1 جي فاز تجميع جديد
وفي مقابلة مع "فاينانشيال تايمز" مقابلة، قال Bengio: "إن شركة التكنولوجيا جذبه بعيدا الكثير من المواهب، مما أدى إلى نقص في المواهب الأكاديمية وهو أمر جيد لتلك الشركات، ولكن للبحوث الأكاديمية ليست شيئا جيدا."
وقال Bengio كنه اختار البقاء في الأوساط الأكاديمية لأنه يمكن أن يحقق تأثيرات أوسع من الأبحاث في العالم الأكاديمي، وقال: "أنا يمكن أن تسهم للبشرية جمعاء، وليس لكسب المال لشركة معينة." وقد ادعى بفضل سمعة أستاذ Bengio، جامعة مونتريال وجامعة ماكجيل أن المدينة 1500 الباحثون AI، فإن تركيز الموهبة أكثر من أي مكان آخر في العالم.
تعلم عمق لاستخدام محاكاة الخلايا العصبية في الدماغ طبقة الشبكة العصبية، جلبت الكثير من الذكاء الاصطناعي البحوث اختراق مؤخرا، لكنه قال Bengio أن المجال لا يزال في مراحله الأولى. وقال "الناس لا يدركون عمق تعلم الآن يعمل فقط نسخ جوانب سطحية جدا من العالم البشري"، وقال Bengio، "شيء من اثنين في السنة يمكن للأطفال البالغ فهم، فإنه من الصعب جدا لجهاز كمبيوتر."
"وول ستريت جورنال": AI هجرة الأدمغة من الصناعة والأوساط الأكاديمية
وكتب لي Feifei، عالم الكمبيوتر يحظى باحترام كبير في الفيسبوك لها، وقالت انها انضم إلى جوجل هو جزء من السبب في "دمقرطة منظمة العفو الدولية" (دمقرطة منظمة العفو الدولية). في السنوات الأخيرة، وبعض من أعلى أساتذة في جامعة الخلافة لمغادرة الأكاديمية لقبول الوظائف الفنية في مجالات الصناعة وانضم لي Feifei أيضا هذا الاتجاه.
قال لى Feifei على تويتر أنه سوف يرمي كمدرس.
في السنوات الأخيرة، وأعلى المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي من جامعة سبيل المثال تدفق الشركات الكبيرة لديها، غادر جيفري هينتون جامعة تورنتو للانضمام جوجل، جامعة يان نيويورك LeCun الانضمام الفيسبوك، أندرو نغ من جامعة ستانفورد للانضمام بايدو، ذهب جامعة كارنيجي ميلون اليكس Smola الأمازون. الباحثون أيضا الحفاظ على فرص العمل في معظم الجامعات، ولكن يتم تقليل حجم العمل.
الباحثين يشعرون بالقلق من ان عمالقة التكنولوجيا وتفريغ علماء جامعة والباحثين المسؤولية إلى الجيل القادم من العلماء المسؤولين عن التدريب، والمشاكل الملحة التي يتعين حلها في مجال علم الفلك، وعلوم البيئة والفيزياء وغيرها لتقديم مساهمة ملموسة.
دكتوراه في علوم الكمبيوتر الخريجين على البقاء في نسبة من المواهب الأكاديمية وصلت أدنى مستوياتها
وفقا لمؤسسة العلوم الوطنية الأمريكية، بعد التخرج للعمل في العقد الماضي، وارتفعت درجة الدكتوراه في علوم الحاسب الآلي صناعة USA حدد النسبة من 38 إلى 57. وفقا للجمعية لدراسة الحساب، على الرغم من أن عدد الدكتوراه في مجال زاد، ولكن تبقى في نسبة الأكاديميين قد وصلت إلى مستوى قياسي.
المزيد والمزيد من دكتوراه في علوم الكمبيوتر لدخول هذه الصناعة، وجزء صغير إلى البقاء في الكلية.
