Longhua في Shenzhen معلمين في المدارس الابتدائية والثانوية العامة ، وتقدم أكثر من 35000 شخص بالامتحان.
أصبح التجميع أكثر قيمة.
تعاليم الشيوخ جادة: "لا يزال هناك إعداد".
زملاء الدراسة الذين تخرجوا لسنوات عديدة ، عندما يجتمعون ، بغض النظر عما فعلوه عندما تخرجوا للتو ، بعد سنوات عديدة ، لا يزال زملاء الدراسة في المؤسسة "أفضل مزيج" بشكل عام.
وهذا عكس حماس المسؤولين "للذهاب إلى البحر" في التسعينيات.
3
أي نوع من المسؤولين يحتاج الناس؟
في التسعينيات ، كانت هناك شائعة مفادها أن الناس في قوانغدونغ يعلمون أطفالهم على النحو التالي: "إذا لم تدرس جيدًا ، ستصبح موظفًا حكوميًا في المستقبل".
تعكس هذه القصبة فقط حسد الناس في ذلك الوقت للاستثمار الناري في الاقتصاد الكانتوني.
في ذلك الوقت ، كان الناس مهتمين بجني الأموال والثراء ، وكانوا مليئين بالثقة أيضًا ، وكان هذا أيضًا مفتاح النمو الاقتصادي السريع المستدام في الصين.
اليوم ، يحرص خريجو جامعة بكين وجامعة تسينغهوا على أن يكونوا مسؤولين ، وبالطبع قاموا بتحسين المعرفة العلمية لموظفي الخدمة المدنية ، ولكن أي نوع من المسؤولين يحتاجه الناس؟
إنه ليس مسؤولًا يفهم المزيد من المعرفة العلمية ، ولكنه مسؤول يفهم المزيد من اقتصاد السوق.
يحتاج الناس إلى المسؤولين لمواصلة خلق بيئة جيدة للناس لكسب المال والثراء.
العديد من المسؤولين ذوي الاحترافية العالية ، إذا لم يفهموا السوق ، فمن المحتمل جدًا أن تجعلهم احترافهم أكثر عنادًا للتدخل في السوق. لأنهم من المرجح أن يشعروا بأنهم يقفون في هذا المنصب ، وينظروا إلى الوضع العام بازدراء ، ويعرفون المهنة ، ويرون أعلى وأبعد من رواد الأعمال وموظفي البحث والتطوير في السوق.
في الواقع ، الأشخاص الذين يفهمون حقًا هم بالضبط رواد الأعمال وموظفو البحث والتطوير الموجودون في السوق.
لأن خبرتهم ودروسهم مستمدة من الحياة والموت.
لكن هذا النوع من الأشياء الثمينة يُنظر إليه بسهولة على أنه "قيد" من قبل المسؤولين المحترفين الذين لا يفهمون السوق. لم يتعلموا نظرية اقتصاد السوق في المدرسة ، وافتقروا إلى ممارسة السوق ، يحبون العمل وفق الصورة. قد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يفهموا ذلك.
ربما بالنسبة للبلدان التي تؤمن بـ "الحكومة الكبيرة" ، فإنه يتماشى مع غرضها استخدام هؤلاء المهنيين ذوي التقنية العالية كمسؤولين. لأنه يتعين عليهم الاعتناء بكل شيء ، فمن المستحيل حقًا إذا كانوا لا يعرفون بعض الاحتراف. ومع ذلك ، لا تتمتع أي دولة بالحيوية الاقتصادية.
في الصين ، يلعب السوق دورًا حاسمًا في تخصيص الموارد. في الواقع ، ما هو مطلوب أكثر هو أن يفهم المسؤولون محنة الشركات والشعب ، ويفهمون اللامركزية والخدمة. وهذا دائمًا هو العامل الحاسم في الحيوية الاقتصادية للصين.
4
من الذي سيخلق المستقبل للبشرية؟
من ناحية أخرى ، يتنافس العديد من المواهب الراقية على المؤسسة ، ومن ناحية أخرى ، أفادت وسائل الإعلام أيضًا أن هناك أكثر من مليون خريج جامعي وما فوق في البلاد يقدمون الطعام ، منهم أكثر من 70 ألف خريج ماجستير.
هذا بالتأكيد ليس لأن الصين لديها فائض من المواهب الراقية. الموهبة دائما مصدر نادر.
هذا يدل على أننا بحاجة إلى تحفيز حيوية السوق بشكل أفضل.
إذا كانت أفكار الناس تميل أكثر للتدخل في السوق ، فإن هؤلاء الموهوبين المتميزين الذين كانوا يعتزمون في الأصل تكريس أنفسهم للعلم سوف يتحولون أيضًا إلى اختبار موظفي الخدمة المدنية والمحررين المهنيين. بعد كل شيء ، الفوائد موجودة. أولئك الذين لديهم مؤسسة لديهم دخل أعلى ودخل أكثر استقرارًا من أولئك الموجودين في السوق.
إذا كان مفهوم الناس هو دعم السوق بقوة ، فسيكون من السهل على مواهب البحث العلمي الراقي الاستفادة من تلبية متطلبات السوق ، ولن يكونوا حريصين على الامتحانات ، فهذه طريقة أفضل لاستخدام الموارد الفكرية البشرية.
التخصيص الأكثر منطقية للمواهب هو لمن لديهم تعليم عام أفضل واتصال وثيق بالسوق ليصبحوا مسؤولين ، ويفوضون السلطة ، ويخدمون السوق. ومع ذلك ، فإن الخريجين من جامعة بكين وجامعة تسينغهوا والتخصصات المتطورة والمتطورة الأخرى يذهبون إلى العمل الذي يتطلب ذكاءً أعلى ، أو لإجراء البحوث الأساسية ، أو البحث في التكنولوجيا التطبيقية التي يحتاجها السوق بشكل عاجل. أو كن رائد أعمال.
يكافئ الناس طلاب جامعة بكين وجامعة تسينغهوا بمبالغ ضخمة ، فماذا يشجعون؟ كما في العصور القديمة ، شجع "شخصًا واحدًا ليكون مسؤولًا ، والأسرة بأكملها مجيدة" ، أو شجع هؤلاء الطلاب المتميزين على استكشاف عالم البشرية المجهول ، وفتح مجال أوسع من الشعر والمسافة للبشرية؟
إن مكافأة الطلاب أمر جيد ، لكن من المؤمل أنه عندما يتخرجون في غضون أربع أو خمس سنوات ، لن يواجهوا بعد الآن حالة "تهديد الجيش ومحاولة الاستعداد". آمل أن يواجهوا بيئة سوق أفضل ، حتى يكونوا أكثر ثقة في استخدام ذكائهم في أماكن أكثر كفاءة.
