ومن بين العاملين الطبيين الذين يقاتلون الوباء ، كان أكثر من 12000 شخص من "ما بعد التسعينيات" ، وكان جزء كبير منهم من "ما بعد 95s" أو حتى "ما بعد 00ss".

ما هي الخصائص الوظيفية للطاقم الطبي لما بعد التسعينات الذين يتحملون بشجاعة المهمة المهمة للوقاية من الوباء ومكافحته؟ وقد قامت مؤسسة الأبحاث ماكس بتحليل متعمق لهذا الأمر.

تشير بيانات البحث إلى أن نسبة "ما بعد التسعينات" العاملين في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" قد تزايدت في السنوات الأخيرة ، وتم توظيف المزيد من "ما بعد التسعينات" في أنواع مختلفة من مؤسسات إعادة التأهيل ، والمعاشات التقاعدية ، والخدمات الطبية ، والتمريضية. إن حوالي ثلثي مجموعة الرعاية الصحية في فترة ما بعد التسعينات راضية عن وظيفتهم الحالية ، ويعتبر الراتب المبدئي المنخفض ولكن الزيادة الكبيرة في الراتب في التطوير الوظيفي في منتصف المدة إحدى خصائص التوظيف لهذه المجموعة.

زونغ يانزن ، المولودة عام 1999 ، كانت على خط المواجهة لوباء الحرب ، وهي ممرضة في قسم المرضى الداخليين في مستشفى شيكيو في منطقة بانيو.

كوادر عضوة حزب مقاطعة بانيو الوقاية من الأوبئة والسيطرة عليها فئة سكين حاد

زيادة "ما بعد 90s" في نسبة الأطباء

مع تزايد الطلب على الخدمات الطبية ، يدخل المزيد من خريجي الجامعات من "ما بعد التسعينات" في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية".

تشير البيانات إلى أن نسبة الخريجين الجدد في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" ارتفعت من 4.8 في 2014 إلى 6.2 في 2018 ، بزيادة 1.4 نقطة مئوية في خمس سنوات. نسبة الخريجين من 2014 إلى 2018 في الكليات والجامعات المهنية في "صناعة خدمات التمريض الطبي والاجتماعي" مستقرة عند حوالي 7.5.

يختار المزيد من "ما بعد التسعينات" العمل في مؤسسات الرعاية الطبية والرعاية الصحية

بعد نصف عام من التخرج ، خريجي الكلية 2018 الذين عملوا في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية". ما التخصص الذي درسوا خلال الجامعة؟ وفقًا لبيانات ماكس ، فإن أهم خمسة تخصصات جامعية في التعليم العالي هي التمريض والطب السريري وتكنولوجيا المختبرات الطبية وعلاج إعادة التأهيل وطب الأسنان ؛ أهم خمس تخصصات في التعليم المهني العالي هي التمريض ، الطب السريري والقبالة وتكنولوجيا الاختبارات الطبية وتكنولوجيا التصوير الطبي.

من الجدير بالذكر أنه مع تحسن مستويات معيشة الناس والتغيرات في المفاهيم الصحية ، تم قبول مزيج من نماذج الطب والتمريض والمجتمع والرعاية المنزلية تدريجياً من قبل المزيد والمزيد من الناس ، واحتياجات التوظيف المقابلة تتزايد باستمرار. تشير الإحصائيات إلى أن نسبة خريجي الكليات الذين تم توظيفهم في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" بعد ستة أشهر من التخرج قد اختاروا العثور على عمل في مختلف أنواع مؤسسات إعادة التأهيل والمعاشات والطب والتمريض. وقد زاد عدد الخريجين الجامعيين من 18 في عام 2014 وقد ارتفعت هذه النسبة إلى 21 في 2018 ، وارتفع خريجو الجامعات المهنية من 26 في 2014 إلى 29 في 2018.

زاد الراتب بشكل ملحوظ بعد ثلاث سنوات من التخرج

مع تحرير سياسة الطفل في الصين وظهور شيخوخة السكان ، لا توجد فجوة صغيرة في العاملين الطبيين. في الوقت نفسه ، تلقى موضوع تحسين علاج العاملين في المجال الطبي اهتمامًا كبيرًا في السنوات الأخيرة. بالنسبة لحالة راتب "ما بعد التسعينات" من التوظيف في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" ، أجرى ماكس تحليلاً متعمقًا. وتبين البيانات أن هذه المجموعة تتميز بخصائص الراتب المنخفض ولكن الزيادة الكبيرة في الراتب في التطوير الوظيفي في منتصف المدة.