يعتبر هذا الاتجاه من المرجح تأثير طويل الأمد على عدد من أعضاء هيئة التدريس الدكتوراه البقاء بعد التخرج، وبعد 3-5 سنوات للحصول على درجة الدكتوراه في علوم الكمبيوتر. وقال مدير علامة ريدل جورجيا للتكنولوجيا الترفيه مختبر الذكاء،: "الناس بدأوا على سؤال عما إذا كانت الجامعة بمعنى تقوض القدرة على تلبية احتياجات صناعة المستقبل."
وقال مدير يوشوا بيجيو معهد مونتريال للجامعة التعلم خوارزمية مونتريال هذا الاتجاه خطير خاصة في التعلم العمق. AI هي تقنية التعلم العميق يلعب دورا هاما في تطبيقات مثل البحث عن الصور، والترجمة الآلية، والإعلانات وغيرها في مربحة جدا. ويرى عميد كلية جامعة كارنيجي ميلون لعلوم الحاسوب أندرو مور القيمة التي الطلاب الذكاء الاصطناعي في الشركة 500000000-10000000 $ هي بيت القصيد ".
توفر عمالقة التكنولوجيا الباحثين مع عدد قليل جدا من الجامعات يمكن أن تتطابق مع المزايا، بما في ذلك تمويل مستقرة، ومجموعات البيانات الكبيرة والقدرة الحاسوبية، ويمكن أن تصل إلى الملايين من المستخدمين لإنشاء العاطفة للمنتج. شركات التكنولوجيا تدفع أعلى بكثير من الجامعة، ولكن أيضا الفوائد المحتملة للخيارات الأسهم. ووفقا لبيانات NSF، في عام 2014 كان متوسط الراتب السنوي للما بعد الدكتوراه الكمبيوتر والمعلومات العلمية $ 55،000، في حين أن متوسط الراتب السنوي للشركات التكنولوجيا مختبر لل110،000 $.
ويخشى الباحثون ان الدماغ الجامعة استنزاف تعيق التقدم في مجال العلوم البيئية في عدد من القضايا الملحة. وقال المركز الوطني الأمريكي لأبحاث الغلاف الجوي سو هاوبت: "أنا قلق من أن هذا الاتجاه سوف تبطئ الجامعات والدراسات المختبرية الأبحاث وجدت أن لأننا فقدت بعضا من ألمع المواهب." وقال الباحث الرئيسي للدراسة من قبل المركز الدولي لل آلات الأعمال كوربوريشن، وهي شركة تابعة لشركة الطقس مسلوق.
جامعة كارنيجي ميلون للتعامل مع هذا النوع من الحرب من أجل المواهب هو السماح للأساتذة ذهابا وإيابا بين الجامعات والشركات. تولى الدكتور مور وظف الباحثون لديهم و10-20 في المئة أن يكون في أي فترة معينة من الزمن "غائبة" للشركات العمل الصناعي، أو لبدء الأعمال التجارية. وقال: "في الواقع، نحن نشجع الباحثين داخل وخارج الأوساط الأكاديمية والصناعة."
وتقول عمالقة التكنولوجيا بما في ذلك مايكروسوفت وجوجل والفيسبوك، بما في ذلك خبراء منظمة العفو الدولية انهم يحاولون مؤسسات البحوث الجامعية صندوق وتوفير فرص تدريب للطلاب للحد من الخسائر في الأوساط الأكاديمية للعاملين في الصناعة. أنشئت IBM مؤخرا تسمى "شبكة الأفق المعرفي" التي تتألف من ستة الجامعة تتألف من تحالف (المعرفي آفاق الشبكة)، وفقا لجورو Banavar، نائب الرئيس للبحوث الرأي IBM، والغرض من هذا التحالف هو أن يبقى في جامعة المواهب الأكاديمية . في الأسبوع الماضي، وتلتزم Google بتوفير 3.4 مليون $ لتمويل المختبر AI الدكتور Bengio من جامعة مونتريال، التي هي جزء من عمليات المنظمة. وقال الفيسبوك، بايدو ومايكروسوفت أيضا أنها سوف تمويل البحث العلمي.
