للعديد من الأسر العاملة في المدينة الذين يديرون حول

مرحلة ما قبل المدرسة الطفل هو مشكلة كبيرة

على الآباء أن العمل، والطفل الذي يجري لتحقيق ذلك؟

في حين أنه من الصعب الخروج من عبء العمل الثقيل

في حين أن الطفل هو مرحلة نمو مهمة

الجمع بين العمل مع الطفل وتصبح أسرة مزدوجة الدخل تواجه العديد من المشاكل

الآن، بدأت العديد من الشركات التي تقدم يوم كامل موظفي الخدمة الرعاية. يمكن للموظفين العمل مع الطفل، ووضع الطفل غير المراقب لمجلس أمناء وحدة لتلبية احتياجاتهم الملحة!

العديد من الشركات لاستكشاف تشغيل عمال رعاية الطفل

مؤخرا في بكين وشانغهاى وقوانغتشو وغيرها من الأماكن بهدوء أي بزيادة تقع في مكتب مؤسسات رعاية الأطفال، والتي تدار في الغالب من قبل رياض الأطفال اموال الشركات، يمكن للموظفين يخفف جنبا إلى جنب مع الطفل، ويمكن الحصول على الأطفال في رياض الأطفال العناية باليدين، ولكن أيضا في نفس العمر والشركاء صغيرة للعب مع، لم يحل المشكلة تماما من العاملين في مجال الطاقة مع الأطفال.

تشارك السيدة لي وزوجها، الذي يعيش في قوانغتشو في عمل شبكة الانترنت سريع الخطى، والعمل التسعة عشر هو القاعدة، وقطع أي جراحة أن الزوجين جلبت من المنزل للمساعدة في البحث بعد جدة الطفل.

لي وادي بارك في MEMEC بعد 40 دقيقة بالسيارة من البيت إلى العمل، وكالات رعاية الأطفال في جميع أنحاء الأطفال الصغار إلى غير مريح سافر.

"

ولكن الآن ليست هي نفسها، داخل الحديقة فتحت مدرسة الحضانة، ونحن يمكن أن تأخذ الطفل أن يأتي إلى العمل، يمكن أن الأطفال لديهم أي إزعاج وهرعت على الفور إلى قلبي أكثر راحة.

في مارس من هذا العام، أعلن الاتحاد شنغهاي لنقابات العمال الدفعة الأولى من 12 عاملا الأبوة قائمة الاستوديو، بما في ذلك كتريب، شنغهاي شبكة النهر، جيانغنان لبناء السفن، تشاينا ايسترن ايرلاينز وهلم جرا. حتى الآن، وقد بلغ العدد الإجمالي للعاملين في شنغهاي الأبوة استوديو 68، منها 55 من أصل الصيف الطبقات رعاية الأطفال، وأكثر من 2000 عامل من أجل حل قضية رعاية الأطفال.

في الافتتاح الرسمي أبريل، Jingdong مقر الروضة، ودعا "في وقت مبكر خلال مركز رعاية الطفل الحب Jingdong،" الأطفال العاملين Jingdong "الدخول مجانا. ومن المعلوم أن يتلقى مركز رعاية الأطفال طفل صغير 4-24 شهرا لتوفير مرافق الرعاية المهنية وأوضاع المعلمين.

في يوليو، فتحت قطرات من الإناث مركز الموظف رعاية الأطفال قسم إدارة الاتحاد المشترك افتتح رسميا. مركز لرعاية الأطفال للأطفال العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين قطرات من بين 4-12 سنة من العمر، برفقة الأطفال خلال فصل الصيف عن طريق التعاقد مع فريق متخصص من المدرسين واستضافت أطفال خلال فصل الصيف إلى حل المشكلة.

كبير مخاطر عالية، وانخفاض الدخل، والمسؤولية

تشنغ تشين تسى يوان شنغهاي الاستوديو هو واحد من الدفعة الأولى من 12 عاملا بين الوالدين والطفل، والذي هو أيضا الشركة الوحيدة التي تقدم خدمات الرعاية النهارية على مستوى المؤسسة. تشين تسى يوان للموظفين الاتهام وهي تكاليف التشغيل الأساسية إزاحة الآخر مختارة من قبل الشركة على نفقتها الخاصة، بما في ذلك بداية من تكاليف التجديد والملايين من الإيجار والمرافق التكاليف الشهرية عشرين مليون ل.

شبكة شنغهاي نهر لهذا على نطاق صغير الطبقات رعاية الأطفال الصيف، كما أن لديها مئات تكلفة الآلاف سنويا معظمها رسوم الخضراء. منذ ديوان الشركة الكائن في المنطقة، إلا وفقا لاستئجار التجارية، ولكن أيضا مزاحمة على هذا الفضاء مكتب مزدحم. ميزة Hujiang هو أن الشبكة نفسها كشركة التعليم على الانترنت، وأعضاء هيئة التدريس "قد لا يكون أفضل"، وشركات أخرى لا يهمني المهنية لديك لتوظيف مدرس آخر للأطفال المشورة أو من قبل الطرف الثالث هي المسؤولة، ولكن أيضا استثمار إضافي.

قضايا السلامة الحضانة، كما تم وضعها في المقام الأول جميع المؤسسات. الشركات تفعل الرعاية من أجل راحة الموظفين، وموظف مستقر، والموظفين لا تقلق في العمل، والسماح للأطفال آمنة وتأمين، ويجب أن تحظى بدعم الهيئات المهنية.

الشركات تفعل الصعوبات الرعاية

ومع ذلك، عملية الحضانة الذي يتم بناؤه ذاتيا ليست بسيطة، والحاجة إلى التعاون والمنظمات المهنية، ولكن من دون سياسة الدعم. وقال الخبراء أن مكتب الشركة الحالي طلب واكبر مشكلة هي عدم وجود وقت مبكر إدارة التعليم في مرحلة الطفولة والخبرة العملية، لا تعرف أين تجد المعلم المناسب، لا أعرف كيف لضمان تعليم أبنائهم والسلامة. في هذه الحالة، ومؤسسات الرعاية المهنية لتحقيق التعاون، لتوفير نظام المعلم المهنية من قبل الهيئات المهنية والمناهج العلمية، لبناء دار حضانة سيكون أفضل خيار.

وعلاوة على ذلك، وإنشاء دور الحضانة التي تنطوي على عدة إدارات إدارة الثور، لا سياسة واضحة بشأن إطلاق سراح والدعم. ويقول العديد من الشركات، وأنا مهتمة جدا في دور الحضانة ورياض الأطفال تشغيل، تشعر بالقلق من ان عتبة مرتفعة للغاية، إجراءات معقدة، فإنه من الصعب للغاية بالنسبة لمتوسط الأعمال. ومن المعلوم أن الحكومة تبعا لطبيعة دور الحضانة أعمال تشغيل ومسجلة في الفحص والموافقة الادارية ومختلفة أيضا دور الحضانة الشركة شوط مساحة أكبر من الترقية، وهناك العديد من صعوبة ويتطلب الكثير من الجهد.

المحرر: وانغ جينغ يوان، لي الزير (التدريب)

المحرر: هان تشى فنغ

مصدر المواد: ارتفاع نيوز، 21 القرن الأعمال هيرالد