على وجه التحديد ، فإن الدخل الشهري لخريجي الجامعات 2018 الذين عملوا في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" بعد ستة أشهر من التخرج (المرحلة الجامعية: 4703 يوان ، الكلية المهنية: 3594 يوان) أقل من المتوسط الوطني (المرحلة الجامعية: 5135 يوان الكلية المهنية: 4112 يوان). بلغ الدخل الشهري للخريجين الجامعيين لعام 2015 الذين تم توظيفهم في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" بعد ثلاث سنوات 6829 يوانًا ، بزيادة قدرها 3313 يوانًا مقارنة بنصف عام في وقت لاحق (3516 يوانًا) ، بمعدل زيادة 94 ؛ خريجي الكليات المهنية 2015 الدخل الشهري بعد ثلاث سنوات هو 5384 يوان ، بزيادة 2353 يوان مقارنة بنصف عام في وقت لاحق (3031 يوان) ، ونسبة الزيادة هي 78.

 تحتاج مسألة "قصور القدرة على العمل إلى الإجهاد" إلى الاهتمام

كما يوضح تقرير البحث أنه على الرغم من أن الدخل الشهري لخريجي الجامعات لعام 2018 الذين يعملون في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" بعد ستة أشهر من التخرج لا يتفوق على المتوسط الوطني ، فإن الرضا الوظيفي لهذه المجموعة (المرحلة الجامعية: 69 ، الكليات المهنية العليا: 65) ، وهي في الأساس نفس المستوى المتوسط الوطني (الطلاب الجامعيين الوطنيين: 68 ، الكليات المهنية الوطنية: 65).

يعتبر الرضا الوظيفي "مقياسًا" لحماس عمل الممارسين. كما أجرت المؤسسة البحثية تحليلاً متعمقًا لأسباب عدم رضا المجموعة عن حالة التوظيف ووجدت أن "الدخل المنخفض" (المرحلة الجامعية: 70 ، الكليات المهنية: 77) هو في الواقع أحد العوامل التي لم ترضهم عن الوضع الراهن للتوظيف ، ونسبة هذه المجموعة غير راضية عن الوضع الراهن للعمل بسبب "الكثير من الوقت الإضافي" (المرحلة الجامعية: 20 ، الكلية المهنية: 18) أقل بكثير من المواطن المستوى المتوسط (المرحلة الجامعية الوطنية: 26 ، الكلية المهنية الوطنية: 24). قد يكون هذا لأن مجموعة الرعاية الصحية لديها معرفة وفهم كامل لبيئة العمل الخاصة التي تتطلب العمل الزائد ، ولديها تفاني أقوى في مواجهة عمليات الرعاية الصحية المعقدة والعملاء.

وتجدر الإشارة إلى أن نسبة الخريجين الجامعيين لعام 2018 العاملين في "صناعة خدمات الرعاية الطبية والاجتماعية" غير راضين عن حالة التوظيف بسبب "الإجهاد الناجم عن عدم كفاية القدرة على العمل" (29) أعلى من المتوسط الوطني لمستوى الطلاب الجامعيين (22 ) 7 نقاط مئوية. مع تطوير الصناعة الطبية والزيادة المستمرة في الطلب الاجتماعي ، ستطرح الصناعة حتمًا متطلبات مهارات مهنية أعلى للمواهب المهنية ، وتحتاج الكليات والجامعات ، وخاصة كليات الطب ، إلى تحسين عملية تدريب المواهب الطبية.

من المفهوم أن بيانات البحث تأتي من تقييم متابعة جودة التدريب لطلاب الكلية في معهد الأبحاث 2018 بعد نصف عام من التخرج ، وقد تم الانتهاء منها في أوائل مارس 2019. العينة الوطنية للطلاب الجامعيين هي 152000 ، وعينة طلاب الكلية المهنية هي 151000 ؛ تم الانتهاء من تقييم متابعة جودة الزراعة لطلاب الكلية لعام 2015 بعد ستة أشهر من التخرج في أوائل مارس 2015. العينة الوطنية للطلاب الجامعيين هي 126000 ، وعينة طلاب الجامعات المهنية هي 138000.

شياو جيلاي ، مراسل إعلامي من صحيفة قوانغتشو ديلي

مراسل قوانغتشو ديلي نيوز ميديا لي بو شياو Guilai

قوانغتشو ديلي ميديا مونتير تشانغ يينغ