في بعض الحالات، وشركات التكنولوجيا تسمح للباحثين لحفر لهم من الأوساط الأكاديمية وظائف جامعة الاحتياطي. لكن النقاش في شركات تكنولوجيا المكاتب سيقلل حتما وقت التدريس، يقتصر أحيانا على المواضيع ذات الصلة بالعمل. وقال لى Feifei لها في الفيسبوك بلوق انها سوف تواصل تدريس في جامعة ستانفورد، لكنه لم يذكر المزيد من التفاصيل. الدكتور هينتون في جوجل بينما يخدم أيضا الإبقاء هيئة التدريس في جامعة تورنتو، توجه طلاب الدراسات العليا الثلاثة. افتتح قائد الفريق البحثي الفيسبوك AI الدكتور LeCun هذا العام الدراسي في جامعة نيويورك أيضا بطبيعة الحال، في حين افتتح في جامعة نيويورك عندما انضم الفيسبوك أول دورتين.
وقال الأستاذ في جامعة كورنيل AI بارت سيلمان: "على الرغم من أن تستمر بعض الباحثين أن تلعب دورا في المؤسسات الأكاديمية، هو شيء جيد، ولكن للطلاب هي بالتأكيد ليست الشيء نفسه." بعض الجامعات ذات الصلة AI- دورات الطلاب أكثر من ثلاثة أضعاف، مما يجعل بقية المعلمين لكل طالب أنفقت الكثير أقل وقت.
ترجمة المصدر: HTTP: //www.wsj.com/articles/universities-ai-talent-poached-by-tech-giants-1479999601
https://www.ft.com/content/298e2ac0-b010-11e6-a37c-f4a01f1b0fa1
توظيف جديد تشى يوان
مدير وظائف من العمليات
الوظيفة الراتب: 36-50 وان (الراتب + مكافأة)
المكان: بكين - هايديان
القسم: عمليات
تقارير: COO
عدد المرؤوس: 2
العمر: 25 سنة إلى 35 سنة
الجنس: المفتوحة
الخبرة: 3 سنوات
اللغة: 6 (الخلفية الخارج المفضل)
الوصف الوظيفي
المسؤولة عن الرعاة على نطاق واسع المعرض والعارضين لتوسيع والعملاء المحتملين، الخ، والذكاء الاصطناعي والروبوتات الاتجاه الصناعة
جيدة لفتح السوق، وإقامة علاقات جيدة مع العملاء المحتملين
عمق فهم من صناعة المخابرات والروبوتات الصناعية وظروف السوق ذات الصلة، ومواكبة ديناميات السوق
مبادرة مشروع للتنسيق بين الإدارات، وتنظيم التعاون بين عبر القطاعية، يكون لها تأثير جيد
قاد الفريق لاستكمال الهدف دوران وإدارة ومراقبة وضعية مشاريع
المسؤولة عن التخطيط الاستراتيجي للشركة منصة تشغيلية لوضع وتنفيذ برامج التعاون
متطلبات
شهادة جامعية، والأولوية الماجستير، يتطلب مستوى أعلى من مهارات التواصل باللغة الإنجليزية
لا يقل عن 3 سنوات خبرة في مجال تطوير الأعمال، والخبرة في إدارة الفريق، مألوفة مع الإدارة العامة لقطاع الأعمال
هناك رؤى عميقة في القضية برمتها للعلاقات العامة التقليدية، برنامج الاتصالات المتكاملة التقليدية ككل، والخطة الاستراتيجية الشاملة
مع فكرة السوق حريصة ومهارات تحليل العملاء دقيقة، فريق قوي القدرة على إدارة الكلية
إدارة الوقت ممتازة، والمرونة والقدرة على التخطيط متعددة المهام والتنفيذ المتكامل
هناك مجموعة واسعة من شبكة حقل TMT الموارد، وهناك تجربة التسويق الحزب فضل
الإعلان وسائل الاعلام والتسويق والعلاقات العامة TOP20 ويفضل ثابتة تجربة التوسع في السوق.
جي وون الناس new مرحبا بكم مع المثل العليا للحضور للمقابلة، والمزيد من تجنيد جديد تشى يوان، بزيارة عدد العام.
